从美国注册护士考题比较中美护理文化差异

摘要：以美国注册护士（ＲＮ）考题为切入点，比较中美两国在交流方式、维护患者隐私和患者的称呼系统等方面存在的护理文化差异，提出不同国家文化差异不可避免，应重视护理人员的跨文化能力培养。关键词：护理文化；　美国注册护士考题；　文化差异；　跨文化护理中图分类号：Ｒ４７　　文献标识码：Ｂ　　文章编号：１００１-４１５２（２００７）１３-００７３-０３     

电话随访可减少放弃治疗病人的危险

在急诊室经常有病人不听医疗忠告（ＡＭＡ）离开门诊部或没看完病就走了（ＦＴＣ），通常医院对此束手无策。美国佛罗里达州圣·彼得斯堡一家退伍军人管理医疗中心（ＢＰＶＡＭＣ）试行了电话随访ＡＭＡ和ＦＴＣ病人的制度。 ＢＰＶＡＭＣ有５３３张床位和１．３万人次的年急诊量。在１９９７年１２月，该中心制定了电话随访方案（ＴＣＰ）。具体做法是分诊注册护士于第２个工作日与病人电话联系，评估病人的状态，帮助继续护理。ＴＣＰ的目的之一是评估医疗记录以确定导致病人放弃治疗的原因；其二是护士通过电话随访，收集病人的健康资料…     

美国养老院注册护士人数急剧下降

美国养老院注册护士人数急剧下降。据统计,美国从1999年至2003年,获得许可的长期护理机构中,在每个住院工作日里注册护士平均每天工作时从0.8h下降到0.6h,下降了25%。国家政策要求增加护理人数,提高护理质量,护士则倡仪立法。如2005年的HR116法案,目的是在长期护理机构中确保注册护士足够的薪水,保证注册护士人数的稳定,以提高护理质量美国养老院注册护士人数急剧下降@陈慧莉     

美国护士注册制度对本科教育的影响及借鉴

自 1 98 2年起实行统一的护士注册考试以来 ,美国的护士注册考试制度已走过 2 0多年的历程 ,作为美国卫生保健体制的重要组成部份 ,护士注册考试制度为提高护理队伍素质和护理工作质量 ,保证医疗和护理安全 ,保护病人和护士的合法权益做出了重要贡献。以下将就美国护士注册考试制度的现状 ,对护理本科教育发展的影响 ,改革方向作一介绍。并针对我国的情况 ,提出建议。1　美国护士注册制度现状美国护士注册考试开始于 1 982年 ,简称ＮＣＬＥＸ(ＮａｔｉｏｎａｌＣｏｕｎｃｉｌＬｉｃｅｎｓｕｒｅＥｘａｍｉｎａｔｉｏｎ)。考试的命题及组织由…     

老年不稳定型心绞痛与生物节律相关性的探讨

对２００例老年不稳定型心绞痛（ＵＡ）病人，进行了发病时间与生物节律相关性的探讨。结果显示：２００例在体力低潮期ＵＡ日平均发作人数最高，与体力高潮期和临界期日平均发生数相比，差异均有显著性（Ｐ＜０．０１）；２００例ＵＡ病人在情绪低潮期ＵＡ日平均发作人数最高，与情绪高潮期和临界期ＵＡ日平均发作人数相比，差异均有显著性（Ｐ＜０．０１）。提示：应予针对性的护理。     

急性重症监护执业护师——护士新的择业机会

近年来，医护界为危重病监护护士提供了独特的新的择业机会——急性重症监护执业护师（ＡＣＮＰ）。这一高层次职业的出现改变了管理性监护在内的危重病监护体系，降低了住院医师的工作量。美国护理协会和美国危重护士协会（ＡＡＣＮ）发布了《急性重症监护执业护师临床实践与从业范围的标准》。ＡＣＮＰ从业范围很广，涉及到为急性病人提供的有关高层次护理，包括通过深入的体格评估来处理病情，解释实验室及诊断试验的结果，执行治疗方案（如调整给氧参数、插入动脉及中心静脉导管并按医嘱给病人用药），与内科医生或保健人员一起工作，同…     

河北省注册护士核心能力现状调查

[目的]了解河北省三级甲等综合性医院临床注册护士核心能力现状及特点,为护理管理者提高临床护士核心能力、推动医院护理工作的开展提供参考依据.[方法]采用《中国注册护士核心能力量表》（CIRN）对河北省6所三级甲等综合性医院中951名注册护士进行调查.[结果]临床注册护士的核心能力总分为（157.23±28.19）分,各维度得分从高到低依次为：法律/伦理实践能力、领导能力、人际关系能力、临床护理能力、专业发展能力、教育/咨询能力和评判性思维/科研能力.[结论]河北省三级甲等综合性医院注册护士核心能力处于中等水平,能够胜任当前临床护理工作,仍需进一步提高.     

