急诊科护士面临的压力及其应对措施

分析急诊科护士面临的压力种类与特征,结合实际工作情况将急诊科护士面临的压力进行分析,并针对压力的不同特征采取相应的应对措施。     

体检中心护士压力现状分析和应对措施

目的分析体检中心护士工作中的压力来源,采取针对性的应对措施帮助护士减轻或消除压力。方法采用工作压力源量表对25名体检中心护士进行问卷调查,分析调查结果,制定应对措施。结果体检中心护士不同程度存在工作压力。护理工作量及时间分配、客户需求、工作环境及资源等方面是主要压力源。结论体检中心护士工作压力大,采取减轻护士的工作强度,科学的培养和使用护士,提高护士社会地位等措施可减轻护士工作压力。     

手术室护士的压力源分析及应对措施

目的 探讨手术室护士的压力源并寻求减压对策。方法 通过采取合理安排工作、改善工作环境、做好自身防护、缓解心理压力等策略缓解压力。结果 从手术室特殊的护理行业出发,分析出各方面压力来源并找出相应对策。结论 手术室护士产生压力的原因比较多,应采取针对性的应对策略,从而减少手术室护士的压力。     

神经内科护士工作压力分析及应对措施

分析社会环境、护士工作的环境、身体疲劳、精神紧张、人际关系复杂、心理学知识不足等与神经内科护士工作压力的关系,采取社会与医院领导给予关心和支持、创造良好的工作环境、增加护士编制、合理安排工作、学会疏导不良情绪和改善人际关系等措施,以减轻神经内科护士的工作压力。     

手术室护士的压力分析及应对措施

进入21世纪,人们的生活水平和对健康的注重不断提高,因而对医护质量也提出了新的要求。特别是手术室,是医院较为特殊的科室,往往可以反映一所医院的技术水平,然而由于职业性质、工作环境相对封闭、社会评价不公等因素,容易给手术室护士造成很大的心理压力,从而影响护理质量提高。因此．护士所承受的压力已经成为一种职业性危险^[1]。通过分析手术室护士压力的原因,找到其应对措施,寻找有效的减压方法,     

手术室护士的压力分析及应对措施

进入21世纪,人们的生活水平和对健康的注重不断提高,因而对医护质量也提出了新的要求.特别是手术室,是医院较为特殊的科室,往往可以反映一所医院的技术水平,然而由于职业性质、工作环境相对封闭、社会评价不公等因素,容易给手术室护士造成很大的心理压力,从而影响护理质量提高.     

神经内科护士工作压力分析及应对措施

分析社会环境、护士工作的环境、身体疲劳、精神紧张、人际关系复杂、心理学知识不足等与神经内科护士工作压力的关系,采取社会与医院领导给予关心和支持、创造良好的工作环境、增加护士编制、合理安排工作、学会疏导不良情绪和改善人际关系等措施,以减轻神经内科护士的工作压力。     

探讨护士的压力及应对措施

护理学科的发展要求护士在具备一定护理专业知识和技能的同时，必须具有健康的心理。然而由于职业性质、特殊环境氛围、超负荷的工作、社会评价不公平等给护士造成了很大的心理压力，直接影响着护士的心理健康。护士心理健康状况的好坏决定着护理的质量和水平，解除护士压力已成为护理管理者的重要课题。     

现代护士面临的压力及应对方式

目的：帮助护士更好地适应社会发展的需要。方法：分析总结护士压力源及应对方式。结果：正确面对压力,可提高工作质量。结论：管理者应重视护士压力,协助护士维护身心健康,保证护理质量。     

ICU护士工作压力分析及应对措施

ICU是以严密的临床监护、先进的治疗手段对患者实施全身各脏器功能的加强治疗和护理,力求及时、有力地阻断和逆转危重症的进程。其繁、重、急的学科特点,要求护士不仅要有扎实精湛的专业技能,还要求有较强的心理应对、承受能力。郑宝玲的研究表明,ICU护士的心理压力大于普通科室护士。     

妇科护士工作压力分析及应对措施

护理工作是充满高压力的工作，在长期高强度的工作压力下，护士会产生疲乏感，以致影响护理工作质量。现就我院妇科护士工作压力源进行分析及提出相应对策。     

护士临床工作的压力分析及应对措施

护士的压力来源有多种因素,如新的护理模式赋予临床护士全新的责任、复杂的人际关系冲突、职业风险大、投诉机制的不当使用与舆论导向以及专业发展形成的压力.通过对护士压力的分析,探索应对措施,以减轻护士压力,提高护士的生活质量和工作效率.     

