对新录用护士实行岗前培训的实施

人们的生活水平日益提高，随之而来的是对护理人员素质要求也要提高，因此加强新录用护士的岗前培训，为临床输送高质量、高水平的护理人才势在必行，结合我院的实际情况，对新上岗护理培训计划如下。     

县医院专业技术人员业务档案管理初探

多年来我院专业人员的技术档案处于一种零散、不健全的状态，无法准确、及时提供专业技术人员的基本信息。为了全面系统地了解医护、医技、管理等专业人员的业务情况，考核他们的业务水平及工作能力，为医院管理提供可靠的依据，使人才得到合理使用，做到有效地利用和有计划地培训，我院建立了专业技术人员个人业务档案(简称：个人业务档案)。     

保洁人员医院感染管理现状与对策

医院是患者集散地，也是病原集散地。为此对医院环境的清洁和保洁人员的要求都比普通保洁人员更高，必须严格执行清洁、消毒、隔离防护等医院感染管理要求。但因保洁公司自身管理水平及保洁人员素质参差不齐，给管理带来一定困难。现对我院保洁人员的管理现状进行分析，并提出对策。     

门诊退号原因分析及对策

我院作为周村区一所三级乙等医院,外地及农村人口占相当比例。患者对医院环境及科室布局不甚清楚,经常存在因不了解或交流困难造成门诊退号问题。长期以来,我院门诊退号比例一直在2%～5%,不仅造成医院门诊收入的大量流失,增加了门诊挂号人员的工作量，更重要的是给患者造成了诸多不便。由此引发了患者的不满和抱怨，对医院的品牌形象产生了不良影响。为提高挂号人员的服务质量和工作效率，     

社区医院如何做好医保工作

我院是一家隶属于贵州华烽电器有限公司的职工医院，同时也是贵阳市小河区长江社区卫生服务站，主要承担为本单位的职工、家属和本社区的居民提供基本医疗及预防、保健、康复、计划生育、健康教育等卫生服务。由于我院周围参保单位较集中，参保人群较多，为了给参保人员创造一个便利的就医条件，我院于去年6月份被贵阳市劳动和社会保     

提高聘用护士队伍整体素质的对策

我院自1989年起陆续聘用部分护士,目前我院聘用护士近900名。通过我院多年的经验,笔者认为提高聘用护士队伍的整体素质应从以下几方面着手。1严把录用关,从来源上提高聘用护士质量在护士的聘用过程中采用公平公正、择优录取、优胜劣汰的方法。明确规定:来院应聘者,必须持有国家     

“VIP”在健康体检中的应用

随着公民保健意识的增强，定期来医院做健康体检已成为今朝时尚。体现最明显的就是小孩，现大多年轻的父母都知道健康对于孩子正常成长的重要性，如出生后1个月，3个月，6个月，7个月，9个月，12个月……直到3岁的正常小孩大多会准时来医院做全面健康体检。针对此情况，我院于2003年4月，将在我院持有健康体检卡、贵宾卡、及签约体检人员、集体体检人员、     

浅谈医院实行人事代理制度

人事代理制度是人事管理在社会主义市场经济下实行的一项制度改革。在国家和省人事部门积极推行人事代理制度的人事管理方式下，我院在抓好全面改革的同时，实行了人事代理制度，推动了医院人事制度的改革。　　一、医院的基本概况　　我院是三级甲等综合性医院，担负着医疗、科研、教学、保健、预防的任务，目前开放床位1600张，有在职正式职工2500人，实行人事代理制人员276人，另外从社会上聘用专业技术人员320人。　　目前医院人员的管理模式有三种，第一种是事业单位传统式的人员管理模式。即分配、调入医院工作后，工作人员除本人…     

出生医学证明首次签发废证率的管理与分析

目的:通过对我院对《出生医学证明》的首次签发废证率状况分析,找出存在问题,为提高《出生医学证明》发证率提出有效的对策。方法:对2016年1月-2017.12月我院出生的5612名新生儿的《出血医学证明》首次发证废证原因进行统计分析。结果:2017年1月-2017.12月我院首次签发废证58份,其中人为因素(录用错误、原始数据填写错误)造成的作废有52份,其他原因的为6份(其中包括机器故障等原因)。结论:通过对《出生医学证明》首次签发废证率的原因统计及分析,寻找废证率高的原因,通过加强对《出生医学证明》重要意义的宣传,医院人员提前详细讲解《出生医学证明》原始数据的填写方法,减少原始数据填写错误等方法可有效减少废证率。     