不稳定心绞痛患者在冠心病监护病房护理疗效观察

回顾分析１７４例不稳定性心绞痛（ＵＡＰ）患者临床资料，ＣＣＵ组８２例，普通病房组９２例。发现ＣＣＵ组卧位心绞痛、夜间阵发性呼吸困难及心律失常发生率高（Ｐ＜０．０１），心绞痛发作时心率、血压增高者多（Ｐ＜０．０１），治疗总有效率高（Ｐ＜０．０１）而ＡＭＩ发生率和病死率低。结论：ＵＡＰ患者在ＣＣＵ得到更好的护理，将ＵＡＰ病人作为冠心病危症收入ＣＣＵ十分必要     

综合性医院护士个人发展竞争性态度的调查

摘要：目的 了解护士个人发展竞争性态度的特点，以提高护理人员的整体竞争力。方法 采用个人发展竞争性态度量表对９８名综合性医院在职护士进行问卷调查。结果 护士个人发展竞争性态度总体表现较好，评分为（４９．１±７．８）分；护士的个人发展竞争性态度受年龄、护龄、所属科室、工作满意度影响（Ｐ＜０．０５，Ｐ＜０．０１）。结论 护士所表现的是一种良性竞争态度，护理管理者需正确评价护理人员的竞争态度，并根据其影响因素采取管理措施，以提高护理人员的整体竞争力，促进护理队伍建设。关键词：护士；　个人发展；　竞争态度；　工作满意度；　护理管理中图分类号：Ｒ４７；Ｃ９３１．３；Ｒ１９２．６　　文献标识码：Ａ　　文章编号：１００１-４１５２（２００７）１９-０００５-０３     

社区护士能力及影响因素

摘要：目的 了解社区护士能力，探讨影响社区护士能力的因素。方法 采用问卷调查湖北省３个中等城市在职社区护士的综合能力，包括基础护理操作能力、人际沟通能力、社区急救能力、独立解决问题能力、计算机应用能力、专科技能、预见能力、科研及管理能力，并分析其相关因素。结果 社区护士最高得分为基础护理操作能力［（７．７３±１．２１）分］，最低得分为科研及管理能力［（２．３８±１．２４）分］。基础护理操作能力与专业有关，社区急救能力与社区护理年限有关，独立解决问题能力与年龄、职称有关，计算机应用能力与地区有关，各专科技能、预见能力、科研及管理能力与学历有关（Ｐ＜０．０５，Ｐ＜０．０１）。结论 社区护士基本具备了基础护理操作能力、人际沟通能力和社区急救能力，欠缺的是专科技能、预见能力和科研及管理能力，应该加大社区卫生服务设备投入，对社区护士严格准入，加强培训，提高社区护士能力。关键词：社区护士；　护士能力；　相关因素；　社区护理中图分类号：Ｒ４７３．２　　文献标识码：Ａ　　文章编号：１００１-４１５２（２００７）１３-０００１-０３     

麻醉后监护病房中老年病人的护理

作者综述了麻醉后监护病房（ＰＡＣＵ）中老年病人护理的一些特殊要求，以提高ＰＡＣＵ的护理水平。     

麻醉后监护病房中老年病人的护理

作者综述了麻醉后监护病房（ＰＡＣＵ）中老年病人护理的一些特殊要求，以提高ＰＡＣＵ的护理水平。     

实施ＰＤＣＡ提高门诊注射室护理工作满意度

摘要：目的 提高患者对门诊注射室护理工作的满意度。方法 成立科室质量控制（ＱＣ）小组，运用ＰＤＣＡ循环管理方法对门诊注射室护理工作满意度进行现状调查，分析存在的问题，找出原因，制订对策，再造工作流程。结果２００６年患者对注射室工作满意度除“护士能否热情接待”１项外，其余１０项与２００５年比较，差异有显著性意义（Ｐ＜０．０５，Ｐ＜０．０１）。结论 成立ＱＣ小组有利于实现全员管理，激发护士的积极性和创造性；联合应用ＰＤＣＡ循环管理有利于提高护理管理水平，改进护理工作质量，提高患者满意度。关键词：门诊注射室；　质量控制小组；　ＰＤＣＡ；　护理管理中图分类号：Ｒ４７；Ｃ９３１　　文献标识码：Ｃ　　文章编号：１００１-４１５２（２００７）０９-００４８-０２     

