急诊科护士心理健康影响因素分析

急诊科是医院急危重症集中、病种多、抢救任务重的科室之一。因此如何保护急诊室护理人员的身心健康 ,消除影响她们健康的不利因素也同样是医院护理管理者的一个重要课题。本文通过对急诊科护士心理健康调查分析 ,以探讨职业危害因素对急诊科护士的健康影响 ,并提出相应对策 ,与同行共同商榷。对象与方法1　对象　对浙江省 4所三级甲等、 3所二级综合性医院急诊科和内科护士进行调查。调查分两组 :急诊科护士组(以下简称急诊组 )和普通内科护士组 (以下简称普内组 )。各组随机发放调查问卷 10 0份 ,其中急诊组回收有效问卷96份 ,回收率为 96…     

急诊科护士心理健康状况及相关因素调查

急诊科是一个特殊的医疗部门,医疗环境过度拥挤,大批的受伤患者被紧急送至急诊科,患者病情危急、复杂,因而有诸多引起纠纷的工作环节。国内外多项研究指出,护士尤其是急诊科护士在工作中面临暴力和纠纷,需要引起高度重视。研究采用90项症状自评量表（SCL-90）和匹茨堡睡眠质量指数（PSQI）调查急诊科护士的心理健康状况,分析心理健康的相关心理社会因素,     

急诊科护士睡眠质量及心理健康状况研究

目的研究急诊科护士睡眠质量及心理健康状况,分析两者间的关系。方法选取2018年7月-2019年7月本市三级以上医院的急诊科及普通内科护士120名作为研究对象,采用简单随机抽样的方法将60名急诊科护士作为观察组,60名内科护士作为对照组,对两组护士的睡眠质量及心理健康状况进行调查研究,比较两组护士睡眠质量与心理健康状况的差异,分析急诊科护士睡眠质量及心理健康状况的相关性。结果急诊科护士与普通内科护士在睡眠质量及心理健康状况等方面均存在显著差异(P<0.05)。同时急诊科护士睡眠质量与心理健康状况呈正相关关系(r=0.364,P<0.01)。结论急诊科护士与普通内科护士相比不论是睡眠质量还是心理健康状态都更差,因此在临床护理工作中也更加需要关注与外部支持。同时急诊科护士心理健康状况及睡眠质量存在着显著的正相关关系,两者互为影响因素。     

护士心理健康状况及影响因素分析

目的了解护士的心理健康状况及影响因素,为今后护士心理健康工作提供参考依据。方法采用分层随机抽样的方法,抽取山西省太原市不同医院护士600名,进行心理健康水平、职业应激水平和应对方式调查;采用SAS软件进行统计分析。结果护士症状自评量表(SCL-90)问卷中的焦虑、强迫、躯体化、精神病性因子得分明显低于常模水平(P<0.01);护士SCL-90问卷总均分与工作环境满意度得分及自责、幻想、退避、合理化应对方式得分呈显著正相关;与解决问题应对方式得分呈显著负相关。结论护士的总体心理健康状况低于全国常模水平,积极的应对方式和体育锻炼有助于提高护士的心理健康水平。     

急诊科与内科护士心理健康调查分析

目的:了解急诊科与普通内科护士心理健康状况的差异及相关因素。方法:应用临床症状自评量表SCL—90进行问卷调查,调查分2组,急诊科护士组和普通内科病房护士组。各组发放问卷120份,有效回收率:前组96.67％;后组95.83％。结果:前组的总平均分和各因子分均高于后组(P<0.01),在强迫、抑郁、敌对、偏执4个因子的筛选阳性率中前组也高于后组(P<0.05)。结论:急诊科护士的心理健康状况差,有必要调整身心健康。     

急诊科护士心理健康的自我调适

急诊科是医院的窗口，是医院急、危、重患者多，病种复杂、抢救和管理任务重的科室。急诊科的护士，在紧张繁重的工作中承受很大的精神、心理压力，巨大的压力，易导致急诊科护士心理健康状况不佳。因此，急诊科护士的心理健康的调适是十分重要的。     

