2009年省市县三级健康教育机构业务工作现状调查

目的 了解2009年全国健康教育机构业务工作情况.方法 各省(直辖市、自治区)、市、区和县级健康教育机构以函报方式逐级填报本级业务工作情况,调查内容包括对基层提供技术支持、健康教育服务提供、媒体合作和传播材料制作等.结果 2009年全国省、市、区县三级健康教育专业机构共培训下级专业机构1.5万次,培训人员80余万人次;共开展公众健康咨询3.8万次,健康知识讲座4.7万次,播放音像资料时间28.7万小时,更换宣传栏5.4万次;与各级报社合办栏目1557个、活动报道1.8万次,与各级广播电台合办栏目871个、合办节目1714个,活动报道1.1万次,主办网站520个;共设计制作平面传播材料4.3亿份、音像制品97.3万份,发送手机短信1.5亿条,实物0.2亿个.结论 2009年统计报表工作质量和效率较往年明显提高,全面掌握了各级健康教育机构业务工作情况.     

对2003年全国健康教育机构业务工作现况调查的分析

目的通过对2003年全国各级健康教育所（中心）上报的《健康教育所（中心）业务工作调查表（卫统43表）》结果进行分析,为制定全国健康教育工作规划及相关政策提供依据。方法以《健康教育所（中心）业务工作调查表（卫统43表）》统计结果为数据来源,对健康教育／健康促进活动的成果、健康教育形式、大众媒体宣传、人员培训、健康教育专业人员构成、统计报表问题等方面进行研究与分析。结果2003年全国共有2748家单位上报调查表,上报率为85．0％,比2002年提高16．0％。全国开展各种形式的健康教育活动16．1万次,制作发放文字材料近4．6亿份,主办报纸杂志或与报刊合作开办栏目831个,举办各类培训近10万次。54．9％的各级健康教育单位积极开展了抗击传染性非典型肺炎（SARS）等突发公共卫生事件的宣传教育工作,累计受益人数2．9亿人次。结论健康教育在公共卫生建设、疾病预防控制、健康促进等方面起到了重要作用。其投入少,社会效益显著,非常适合我国国情。建议各级政府加大支持力度,以推动我国健康教育与健康促进事业的全面、快速发展,为提高人民的健康水平服务。     

基层疾病预防机构健康教育与健康促进工作存在问题及对策

基层疾病预防机构在我国公共卫生体系中起着非常关键的作用,对于控制与预防疾病发生具有重要意义。健康教育与促进工作是基层疾病预防机构基本职责之一,积极有效的开展健康教育与健康促进工作有助于改善慢性病的发生率,提高人们生活质量。本研究通过大量查阅和分析2003-09-2019-03公开发表的文献资料,结合各级专业机构下发的工作规范和本机构工作实际,归纳和提炼出实际存在问题。总结为,基层疾控机构由于对健康教育与健康促进工作重视程度不高,导致工作网络不健全;能力建设不够完善;而群众参与度不高和工作人员缺乏工作思路与方法也使工作成效大打折扣。本研究总结了基层疾病预防机构中健康教育工作存在的问题,并提出解决方案,为促进健康教育工作在基层中的高效推广提供理论依据。     

2004年全国健康教育机构业务工作调查初步分析

目的通过对2004年全国健康教育机构业务工作报表的统计分析,明确发展方向,为开展相关工作提供可靠依据。方法以《健康教育所(中心)业务工作调查表》为数据来源,对健康教育机构情况,人员培训,大众媒体宣传,健康教育/健康促进活动等方面进行研究与分析。结果2004年上报单位2508家,健康教育专业队伍中专兼职人员8244人。各地开展业务的主要形式以平面媒体传播为主,不断拓展与广播电视、网络的合作;以“相约健康社区行”,“全国亿万农民健康促进行动”为契机,面向医疗卫生保健机构、社会人员、广大群众举办了大量的培训活动。结论提高数据上报质量,为科学管理服务。     

