医院档案管理工作人员的稳定性

医院档案管理在医院科学管理中日益突出的作用,对档案管理人员提出了更高的要求。档案管理工作人员队伍的建设是档案事业发展的关键,因此,档案管理工作人员的稳定性也越来越受到重视。本文从稳定医院档案管理工作人员队伍着手,着重以提高档案管理人员素质、档案管理工作质量和档案利用效果等方面进行探讨,以提高医院档案管理水平。     

医院档案规范化管理应建立长效机制

档案管理的重要性，具体实施的体会，提高档案管理队伍的素质，强化全员的档案意识，规范医院档案传递程序，严格医院档案编研工作，注重档案管理的长效机制和现代化建设。     

论医院档案人员综合素质问题

目的 探究在新时期如何培养和造就一支综合素质高的档案人员队伍,以适应医院档案工作形势、应对挑战.方法 总结笔者长期的医院档案工作经验及访谈调查法.结果 随着经济的快速发展和社会的不断进步,医院档案工作面临新的挑战和机遇,这就对医院的档案工作人员的综合素质提出了更高要求,加强档案工作者的综合素质是实现档案管理现代化的必然选择.结论 在医院档案管理现代化的新形势下,创新是解决档案人员综合素质问题的可行方案,同时要求医院管理者落实创新、坚持创新、引导创新,不断提升档案人员的综合素质.     

浅谈医院档案资源开发及利用价值

目的:探讨如何开发医院档案资源,提高档案的利用价值。方法:增强档案工作人员的服务意识、提高档案管理人员业务能力,建立健全各项档案管理规章制度,多渠道、多途径收集档案材料,熟悉档案,了解需要。结果:提高了档案利用率,为医院的发展提供强有力的基础保障。结论:医院档案管理工作在医院医疗、教学、科研各项工作中发挥着不可替代的作用,做好医院各类档案资料的收集、整理、鉴定、保管和利用工作十分必要。     

浅议医院档案工作人员应具备的素质

随着经济的发展及社会的不断进步,医院已呈现信息化发展趋势,档案管理工作也正向现代化、科学化及标准化的方向发展,因此亿元档案管理工作越来越重要,对档案工作人员也提出了更多更高的要求,档案工作人员只有不断提高自身综合素质,才能适应医院工作发展的需要.     

谈医院离退休工作档案管理

加强医院离退休工作档案管理是促进医院和谐发展的现实需要,但医院离退休工作档案管理还存在重视不足、"多头"管理、工作人员素质不高等问题,需要以增强全员档案意识、完善制度、丰富档案内容、提升档案管理人员素质等措施加以改进,建立完善的离退休工作档案,积极探索档案利用的新途径,全方位、多层次地开发档案资源。     

医院档案管理的现状及对策

随着我国医疗卫生改革的不断深入,医疗单位特别是公立医院受到了前所未有的冲击。为医院档案工作提供了新的内容,增加了新的种类,提出了新的挑战。本文分析了目前医院档案管理的现状和存在问题,主要表现为档案管理意识淡薄,档案管理队伍不稳定,档案管理缺乏现代化管理手段;并提出解决问题的对策：增强全员档案管理意识,创新档案管理理念,建设高素质档案管理队伍,健全档案管理机制,实现医院档案信息化管理,重视档案的开发与利用,旨在更好地为医院建设和发展服务。     

