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卫生人力资源是指在一定时间内,卫生行业内部具有一定专业技能的各种劳动力数量和质量的总和,是卫生资源的核心,是卫生事业持续稳定发展的决定性资源。医院卫生人力的数量、质量、专业结构及其分布是否均衡,将直接影响该院的服务能力和服务水平。然而,随着医疗卫生体制改革的不断深入,人才流动机制和渠道不断完善,卫生人力的流动性不断加强,医疗人才流失问题日益困扰着医院管理者。如何减少人员流失,保持医疗卫生人力的相对稳定,实现人力资源配置的"帕累托效率",已成为医院人力资源管理工作中的重要课题。本文对某大型医院医务人员离职情况进行调查,分析离职原因及影响因素,就如何减少卫生人力流失提出对策。 相似文献
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基层医院医务人员手卫生的现状及医院感染管理 总被引:11,自引:9,他引:2
目的 了解基层医院医务人员手卫生和洗手依从性的现状,研究手卫生与医院感染的关系,从而制定手卫生的管理对策.方法 调查基层医院手污染情况、检测医务人员的手携带病原菌的种类,分析其原因.结果 医院医务人员工作中洗手前细菌携带率为100.0%,洗手后细菌携带率为36.5%;携带病原菌有:金黄色葡萄球菌、大肠埃希菌、肺炎克雷伯菌、变形菌属、铜绿假单胞菌、产碱假单胞菌、凝固酶阴性葡萄球菌和肠球菌属等.结论 手部污染是医院交叉感染的重要危险因索,必须加强医务人员的医院感染理念,重视手卫生的监督管理,提高对洗手的认知性和依从性,才能有效的杜绝由手传播的医院内交叉感染. 相似文献
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医务人员手卫生与洗手依从性现状及管理对策 总被引:1,自引:0,他引:1
目的了解医务人员手卫生的现状,研究手卫生与医院感染的关系,从而制定手卫生管理对策。方法随机抽查8个临床科室部分医务人员手污染现状,研究医务人员手携带病原菌的种类及性质,分析其污染因素。结果医务人员工作过程中手细菌携带率为100.0%,洗手后细菌携带率为30.4%;携带的主要细菌为:大肠埃希菌、肺炎克雷伯菌、铜绿假单胞菌、产碱假单胞菌、变形菌属、金黄色葡萄球菌、凝固酶阴性葡萄球菌和肠球菌属等。结论医务人员手部污染是医院交叉感染的重要危险因素,必须强化医务人员医院感染理念教育,重视手卫生的监督管理,提高对洗手的认知性和依从性,才能有效预防与控制由手传播的医院内交叉感染。 相似文献
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目的 了解基层医务人员感染性职业暴露现状及管理措施,分析控制感染风险的有效管理方法。方法 调查基层医务人员发生感染性职业暴露的情况,统计暴露事件发生场所、职业暴露原因、暴露源病原体及处理方式。结果 284例感染性职业暴露中,女性(71.1%)居多;护士职业暴露发生率最高(58.1%);文化水平为高中/大专、工作年限在5年及以下的医务人员,其暴露发生率最高(分别为60.2%、75.0%);本院门诊部感染性职业暴露发生率最高(42.6%);针刺伤(71.5%)和锐器划伤(15.5%)是造成暴露发生的主要原因;暴露最常见的感染源病原体为乙型肝炎病毒(77.1%);发生感染性职业暴露后,基层医务人员“一挤”“二冲”“三消”“四报告”的执行率分别为94.8%、97.2%、98.2%、100%,24 h内血液检测、疫苗注射、抗感染处理及阻断/预防药物的使用执行率分别为94.4%、94.0%、95.5%、96.3%,且职业暴露后无确诊感染者。结论 基层医务人员中护士、低年资、门诊部更容易发生职业暴露,职业暴露后第一时间内采取正确措施干预能够有效避免感染的发生。 相似文献
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王锐莉王珏龚姝吴小玲李卡万群芳马文娟冯梅薛秒邓蓉张焱林 《中国卫生质量管理》2021,(2):065-67
基于医院信息系统在呼吸系统传染性疾病隔离病房中的应用现状,指出覆盖范围不全面、移动设备性能不足、监测功能不完善、缺乏患者心理支持等问题,并提出引进标准化护理语言体系、强化移动设备应用、开发全方位监测功能、关注患者心理问题等建议,以期提升隔离病房工作效率,保障医护患生命安全。 相似文献
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本文从政府、医保经办机构、医疗机构三个层面,论述工伤医疗保险管理现状和存在的问题,并就促进我国工伤医保工作的健康良性运行提出改进建议。 相似文献
