ICU护士心理压力原因分析及应对措施

ICU的工作性质和环境决定了ICU护士是心理压力产生的高发人群。压力过大易导致身心疾病,ICU护士的身心健康,直接影响着ICU的护理质量。重视心理压力对护士的影响,认真分析心理压力的产生因素,探讨其应对措施,不仅有利于护士的身心健康,而且有利于护理质量的提高。     

儿科ICU护士心理压力产生原因及减压对策

目的探讨儿科ICU护士心理压力产生原因及减压对策。方法对我院ICU护士98人进行问卷调查,探讨导致ICU护士产生心理压力的原因。结果本组98例ICU护士中,工作风险高21例,工作负荷大22例,工作繁琐、环境封闭18例,专业工作及生活压力13例,社会压力13例。结论工作风险高、工作负荷大、工作繁琐、环境封闭、专业工作及生活压力、社会压力等是造成ICU护士心理压力的几种主要因素。ICU护士在工作过程中必须要不断提高自身素质,培养自身的责任意识,同时还要合理的安排工作及生活,从而有效的减轻心理压力、提高护理质量。     

ICU护士压力分析及应对

护理工作是有压力的工作,而 ICU护士是护士中比较特殊的群体。ICU的工作性质和环境决定了 ICU护士是心理压力产生的高发人群。因此,分析 ICU护士压力源,并采取正确的策略积极地应对,不仅可以提高护士的生活及工作质量,也能提高 ICU的护理质量,促进病患的康复[1]。     

ICU护士的心理压力及缓解对策

目的分析ICU护士心理压力的原因并提出缓解对策。方法采用问卷调查的方法对ICU的护士进行调查。结果ICU护士在工作中心理压力大,严重影响了身心健康。结论 ICU护士的心理压力源多,心理健康状况不容乐观,应运用人性化管理对策,减轻ICU护士的心理压力,提高护理质量。     

ICU护士职业压力源分析及对策

ICU护士是心理压力过大的高发人群.本文通过对ICU护士的工作压力源与应对策略进行分析,为采取措施提高ICU护士的生活质量和工作的积极性,并提高ICU护理质量提供参考依据.     

如何在ICU护理中融入人文关怀

提起ICU病房每个人想必都会紧张。ICU病房患者家属是不能随便进出的,家属想要了解病房内的情况,只能向医护人员询问。由于病情严重、环境影响等诸多因素的影响,ICU患者或者家属会产生巨大的心理压力,可能转化为应激反应和ICU综合征的主要诱因。因此,ICU护士在不断提高护理质量的同时,更有必要对病人进行持续、系统的人文关怀。     

影响ICU护士心理健康的相关因素与对策研究

ICU护士是护士中较为特殊的群体，环境隔离，患者病情重，工作量大，对护士要求高，导致护士长期处于应激状态甚至产生某些心理障碍。研究表明，不同的职称，不同的学历，不同的婚育情况，ICU护士的心理健康有差异，过大的工作压力会引起身心疾病，如身心耗竭综合征、工作疲惫感，焦虑等。现就影响ICU护士的心理健康的相关因素及对策进行综述，以改善ICU护士的心理状况，以提高ICU护士的生活质量。     

ICU护士岗前培训

ICU是对危重患者进行＂集中/强化＂治疗的重要场所,护士担任医疗监护、抢救、治疗和大量护理工作,工作强度大,风险高,加强ICU护士在人科前的医学护理专业知识培训,对提高ICU护士整体素质至关重要。     

ICU护理人员心理压力分析及疏导对策

目的:分析ICU护理人员产生心理压力的原因和疏导对策.方法:随机选取2016年6月至2017年3月在我院ICU工作的护理人员30名作为研究组,再选取同期在我院普通病房工作的护理人员30名作为对照组,采用问卷调查的方式调查心理压力,并根据其产生心理压力的原因提出相应的疏导对策.结果:研究组护理人员各项SCL—90评分和总分均显著高于对照组,各项压力源评分和总压力评分也明显高于对照组(P<0.05).ICU护理人员产生心理压力的原因包括工作环境复杂、患者护理方面问题、管理及人际关系问题、工作量大及时间分配不合理、护理专业及工作方面的问题等,通过对护理人员实施个性化的心理疏导能有效缓解其心理压力,提升其工作积极性.结论:ICU护理人员在日常工作中往往存在较大的心理压力,应了解其产生心理压力的原因,并对其实施有针对性的疏导,以改善其心理状态,提升工作质量.     

夜班护士的心理压力与自我调适

夜班是护士工作的重要组成部分。夜班工作打乱了人的生活规律和家庭生活秩序,工作强度大、责任重,常给临床护士带来种种心理压力。所以临床护士对夜班存有厌倦心理。这种消极情绪直接影响着护士的身心健康和夜班工作质量。如何提高对夜班的适应能力,是每个临床护士需要解决的现实问题。本文介绍护士上夜班产生心理压力的原因和几种心理调适的方法。1护士上夜班产生心理压力的原因上夜班频繁,得不到应有的报酬;上夜班影响正常的生活;上夜班时工作既辛苦又枯燥;上夜班空闲时熬夜苦涩;上夜班影响对家人的照顾;上夜班单独处理急、危、重病人心理…     

浅谈ICU新护士带教

ICU是医院集中危重病人进行治疗、护理的病室.它集中了医院优秀的技术力量和先进的仪器设备.因此,需要有-支训练有素的护士,而这些护士的培养是提高ICU护理质量的关键.我科自2004年以来,根据ICU工作特点和具体情况,对25名新护士采取了有计划、有目的、有针对性的阶段性带教培训方法,收到了较好的效果,现汇报如下。     

