浅谈如何提高医学图书馆员的综合素质

阐述了在当代医学图书馆馆员应具备的综合索质，介绍医学图书馆馆员如何提高自身素质、专业知识水平和技能，成为掌握多学科现代化图书馆的人才。     

MLA专业发展计划及其启示

1　课程发展梗概虽然最早的图书馆学校创办于 1887年 ,但在美国医学图书馆协会 ( ML A)成立之初的 4名馆员中只有一人曾在图书馆学校工作过 ,几乎没有医学图书馆员毕业于专业学校。直到 192 0年 ,进入医学图书馆的图书馆学校毕业生仍很少。由于开业医生、研究人员和学生对专业文献的特殊需求 ,要了解医学图书馆的唯一途径就是在图书馆工作 ,从而剌激了学徒式教育的广泛发展 ,通过这种方式补充新知识是医学图书馆技术工人的主要培训方式。同时一些经过培训的馆员也相继进入医学图书馆工作。当然 ,由于学徒式培训方式多为自发行动 ,正规的培…     

医学图书馆参考馆员的信息服务能力需求与素质培训初探

21世纪医学图书馆参考馆员必须具备良好的信息服务能力和公关交际能力,其素质培训可分为职业素质和业务素质培训。     

论医院图书馆如何引进和完善学科馆员制度

介绍了学科馆员制度的建立和发展,论述了医院图书馆引进学科馆员制度的意义及完善措施     

专科医院图书馆个性化服务方式

通过对本院图书馆个性化服务的介绍简要介绍了专科医院图书馆实施个性化服务的必要性、服务方式和特点,并探讨了实施个性化服务对图书馆馆员的要求.     

学科馆员队伍建设及其在医学文献采访中的作用

文章论述了学科馆员队伍的建设以及学科馆员在医学文献采访工作中的作用，介绍了苏州大学图书馆在这些方面的实践和取得的成效。     

试论EAP与高校图书馆组织文化的融合

面对社会节奏加快和工作压力的增大,高校图书馆有必要引入EAP为馆员提供相应的心理咨询服务.高校图书馆EAP的开展可以建立在馆员转换型心理契约的基础上与高校图书馆组织文化融合,这样不仅能为馆员解决心理问题,更有利于高校图书馆组织文化在馆员间的渗透,增强馆员的组织归属感,达到馆员与高校图书馆的共同协调发展.     

医院图书馆实施学科馆员制度新探

针对我国医院图书馆现状及制约医院图书馆发展因素提出实施图书馆学科馆员制度,阐述了医院图书馆如何实施学科馆员制度才能使图书馆走出发展瓶颈的方法.     

浅谈大学图书馆与学生馆员的共建关系

本文论述了大学图书馆与贫困学生共建关系,从对学生馆员的素质要求,明确学生馆员职责,以及图书馆与学生沟通,学生馆员所起到的桥梁纽带作用进行了论述。     

浅析医学院校图书馆学科馆员的服务定位

本文首先分析了医学院校图书馆学科馆员开展信息服务的现实意义及现状,随后提出了网络时代对医学学科馆员的新要求,以期为建立建全医学院校图书馆学科馆员制度提供参考.     

未来信息天使——参考咨询馆员

阐述了未来图书馆参考咨询馆员的工作特点，继而论述了现代图书馆信息服务所具有的一些特征，提出了现代图书馆应加强参考咨询馆员信息服务能力的培养。     

全方位提高医院图书馆员的素质

医院图书馆人员的素质是医院图书馆事业发展的基础。本文论述了医院图书馆馆员的素质状况,提出了全方位提高馆员素质的方法和途径,从而更有力地推进医院图书馆事业的发展。     

关于医院图书馆实施学科馆员制度的思考

在论述了医院图书馆建立学科馆员制度必要性的基础上,对医院图书馆如何开展学科馆员制度建设提出了一些合理的建议.     

普通高校图书馆实施学科馆员制度初探

学科馆员制度是高校图书馆深化信息服务的一种新形式,国内许多重点院校图书馆已相继推出此项服务,本文结合本馆实践,探讨了普通高校图书馆开展学科馆员工作的实施策略。     

医院图书馆转型期图书馆员如何应对工作职业倦怠

本文阐述由医院传统图书馆在向数字图书馆转型期之时,图书馆员出现的工作职业倦怠的问题,并从社会的竞争、技术的挑战、馆员自身专业能力的局限以及用户需求的多元性等方面分析倦怠的原因.提出要创造良好社会环境,提高馆员的社会地位、增加图书馆员培训机会、进行岗位轮换制及实施部分岗位弹性工作制等策略措施.     

医院图书馆转型期图书馆员如何应对工作职业倦怠

本文阐述由医院传统图书馆在向数字图书馆转型期之时,图书馆员出现的工作职业倦怠的问题,并从社会的竞争、技术的挑战、馆员自身专业能力的局限以及用户需求的多元性等方面分析倦怠的原因。提出要创造良好社会环境,提高馆员的社会地位、增加图书馆员培训机会、进行岗位轮换制及实施部分岗位弹性工作制等策略措施。     

以人为本，为读者和馆员创建一个绿色环境

阐明图书馆在当今社会中的作用以及馆员在图书馆服务中所起的作用,对图书馆环境卫生、馆内书刊污染状况、空气质量和病源传播等情况进行分析,并提出解决措施.向广大读者和馆员宣传卫生知识,以达到减少病源传播的目的,提倡绿色的图书馆环境需要馆员和读者共同营造.     

新世纪卫生系统图书馆女性馆员的整体素质与提高

女性馆员是各类图书馆的主要骨干 ,她们在各自的岗位上充分发挥其主观能动性 ,踏实苦干 ,开拓进取 ,不少女馆员在这条战线上成为一专多能型的图书馆人才 ,在新世纪里发挥更大的作用。1　女性馆员的现状1.1　概况据统计 ,在各级各类图书馆中 ,女性馆员占 5 0 %以上 ,卫生系统占 80 %— 90 % ,有的甚至达 10 0 % ,这种现象在很长一段时间难以改变。女性馆员虽然也有诸多是佼佼者 ,为图书馆情报事业做出了贡献 ,然而总的来看 ,在实际工作中女性馆员并没有发挥主力军的作用 ,尤其在领导职务中 ,女性往往处于非主导地位 ,如在中国图书馆学会的 6 …     

构建和谐医院图书馆

1构建和谐图书馆的涵义 和谐图书馆是以科学理论为指导,以社会发展需求与自身发展需求相和谐为宗旨,协调图书馆的人文环境和物理环境等诸多因素,提升图书馆员的至诚服务精神,增强读者与图书馆之间的互动性,激发广大读者的读书求知热情,建成环境优美、资源丰富、团结友爱、充满文化感染力的知识殿堂[1].医院图书馆是医院的重要组成部分,构建和谐图书馆,增进馆员之间,馆员与医护人员,馆员与职能科室相互关系,有效地提高馆员的服务质量,从而提升图书馆在医院中的价值.     

高校图书馆馆员学缘结构优化构想

图书馆是高校办学的三大支柱之一,其人力资源的合理配置日显重要,而馆员学缘结构优化是图书馆人力资源配置中又一个新问题。借此,本文就优化高校图书馆馆员学缘结构的意义、原则及策略提出了自己的构想。