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血库是保证临床输血安全的关键部门.针对基层医院血库科室建设欠完善、人员资质不合格、履行职责不到位、血液转运存在风险等问题,提出了提高认识,高度重视;加强培训,更新知识;明确职责,主动作为;完善制度,及时沟通等建议. 相似文献
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高等学校人力资源管理现状及对策建议 总被引:1,自引:0,他引:1
杨优 《中国农村卫生事业管理》2008,28(6):418-419
目的:为优化高校人力资源结构、造就更加合理的人才队伍提出参考建议。方法:在理论回顾的基础上通过资料检索了解高等学校人力资源管理现状。结果:发现高等学校人力资源管理中存在人力资源管理观念有待改善、人力资源配置欠合理性、人力资源规划措施欠科学性、激励措施不完善等主要问题。结论:应当采取建立战略性人力资源管理观念、增强人力资源规划观念、完善激励措施等对策,造就一支合理的高等学校人力资源管理人才队伍。 相似文献
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张进 《中国初级卫生保健》2008,22(1):83-84
近年来,在各级政府领导的高度重视以及学校食品卫生相关的法规颁布和实施,学校食品卫生状况日趋好转.但随着市场经济的转轨,学校食品卫生安全的新情况、新问题也层出不穷,食物中毒事件也时有发生.为加强学校食品卫生安全工作,积极寻求对策,赣榆县卫生监督部门于2005年10月10日至15日深入农村学校,在监督的同时积极开展调查研究,现将调查结果及建议报告如下. 相似文献
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近年来,在我国经济体制改革不断深化的形势下,国家对于行政事业单位专项资金的使用给予了格外关注,政府职能转换和公共财政体系的改革对专项资金的有效使用和全过程监管起到积极作用。但是,各单位的专项资金管理仍显现出一些值得我们关注的问题,如预算编制不合理、专项资金管理制度不健全、绩效评价体系缺失等,严重影响了专项资金的使用效率,我们必须不断强化专项资金管理力度,才能保证专项资金的安全、高效使用,使有限的资金发挥最大的效益。笔者针对当前专项资金管理工作中存在的问题,特提出一些改进措施及建议。 相似文献
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我国公立医院普遍存在预算管理意识淡薄、预算内容不完整、预算编制方法不科学、预算执行软约束、预算考核缺失等问题。文章分析了完善公立医院预算管理的必要性,结合新《医院财务制度》实行全面预算管理的要求,提出建立全面预算管理组织体系和平衡积分卡体系、培育预算管理文化、完善预算管理信息系统等建议。 相似文献
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失眠是临床常见病,可引发多种急慢性疾病,医务人员作为特殊群体更应引起重视,为减轻失眠导致的心身危害,本文综述了医务人员失眠现状、影响因素及不良健康结局,发现医务人员潜在失眠发生率不断增长,可诱发或加重人体糖脂代谢、情感障碍、心脑血液循环、胃肠功能等多系统疾病,已成为严峻的公共卫生问题。建议提倡规避或改善不良环境因素、落实体育锻炼等保护性因素。目前医务人员失眠相关研究缺乏系统成套的干预方案,且中医类相关研究匮乏。应重视、调研医务人员失眠相关问题,坚持中西医优势互补,做好医务人员失眠防治工作。 相似文献
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《国外医学:卫生经济分册》2017,(4)
目的了解医务人员信息道德现状,探讨提高医务人员信息道德的对策。方法通过文献调研,结合前期医务人员信息道德调查等了解医务人员信息道德现状并分析原因。针对现状,结合专家访谈、头脑风暴等方法,探讨提高医务人员信息道德的对策,并实施反馈。结果医务人员信息道德现状不容乐观,主要有环境、制度、教育、心理等因素。通过信息化手段,如建立QQ、微信群等网络社区平台对医务人员加大宣传、开展教育,同时工作实践中源头遏制、完善制度建设等方法提高医务人员信息道德是有效的。结论医务人员的信息道德关乎到健康事业的发展,甚至患者的生命健康,多途径提高医务人员信息道德是必要的。 相似文献