创建基本现代化中医医院的实践与体会

创建基本现代化中医医院是新时期中医药现代化的需要,是中医医院自身发展的需要,是现代社会人民群众的需要。就创建基本现代化中医院的实践,坚持继承中医传统文化精华,走中西医结合何之路,加速中医院信息化建设等方面作简要总结。体会是:以病人为中心,是基本现代化中医医院的内核所在;以中医为本,是基本现代化中医医院的重要前提;中西医结合,是基本现代化中医医院的重要途径;加速医院硬件建设,为中医院发展提供可靠保障;医院竞争力提高,是基本现代化中医医院的重要体现。     

以人为本、大医精诚努力塑造中医院文化建设品位

加强中医院文化建设,弘扬中医药文化是当代中医药从业人员责无旁贷的义务。文章从医院文化建设的内涵入手,分析了医院文化建设的指导思想,然后从抓机遇、抓思想、抓环境、抓医德医风、抓特色、抓宣传等几方面来谈如何塑造中医院文化建设品位。     

筑魂 塑形 固本——利川市民族中医院中医药文化建设纪实

正湖北省利川市民族中医院紧紧围绕如何借助文化建设提升医院核心竞争力,把软文化转变为硬实力,抓机遇,迎挑战,破难题。通过"筑魂,塑形,固本",传承中医文化;通过医院文化建设和创新,内强素质,外塑形象,增强凝聚力,提高竞争力,实现了医院文化与医院发展战略的和谐统一,医院发展与职工发展的和谐统一,医院文化优势与竞争优势的和谐     

践行“四大文化” 提升内涵建设

<正>“近年来,湖北省竹溪县中医院仅注重内外部就医环境改善,坚持将精神文化建设作为工作的重中之重,坚持以文化提内涵,以文化聚合力,以文化促发展,助推医院高质量发展新格局。”党建文化引领,党旗飘扬一线。在中医院门诊五楼,专门设置了浮雕式、立体式,以红色为主题的3面党建文化墙,文化墙着重展示了：中国共产党历史进程、党章党规警言名句、     

良好职业精神是培育医院品牌的沃土

<正>品牌对医院来说是一笔巨大的无形资产,是医院文化建设的结晶,医院品牌需要长期悉心的培育和建设。江苏省无锡市精神卫生中心从培育良好卫生职业精神入手,将医院管理与医院品牌建设相融合,练就医院文化精、气、神。多途径凝练卫生职业精神医疗卫生职业精神是广大医疗卫生工作者的共同价值取向和基本行为准则,集中反映了医院职工对待服务对象的整体意识和行为规范,对于医院其他制度文化、管理文化等建设具有十分     

中医药文化建设与开发的重要意义

近年来,医院文化建设的重要性已经被越来越多的医院管理者和广大的医务人员所接受,中医院的文化建设也同样如此。但个别中医院由于对医院文化建设深层次的内涵理解和思考的不足,医院文化建设中出现了表面化、雷同化的倾向。如：院训雷同、院徽简陋、院歌缺韵、院貌单一,医院间文化内容没有区别、没有特色、没有个性。少数中医院模仿西医院文化建设的模式,缺乏中医药文化的特质,     

加强文化建设促进中医院管理

1.中医院管理模式的现状思考 现在多数中医院都是按照西医院的管理体制与格局制定专业分科,走集约化管理道路.这一管理方式现在已经制约了中医药按自身特点和内在客观发展规律成长的空间和能力,由于体制模式的偏差,中医临床技能被分解,中医药应用一体化被分离,中医临床疗效被削弱,竞争力减弱.传统中医药与现代医药学的起源与发展方式不同.面对中药西药化、中医院管理西方化非常普遍的现象,研究中医院改革,拓宽中医院发展道路,提高中医院管理效益,就必须走适合中医院自身特色的道路.中医院是传统文化的产物,建设中医院也应从优秀传统文化和现代文化结合点中寻找对策,探索中医文化特色的医院发展道路,否则将有可能被西化,被西医淹没,最终退出历史舞台.     

重视医院文化建设 塑造医院良好形象

医院文化建设是提高医疗服务质量、技术水平和医院文明程度的基础工作。从1990年起我们就从加强医院文化内涵建设入手，抓医院精神的培育、医院形象的塑造，进一步抓好职业道德建设，从而大大地增强了医院的凝聚力和向心力，激发了职工的积极性，两个文明建设取得了显著成绩。妇幼保健院连续两年被评为全国“青年文明号”，人民医院、妇幼保健院连续多年被评为自治区双文明建设先进单位、广西卫生系统先进政研会，红十字会医院、中医院和里湖医院还多次被评为市双文明建设先进单位。1培育医院精神，以医院精神凝聚人医院精神是职工主流文化…     

浅谈医院文化在医德医风建设中的作用

多年来,如东县中医院坚持以科学发展观为指导,把医德医风建设摆在各项建设的首位,纳入医院的总体目标。近年来,医院在自身发展过程中,形成了具有医院自身特色的医院文化,使医院文化建设与医德医风建设相互融合、有效互动,充分发挥了鲜明的导向、凝聚和激励作用。医院先后被评为全国     

用文化引领研究型医院建设的探索与实践

医院文化是"医院管理之魂",建设研究型医院文化需要谨遵专业的态度,着力从精神文化,制度文化,行为文化和物质文化四个层次科学打造盛京医院的医院文化范式;需要通过系统的方法与策略,使我们倡导的优秀的医院文化入心、入制、入行,让每位盛京人接受并践行。由此体会到研究型医院文化建设要坚持以人为本;提高学习力,赋予研究型医院文化生命力;创新思维,实现研究型医院的文化管理。     

