不同职业人群健康状况调查分析

目的　探讨某地职业人群健康状况 ,为在不同职业人群中开展卫生保健提供科学依据。方法　采用健康体检及资料分析方式研究。结果　该地区职业人群疾病检出位于前三位的分别是代谢性疾病 (15 .96 % ) ,心血管疾病 (13.96 % ) ,肝胆疾病 (12 .38% )。其中静坐式职业人群上述疾病的发病情况明显高于厂矿、企业职工。结论　应重视不同职业人群疾病防治措施的研究和落实。     

九江市县乡级医疗卫生人员卫生应急认知情况调查

目的分析九江市县乡级医疗卫生人员卫生应急知识水平,为制定卫生应急策略提供依据。方法采用问卷调查方法,对264名县乡级医疗卫生人员进行调查。结果大多数县级医疗卫生人员对突发公共卫生事件的认知程度有所提高,但是专业队伍素质不高,应急知识较为缺乏,不能满足卫生应急工作需要。结论应采取多种有效方式,加大培训力度,造就一支能适应卫生应急工作需要的队伍。     

105个项目县村卫生人员状况研究

目的：了解村卫生人员的基本情况，了解各类卫生人员工作情况、收入、培训等诸方面的差异。方法：采用问卷调查的形式对28个省的2239名村卫生人员进行调查。结果：被调查卫生人员中40．2％文化程度在中专或中专以上；51．2％的人看病有记录和处方；81．4％的人在从医后接受过专业培训；79．8％的人实际担负着村里的卫生保健工作，其中仅68．1％有保健工作的报酬。结论：必须加强卫生人员的岗前和在岗培训，提高基层卫生人员的素质；加强对村级卫生人员的管理，规范农村医疗行为，合理利用卫生人力资源；完善目前的保健工作体制，激发卫生人员从事保健工作的积极性。     

间苯二酚车间工人健康调查

本文报告了70名接触间笨二酚工人和39名对照组(未接触任何毒物)健康检查结果。车间空气中间苯二酚平均浓度为2.62mg/m~3(高浓度组),0.18mg/m~3(中浓度组)。接触组工人未发现中毒和皮肤体征,未发现呼吸道刺激症状。生物化学、心电图和溶菌酶含量与对照组无显著差异。外用血淋巴细胞染色体畸变分析阴性。该结果说明当间笨二酚浓度在2.62mg/m~3和0.18mg/m~3的情况下,未见接触间苯二酚工人健康的明显影响。     

2007—2011年天津市宝坻区放射工作人员健康检查结果分析

目的了解天津市宝坻区从事放射工作人员的健康状况。方法对2007—2011年宝坻区586名放射工作人员职业健康检查资料进行分析。结果 586人中,血压异常率为23.72%,眼科检查异常率为17.24%,B超异常率36.34%,尿常规异常率为5.80%,血常规异常率为34.81%;丙氨酸转氨酶活力异常率为12.12%,心电图异常率为18.26%。结论长期接触低剂量电离辐射对人体有损伤效应,应加强健康监护工作。     

手消毒剂对肠道病毒灭活效果研究进展

《医务人员手卫生规范WS/T 313—2019》修订版出台后更规范了医务人员手消毒的要求。手消毒剂是提高手卫生效果，降低手传播病原微生物的有效工具，国家强制性标准《手消毒剂卫生要求GB 27950—2010》规定了手消毒剂的卫生要求，但对灭活病毒指标却没有提出具体要求。目前，市场上常用的手消毒剂以醇类或以乙醇为溶剂的产品为主，而醇类消毒剂对于消毒抗力较强的肠道病毒灭活效果有争议。本文就手消毒剂对肠道病毒灭活效果的国内外研究进行综述，为医务人员合理选择手消毒剂提供参考。     

手消毒剂对肠道病毒灭活效果研究进展

《医务人员手卫生规范WS/T 313—2019》修订版出台后更规范了医务人员手消毒的要求。手消毒剂是提高手卫生效果，降低手传播病原微生物的有效工具，国家强制性标准《手消毒剂卫生要求GB 27950—2010》规定了手消毒剂的卫生要求，但对灭活病毒指标却没有提出具体要求。目前，市场上常用的手消毒剂以醇类或以乙醇为溶剂的产品为主，而醇类消毒剂对于消毒抗力较强的肠道病毒灭活效果有争议。本文就手消毒剂对肠道病毒灭活效果的国内外研究进行综述，为医务人员合理选择手消毒剂提供参考。     

