加强女职工劳动保护的新思路

<正>在社会主义市场经济条件下做好女职工劳动保护工作,提高女职工身心健康,是妇女保健工作面临的新课题。通过参与女职工劳动保护调查及保健服务实践,对徐州市女职工劳动保护工作进行了全面了解,对今后如何更好地开展女职工劳动保护工作提出如下建议。     

加强女职工劳动保护的新思路

在社会主义市场经济条件下做好女职工劳动保护工作，提高女职工身心健康，是妇女保健工作面临的新课题。通过参与女职工劳动保护调查及保健服务实践，对徐州市女职工劳动保护工作进行了全面了解，对今后如何更好地开展女职工劳动保护工作提出如下建议。     

加强女职工劳动保护的新思路

在社会主义市场经济条件下做好女职工劳动保护工作,提高女职工身心健康,是妇女保健工作面临的新课题.通过参与女职工劳动保护调查及保健服务实践,对徐州市女职工劳动保护工作进行了全面了解,对今后如何更好地开展女职工劳动保护工作提出如下建议.     

孕期禁忌接触的有害职业因素

本文通过对11个城市的263个工厂的现场调查,以及文献的收集整理和分析,对影响孕妇健康、妊娠经过和妊娠结局以及胎儿发育的28种有害职业因素及2种作业进行了评价。于此基础上提出了孕期应禁忌接触的有害职业因素的建议。     

家装工人职业接触有害因素的调查

为调查家装工人职业接触有害因素的类别并评价接触水平,选择淮安市50户待装修居室为调查对象,跟踪监测装修工人在施工过程中的噪声、粉尘、甲醛和苯系物的接触水平,采用超标倍数法对监测结果进行评价.结果 显示,装修过程中严重超标的污染因素主要为噪声、甲醛和苯,超标倍数均达3倍以上.噪声污染主要存在于水电工和木工阶段,甲醛和苯污...     

职业接触有害因素对后代健康的危害

父母职业接触某些有害因素会影响后代的健康,可表现为死胎、畸形或肿瘤等。本文提出对作用机制上的一些看法,并综述该问题的研究现状,讨论了研究中应注意的影响因素。一、危害途径及机制危害作用主要通过以下途径产生:(1)孕前父母接触有害因素使生殖细胞出现变异,其后形成异常胎儿;(2)孕期母体接触有害因素     

加强女职工劳动保护 推动初级卫生保健工作

我市女职工达12000人,占职工总数的40％。自1990年以来,我们为全市女职工解决劳动保护方面的实际问题3544件,受到全市广大女职工的称赞。在配合卫生部门开展初级卫生保健方面,我们重点抓了以下三方面工作: 1.在普及女职工保健知识上下功夫。最近几年我们采取三种形式对广大女职工进行保健知识的宣传教育。一是层层举办保健知识培训班,自1987年以来共举办女职工干部保健培训班5期,聘请妇幼保健院院长讲“妇女五期”保护及妇幼卫生保健知识,阶段进行考核,使全市355名女职工干部受到教育。这些女职工干部回到单位后,举办     

女职工劳动保护概况

女职工劳动保护概况江苏省人民医院妇保研究室韩素萍，张晓兰我国是一个人口众多的国家，随着社会的发展，妇女参加社会生产劳动的人数日益增多。１９４９年全国仅有女职工６０万人，占全国职工总数的７％。１９８６年女职工人数已达４６８８万人，占职工总数３６％，较建...     

女职工劳动保护规定

<正> 第一条为了维护女职工的合法权益、减少和解决女职工在劳动和工作(以下统称劳动)中因生理特点造成的特殊困难,保护其健康,以利于社会主义现代化建设,制定本规定。第二条本规定适用于中华人民共和国境内一切国家机关、人民团体、企业、事业单位(以下统称单位)的女职工。第三条凡适合妇女从事劳动的单位、不得拒绝招收女职工。第四条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资、或者解除其劳动合同。第五条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁工禁忌从事的劳动。第六条女职工在月经期间,所在单位不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳     

同时接触职业有害因素加重噪声的听力损害

在许多作业场所,噪声与其他职业性有害因素往往同时存在,但关于两者共存时对听觉系统损伤的联合作用研究甚少,该文就国内外该领域研究现状作一概述,以便引起有关方面重视,加强相关领域的研究,从而更好的保护作业工人的健康.     