中医院文化建设的实践与探索

近几年来,随着国家医疗制度改革的不断深化,湖州市中医院在加强业务建设的同时,努力发掘医院的文化底蕴,在医院文化建设和精神文明创建上进行有益的实践和探索,形成了富有特色的医院文化,促进了医院的精神文明建设。1　宏扬医院精神,增加医院凝聚力医院精神是医院文化的核心和基础,是医院在长期的医疗实践中创造和概括出来的能够反映本院实际特点并成为职工共同认可和遵守的群体竞争意识。在开展医院文化建设和精神文明建设中,医院党委高举邓小平理论伟大旗帜,紧密围绕医疗卫生中心工作,努力实践“三个代表”重要思想,不断改进思想作风、学…     

我院医院文化建设现状及对策分析

目的了解医院文化建设现状,对文化建设过程中存在的问题进行分析,探讨改进对策及建议。方法2011年11月至2012年2月在全院范围内发放了207份问卷对医院文化建设进行了调查,问卷内容包括：物质文化、行为文化、制度文化和精神文化建设。结果调查发现医院文化建设较好的方面有：1、医院组织具有较强的凝聚力,形成了以病人为中心的价值观和经营理念。2、医院重视对人才的培养,鼓励开展医疗新技术与科研创新。3、医院重视树立并弘扬先进模范典型。4、全院职工以良好的精神面貌为病人服务。5、职工清楚医院的质量方针、质量目标、医院精神。需要改进的部分：1、医院环境建设需要加强。2、医院各种信息反馈渠道还不够畅通。3、需要加强执行力,提高工作效率。结论先进的医院文化能够增强医院的发展活力,促进医院在激烈的市场竞争中产生强大的竞争力、生存力和发展力。只有加强医院文化建设,增强全院职工的向心力和凝聚力,才能提高医院的整体效益,使医院稳定发展。     

注重创新不断加强中医医院文化建设

近年来,南京市中医院按照国家中医药管理局关于中医药文化建设的一系列要求,初步建立了符合中医医院特色的中医文化建设及管理机制,通过加大文化建设经费投入和人才队伍建设,开展丰富多彩的文化活动,面向全院职工,面向广大民众,不断注重核心价值体系建设,完善医院行为规范体系建设,加强医院环境形象体系建设,推进继承和保护中医文化遗产,强化医院中医文化的普及宣传。通过几年的不懈努力,使医院的中医文化建设成为鼓舞全院职工士气的凝聚力,医院学科建设的助推器,     

中医传统文化环境设计探微

文化可以创造生产力、提高竞争力、增强吸引力、形成凝聚力。医院文化是医院的灵魂,一个医院没有文化就变成了"人体修理厂"。中华传统文化精神的丰富、张扬和渗透,可以有力地促进中医院的创新发展,成为医院独特卓越的品牌。     

浅谈医院文化软实力建设

相对于硬实力而言,软实力正在成为医院建设和可持续发展越来越重要的力量。通过对软实力的分析,提出从医院文化管理、品牌发展战略及与硬实力互补等必要性出发,医院需要大力加强软实力建设,以及通过建设显性文化、培育医院精神、重视人才技术、强化质量安全、加强服务管理等途径,切实加强医院文化软实力的建设。     

浅谈医院文化软实力建设

相对于硬实力而言,软实力正在成为医院建设和可持续发展越来越重要的力量。通过对软实力的分析,提出从医院文化管理、品牌发展战略及与硬实力互补等必要性出发,医院需要大力加强软实力建设,以及通过建设显性文化、培育医院精神、重视人才技术、强化质量安全、加强服务管理等途径,切实加强医院文化软实力的建设。     

现代医院文化建设的反思与创新

医院文化就是通过医院的管理、技术、服务、精神理念的开发来建设和培育具有医院特色的价值观、行业准则的特殊行业文化。我国医院文化严重滞后于医院规模的发展，缺乏应有的深度和完整性。不断创新和发展是当前我国医院文化走出误区的理想选择。创新是医院文化建设的灵魂。医院文化建设重在内容和实践。医院文化建设要不断适应医疗市场竞争的需要。     

泰州地区三级综合医院网站医院文化宣传调查分析

文章通过对泰州市5所三级综合公立医院网站的医院文化内涵建设现状进行调查,了解泰州地区医院网站中医院文化基本要素的表达形式。促进医院网站文化建设取得发展,更好地为社会公众服务。     

石油企业医院文化建设的探索与实践

本文阐述了对石油企业医院文化建设的认识和培育石油企业医院文化的必要性;介绍了石油企业医院文化体系建设的具体实践.笔者认为,在改革与发展的探索道路上,应从精神形态文化、物质形态文化和制度形态文化三个层次,推动医院文化体系建设.     

加强医院文化建设构建和谐医患关系

针对新医改中医院文化建设这一问题,本文从必须高度重视医院文化建设在和谐社会进程中的时代意义;在新医改中重新定位医院文化建设以满足人民群众的迫切需求;多渠道、多角度建设医院文化以提高公众知晓度和透明度;人民群众参与到医院文化建设中以缓解当下医患关系紧张困境等四个维度加以探讨、论述,对当前医院文化建设、医患关系现实困境的突破,提出了对策。