谈医院综合档案的管理

医院综合档案管理概述：医院综合档案是医院各职能部门工作活动中直接形成有保存和利用价值的，经规范整理后形成的各门类和载体的档案。对维护医院历史面貌，提高工作效率和质量起着重要的作用。医院综合档案管理是医院管理的一部分，它渗透在医院日常管理的各项业务中，综合反映医院的管理水平，为医院管理提供原始、真实的计划和决策依据。医院综合档案管理的实施：制定规范的规章制度和操作细则是做好医院综合档案管理的关键。所以对综合档案的管理，从内容到形式，都必须体现医院管理的目的，利于医院的部门管理，才能达到有效管理。因此在档案资料的收集、分类、整理、保管、借出等一系列的管理过程中，要严格遵守《医院综合档案管理制度》和《医院综合档案管理实施细则》。使医院综合档案管理的每个阶段能够做到制度化、规范化。制度和细则的制定是医院综合档案管理的第一步，那么，综合档案管理的具体操作是第二步，专职档案员要熟悉档案业务知识，掌握各门类档案的归档情况，及时检查、指导各门类档案的立卷工作。做到责任明确，严格执行，才能确保档案资料的完整性、真实性。加强督促检查，不断改进提高。对医院综合档案管理有效的评价，是档案管理的一个重要环节。因此，应对医院各门类档案管理采取行政与数量指标相结合的方法，进行定期和不定期的检查，看是否符合有关档案管理的制度和实施细则，同时要参加上级主管部门的档案管理的评比。通过检查督促，评比绩效，从中发现管理上的缺陷和不足，再通过纠正偏差，提出改进的方法，以达到档案管理的各项指标。医院档案管理存在的问题：目前，一些医院的档案管理还处在一种本能状态，远远不能满足需求。因此，各级领导要重视综合档案的管理工作，改进管理技术，培养专业管理人员，提高专业管理水平。同时要利用现代计算机和计算机网络技术，实现档案资料的网络化，使档案资料能快速查找和检索，为领导决策提供有利依据是医院综合档案管理提高到一个新的管理水平的要求。     

浅谈医院档案的目标管理

档案管理是医院管理工作中的一个重要组成部分。随着我国医学卫生事业的发展，医院形成的档案门类、数量在不断增多，档案利用的频率在不断提高，加强档案的科学化管理，以适应医院卫生事业发展的需要，成为医院管理工作中的一项重要内容。近年来，本院根据国家档案局《科学技术事业单位档案管理晋升省级先进评分办法》，对医院各门类档案进行了集中，实行了目标管理。1997年接受了上级检查，被评定为省级先进科技事业档案管理单位。本文主要介绍本院开展档案目标管理的实践和体会。     

浅谈医院档案管理人员应具备的素质

随着医院档案管理工作的逐步建立与完善,对医院档案管理工作人员提出了更新更高的要求.档案工作者只有端正思想、更新观念、加强学习、提高素质,才能促进医院档案管理工作再上新台阶.     

实现医院档案现代化管理对策之我见

医院档案是医院管理及医疗等各项活动形成的历史记录和生产资料．是医院的宝贵财富。随着医院改革的不断深入和快速发展。综合档案材料形成的门类、数量等逐年增多。如何实现医院档案信息的科学管理，提高档案管理的质量和档案管理工作的效率，以适应新形势下医院发展的需要，更好地服务于社会、服务于医学教育和科研工作，是摆在各级医院管理者面前的重要课题。笔者认为．实现医院档案现代化管理必须抓好以下几方面：     

如何使医院档案管理规范化

我院历来对档案管理工作非常重视,2004年将原有的行政档案室和人事档案室集中管理,设2名工作人员专职负责档案管理,同时注意对档案管理人员的教育,要求他们积极参加档案管理部门的培训,平时注重开展形势多样的业务学习,打造了一支强干的档案管理队伍,这2名同志文化素质高,业务能力强,工作认真负责,为医院档案管理制度化、规范化作出了很大的贡献。1建立档案管理制度1.1凡属医院归档范围内的文件、资料等,需按时收集、整理,并按年度进行分类、组卷,做到随时归卷,保证案卷质量,保持档案的成套性和完整性。1.2档案借阅必须办理登记手续,按所需…     

浅谈如何实现医院档案管理现代化

档案管理是医院管理工作中的一个重要组成部分。随着我国医学卫生事业的发展 ,医院形成的档案门类、数量在不断增多 ,档案利用频率在不断提高。加强对档案的科学管理 ,以适应医院卫生事业发展的需要 ,成为医院管理工作中的一项重要内容。档案如何实现现代化管理 ,作者认为应从以下几个方面入手。1　增强全员档案意识 ,提高档案干部素质实现档案现代化管理 ,是一项既轰轰烈烈又扎扎实实的工作 ,需加大宣传力度 ,调动各级干部和各有关工作人员积极支持和参与。一个现代化医院档案管理系统 ,又必须具备有现代化管理水平的档案管理者。否则 ,现…     