高淳县乡镇卫生院人员激励机制研究

目的:了解卫生行政部门和乡镇卫生院管理者对乡镇卫生院人员的激励现状和职工的需求.方法:选择江苏省高淳县的4所乡镇卫生院当日在岗人员,共计106人,采用问卷调查,并对关键知情人包括卫生技术人员和管理人员进行深入访谈.结果:被调查的106名乡镇卫生院人员对收入水平和分配机制、基本生活保障、医患关系、荣誉和成就感及职称晋升等5方面的满意度偏低,目前的激励机制不利于调动乡镇卫生人员工作积极性.建议:实施有效的绩效工资和改善福利.重视发挥非经济激励的作用,对农村卫生技术人员在荣誉和职称评定等方面实行政策倾斜.     

医务人员心理健康及影响因素调查

目的分析医务人员的心理健康状况以及影响因素,从而改善其工作环境,以达到最终提高医疗服务质量。方法调查采用症状自评量表（SCL-90）,选取上海某三级综合性医院进行抽样调查,对其200名医务人员进行了匿名问卷调查,采用SPSS软件进行统计分析。结果被调查医务人员普遍感觉工作满意度较低,压力较大,付出收获不对称。其躯体化因子和焦虑因子得分均高于全国常模数,群体内部存在差异。结论影响医务人员心理健康的主要因素为工作压力、超负荷的工作量、未达预期的薪酬以及较低的工作满意度,建议通过外部环境的优化和完善内部激励机制、加强职业发展、开展拓展训练、加强文化建设等方式改善目前的状况。     

溴氰菊酯分装车间的劳动卫生学调查研究

本文对12.5％溴氰菊酯乳油分装车间进行了劳动卫生学调查,结果表明工人呼吸带空气中溴氰菊酯的浓度为0.290～10.051μg/m~3,同时伴有皮肤表面溴氰菊酯的污染时,多数分装工人出现面部皮肤痒,有人还伴有粟粒样红色丘疹和刺激症状。但是没有观察到任何急性中毒的表现和观察指标的变化。分装工人尿中溴氰菊酯的含量低于0.20μg/L。     

纺织女工生殖健康状况的流行病学研究

目的探讨纺织女工的职业卫生问题对生殖健康的影响.方法应用流行病学调查方法对1 240名纺织女工和526名对照组女工的生殖健康状况进行调查.结果月经情况分析中已婚者月经紊乱、闭经发生率高于对照组(P＜0.05),未婚者月经紊乱、痛经、经前紧张发生率亦高于对照组(P＜0.05和P＜0.01),影响程度以未婚者较已婚者严重;自然流产发生率接触组8.52%、对照组0.53%,两组差异有非常显著性(P＜0.01),相对危险度为16.08;早产、难产、死胎(产)、先天畸形、低体重儿等观察指标的发生率未见差异有显著性,但比对照组有增高的趋势;接触组盆腔炎、阴道炎、宫颈炎、子宫肌瘤、子宫脱垂等妇科疾病患病率与对照组比较差异无显著性.结论纺织女工的生殖健康可能受到一定影响.     

深圳市外来工心理卫生需求调查与分析

目的调查深圳市外来工的心理卫生需求,为开展心理卫生进社区提供依据和指导。方法设计封闭式调查问卷,对深圳市宝安区的外来工心理卫生需求进行抽样调查。结果外来工获得心理卫生知识的主要途径是报刊杂志和电视,他们的心理卫生需求高达81.5%,并且60.0%曾经考虑过心理求助,但仅有5.0%真正寻求过心理服务。对于心理卫生服务,他们首选的方式是电话。结论外来工心理卫生需求较大,对外来工提供心理卫生服务很有必要性;被外来工接受的心理卫生服务方式主要是电话、综合医院心理门诊。     

湘潭市粉尘作业工人职业健康状况分析

目的 了解湘潭市2011年粉尘作业工人职业健康状况,为控制职业病提供决策依据. 方法 采用回顾性调查方法,对3 805名粉尘作业工人的检查结果进行综合分析. 结果 粉尘作业人员中确诊尘肺79人,检出率2.08％;常见病及单项指标异常者有2 065人,检出率为54.27％;异常率依次为彩超22.97％、心电图16.01％、高血压11.59％、尿常规6.78％、血常规6.20％、胸片3.55％. 结论 定期进行粉尘作业工人职业性体检,对降低或控制尘肺病发病具有重要意义.     