护士心理压力的调查分析研究

目的调查了解医院护士心理的心理卫生和压力情况及发生的原因,寻找可以缓解护士心理压力的良好办法和对策,以提高心理健康,保证良好的工作状态。方法依据SCL-90自评症状量表,自行设计了问卷调查表,对我院所有护士的心理压力情况进行调查和抽样访问。结果经过问卷回收后统计显示,由于工作、专业知识和心理卫生等原因,我院护士都存在各种各样的心理压力,面对不同程度的心理压力,护士的自我调节方式不尽如意。结论针对我院护士面临的心理压力和产生原因,提倡护士要进行适当的自我调整,进行定期的知识技能培训,减轻工作量,建立专业的心理咨询机构进行心理辅导。     

康复医院心内科护士解压的心理疗法

压力大是心内科护士的普遍现象,针对心内科护士在工作中出现的心理压力,探索应对的措施,方法:找出心理压力产生的原因,合理地控制和释放压力.结果:针对护士心理压力大产生的原因,通过提升个人能力、创造良好的工作环境以及借助各个平台向社会广泛宣传护理专业的重要性及多元性,得到社会的理解与支持等措施,可以有效地改善护士心理健康水平,从而提高护理工作质量.     

ICU护理人员心理压力来源及有效的心理疏导措施研究

目的：研究重症监护室（ICU）护理人员心理压力来源及有效的心理疏导措施。方法：根据问卷调查法,选取2021年1月～2022年1月在本院ICU工作的30例护理人员作为研究对象,分析其心理压力的来源,并给予相应的心理疏导措施,同时对比干预前后护理人员的心理状态和职业倦怠感。结果：30例ICU护理人员中,认为心理压力源自ICU工作繁忙、工作强度偏大的共15例,占比为50.00%;认为心理压力源自工作、生活模式不规律的共7例,占比为23.33%;认为心理压力源自ICU环境压抑的共5例,占比为16.67%;认为心理压力源自医患关系的共3例,占比为10.00%。相比干预前,干预后护理人员心理状态以及职业倦怠感的得分均较低（P<0.05）。结论：ICU护理人员心理压力的来源主要是ICU工作繁忙、工作强度偏大以及工作、生活模式不规律等,但通过采取积极有效的心理疏导措施,可明显减轻护理人员的心理压力,从而更好地投身于ICU护理工作中。     

儿科护士长如何调适护士的心理压力

目的:探讨儿科护士产生心理压力的主要压力源,及儿科护士长如何及时的调适护士的心理压力.方法:采用自行设计的调查问卷方式对在职及实习的200名护理人员进行调查,在成人科室工作者定为成人组,在儿科工作者定为儿科组.结果:儿科组心理压力来源于家属、技术、工作性质与强度、社会及家庭等方面的因素显著高于成人组.结论:儿科护士相对于成人科室存在较大的心理压力,儿科护士长应及时调适护士的心理压力,使其保持健康的心理状态,以积极乐观的态度完成护理工作.     

浅析夜班护士的压力源与相关对策

为了探析夜班护士产生的工作及心理压力,为医院各级领导制定人性化管理措施提供切实可靠的依据,医院各级管理人员及护士自身应高度重视夜班工作压力源,采取各种积极有效的应对方式。夜班护士主要的压力源包括心理负荷过重、对家庭生活的影响、对自身健康的影响、社会认可度低。建议医院各级领导重视夜班护士工作压力,采取积极有效措施,缓解其工作和心理压力,促进护士的身心健康,调动护士的工作积极性,让患者得到最高质量的护理,从而提高护理服务质量。     

小儿科护士心理压力调查及分析

随着市场经济的不断深化和发展,各行各业的竞争越来越激烈。工作压力对身心健康的影响日益受到人们的关注。医学领域的巨大变革,对儿科护理工作产生了重要影响。我们通过对小儿科护士心理压力的调查分析,了解了造成护士心理压力的主要因素,有利于调整压力带来的消极因素及不利影响。     

ICU护士术前访视对心胸外科手术病人的心理干预

随着医疗技术水平的不断发展和护理模式的改变,护理已经从传统的以疾病为重心的护理模式转变为以病人为中心。就是以人为本,体现人文精神[1]。心胸外科手术是外科手术中较为复杂的手术,创伤大,监护时间长,患者常因对手术缺乏了解及对ICU陌生环境的恐惧,产生巨大的心理压力和精神负担,术后不能很好配合,引起并发症,延缓康复,因此,ICU护士的     

ICU术前访视制度在专科监护室中的应用价值探讨

目的 探讨ICU术前访视制度在专科监护室中的应用价值.方法 将肝胆外科手术患者95例随机分为访视组55例和非访视组40例,访视组患者术前给予介绍ICU环境、设备、制度等,并给予心理疏导,非访视组则不予介绍.自行设计问卷,在两组患者搬出ICU时对其进行调查.了解其心理状况.结果 访视组的心理压力明显小于非访视组;访视组对护理工作满意度高于非访视组,(P<0.05).结论 术前访视制度的建立有效减轻了患者入住ICU期间的心理压力,提高了患者的满意率及护士的工作效率,减少了医患之间的矛盾.     

减轻中老年护士压力的干预方法

心理压力简称压力(STRESS)是指某些刺激性事件对人在心理上所构成的负荷,这种负荷可导致一系列的心身反应,即应激反应。中老年护士身心健康衰退,产生的心理压力很容易导致职业型危险行为,影响工作的同时也对护士的心身健康产生不良影响。1内源性压力1．1健康状况不适应一般医院中老年护士仍在临床工作岗位上,有力不从心的感觉,或多或少出现更年