四川省健康教育机构状况分析

目的了解2010年四川省省级、21个市州级和168个县／区级健康教育机构（部分县无专职健教机构）的基本情况和业务开展情况,为健康教育策略的制定和修改提供依据。方法通过普查的方式,向各健康教育机构发放《健康教育所（中心）基本情况调查表》和《健康教育所（中心）业务工作调查表》,进行问卷调查。结果资料的回收率为74．7％。在反馈调查表的142家健康教育机构中,非独立法人机构101家,占78．9％,卫生行政主管部门中,31．9％属于爱卫办。健康教育机构人员的平均年龄为41．44±10．1岁,专职人员占54．8％;各级健康教育机构的学历、职称及专业构成比不同,差异有统计学意义。业务开展形式丰富,全省共合作147个项目,发表文章340篇。健康教育专项经费总额991万元,以财政经费为主,占56．9％。结论健康教育机构组织管理机制较合理,市级和县／区级机构人员储备不足,健康教育相关专业人员缺乏,经费投入不足,需增加基层机构人员、专业储备,加大政府财政投入,建立健全基层机构健康教育网络。     

浙江省健康教育的现状与对策分析

健康教育是通过有计划、有组织、有系统的社会和教育活动,促使人们自觉地采纳有益于健康的行为和生活方式,消除或减轻影响健康的危险因素,预防疾病、促进健康和提高生活质量[1]。健康教育工作是促进人类健康工程的关键环节之一,是一项预防和控制疾病的先导性和基础性工作,是     

健康教育与健康促进工作在基层疾病预防机构中存在的问题及对策

健康教育与健康促进是疾病预防控制体系的重要组成部分．是公共卫生服务的一项基本职能,在传染病和慢性非传染性疾病的预防与控制、应对突发公共卫生事件等工作中发挥着重要作用。为了提高广大民众的健康水平和全民族的健康素质．我们对此项工作存在的问题及应对策略做了初步的探讨。1健康教育与健康促进工作中存在的问题     

2008年福建省健康教育机构能力建设现状调查分析

随着《全国健康教育与健康促进工作规划纲要(2005-2010)》(简称《规划纲要》[1]实施,党和政府对健康教育事业越来越重视,近年来,来自卫生部、科技部等国家专项基金支持的健康教育课题及各种业务专项经费的投入也逐年增多,为实施全     

济南市健康教育机构专业工作情况调查

[目的]了解济南市及其所辖区(市、县)健康教育工作情况。[方法]利用卫统表43《健康教育所(中心)业务工作调查表》，2003年2月对济南市健康教育所及所属10个区(市、县)健康教育机构的专业工作情况进行问卷调查，内容包括组织的活动、制做的各种健康教育材料、发行的报刊或栏目、业务指导与监测的人员等。[结果]2002年济南市共举办大型健康教育活动825次，238069人参加；健康教育活动的形式主要是讲座、宣传咨询和从业人员培训，共制作健康教育宣传品164种961862件。健康教育宣传栏在各类机构中较普遍。对各系统人员进行业务指导与监测8673人次。[结论]济南市健康教育的受益人群还较少。专业性强、比较直观的宣传品数量很少。     

2011年全国健康教育机构能力建设现状调查分析

目的了解2011年全国健康教育机构能力建设现状。方法以逐级填报调查表的形式对全国各级健康教育机构进行问卷调查,调查内容包括人员构成、机构设置和能力建设等。结果 2011年,全国34个省级健康教育机构中,14个省级健康教育所独立建制,全国共有健康教育专职业务人员6222人。7133名专业技术人员,男性3655人(51.24%),女性3478人(48.76%),平均年龄(40.6±9.5)岁;文化程度以大专(39.29%)和本科(38.52%)为主,研究生(硕士/博士)占3.81%;专业技术资格初级(35.12%),中级(36.63%),高级(11.86%)。全国各级健康教育机构专业技术人员共进修311人次,参加健康教育理论和技能培训班55 348人次,参加各类项目培训37 779人次。执行国际项目101个,国家级项目427个,省级项目468个,地市级项目287个,区县级项目184个。在国家级、省级、地市级报刊中分别发表的科普文章352篇、898篇、4223篇,在国家级期刊、省级期刊、地市级期刊分别发表的学术文章579篇、293篇、117篇。结论我国健康教育专业技术人员数量不足,人员结构配置不合理,需要进一步加强健康教育机构能力建设,提高整体素质。     

湖北省碘缺乏病健康教育现状调查

为全面评估碘缺乏病(下称IDD)干预效果,了解湖北省目标人群IDD防治知识的普及状况,为今后的健康教育工作提供科学依据。2005年4～5月对湖北省城镇和农村的五年级学生、家庭主妇进行了健康教育问卷调查,现将调查情况报告如下。1对象与方法1.1调查对象根据全国第五次碘缺乏病监测     

湖北省碘缺乏病健康教育现状调查

为全面评估碘缺乏病(IDD)干预效果,了解湖北省目标人群IDD防治知识的普及状况,为今后的健康教育工作提供科学依据,2005年4～5月,对湖北省城镇和农村的小学五年级学生、家庭主妇进行了健康教育问卷调查,现将调查情况报告如下.     

