维和二级医院护理工作的特点

中国赴利比里亚首批维和医疗分队执行维和任务期间,在野战条件下开展护理工作,近距离接触艾滋病、疟疾等恶性传染病;护理服务对象复杂,对护理工作的要求高;护士能做到一专多能,随时准备应对突发事件进行急救护理;采用多种方式与外军伤病员进行沟通;护理记录和上报联合国的材料严格规范,为伤病员提供优质的医疗护理服务,为首批维和医疗分队圆满完成维和卫勤保障任务奠定了坚实的基础。     

维和医疗分队护士长管理方法探讨

目的:介绍维和医疗分队护士长在维和期间有效的管理方法,为今后维和医疗分队护士长管理提供借鉴。方法:以规章制度为标准加强人员管理,以提高护士长的综合能力为基础树立良好感召力,以人文关怀为纽带密切彼此关系,开展多种文体活动为关键缓解精神压力和培养团队精神。结果:多种方法并用,调动了护理人员的工作积极性和创造性,培养了战胜各种困难的勇气与能力,使护理质量不断提高。结论:护理人员管理在维和医疗分队工作中极为重要,采取多种方法,方能起到较好的效果,为顺利完成维和护理任务奠定了良好基础。     

维和分队存在的护理安全问题及对策

应联合国邀请我国于2008年12月～2009年8月派出第八批维和医疗分队赴利比里亚执行维和任务,我作为医疗队的一员参加了这次维和行动.执行联合国维和卫勤保障任务是一项全新的任务,医疗分队任务重,当地自然环境恶劣,生活条件艰苦,多种烈性传染病流行,因而维和医疗分队要完全具备执行维和卫勤保障任务困难重重.我们在维和期间对存在的护理安全问题进行分析总结,希望对今后维和期间护理工作的开展有一定的帮助.     

利比里亚中国维和分队疟疾防护知识的认知状况

目的了解利比里亚中国维和分队官兵疟疾防治知识认知状况,为维和分队开展疟疾防控工作提供建议。方法采用自制问卷对2012年3-11月中国第13批赴利比里亚维和医疗、运输、工兵3支分队的400名维和队员进行疟疾防护与传播情况的调查。结果参加维和的分队在国内待训期间均参加过疟疾防护的专业培训。执行任务期,3支分队虽预防用药的方案不尽相同,但均能预防服用抗疟药,并在每次服药时有排、连或军医等专人组织,外出执行任务均携带小孔径蚊帐等;3支分队"晚间外出着长衣裤"的官兵比例较低,差异无统计学意义(P0.05);3支分队均有漏服抗疟药的情况,其中医疗分队较严重(P0.05);3支分队对任务区疟疾传播知识的知晓率均不高,其中医疗和运输分队相对较好,工兵分队相对较差。结论维和官兵的疟疾防护意识差,医疗分队队员相较其他分队具有专业优势,相关管理者应加强对维和队员疟疾传播和防护的教育和指导。     

维和医疗分队病区的护理工作概况

维和二级医院是联合国维和部队中的第二级医疗保健机构^[1]。医疗分队的首要职责是为维和力量提供卫勤保障,即为维和部队官兵、军事观察员和民事警察提供卫勤保障。特殊情况下,还对联合国国际人员、当地签约人员以及当地群众提供医疗服务^[2]。中国维和医疗分队在利比里亚工作期间,在联合国“标准作业程序”（standard operation procedure,SOP）指导下,根据实际工作特点和保障服务对象情况,制定了维和医疗分队病区护理岗位工作流程,确保了为服务对象提供及时、快捷、连续的医疗保障任务,取得了良好效果。     