麻醉后监护病房心血管急症的护理

本文综述国外文献有关麻醉对心脏的作用以及麻醉后监护病房（ＰＡＣＵ）护士如何处理这些问题的报道，以提高我国护理界，特别是ＰＡＣＵ护士对麻醉后心血管急症的认识和处理水平。     

护士注册管理中的法律思考

通过对扬州市94家医疗机构405名首次注册护士材料的审核，发现存在聘用合同不规范，基层人事管理较乱。助产士混岗现象严重，护士缺乏自我保护意识等法律隐患；建议制定合同制护士的聘用与管理制度、基层助产士管理条例，加强基层人事管理和注册护士的培训及法制教育，进一步规范护士注册工作，依法执业，保护病人和护士的权益。     

护士执业注册管理办法

第一条 为了规范护士执业注册管理，根据《护士条例》，制定本办法。 第二条 护士经执业注册取得《护士执业证书》后，方可按照注册的执业地点从事护理工作。 未经执业注册取得《护士执业证书》者，不得从事诊疗技术规范规定的护理活动。     

麻醉后监护病房心血管急症的护理

本文综述国外文献有关麻醉对心脏的作用以及麻醉后监护病房（ＰＡＣＵ）护士如何处理这些问题的报道，以提高我国护理界，特别是ＰＡＣＵ护士对麻醉后心血管急症的认识和处理水平。     

214 关于肿瘤科护士人力配置的调查

由于护士人力缺乏 ,使肿瘤病房护理质量下降的报告 ,引起了美国肿瘤护理学会( ONS)的关注。 2 0 0 0年 ONS进行了一项关于美国肿瘤护理人力资源的研究。该研究在全国范围内调查了肿瘤科护士、肿瘤病人和护理管理者。对象与方法　研究的第一部分是进行调查 ,被调查的肿瘤科护士多数感觉到所有病人的护理量及护理文书工作量都在增加 ,病人的住院时间在减少。调查中发现 :目前美国正在从事护理工作的有经验的注册护士太少 ,在今后的 1 0年中注册护士仍将很少。肿瘤科门诊注册护士感到护士配备在减少 ,有经验的护士难以留住。研究的第二部分…     

冠心病监护病房急性心肌梗塞的护理

我院冠心病监护病房（ＣＣＵ）自１９８８年１０月至１９９６年３月收治急性心肌梗塞（ＡＭＩ）１１６例，其中男９１例，女２５例，年龄３８～９１岁，平均６３．３岁。１３例溶栓治疗，６例冠状动脉造影，２例行经皮冠状动脉内球囊扩张术。１１６例ＡＭＩ中治愈９０例（８６．２％），住院死亡１６例（１３．８％）。其护理经验报道如下。１严密的医疗护理监护ＡＭＩ病人进入ＣＣＵ，应立即建立静脉通道、吸氧，并由护士记录至少１２导联心电图（ＥＣＧ）；胸导联位置以龙胆紫标记，以便随时准确有效地观察病人ＥＣＧ的动态改变。随时监测…     

护士工作倦怠与人格特征的相关研究

摘要：目的 了解护士工作倦怠水平及其与人格特征的相关性，为有效干预护士的工作倦怠提供依据。方法 采用工作倦怠量表（ＣＭＢＩ）、艾森克人格问卷简式量表中国版（ＥＰＱ-ＲＳＣ）和自尊量表对１７５名护士进行测试。结果 护士工作倦怠检出率为６９.１％（１２１／１７５），其中轻度倦怠占５０.４％（６１／１２１）、中度倦怠占４３.８％（５３／１２１）、高度倦怠占５.８％（７／１２１）；人格特征对护士的工作倦怠水平具有重要影响（Ｐ＜０.０５，Ｐ＜０.０１）。结论 临床护士普遍存在工作倦怠问题，其人格特征对工作倦怠有显著影响，相关行政及护理管理部门应引起重视。关键词：护士；　工作倦怠；　人格特征；　中式工作倦怠量表；　艾森克人格问卷；　自尊量表；　数据收集中图分类号：Ｒ１９２．６；Ｒ３９５．６　　文献标识码：Ａ　　文章编号：１００１-４１５２（２００７）０１-０００３-０３