地方基层卫生人才培养模式探索

目的了解浙江省宁波市基层卫生机构设置及卫生人才配置现状,提出适合本地的面向基层卫生人才培养的高等医学教育改革方案。为改进和完善当前基层卫生人才特别是农村卫生人才培养模式提供重要依据。方法使用普查和专项调查结合的方式,对宁波市基层卫生机构设置及卫生人才配备情况进行调查分析。结果卫生资源城乡不均、基层特别市农村卫生服务能力不足、尚无系统的全科医生培养体系依然是限制基层卫生服务水平提升的主要问题。结论完善对基层卫生人才队伍的保障激励措施,建立面向基层特别是农村地区的全科医生培养方案,深化面向基层卫生人才培养的高等医学教育改革。     

全民医疗保险与卫生院服务质量的关系

全民医疗保险是当前我国医疗保障体系的载体。提高基层医疗机构的服务质量从而提高其服务能力是提高全民医疗保障水平的前提。基层卫生机构工作围绕全民医疗保险而展开，其发展的可持续性得到了具体化。作为基层医疗机构的管理者，保障服务队伍人才素质，不断完善和落实服务工作，研究和认清两者关系，也是一项重要工作任务。两者的关系对于我国卫生事业的健康、可持续发展具有重要意义。     

2011 - 2015年广东省基层卫生人力资源状况分析

目的 分析2011 - 2015年广东省基层卫生人力资源状况,为广东省基层卫生机构人才建设提供参考。方法 运用描述性分析方法和均衡性指数的计算,评价广东省基层卫生人力资源的数量,质量和配置公平性。结果 2011 - 2015年广东省基层卫生机构卫生人员,医生和护士年平均增长速度分别为0.24%,2.09%和4.50%。2015年广东省基层卫生机构卫生技术人员、医生和护士的基尼系数分别为0.22,0.22和0.17,人力资源配置公平性高。区域间差异和珠三角地区内部差异对泰尔指数贡献率最高。结论 广东省基层卫生人员数量不足,人员素质提升;全省基层卫生人力资源配置处于公平状态;珠三角地区内部差异和地区间的差异是影响总体差异的主要原因。     

绩效工资改革下的基层卫生机构薪酬制度构建

通过对基层卫生机构绩效工资的本质、薪酬制度沿革进行深入剖析,提出建立和完善基层卫生机构薪酬制度的合理化建议。     

河南省基层卫生机构要素存量问题分析*

目的探讨河南省基层卫生机构要素存量问题与优化措施。方法查阅卫生统计年鉴,运用参数检验或非参数检验方法,将河南省与中部、全国对比,分析河南省基层卫生机构关键要素的存量问题。结果河南省基层卫生机构数、床位数和人员数高于全国水平(P0.05),河南省基层卫生机构管理人员数、医师数、注册护士数和全科医师数与全国水平的差异无统计学意义(P0.05),其卫生技术人员数、其他技术人员数和工勤人员数低于全国水平(P0.05),河南省社区卫生服务中心的医师诊疗人次数、床位使用率和家庭医疗服务人次数低于全国水平(P0.05)。结论调整要素增量投入,优化河南省各地市基层卫生机构要素配置;重视、落实基层家庭医疗服务,营造基层上门医疗与大医院住院诊疗的新格局。     

民和县创新卫生支农模式的做法及成效

青海省卫生厅与人事厅于1998年下发了《关于城市医务工作者在晋升职称前到农村基层卫生机构工作的通知》,有力地推动了城市卫生人员对基层卫生工作的支持,促进了基层卫生工作的发展。但是同时我们也注意到,下派人员多数是为了晋升职称的需要,到基层卫生机构主要是从事医疗活动,     

新疆生产建设兵团基层卫生机构人力资源结构与能力状况分析

目的 了解兵团基层卫生机构人力资源的现状,分析其数量、结构和能力,为合理配置和开发兵团基层机构卫生人力,为兵团医学教育和卫生事业发展提供决策依据.方法 于2006年对新疆生产建设兵团基层卫生机构人力数量、年龄、性别、学历、职称和专业结构进行调查,用SPSS 13.0进行统计分析.结果 截至2005年,兵团基层卫生机构卫...     

坚持多措并举 加强城乡基层卫生队伍建设

为了提高基层卫生人员服务能力和技术水平,我省始终把加强卫生机构能力建设作为加快发展城乡基层卫生事业的重中之重,把提高城乡基层卫生机构人员服务水平作为组织开展培训工作的主要目标,把培训质量作为衡量城乡基层卫生人员培训效果的关键性因素,把坚持多措并举作为加强城乡基层卫生人才培养和队伍建设的核心环节,取得了显著的成绩.     

医院对基层部队卫生人员集中式管理的探讨

针对调研中发现的困扰基层部队卫生机构能力建设的三个主要问题:①基层部队卫生人员思想不稳定;②基层部队卫生机构保障能力与担负的使命任务不相适应;③新时期官兵健康理念发生变化,要求更好的医疗技术水平和医疗条件是普遍需求。为破解这些难题,作者认为必须解放思想,大胆实践;提出"医院对基层部队卫生人员集中式管理,派出式保障"模式,提升基层部队卫生机构能力建设。     

《中国卫生产业》医院管理栏目收录稿件内容要求

关于科研管理、药事管理、经营管理等方面的文章，探讨和报道我国医学科研管理学科的研究成果和进展，药品生产质量管理经验的论述，医药卫生机构的管理理论、方法，人才管理，基层卫生机构和非公立医疗机构的管理方面的文章入此。     

溧水县镇村卫生一体化管理探索与思考

镇村卫生机构是直接面对农民群众、实施农村医疗卫生服务的基层卫生机构.为规范镇村卫生管理,优化整合卫生资源,溧水县在镇村卫生一体化管理方面作了大量探索,并从探索实践出发,对镇村卫生一体化管理工作做了深入思考,提出建议.     