The effect of health education interventions on child malaria treatment-seeking practices among mothers in rural refugee villages in Belize, Central America

This paper reports on a study conducted to examine the effect of health education interventions on mothers' treatment-seeking behaviors for their children's malaria fevers. The study used a quasi-experimental post-test community-based design with an intervention and control group. A post-intervention survey was conducted to assess knowledge, attitudes and child fever and malaria treatment-seeking behaviors and access and exposure to health messages. Survey results indicated that some health education interventions, especially interpersonal communication, appeared to have a positive impact on fever and malaria beliefs and attitudes and on positive treatment-seeking behaviors. While some interventions appeared to have a positive impact on fever and malaria beliefs and attitudes and on positive treatment-seeking behaviors, limitations in the study design made assigning specific effects to the interventions difficult. However, health education interventions remain a valuable tool in addressing malaria in children.     

Ranking of priorities in employees' reward and recognition schemes: from the perspective of UAE health care employees

A reward and recognition (RR) system is a tool widely applied by organizations to motivate their employees. Outstanding employees expect their effort to be acknowledged by the organization. However, the variety of rewards and recognitions systems used by organizations may be perceived differently by different employees. The diverse workforce structure in the United Arab Emirates (UAE) poses various challenges for organization managers. Managers need to implement the shrewd RR system which best fits their diverse workforce. This research studied how medical sector employees in the private and public health sector view the RR systems in the UAE. Two lists, comprising 26 major approaches to RR, were prepared and its items prioritized by taking inputs from 250 employees working in more than 30 varied public and private health care organizations in the UAE. The findings of the research are expected to provide guidelines for developing appropriate RR systems for organizations in general, and UAE health care organizations in particular.     

深圳外来务工青年生育健康状况调查与分析

目的了解深圳16～24岁不同性别进城务工青年的性与生育健康知信行状况及影响因素。方法采用自编结构式匿名问卷对深圳市2013例16～24岁进城务工青年进行自填式问卷调查。结果男性与女性进城务工青年的性与生育健康知识水平均较低,尤其流产相关知识,男性得分中位数仅25．0分;认为只要双方愿意就可以发生婚前性行为男女性比例分别为13．1％和16．0％;面对恋人性要求,坚持不发生性行为男女性的比例分别为20．6％和45．6％,差异有统计学意义;42．2％的调查对象自我报告发生过性行为,男性为41．5％,女性为42．7％,差异无统计学意义;不同性别外来务工青年发生婚前性行为的共同影响因素为年龄、文化程度和对避孕的态度;女性青年发生婚前性行为还与对婚前性行为的看法、对恋人性要求的处理方式有关。结论为外来务工青年提供性与生育健康教育及服务时应考虑性别差异。     

社区公共卫生队伍专职化管理模式的研究

宁波市鄞州区姜山社区卫生服务中心依托新建的标准化社区卫生服务站,社区公共卫生人员队伍综合素质显著提高,年龄梯队更加合理,服务范围和能力明显提升,探索出一条适合农村公共卫生服务发展的管理模式——公共卫生队伍专职化管理模式。     

北京市2460名医务人员心理健康调查分析

目的探讨北京市医务人员心理健康状况特征,发现可能存在的心理问题。方法应用症状自评量表（SCL-90）和人口学特征问卷,对北京市5所三级综合医院的2460名医务人员进行调查。结果三级综合医院医务人员心理健康状况除阳性项目数高于全国常模外,其他均低于全国常模;不同年龄、性别、文化程度、职称、工龄、工作形式、科室、专业、行政职务等人口学特征的医务人员在SCL-90上差异有统计学意义（P〈0．05）;中度以上心理问题检出率为17．6％,高于一般水平。结论三级综合医院医务人员心理问题比一般人群突出,应注重医务人员的压力管理。