大学生性健康教育存在的问题及对策

为了推进大学生的整体素质教育，2000年东华理工学院在全院开设了《大学生生理卫生》公选课，着重对大学生进行了青春期性生理卫生、大学生常见的生殖系统疾病、艾滋病防治知识讲座及有关性安全、性修养、性道德教育。4年来，针对大学生中较普遍存在的性知识缺乏的现状，把讲授性知识与防治生殖系统疾病紧密结合，把性健康教育与学习医学知识融为一体，取得了一定的成效。     

妇幼保健机构信息工作面临的问题和发展策略

本文通过对2008年全国妇幼保健机构信息工作现状调查数据的细致分析,结合对国家规范标准和卫生改革政策的理解,认为现阶段各级妇幼保健机构信息工作主要存在基层信息队伍力量薄弱、信息工作经费投入不足、信息化建设应用领域较窄、水平较低等问题,并重点针对思想观念、队伍建设、业务规范化,以及信息化、标准化工作等方面提出了有关改革与发展建议,供各级妇幼保健信息工作者和管理部门借鉴参考。     

湖北省卫生人力资源供需状况分析

根据1997年卫生统计资料和全国卫生服务调查数据,按照需要需求法计算全省医疗医生需要需求数,并据此推算医技人员和护（士）的需要需求数;按照人口比例法计算防保医生需求数,湖北省存在着医疗医生和医技人员过剩、防保医生和护（士）不足的结构失衡问题,对过剩的人力资源应区别绝对过剩和相对过剩,对过剩部分应通过调整服务结构引导需求,使其得到有效利用。     

Chronic medical conditions and work performance in the health and work performance questionnaire calibration surveys

Associations between chronic conditions and work performance (absenteeism, presenteeism, and critical incidents) were studied in reservation agents, customer service representatives, executives, and railroad engineers. Conditions and work performance were assessed with the World Health Organization's Health and Work Performance Questionnaire. Analysis of covariance was used to estimate associations. More work performance was lost from presenteeism than absenteeism. However, chronic conditions more consistently had negative impacts on absenteeism than presenteeism. Conditions with significant effects included arthritis, asthma, chronic obstructive pulmonary disease-emphysema, depression, and chronic headaches. Arthritis had the largest aggregate effect on absenteeism-presenteeism. Only depression affected both absenteeism-presenteeism and critical incidents. Some chronic conditions have substantial workplace effects. Disease management programs for these conditions might have a positive return on investment (ROI). Health and productivity tracking surveys are needed to evaluate ROI and provide quality assurance.     

Problems in the current education and training system for occupational health physicians in Japan and strategies to solve them

Occupational Health Physician (OHP) has been defined as a title in the Occupational Safety and Health Law since 1972 when the Law was first implemented. The Law stipulates that each manager of an establishment with 50 or more workers is requested to appoint an OHP from among qualified physicians. The small number of applicants to OHP, especially from the younger generation, has continued for more than twenty years causing the average age of OHPs in Japan to rise. The shortage of successors to OHPs in active service is also very serious. A rapid increase in the number of graduates from medical schools is expected in the near future and as a result many untrained physicians in occupational health will flow into this field. It is necessary to establish an educational and training system which is related to an OHP certification system, so that the ability of OHP can be improved and that they will be able to expand their specialty. To reach this final goal, analyses and planning on the following issues of OHP must be done comprehensively; responsibilities, specialty, educational methods and course, necessary number to be trained and its allocation, and cooperation with other specialists in the field. It is also crucial to establish an effective relationship between the occupational health service system and the community health service system. Some suggestions are made to promote these issues.     

湖北省职业卫生示范企业评选工作情况分析

粉尘、化学性因素、噪声(物理因素)等是湖北省多数企业存在主要职业病危害因素〔1〕。按照卫生部、国家安全生产监督管理局和中华全国总工会“关于组织开展国家职业卫生示范企业评选活动的通知”〔2〕精神,为全面加强职业安全卫生工作,积极开展职业病防治,保障劳动者身体健康与