如何做好护士长

护士长是护理管理的最基层的管理者和组织者,护士长工作做得如何直接影响到医院的护理质量和管理水平。护理管理的任务是：应用科学化的管理过程,为病人提供良好的护理。护理管理的范畴是：护理管理涉及的范围广泛,包括组织管理、人员管理、业务管理、质量管理、病房管理、门诊管理、经济管理、物资管理、科研管理、教育管理、信息管理等。护士长要想做好这多方面的管理,单靠行使上级赋予的权力是不够的,我认为要想做好护士长应着重做好以下几点：1、须建立较强的非权力的影响力(也就是树立威信)：护士长的工作要靠大家的支持和拥护,只有在大家齐心协力,努力工作下才能使护士长搞好工作,这就要求护士长在护理队伍中有威信、有号召力,而威信是要靠自己良好的职业道德和人格魅力、丰富的才能和渊博的知识,严谨的工作作风和高超的护理技术、良好的自制能力和人际关系来树立,这样才能取得大家的信赖和对工作的热情配合,使工作开展起来得心应手,而靠专制发号施令只能架空自己,加大隔阂,给工作带来困难。     

浅谈护士长之管理

护士长是医院基层科室护理工作的管理者和领导者,在实施病房管理中起着重要作用。现就本人的工作实践,谈谈护士长在管理艺术上的感受。     

如何做一名合格的护士长

护士长是医院基层科室护理工作的领导者,它在科室管理中起着重要作用,护士长要实施面对面管理,敢于管理,有计划地充分发挥病区人、财、物、时间和信息的作用,从而保证护理质量的不断提高。     

护士长自身素质与护理管理艺术

护理工作如何能够体现出高品质以人为本的服务,成为当前护理管理者思考的重要课题,而护理质量的高低与护士长自身素质及管理水平密切相关。笔者根据10多年来担任护士长的实践,对护士长自身素质与护理管理艺术进行以下探讨。1护士长自身素质1.1应具有良好的心理素质:护士长在科室既要组织领导本科室的护理工作,又要管理本科室的各项行政事务,协调医护、护患与科室之间的关系,承受较大压力。各级领导及医护人员都会从不同角度对护士长工作做出评价,当某项工作得不到领导的理解和属下的支持时,最容易产生抱怨及出现心理失衡,此时护士长要善于控…     

护士长管理方法的探讨

随着时代的发展、社会的进步和医学模式的转变,护理科学对护理管理者提出了更高的要求。护士长是护理管理的主体,是一线管理者,护士长工作质量的好与坏,管理水平高与低,管理方法是否恰当,直接影响医院护理工作的水平。本人从事护士长工作多年,在管理上积累了一些经验,总结如下以供大家参考。     

护士长队伍存在的问题及提高整体素质的对策

随着现代护理管理和护理技术的发展 ,要求护理管理者的水平、能力及整体素质要达到一个高的层次 ,尤其是临床护士长的素质和水平 ,直接关系到医院护理质量和护理事业的发展 ,因此我们要从思想上、行动上重视护士长队伍的建设 ,分析和研究如何进一步提高护士长的整体素质 ,制定相应的措施和实施方案 ,形成一支高素质的护理管理队伍 ,促进护理质量的提高和护理专业的发展1　护士长队伍整体素质存在的问题1 1　缺乏影响力 ,凝聚力　护士长以自身的素质 ,以榜样的力量感染和带动护士是作好护士长的关键。护士长每天都要和护士打交道 ,护士长的个…     

护士长有效管理提升护士执行力

执行力,就个人而言,是领导布置的工作能够完成,同时能按时、按质、按量完成,是组织成功的必要条件之一。从心理学角度讲,作为一名管理者或领导者必须学习和具备技术、人文、观念的三种技能,才能实施有效管理。护士长是基层科室护理工作的组织者、领导者、管理者,同时也是执行者。护士长如何实施有效管理,充分提升护士的执行力,将直接影响临床一线护士护理工作质量,也直接反映医院的综合管理水平和质量。     

护士长自身建设与领导艺术

护理管理是一种行为,护理管理的优劣直接影响护理质量。护士长在护理管理中起着十分重要的作用,而一个成功的护理管理者应该具备两个因素：一是自身素质;二是领导艺术。二者是提高护理管理质量的关键。下面结合笔者做护士长的体会,谈谈粗浅的认识。     

人性化的理念在护士长管理中的应用

护理管理是一种行为，一种模式，同时也是一门艺术。护理管理的好坏、成败直接影响护理质量。护士长对护士实行以人性化的管理，使每位护士的潜能在科室工作中得到最大限度的发挥，是护理管理者面临的一个新挑战。现将我科以人性化的理念在护理管理中的应用报道如下。     

当代护士长的管理技巧

护理管理是医院管理的重要组成部分,护士长是基层护理工作的组织者和领导者。计划、组织、指导、评价是管理的四个职能,有效的护理管理体现在组织一个工作群体,拟定计划,做出决策,充分调动所有人的积极性,并把人、财、物合理安排,以取得护理质量的高效优质。本文就护士长管理中的一些技巧进行探讨。     

护理操作考核中存在的问题与对策

护理操作是护理人员的基本功,也是医院管理年和等级医院评审考核的项目之一。随着《医疗事故处理条例》的颁布与实施,对临床护理操作提出了更高的要求。我院为落实《全国卫生系统护士岗位技能训练和竞赛活动护理技术项目考核要点》,     