维和卫勤保障中护理人员面临的困难及处理对策

目的探讨维和医疗分队护理人员在执行维和任务中面临的困难以及应对策略。方法总结维和医疗分队护理人员面临的多种压力与困难,分析处理对策及方法。结果实现了自身维和安全保障与维和医疗护理任务的全面胜利,检验了维和护士实际工作能力和水平。结论为提高护理人员在维和任务中的自我保护能力,要强调以人为本,充分调动护理人员的积极性、主动性和创造性,保证维和任务的顺利完成。     

赴马里维和二级医院护理工作优化的探索

<正>自2013年开始我国组建赴马里维和医疗分队,至今已派出6批共计400余人次,年均诊治患者3500余人次。当地安全形势复杂,武装冲突频发,各种战创伤多见,给维和医疗工作带来了极大的困难和挑战~([1])。护理作为医疗卫生工作的重要组成部分,在历次维和保障中也暴露出一些问题,尤其是在制度实施、人员配组、全科护理技术支持、语言沟通以及维和人员心理干预等方面存在明显不足。参与执行此次维和任务,为我们研究和改进维和行动中     

维和二级医院的护理管理体会

和平与发展是当今世界的两大主题。改革开放30年来,我国参加国际交流与国际合作的机会日益频繁,在维护世界和平参与国际合作中正发挥着重要的作用。笔者曾担任赴利比里亚执行维和任务的第三批医疗分队的护士长,在总结前两批护理工作经验的基础上结合此次的护理实践,对中国维和二级医院的护理管理作了一些初步的研究和分析,现报告如下。     

中国驻利比里亚维和二级医院护理人力资源管理

总结了执行维和医疗保障任务中护理工作的组织和开展，对人力资源的管理进行探讨，认为在野战条件下执行维和护理任务，面临与国内完全不同的环境和条件，护理人员通过积极转变观念、保持良好的身心状态、严格执行医疗规章制度及联合国规定的有关操作规程，有助于克服环境陌生、条件简陋、沟通不便等困难，顺利完成任务。     

中国维和护士的培训方法及效果

按照联合国1445号决议,中国首次派出维和医疗分队,赴刚果(金)执行卫勤保障任务。自2002年9月起,对维和预选护士进行为期6个月的封闭式管理和培训,现将我们对维和护士培训的做法和体会介绍如下：     

中国驻利比里亚维和二级医院集训中护理工作的组织实施

根据联合国1509号决议,我国奉命派出首批赴利比里亚维和医疗队,进行为期4个月的封闭式集训.本文介绍了集训中护理工作的组织与实施,包括对护理人员的挑选要求,护理人员的编制组成;外语、军事体能、维和知识、野外求生等培训;维和物资准备.在前期集训和后来执行维和任务过程中得出了一些经验教训：英语是护士集训的重点和难点,一专多能是完成维和任务的关键,充足的医疗护理物资是完成维和任务的前提.     

海外非战争军事行动中的护理危机管理

目的 探讨海外非战争军事行动中护理危机管理的方法.方法 建立"队长-护士长-护士"的护理应急处置组织,完善各级管理职能与职责;制订护理应急预案,加强制度建设;对护理人员应急处置能力进行培训;加强护理质量管理.结果 执行维和任务的护士共接诊伤员8 400余例次,完成各类手术配合28例,前接、后送12例伤员,护理工作满意度...     

无边界应急机动队在肾脏病专科护理管理中的应用

目的 探讨无边界应急机动队在肾脏病专科护理管理中的应用方法和效果.方法 应用无边界组织的管理模式,按照制订的无边界应急机动队人员选拔标准在肾脏科选拔18名护士,成立肾脏病研究所无边界应急机动队,制订护理管理的具体要求和激励机制,对护士进行专科理论和技能培训.根据护理工作需要,对其进行统一管理调配.结果 应急机动队一年共完成特级护理626人次,特级护理时间5 460 h,机动护士工作时间1 027 d;提高了危重患者气道管理、液体管理、导管护理、环节质量和门诊患者满意度(P＜0.01);提高了无边界应急机动队护士的专科抢救技能.结论 无边界应急机动队缓解了应急情况下护士编制相对不足的问题,提高了危重患者的护理质量.     