母亲接触有害职业因素对子代健康的影响

母亲接触有害职业因素可对胎婴儿健康有不良影响。如母亲孕期接触铅、苯、汞等可导致自然流产率增高;孕期接触放射线、甲基汞等可导致胎儿发育异常而出现先天缺陷。但对母亲孕期接触有害职业因素对子代健康的远期影响,尚未引起足够的重视。 一、母亲孕期接触有害职业因素与先天缺陷 Hemminki等(1980)用病例对照研究方     

谈女职工的劳动保护

《女职工劳动保护规定》已于1988年9月1日开始实施。《规定》符合我国国情,是我国女职工生活中的一件大事。现就“为什么”和“怎样做”两问题谈谈对女职工劳动保护的看法,供有关同志参照。为什么对女职工进行特殊的劳动保护,是具有重要的社会经济和卫生保健意义的大事。妇女参加社会生产劳动是社会生产发展之需,也是妇女解放的重要标志之一。国际劳工组织(ILO)估计,1975年世界上有57500万女职工(约占世界劳力的35％)从事各种劳动;预计到2000年还要增加3万余人。我国建国初仅有女职工60余万     

接触化学有害因素作业人员职业健康检查周期探讨

《职业健康监护技术规范》(GBZ 188-2014)在总则中明确"定期健康检查的周期应根据不同职业病危害因素的性质、工作场所有害因素的浓度或强度、目标疾病的潜伏期和防护措施等因素决定", 但在实际工作中, 更多地采用定性的方法确定接触化学有害因素作业人员在岗健康检查周期, 与总则的定性结合定量的综合判定原则不完全相符。结合工作实践, 建议将作业场所职业病危害因素浓度分为未检出、检出但未超过限值标准、检出并且超过限值标准三类, 依据不同的有毒作业分级, 分别对劳动者实施不同周期的职业健康检查。     

接触职业有害因素工人心理健康状况判别分析及验证

目的早期发现可疑心理异常人群,为工人的健康促进提供依据。方法待判样本组为684名接触不同职业有害因素男性工人,以症状自评量表(SCL-90)结果为指标,以筛选出同样接触职业有害因素并有心理异常的788名男性火车司机为训练样本组,对两组SCL-90的9个因子的得分进行了u检验和非参数判别分析。并对判别结果使用SF-36进行验证。结果待判样本组9个因子平均得分明显低于训练样本组(P<0.01),非参数判别分析显示,3个单位有109名男工为可疑心理异常者。经过现场验证调查,96名工人为可疑心理异常者,验证符合率分别为91.30%,80.65%,90.63%。结论3个单位接触职业有害因素工人的总体心理健康状况好于火车司机,但是进一步的研究显示,这3个单位接触职业有害因素的工人中仍存在一部分可疑心理异常的人群,对这部分人应采取必要的支持性措施,加强保护。     

女职工劳动保护经验撷英

自国务院第9号令,关于《女职工劳动保护规定》发布后,全国各地采用了多种形式进行宣传。目前已有13个省市政府按《规定》精神颁布了《细则》。各地企业在贯彻《规定》中,取得了许多宝贵经验。鞍钢矿山公司、上海市纺织局、石家庄市劳动局、佳木斯市纺织印染厂、株州市劳动局、沈阳第二毛纺厂和中外合资的北京建国门饭店等,在贯彻规定中皆取得了显著的成绩。     

女职工劳动保护特别规定

<正>中华人民共和国国务院令第619号《女职工劳动保护特别规定》已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。总理温家宝二○一二年四月二十八日     

接触职业有害因素工人精神症状自评量表调查

目的:了解接触职业有害因素工人心理健康状况。方法:采用精神症状自评量表 (SCL-90)对接触职业有害因素工人进行心理健康状况测定。结果:躯体化症状因子平均分高于国 家常模且有显著性差异(P<0.01),其余均低于国家常模(P<0.01或P<0.05)。在不同性别、不同 年龄段阳性症状有差别。结论:职业有害因素对不同年龄段工人心理健康有不同影响。     

女职工五期劳动保护的调查

为了了解呼和浩特市各厂矿对女职工《五期劳动保护》条例执行的情况,１９９７年１２月对百人以上的３１家厂矿进行了调查。１调查内容①月经期：有无月经卡,有无从事装卸搬运或其他不适工作。②孕期：有无孕产妇保健卡,孕满７个月有无工间休息,有无加班,产前有无休２...     

厦门市检查外商独资企业女职工劳动保护

为了促进外商独资企业贯彻执行国务院颁布的《女职工劳动保护规定》和由省人民政府批准施行的《福建省女职工劳动保护规定实施细则》,保护外商独资企业女职工的合法利益。最近,厦门市妇联、市总工会、市劳动局、市卫生局联合对我市部分外商独资企业女职工劳动保护执行情况进行了检查。这次