新形势下护士长面临的挑战与对策

现代护理在发展 ,护理学的范畴和内容日益充实 ,对护士长的要求越来越高 ,护士长工作内涵也越趋深刻 ,其覆盖面也越趋广泛 ,尤其是飞速发展的护理理论与相对滞后的临床护理实践形成的鸿沟 ,需要一大批临床工作人员来衔接 ,而护士长在衔接工作中有举足轻重的作用 ,所以正确认识并确立护士长在专业发展中的作用 ,对推动现代护理发展进程有重要意义。１新形势下护士长面临的挑战１ １护理队伍本身 (包括护士长 )对护理学科的科学性认识不足 ,据董霞等人调查分析 ,认识水平较好占８ ６６ % ,较差占５０ ４% ［１］,形成以完成医嘱和生活护理为目…     

护士长的角色定位和管理技巧

护士长是医院管理层最基层的管理者,是病房护理单元工作的具体领导者和组织者,是医院护理管理中的重要角色。在完成病房管理和基础护理业务技术管理中起着主导作用,其对护理质量控制的效果至关重要,对专科护理建设举足轻重。     

浅谈护士长的管理技巧

护理管理是一门艺术，也是一门科学。护理管理是一种行为过程，是护理管理者为了实现管理目标采用一定的组织形式与方法指挥、协调和控制被管理者完成预定护理目标的一种活动过程。而护士长是管理者之一，是管理活动的主体，护士长如何提高自身的专业素质，如何运用管理艺术来提高管理能力，对临床护理工作进行科学的、规范的管理，改善护理质量，为病人提供更有效、更适合个体、更标准的护理服务，是值得每位护士长深思的问题，现根据本人的工作经历将经验介绍如下：     

护士长角色冲突及对策的探讨

护士长是医院管理中最基层的领导者，一个科室的护理质量、护理技术水平及护理人员的素质都同该病区的护士长能否准确扮演角色有着极大的关系。21世纪，护理学科由技能转变为科学的今天，以及社会发展，人民生活水平的提高，医学模式的改变，当今新世纪对护士长的角色要求更高，如领导者角色、计划者角色、监督者角色、代表者角色、传达者角色、资源分配者角色等，护士长要适应多种角色的要求。然而当个体面临多种角色期待时，就可能会产生角色冲突（mleconflict）。如果个体服从一种角色的要求，那么就很难服从另一种角色要求，这就产生了角色冲突。在极端情况下，可能包含这样的情境：个体所面临的两个或更多的角色期待是相互矛盾的。本文专门探讨了护士长在多种角色期待下出现的角色冲突及对策，现报告如下。     

浅谈护士长的素质和管理能力

护理管理是护理管理者为了实现管理目标,采用一定的组织形式和方法,指挥、协调和控制被管理者完成预定护理目标的一种行为过程。管理者、被管理者和作用对象构成管理活动的三要素,其中管理者是活动的主体,护士长即为科室和病房护理管理的主体,因此提高护士长的素质和管理能力,改善护理质量是摆在当前医院管理者面前的重要课题。作者参考有关文献结合多年工作经验、就护士长应具备的素质、提高能力的途径和方法以及护理管理工作技巧进行探讨如下:1护士长应具备的素质1.1适应护士长角色医院、科室、护理组织要求护士长领导护理人员严格执行各…     

护士长执行力不强的原因分析与对策

护理质量管理通过三级质量控制来完成,即护理部—科护士长—护士长,护士长是最基层的质控组成员,是联系护士的纽带,起着承上启下、上传下达的重要作用。医院、护理部下达的各项决策,必须通过护士长严格正确执行,如果执行力不强,再优化的决策也无法达到预期目标。因此只有提高护士长的执行力,才能提高护理质量,推进护理专业的发展。     

浅谈门诊护士长的管理素质

护士长工作是医院管理系统中最基层、最具体部分．而门诊护理工作是医院的前沿窗口,护理工作质量的高低最影响着医院的经济效益和社会效益． 因此,对门诊护士长工作提出了更高的要求。本文就当前门诊护理工作质量急待提高的这一事实,浅谈门诊护士长的工作能力及自身管理素质。１ 注意服务意识,提高护理质理１．１采用有效的管理方法,提高护理人员的整体素质：现有护理队伍中,人员素质高低不一,这是由于护士的年龄结构、业务能力、临床经验、知识水平、学历及事业心等诸多因素造成的。护士长在工作中对护士应坚持经常性教育。（１）加…     

护士长素质与护理管理的探讨

护士长作为临床科室护理管理者在整个医院管理工作中起着举足轻重的作用,随着护理模式的转变,如何优化护理管理人才,显得尤为重要,而护士长的素质是科室管理有效与否的关键。1良好的道德修养道德是一种社会意识形态,属于上层建筑的范畴,它是靠社会舆论,内心信念和传统习惯的力量来调整人们相互之间以及个人和社会之间关系的行为规范的总和。修养是个人思想品质、理论知识等方面的一定水平以及待人处事方面逐渐养成的正确态度。所以,护士长必须具备高尚的护理道德修养,这直接影响护理工作的开展及患者的康复。