推进健康中国战略 关注紧缺人才培养——全国政协委员 中华护理学会李秀华理事长专访

<正>2016年3月4日上午,全国政协第十二届第四次会议医药卫生界委员联组会在北京华北宾馆举行,中共中央政治局常委、全国政协主席俞正声来到这里参加讨论,与医药卫生界委员共商国是。13位委员分别做了精彩发言,特别是中华护理学会李秀华理事长关于推进健康中国战略,关注紧缺人才培养的提议,受到与会领导和代表们的一致赞誉。如何在健康中国战略中更好地发挥护理工作者的作用,本刊在第一时间对李秀华理事长进行了专访。     

我是一名专业护士——中华护理学会ICU专业委员会主任委员刘淑媛访谈

认识刘淑媛老师，缘于本刊在南京举办的一次重症监护专科护理学术报告会。中华护理学会原理事长黄人健向我推荐了两位授课的专家。一位是香港威尔士亲王医院的陈永强先生，一位是北京安贞医院的刘淑媛老师，并介绍说：这两位老师是香港和内地讲ICU讲得最好的两位老师了。籍此，记者称刘淑媛为护理专家。不料，她却矢口否认，并反复强调：“我只是一名爱干活的专业护士”。     

万名护理人才培训项目——中华护理学会2012年县级医院专科护士培训在京启动

为了贯彻落实卫生部医政司＂万名护理人才培训项目——优质护理‘院帮院’帮扶项目＂的精神,加强县级医院临床护理骨干的培养,由中华护理学会承担的＂2012年县级医院专科护士培训＂于7月25日在北京正式启动。该培训项目包括重症监护、肿瘤、血液净化、手术室、急诊急救5个专科护士培训班。首先举办的是重症监护专科护士培训班,其余4个培训班将序贯开班。     

中华护理学会2015年国家级、学会级继续教育培训项目实施计划

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中华护理学会:至2019年底全国注册护士数量达445万 10年增加一倍以上

5月12日,国务院联防联控机制就参加援鄂抗疫和长期从事传染病护理相关工作情况举行发布会。会上,中华护理学会理事长、北京协和医院护理部主任、第43届南丁格尔奖章获得者吴欣娟介绍,近年,我国护理队伍的建设取得了显著成绩,护士数量以每年几十万的速度增加。比如2019年较2018年的护士数量增加了约35万,截止到2019年底全国注册护士数量达到了445万,大专以上学历护理人员超过了70%。相比十年前,我国护士数量增加了一倍以上。     

护士楷模 学者风范——中华护理学会副理事长、福建省护理学会理事长姜小鹰教授事迹

没有如霜的白发,没有岁月的年轮在额头上留下的印记,明亮的双眼透露出智慧和活力,长年累月在护理教育岗位上默默地耕耘,用心血和汗水浇灌着护理教育事业的奇葩。她就是中华护理学会副理事长、全国高等护理教育学会副理事长、福建省护理学会理事长、福建医科大学护理学院院长、国务院特殊津贴专家、福建省教学名师、博士生导师姜小鹰教授。姜小鹰教授从一名护士到立足于平凡岗位的护理教师,在其30多年的职业生涯中始终兢兢业业,勤勤恳恳地在临床护理、护理教育工作中奉献自己。     

护士楷模 学者风范——中华护理学会副理事长、福建省护理学会理事长姜小鹰教授事迹

没有如霜的白发,没有岁月的年轮在额头上留下的印记,明亮的双眼透露出智慧和活力,长年累月在护理教育岗位上默默地耕耘,用心血和汗水浇灌着护理教育事业的奇葩。她就是中华护理学会副理事长、全国高等护理教育学会副理事长、福建省     

上海市护理学会已获得开展社会护理发展需求现状与对策的研究课题

为了解上海市社会各类人群对护理服务需求的状况，探讨进一步完善上海社会护理服务的策略，上海市护理学会将组织有关专家开展“社会护理发展需求现状与对策”的研究。该课题已申请到上海市科学技术协会软科学项目基金，项目组将于2006年8月份开始进行全市的大样本抽样调查。     

中华护理学会加入国际护士会

2013年5月8日,国际护士节护理大会召开。国家卫生和计划生育委员会主任、党组书记李斌,中国科学技术协会书记处书记王春法,总后卫生部部长任国荃和国际护士会主席波斯玛丽·布莱恩特女士以及首席执行官大卫·本特先生出席开幕式并讲话。国家卫生和计划生育委员会副主任马晓伟、中     

让中国护理走上国际舞台——访中华护理学会理事长李秀华

2013年1月16日晚上8点,中华护理学会(CNA)与国际护士会(ICN)就加入ICN事宜在北京饭店正式签署谅解备忘录。此次签约具有里程碑式的意义,意味着中国几代护理人的梦想——中国护理走入世界大家庭,离我们更近了。作为中华护理学会第25、26届理事长,李秀华亲身经历了中华护理学会加入ICN的艰难历程。为了让大家深入理解中华护理学会加入ICN对推动我国护理事业发展的历史意义     