浅谈医院档案管理人员的素养要求

档案工作是一项重要的综合性基础管理工作,档案管理人员的素质是顺利开展档案工作的前提,也是保证医院健康有序发展的重要因素。作为医院的档案管理工作人员,应当具备良好的政治素质、业务能力、扎实作风和创新意识,规范有序开展地开展档案管理工作,为医院的建设做出贡献。     

探讨医院档案信息化的管理

档案信息化建设的最终目标是档案信息的有效利用,以满足医院各方的需求,从而更好的为医院发展服务。在医院档案管理工作中存在着档案管理人员专业素质参差不齐,专业知识衔接不利,规章制度陈旧,缺乏规范化管理等问题。需要提高医院档案信息化的内涵建设,加强档案管理人员的继续教育和专业技能培训,培养严谨的工作作风,完善档案管理制度、统一档案管理标准,把档案信息化纳入医院重要工作日程,推动医院档案信息化建设。     

医院档案管理现代化的几点思考

实现医院档案管理现代化是各级医院所要面对的新任务、新课题，本文分析了目前医院档案现代化存在的问题。并提出了档案管理现代化要提高档案管理者素质、实现档案网络化管理、重视现代化信息收集、实行档案标准化管理、提高档案信息利用率。     

综合档案管理在医院管理中的作用

摘要：医院综合档案是医院各项工作和历史发展的记载和见证,是医院制定重大决策的依据。综合医院档案管理在医院档案管理中具有重要作用,它渗透于医院文化的彰显、医院决策的制定、医院现代化的管理和医院的发展各个方面,只有在医院管理工作中,树立主动开发观念意识、做好综合档案管理的基础性工作、推动综合档案信息化建设和人才管理队伍建设,才能推动医院综合档案管理工作走向新阶段,开创医院管理新局面。     

新医改下医院档案管理的改进策略探究

目的:分析新医改环境下医院档案管理的改进措施。方法:深入学习新医改提出的要求,综合分析当前医院档案管理中存在的问题,明确档案管理的重要性,并提出相关改进措施。结果:通过业务培训、完善管理制度,并引进现代信息化技术,扩展档案服务的领域,有利于增强工作人员的重视程度,提高医院档案管理工作的效率和质量。结论:档案管理工作对于医院的发展具有重要意义,新医改背景下对档案管理提出更高的要求,提示医院重视并制定改进策略。     

数字化时代提高医院档案管理有效性的策略探讨

随着网络技术与计算机技术广泛运用与普及,人们已经进入至数字化时代。为此,基于数字化时代背景下,要重视提升医院档案管理工作有效性,一方面优化档案管理的数字化模式,另一方面节约更多存储空间并实现对档案的保护,从而在保障档案安全性同时,提升档案的利用效率。然而,现阶段医院档案管理工作中存在许多问题亟待解决,具体可从以下几个方面入手:构建完善的数据库、加强技术防护工作、构建完善的管理制度、加强对工作人员培训、重视档案安全管理等。本文主要研究数字化时代提高医院档案管理有效性策略的意义与措施,希望为有关专业人士带来一定的参考与借鉴。     

以JCI标准为导向加强医院职工业绩档案的管理

随着医疗体制改革的不断推进,医院管理水平不断提高。医院职工业绩档案管理作为评价职工业绩、医院发展水平的重要依据,其作用也越来越突出。为了使医院职工业绩档案管理适应医疗改革,以JCI标准为导向进行医院职工业绩档案的管理成为必然趋势。本文作者结合当前医院职工业绩档案管理现状,提出以JCI标准为导向加强医院职工业绩档案的重要意义,并进一步提出相关管理流程和措施,为提高医院职工业绩档案管理水平,提高医院医疗质量和服务水平提供保证。