影响急诊护士心理健康的因素及对策

为提高护理质量,建立良好的护患关系,分析影响急诊科护士心理健康的因素并有针对性的提出相应的对策,在临床实践中收到了较好的效果。     

广州市护士心理健康水平及其相关因素分析

目的了解广州市护士的心理健康状况,分析其相关因素。方法对广州市4所医院的267名护士采用症状自评量表(SCL-90)及自行设计的个人一般情况调查表进行问卷调查。结果接受调查的护士心理健康状况不佳的检出率为22.85%,其人际关系、恐怖和精神病性3个因子分明显高于常模人群(P<0.01),不同婚姻状况、在编情况、工龄间的躯体化因子分存在显著性差异(P<0.05),不同从业目的间敌对、偏执因子分存在显著性差异(P<0.01)。结论护士心理健康状况欠佳,与社会因素有较为密切的关系,社会、政府、医院应采取适当的综合干预措施改善护士的心理健康水平。     

急诊科护士工作压力、应对方式与心理健康状况调查

[目的]了解急诊科护士的工作压力、应对方式、心理健康状况及其相互之间的关系。[方法]采用护士工作压力源量表、应对方式问卷和症状自评量表对石河子大学4所附属医院的急诊科护士采取整群抽样的方法发放调查问卷,进行测试、分析。[结果]①急诊科护士的工作压力在中等偏上水平,高于临床内外科护士。其最多选择的应对方式是解决问题,其后依次为求助、退避、幻想、合理化、自责。急诊科护士SCL-90各因子得分高于国内常模,差异有统计学意义。②急诊科护士心理健康状况与护士感受到的压力呈正相关;采用解决问题应对方式与SCL-90得分呈负相关;采用自责、幻想、退避、合理化应对方式与SCL-90得分呈正相关。③用多元线性逐步回归分析,自责应对方式、工作压力总均分、退避应对方式3个因素进入了SCL-90总分的线性回归方程。[结论]急诊科护士的心理健康状况低于一般人群,感受到工作压力大的护士心理健康状况较差。采用成熟的应对方式有利于护士的心理健康。急诊科护士工作压力的大小以及采用自责、退避应对方式对急诊科护士的心理健康影响最大,且对急诊科护士的心理健康状况有一定的预测作用。     

护士心理健康状况及其相关影响因素与对策探讨

目的探讨护士心理健康状况及其相关影响因素与对策。方法本次共选择200名在岗护理人员为研究对象,分析心理健康状况及影响因素和应对措施,回顾临床资料。结果护士社会化程度与个性方面,尊重超越自己的人、与他人合作良好、能换位思考所占比较均〉92％,积极参加活动、有个有目标规划、坚持学习所占比例在60％。85％之间,表示仍有进步空间。兴趣爱好广泛、爱好运动、很好的应对压力、与领导交流无障碍在20％-40％之间,均需提升。考试为主要压力来源,占32％以上;希望解决的问题为简化考试流程及合理配备人力资源,均在14％以上。建议与问题相关,以待遇、人力资源合理配置为主。与中国常模比较,本组护士SDS、SAS评分均较高,呈焦虑、抑郁状态,差异具统计学意义（P〈0．05）。结论针对影响护士心理状况的因素,采取相应对策干预,可提高整体护理工作质量,缓解护士压力,保障其身心健康。     

急诊科医护人员心理健康状况调查

目的了解急诊科医护人员心理健康状况,以便采取有效预防措施。方法采用整群抽样方法,用症状自评量表及麦氏工作应激问卷调查广西区直6所三级甲等综合性医院急诊科的278名医护人员。结果不良心理反应占95.68%,以抑郁、焦虑和躯体不适为主要表现。工作应激因素对心理健康状况影响较大。结论急诊科医护人员心理健康状况较一般人群差。     

三甲医院急诊科护士核心能力影响因素研究

目的研究西安市三级甲等医院急诊科护士核心能力状况及影响因素,为改善护理服务质量提供参考。方法采用中国注册护士核心能力量表,选取西安市三级甲等综合性医院331名急诊科护士进行问卷调查。结果急诊科护士核心能力总分170.39±25.07,其中经过百分比转化后专业发展能力维度得分最高,评判性思维／科研能力维度得分最低。结论西安市三级甲等医院急诊科专科护士核心能力处于中等水平,行政职务、工作年限、用工性质为其主要影响因素。     

急诊科护士血源性职业暴露相关因素及防护研究进展

急诊科是护士发生血源性职业暴露的高危场所之一,由于工作的特殊性,急诊科护士成为血源性职业暴露的高危人群,而血源性职业暴露带来的健康问题却是不容忽视的。本文对急诊科护士血源性职业暴露的形式、相关因素、对急诊科护士带来的健康危害及防护进行综述,以期加强急诊科护士自身的防护意识,从而降低血源性职业暴露的发生率,有效地保障护士自身健康和安全。     