湖北省老年护理从业人员培训需求分析

[目的]了解湖北省各机构老年护理从业人员对老年护理培训需求,为老年护理培训提供依据。[方法]采用自行设计的老年护理从业人员对老年护理培训需求的调查问卷,对湖北省部分三级临床医院、社区卫生服务机构及养老院从事老年护理工作人员392人进行调查。[结果]被调查者认为非常愿意和愿意参加相关老年护理培训的比例为78.6%;培训目的主要是提高工作能力(54.6%);参加培训的时间比例最高的是3个月(41.8%),培训方式比例最高是系统培训(72.4%),影响参加培训的因素主要是工作繁重(69.9%);培训内容前3位分别是老年护理心理学(78.3%)、老年营养学(74.0%),人际沟通(72.4%)。不同工作单位、职称老年护理工作人员培训需求内容比较差异有统计学意义(P0.05)。[结论]老年护理从业人员愿意参加培训,建议护理相关部门开展老年护理培训,提高老年护理从业人员能力。     

江西基层医院护士老年护理专业能力培训需求的调查研究

目的调查江西基层医院护士老年护理专业能力现状及培训需求,为在职护士老年护理培训和学院教学提供参考。方法采用自行设计的基层医院护士老年护理专业能力现状及培训需求调查问卷,对江西省6所基层医院从事临床及老年相关护理的202名护士进行问卷调查。结果 75.74%的被调查者从未接受过老年护理专业培训;老年护理知识和技能掌握中,人际交往与沟通的能力掌握程度最高,占19.80%;老年护理的先进理念及方法掌握程度最低,占0.99%。94.55%的护士认为有必要进行老年护理专业培训。结论江西基层医院护士老年护理专业能力偏低、培训缺失,培训需求、意愿强烈,急需加强基层医院护士老年护理在职教育的研究,制订科学的培训制度和方案加以推广和实施。     

中华护理学会“十二五”发展规划纲要

党的十八大根据我国经济社会发展实际,提出了全面建成小康社会和全面深化改革开放的目标,即:经济持续健康发展,人民民主不断扩大,文化软实力显著增强,人民生活水平全面提高,资源节约型、环境友好型社会建设取得重大进     

第三届中华护理学会科技奖颁奖大会在京举行

第三届中华护理学会科技奖颁奖大会于2013年12月12日下午在北京国家会议中心隆重举行。十一届全国政协副主席、中华护理学会名誉理事长张梅颖,国际护士会主席Judith Shamian女士,中国科协程东红副主席,国家卫生计生委医政医管局王羽局长,解放军总后勤部卫生部医疗管理局刘名华局长,外交部国际司赵星处长,中国医师协会张雁灵会长,中华护理学会李秀华理事长等出席此次会议并在主席台就坐。     

开展护士礼仪培训强化以人为本的护理服务

通过护士职业礼仪培训,塑造良好护士群体形象,强化以人为本的护理服务.培训方法:先外送培训护理管理干部,再选择培训内容,拟定培训计划、制定礼仪规范、落实培训步骤,考核培训成效.结果:护士通过自身形象塑造了良好的群体形象,增强了护士的职业信心,促进了护患沟通和相互尊重与理解,病人满意率明显上升.推动了整体护理的深入开展,强化了以人为本,以病人为中心的服务理念,增强了护士的学习热情和竞争意识,使护士内心美与外在美达到完美的结合.     

"基础护士"培训实践体会

我院于2005年建立"基础护士"队伍以来,加强了对新毕业的护士(即基础护士)的定期培训,健全了"基础护士"管理体制,增设了"基础护士"编制,制定了工作职责、程序、质量标准即考核办法.促进了基础护理专业的形成和发展,解决了病人的基础护理需求,保证了基础护理工作科学、扎实、安全有序的进行,提高了基础护理质量,基础护理满意率由90.6%升至96.2%.     

三甲综合医院ICU护士专业核心能力和培训需求调查研究

目的 调查我国三甲综合医院ICU护士的专业核心能力,及ICU护士专业培训需求,评估ICU护士专业水平,为制定合理的ICU专业护士的培训方案提供科学依据.方法 采用描述性调查研究方法,于2008年2～3月对我国16家三甲综合医院ICU病房的632名护士进行问卷调查.调查资料采用SPSS 13.0进行统计分析.结果 ICU护士的专业核心能力评分均值为3.66±0.59,表示ICU护士专业核心能力处于大部分具备相关知识和技能项目的能力;而ICU护士的专业培训需求评分为2.20±0.63,说明ICU护士对专业培训处于需要水平.结论 ICU护士自评专业核心能力较高,ICU护士基本能掌握和运用ICU设置与管理、掌握和运用对危重病人护理知识、掌握和运用专科技术以及具备教育与培训的能力;ICU护士渴望接受上述4方面的系统专业培训.     

万名护理人才培训项目——县级医院专科护士培训信息

受卫生部医政司委托,中华护理学会2012年开展了“万名护理人才培训项目－县级医院专科护士培训”工作,     

社区老年康养工作人员培训现状及需求分析

目的了解社区老年康养工作人员培训现状及需求,为进一步制订培训方案提供参考。方法于2020年7—9月,采用自行设计问卷,调查全国16个省市的社区卫生服务中心1012名从事老年康养人员的培训现状、培训需求并分析影响因素。结果社区老年康养工作人员中康复师占比少;近一半人员未参加过老年康养相关知识培训;大部分人员希望增加培训内容,且愿意利用网络视频课程自学及上班时间集中培训。多因素分析显示,已婚和入职后参加过培训是影响增加培训内容意愿的因素(P<0.05)。结论应加快老年康养服务人才的培养,优化人员结构,加强及规范培训,提高老年康养工作人员的服务能力。