我院开展临床药学服务可行性初探

医院可持续发展．一定要抓好合理用药这一反映医疗水平的重要环节，所以开展临床药学服务，指导合理用药是当前我院不可回避的问题。本文就我院如何开展临床药学服务作一探讨。回顾了我院药剂科人员组成情况，提出开展临床药学服务前期准备工作．结合我院具体情况、设计我院开展临床药学服务施步骤。     

我院聘用制药学人员的管理

我院是一座综合性三级甲等部队医院,近年来,受人员编制的限制,现役军人逐年减少,医院工作人员由原来以军人为主要力量逐渐过渡到以军人、聘用制人员为主要成员.聘用制人员数量逐年增多,就药剂科而言,聘用制人员现已占全科总人数的45%.随着聘用制人员的增多,聘用制人员的管理也成了全院及各科室的重要问题.因此我院制定了相应的<聘用制人员的管理办法>,药剂科也制定了相应的补充规定,以规范聘用制药学人员的管理.     

门诊合理用药咨询台的设立与思考

为促进合理用药，实现零距离面向患者的药学服务，我院在合肥市卫生系统首创的“门诊一站式”服务中，特设了药物咨询专台，全日提供药学咨询，为拓展门诊药学服务内容及展示药学人员风采建立了更好的平台。     

健康体检1800名心电图分析

我们对2005年1月至6月我院门诊健康体检1 800名心电图资料进行分析总结，以了解心血管病状况，做到早发现、早治疗。 1 资料和方法 1．1 一般资料：受检人员为部分行业从业人员及离退休人员共1800名，其中男性1177名，女性623名，年龄22～106岁，平均64岁。     

外侧裂区脑挫裂伤的治疗

2007年7月我院在3个手术间安装了KJD型静电除菌空气净化机。我院对普通手术间（采用紫外线消毒）及空气净化手术间进行空气细菌监测比较，报告如下。1资料与方法1．1一般资料：手术间每间面积约30m2，高度3m，温度22--24℃，湿度55％左右。普通手术间监测取自2007年8～9月，手术参加人员6～8名，参观人员2--5名，手术时间1．5～3h；     

本刊优先处理、录用课题论文的启事

为及时反映全国各地临床医学新成果、新技术，本刊继续对获得国家、省、市等各类科研基金资助及立项课题的相关医药论文稿件，予优先处理及录用，请您踊跃赐稿。投稿时请附相关证明材料、单位介绍信及在稿件首页左下方脚注中注明项目名称及编号。     

本刊优先处理、录用课题论文的启事

为及时反映全国各地临床医学新成果、新技术，本刊继续对获得国家、省、市等各类科研基金资助及立项课题的相关医药论文稿件，于优先处理及录用，请您踊跃赐稿。投稿时请附相关证明材料、单位介绍信及在稿件首页左下方脚注中注明项目名称及编号。     

本刊优先处理、录用课题论文的启事

为及时反映全国各地临床医学新成果、新技术，本刊继续对获得国家、省、市等各类科研基金资助及立项课题的相关医药论文稿件，予优先处理及录用，请您踊跃赐稿。投稿时请附相关证明材料、单位介绍信及在稿件首页左下方脚注中注明项目名称及编号。     

本刊优先处理、录用课题论文的启事

为及时反映全国各地临床医学新成果、新技术，本刊继续对获得国家、省、市等各类科研基金资助及立项课题的相关医药论文稿件，予优先处理及录用，请您踊跃赐稿。投稿时请附相关证明材料、单位介绍信及在稿件首页左下方脚注中注明项目名称及编号。     

本刊优先处理、录用课题论文的启事

为及时反映全国各地临床医学新成果、新技术，本刊继续对获得国家、省、市等各类科研基金资助及立项课题的相关医药论文稿件，予优先处理及录用，请您踊跃赐稿。投稿时请附相关证明材料、单位介绍信及在稿件首页左下方脚注中注明项目名称及编号。     

本刊优先处理、录用课题论文的启事

为及时反映全国各地临床医学新成果、新技术，本刊继续对获得国家、省、市等各类科研基金资助及立项课题的相关医药论文稿件，予优先处理及录用，请您踊跃赐稿。投稿时请附相关证明材料、单位介绍信及在稿件首页左下方脚注中注明项目名称及编号。