浅析精神科护士的压力及应对措施

在社会高速发展的今天，人们对护士的要求越来越高，尤其是在精神科这样一个比较特殊的行业，护士面临的各种压力越来越大。正确认识和缓解这种压力，是我们必须面对和缓解的问题，也是提高护理质量的关键。     

护士临床工作的压力分析及应对措施

护士的压力来源有多种因素,如新的护理模式赋予临床护士全新的责任、复杂的人际关系冲突、职业风险大、投诉机制的不当使用与舆论导向以及专业发展形成的压力。通过对护士压力的分析,探索应对措施,以减轻护士压力,提高护士的生活质量和工作效率。     

ICU护士压力源分析及相关应对措施

目的探讨重症监护病房(ICU)护士压力源分析及相关应对措施。方法选取2013年1月~12月我院ICU60名护士,采用随机数字表法分为对照组和实验组,各30名。对照组采用常规应对方式。实验组采用积极应对方式。比较两组护士的抑郁改善效果。结果 ICU护士的压力主要来源于学历、工作环境、价值观、人际关系、工作性质、职称评定、社会支持、工作负荷及工资。实验组护士的抑郁改善情况较对照组明显提高(P0.05)。结论医院应注重ICU护士的心理健康情况,缓解压力带来的抑郁,积极应对,从而有效的提高工作效率。     

妇产科护士工作压力来源分析及应对措施

医院系统中,护士是压力较大的岗位,妇产科护士又是护士群体中较为特殊的群体,护理任务多,面对的护理对象比较特殊,自身要承受很强的压力,这就导致了妇产科护士长期处于应急状态[1-4]。尤其是新疆地区的医院,妇产科护士还要面对各个少数民族的民族习惯等问题,更增加了身心压力。压力过大会降低工作效率、影响护理质量,对医院的管理、护士自身及护理对象都会产生负面影响,因此,减轻妇产科护士压力是提高妇产科综合服务水平的一个重要因素。     

ICU护士的压力源分析及应对措施

随着急危重护理学的发展及医学模式的改变,护理职业对护士素质的要求越来越高.ICU是危重患者密集的场所,具有患者病情重、变化快、先进医疗仪器集中、患者生活不能自理、工作劳动强度大等特点,故ICU护士要承受很强的压力[1].……     

ICU护士的压力源分析及应对措施

随着急危重护理学的发展及医学模式的改变,护理职业对护士素质的要求越来越高。ICU是危重患者密集的场所,具有患者病情重、变化快、先进医疗仪器集中、患者生活不能自理、工作劳动强度大等特点,故ICU护士要承受很强的压力[1]。压力又称紧张或应激,是某种事物对人的心理或生理造成的一系列紧张反应状态[2]。压力过大会降低工作效率,还可导致心身疾病,严重影响工作质量。若应对压力的方式不妥,则心理损害的危险度可达43.3%,是普通人群危险度的2倍[3]。为此,了解ICU护士压力源,采取适当应对,减轻压力是保持护士心身健康和提高护理质量的重…     

军队医院精神科护士工作压力源分析及应对措施

目的 了解军队医院精神科护士的工作压力状况及影响因素,并制定有针对性的干预措施.方法 对某军队医院56名精神科护士采用护士工作压力源量表和自制一般情况调查表进行测评分析.结果 本组精神科护士在护士工作压力源量表的病人护理方面得分最高,其次是工作环境及资源方面问题,工作量及时间分配问题和护理专业及工作方面的问题得分相对较低.精神科护士的压力与护龄、职务、学历、健康状况、兴趣爱好、家庭经济状况和心理卫生知识知晓状况呈显著相关性（P＜0.05或0.01）.结论 精神科护士存在较大的工作压力,其影响因素较多,应从多方面予以有针对性的干预,以缓解或消除工作压力.     

急诊科护士的压力及应对措施

护士承受的高度压力正成为一种职业性危险。会给护理事业带来重大影响，现已受到人们的普遍关注。因急救护理在救治生命提高抢救成功率，促进病人健康，减少伤残率，提高生命质量等方面发挥着重要的作用，这给急诊科护士带来很大的压力，现将急诊科护士压力及应对措施介绍如下。