影响护士心理健康的因素及相关对策

该文主要讨论如何维护护士的心理健康问题。首先从主观和客观两个层面分析影响护士心理健康的因素,从而推断出护士要形成和保持健康的心理,不仅需要社会各方的理解、支持和帮助,更重要的是从自我做起,努力追求一种对自己、对事业、对生活充满信心,对他人充满理解,对社会主动适应的积极心理状态,实现身心的健康发展。     

影响护士心理健康的因素及相关对策

该文主要讨论如何维护护士的心理健康问题。首先从主观和客观两个层面分析影响护士心理健康的因素,从而推断出护士要形成和保持健康的心理,不仅需要社会各方的理解、支持和帮助,更重要的是从自我做起,努力追求一种对自己、对事业、对生活充满信心,对他人充满理解,对社会主动适应的积极心理状态,实现身心的健康发展。     

嘉兴地区部分综合性医院护士心理健康状况及影响因素分析

目的 了解嘉兴地区综合性医院护士心理健康状况,并分析其影响因素.方法 采用整群抽样的方法对嘉兴地区2家综合性三甲医院的护士进行症状自评量表(SCL-90)和社会支持评定量表(SSRS)调查.结果 除敌意、恐怖、偏执因子得分外,SCL-90总分与其他各因子得分均高于全国常模,差异有统计学意义(P<0.05).多元Logi...     

护士的心理健康状况及对策

随着社会的发展和医学模式的改变 ,护士作为一个特殊的职业群体 ,常年工作在医疗卫生第一线 ,工作十分辛苦、除承受复杂的社会压力所致的职业紧张因素外 ,还受到家庭生活紧张因素的影响 ,较一般人群有更多的紧张体验和心态 ,容易出现心理问题。这就要求护士不但要有高尚的情操、牢固的专业知识和熟练的操作技能 ,还要具备健康的心理素质。她们的心理健康状况直接关系到护理服务质量。现就护士职业群体的心理健康状况、影响因素及干预措施作一初探 ,旨为管理者制定其心理健康保健措施提供依据。1　护士群体的心理卫生状况李昌吉等用 SOL- 9…     

急诊科护士的风险因素及防范措施

我院急诊科是社区医疗服务中心的分支，和社区护理工作配合十分密切。急诊科护士时刻处在一个高度警觉的环境中，我们的风险因素尤为突出。本科室自2003年以来结合实际情况针对这些危险因素进行防范．取得了良好效果。至今为止急诊科未出现过医疗纠纷，病人反映良好。     

情绪智力对急诊护士心理健康状况影响的调查

目的探讨急诊科护士情绪智力水平与心理健康状况,以及两者的关系,为提高急诊科护士心理健康水平提供新思路。方法采用问卷调查法对69名急诊科护士的情绪智力水平及心理健康状况进行调查。结果本组急诊科护士情绪智力处于中等水平(3.52±0.69),其中以了解自身情绪维度得分最高(3.96±0.61),管理情绪维度得分最低(3.31±0.40)。而心理健康水平确明显低于中国健康成人常模,SCL-90总得分(142.97±40.17);其中大部分护士存在有轻度或中度的心理问题(31例,占44.9%)。经Pearson相关分析得出情绪智力总得分与SCL-90总得分呈显著负相关(r=-0.114;t=3.17;P<0.05),其中情绪智力总分,尤其是管理情绪、自我激励及经营人际关系等维度,与强迫症状、人际关系敏感、抑郁、焦虑、敌对及附加因子等因子的负相关最为明显。结论应重视和加强临床护士尤其是急诊科护士对负性情绪的认识,正确指导其对负性情绪的调控,提高护士的情商水平,减轻护理心理负担,最终稳定护理队伍。     

急诊科护士职业损伤的状况调查分析及防护对策

急诊科护士工作在临床第一线，与病人及病原微生物接触密切，在这种特殊的环境里可使护士因工作而暴露于多种职业性危害因素中，在急救、护理操作过程中若不注意个人防护容易造成职业性损伤，严重威胁着护士的身心健康，为增强急诊科护士自我防护意识、了解自我防护状况，通过对我院急诊科护理人员进行自我防护问卷调查，提出相应的防护对策。