卫生士官口腔科教学的现状

卫生士官是军队卫生队伍的重要力量。为培养满足基层卫生机构任职岗位需要的卫生士官,分析当前卫生士官口腔科学教学的现状,并提出针对性的建议,以期能提高军医大学卫生士官的教学质量,为军队和地方提供有用、合格的卫生人才。     

广州市基层卫生资源配置公平性研究

[目的]分析2009-2019年广州市基层卫生资源配置公平性，为优化基层卫生资源合理布局提供参考。[方法]基于2009-2019年广州市基层卫生资源配置数据，运用基尼系数、洛伦兹曲线和泰尔指数等方法进行公平性评价。[结果]2009-2019年广州市基层卫生机构的卫生技术人员数、卫生机构数、固定资产的年均增长率均不低于3.19%,人口基尼系数均值分别是0.221、0.228、0.363,面积基尼系数均值分别是0.531、0.660、0.451,泰尔指数均值分别为0.082、0.088、0.222,区内贡献率均超50.00%。[结论]2009-2019年广州市基层卫生资源全市总量增长，各区配置悬殊，以人口分布配置相对公平，优于按面积分布配置，尤以区内差异对公平性影响最为显著。建议充分发挥政府主导作用，因地制宜实施差异发展，加大对落后地区的帮扶建设。     

某基层部队加强卫生管理工作的几点思考

目的深入了解基层部队的卫生工作现状,坚持以人为本,构建和谐军营,提高官兵的保障水平。方法对基层部队开展卫生工作进行总结,并提出解决问题的对策。结果提出搞好基层卫生工作的几点思考：（1）着眼实战要求,在卫勤保障打赢能力上求提升。（2）加强人才建设,在基层部队卫生队伍管理上求过硬。（3）强化服务意识,在运转卫生机构服务模式上求创新。（4）狠抓制度落实,在卫生防病管理工作上求提高。结论只有加强基层部队的卫生管理工作,狠抓战备落实、人才管理、卫生防病等工作,才能确保官兵的身体健康,提高部队战斗力。     

乐山市卫生科技人才现状调查与对策研究

卫生科技的发展关键是人才 ,谁拥有卫生科技人才 ,谁就掌握了生存与发展的主动权。目前 ,卫生行业由于政策、体制、投入、认识等方面的原因 ,影响了卫生科技人才的培养、管理和使用 ,人才短缺、结构失衡、知识老化的矛盾较为突出。面向二十一世纪 ,卫生科技人才的竞争将更加激烈 ,对此 ,我们必须引起高度重视。根据乐山市卫生事业统计资料和对部分基层卫生机构的调查 ,现就全市卫生科技人才的现状作一简要分析 ,找出存在的主要问题和原因 ,并提出相应的对策。1　乐山市卫生科技人才的现状1.1　卫生机构按 1999年度卫生事业统计表明 :全市卫…     

关键是抓好基层人才队伍培养

近年来国家不断加强对城乡基层卫生机构的建设，硬件条件有所改善，但制约基层卫生发展的“瓶颈”——人才的数量与技能两大问题仍没有得到有效的解决。     

社区卫生服务团队对高血压管理的影响

社区卫生服务是社区建设的重要组成部分,是在政府领导、社区参与、上级卫生机构指导下,以基层卫生机构为主体,全科医师为骨干,融预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育技术服务功能等为一体的,有效、经济、方便、综合、连续的基层卫生服务。     

基层卫生监督协管工作推进中面临的问题及建议

卫生监督协管是近年来新增加的一项国家基本公共卫生服务项目，其目的是通过整合和利用现有的卫生资源，充分发挥基层卫生机构公共卫生的职能作用。本文通过对榆次区近两年来实施卫生监督协管服务情况进行分析，总结基层卫生监督协管服务工作推进中存在的问题，并就有关问题提出建议，以期为在今后工作中进一步改进提供参考。     

基层部队卫勤保障的重点问题

基层部队卫勤保障建设应根据当前基层部队卫生机构面临的问题与部队卫生能力建设的趋势和要求进行调整。这需要基层部队卫生机构通过更好地认识未来卫勤保障的内涵与外延,通过从追求平时医疗技术向战时救治技术、从传统传染病预防向现代疾病预防、从疾病救治向健康全面维护、从固定式保障向伴随保障等4个卫勤保障重点领域转移,以全面提升基层部队卫勤保障能力。     

《中国卫生产业》医院管理栏目收录稿件内容要求

关于科研管理、药事管理、经营管理等方面的文章,探讨和报道我国医学科研管理学科的研究成果和进展,药品生产质童管理经验的论述,医药卫生机构的管理理论、方法,人才管理，基层卫生机构和非公立医疗机构的管理方面的文章入此。