ICU专科护士培训评价的研究进展

通过资料回顾,显示我国的ICU专科护士培训尚缺乏衡量各培训基地教学质量的科学标准。建立一套科学、规范的ICU专科护士培训评估指标体系是顺应时代的要求,对加强ICU专科护士培训建设,确保ICU专科护士培训质量,从而提高整个医疗队伍素质,有着重大和深远的意义。     

《常用临床护理技术服务规范》训练的组织与实施

目的探讨《常用临床护理技术服务规范》训练的组织与实施效果。方法健全教育训练组织,制订周密训练计划,严格培训训练骨干,统一制定操作流程与考核评分标准,实施分层次、分阶段考核方法。结果统一了各科室训练的组织与实施,培养了一批训练骨干,提高了患者满意度。结论严格按《常用临床护理技术服务规范》训练,可提升护理技术服务质量和效率。     

上海市社区家庭病床护理人力资源配置影响因素的质性研究

目的探讨上海市社区家庭病床护理人力资源配置的影响因素,为家庭病床护理管理工作提供参考。方法采用目的抽样及配额抽样法选择17名家庭病床相关人员进行深度访谈,并用现象学方法分析资料。结果提炼出影响上海市社区家庭病床护理人员配置的因素包括以下4个方面：政府部门的相关政策、医学院校对护理人才的培养、家庭病床护士对自身的要求、家庭病床患者特点。结论为提高对家庭病床患者的服务质量,在政府部门制定相关政策、合理配置护理人力资源的基础上,医学院校还应制定社区家庭护理人才培养体系,努力提高社区家庭病床护理人员的专业水平。     

医院感染管理质量控制小组在护理管理中的作用

目的 探讨医院感染管理质量控制小组在护理管理中的作用.方法 成立医院感染管理质量控制小组,制定小组工作职责,依据要求加强全院护理人员医院感染防控知识的培训与管理.结果 成立医院感染管理质量控制小组后,医院感染发生率、医务人员职业暴露率、ICU导管相关感染发生率均有明显下降,环境卫生学监测合格率、手卫生依从率均显著提高.结论 医院感染管理质量控制小组对预防及控制医院感染,提高护理管理质量具有重要促进作用.     

口腔修复专科护理操作规范化培训的实践

目的探讨口腔修复专科护理操作规范化培训的做法。方法建立一套规范化操作指导的培训管理模式,形成不同年资护理人员的培训体系,制订专科护理操作技术标准及考核标准,对全体护士进行培训。结果患者对护理操作技术的满意度及医生对护士配合的满意度均提高(P0.01)。结论规范口腔护理操作技术,形成口腔修复特色培训模式,提高护理质量。     

对大批量骨折伤员的护理管理方法与体会

目的探讨大批量地震伤骨折伤员的护理管理模式。方法修改工作制度和流程,针对短时间内收治大批量伤员,有效利用人力资源,合理分工,就地培训,控制医院感染,提供心理护理等：结果短时间内完成了大量的手术准备及配合工作,未发生术后感染及与护理有关的并发症,无护理纠纷发生。结论医疗队发挥专科护理特点,与当地医院合作,保证了大批量骨折伤员的救治。     

老年科专科护士兼护理组长在护士分层级管理中的作用

目的:探讨老年科专科护士兼护理组长在护士分层级管理中的作用。方法:分析老年科专科护士兼护理组长在开展专科护理查房,制定专科护理指引及开展多元化健康教育,各层级护士的培训和临床护理核查,建设科室团队文化及实施专科护理文书书写等方面所开展的工作。结果:老年科专科护士兼护理组长在层级管理中提高了专科护理质量,提高了各层级护士的专业理论知识。结论:老年科专科护士兼护理组长在层级管理中能提供更专业的护理服务、规范化的培训,并推动科室团队文化的良性发展。