急诊留观患者需求分析与护理对策

目的分析急诊留观患者的护理服务需求,根据需求给出相应的护理对策。方法随机选择2011年1月～2011年7月在急诊科留观的患者120例,给予发放调查问卷,根据问卷结果进行统计、分析。结果急诊留观护理服务质量存在着很多方面的不足,需要改进。结论应根据患者提出的意见进行改进,以提高患者的满意度,树立医院良好社会形象。     

急诊护理纠纷原因分析及对策

急救医学在人类健康事业中占有重要的地位,急诊抢救护理工作质量,历来是衡量医院整体水平。服务质量、应急能力的一个重要标准,急诊护理服务更应是高尚医德、精湛技术和周到艺术的综合。随着医疗体制的改革。各医院越来越重视医疗服务质量,病人也更关注自己的医疗权利。为使急诊这个特殊医疗环境的护理工作适应医疗改革的步伐,改善     

急诊室留观病人的护理

从2007年元月至2008年元月,我医院急诊室共收治留观病人899例,年龄2月～79岁,其中抢救后观察378例,治疗观察343例,诊断不明47例,门诊手术后观察127例,其他原因观察4例,观察天数1～5天,平均观察3．2天。现结合上述病例,对急诊室留观病人的护理作初步探讨     

护理纠纷的原因及防范对策

随着社会的进步，法律制度的健全、完善和普及，人们的法律观念和维权意识不断增强，患者对医院护理服务质量提出了更高的要求。如何提高护理服务质量、防范护理纠纷已成为护理管理的重要课题。本文通过对导致护理纠纷的原因进行分析，找出有效的防范对策，从而减少医疗纠纷的发生。导致医疗纠纷的原因：（1）护理人员服务意识不强；（2）护理人员业务素质低；（3）护理人员法律意识淡薄；（4）护理管理执行制度缺陷。护理纠纷的防范对策：（1）加强职业道德教育和自我保护意识；（2）健全完善护理安全的管理；（3）努力提高护理服务质量。     

儿科护理纠纷原因分析与对策

社会进步伴随法律法规的不断健全，人们的法制观念不断提高。维权和保护意识在医疗消费者心中日渐加强，医疗护理纠纷的发生率呈不断上升趋势。儿科护理工作是针对14岁以下的孩子为服务对象的职业，具有其本身的特殊性和复杂性。本文就儿科护理纠纷原因进行分析，并提出相应对策与同行们共同探讨。     

急诊留观患者的特点及护理干预措施分析

目的 探讨急诊留观患者的特点及护理观察措施。提高抢救成功率;方法 对医院急诊科2013年1月至2014年12月留观的2873例患者的病史特点进行护理观察分析,并进行转归干预。结果 889例留观患者,经过医务人员合理治疗及护理,病情平稳转科室继续治疗641例,转上级医院226例。死亡22例,死亡率2．47％;结论 根据急诊留观患者病情的特点,采取严密的护理观察及干预措施,配合医生采取科学、有效的救治,进一步降低死亡率。     

浅谈护理纠纷原因及对策

护理工作是医院医疗工作的重要组成部分,护理安全管理是护理管理的重要内容,已成为衡量护理服务的重要质量指标。随着社会进步和时代发展,人们的维权意识日益增强,对医护人员的职业道德,技术水平服务质量要求越来越高。护士与患者接触时间最长,机会最多,出现医疗护理纠纷最多,如何构建和谐护患关系,减少护理纠纷是每个护理人员尤其护理管理者值得认真思考的问题,正确分析护理纠纷产生的原因及对策是广大护理工作者的必行之事。     

产科护理纠纷的原因分析及防范对策

目的分析产科发生护理纠纷的原因,探讨相应的防荡措施。方法通过信访办、投诉办、护理部的统计资料,对2005年4月～2008年12月产科发生的9起护理纠纷的原因进行归纳、分析。结果9起护理纠纷发生的原因中,涉及责任心不强、医疗收费问题、科室管理不严、缺乏有效的护理沟通、护理记录不完善、业务能力欠缺、法制观念淡薄等七方面。结论强化产科护士的服务意识和法律意识,严格执行各项规章制度,是防范护理纠纷发生的有效措施。     

急诊科护理纠纷原因分析及防范对策

综述了急诊科护理纠纷产生的原因以及防范对策,分析了纠纷产生的不可控的主观因素,提出了医院、社会大众与媒体以及国家卫生法规等多管齐下,以构建和谐的护患关系。     

产房护理纠纷产生的原因及对策

分析产生护理纠纷的原因,提出防范措施。对产房发生的所有纠纷进行总结性回顾。针对原因提出对策,降低护患纠纷发生率,提高患者满意度。     

浅谈护理纠纷发生的原因及对策

护理纠纷给病人带来不必要的痛苦,也耗费了护理人员和护理管理人员的精力和时间,干扰了医院正常的工作秩序.分析近几年来我院发生的一些护理纠纷,找出护理服务过程中存在的问题,以改进我们的护理工作.     

普外科常见护理纠纷的原因分析及对策

随着我国法制建设的健全完善和人民群众法律保护意识的增强,医疗纠纷事故的发生率也逐年上升。普外科作为高风险科室,护理纠纷发生情况更难避免。如何有避免护理纠纷,是摆在广大护理人员面前的重要研究课题。本文结合临床实践,分析普外科特点和常见的护理纠纷原因,重点探究解决处理纠纷的相关策略。     

手术室护理纠纷的原因及对策

手术室是医院一个特殊科室,也是重要技术、职能部门,手术室的设立是为了提供手术和救治病人的特定地点,手术室的整体护理效果直接关系到病人的身体健康以及生命安全,提高医院管理水平的重要环节,直接关系到病人手术和抢救的成功率.由于各种原因引起手术室护理纠纷逐渐增多,如何减少手术室护理纠纷的发生,是目前摆在我们面前一项重要的工作.本文认为引起手术室护理纠纷的原因主要有法制观念淡薄、欠缺服务意识、缺乏专业知识和操作技能、护理记录不规范等,需要采取加强护理人员的法制观念、加强与患者的沟通意识、加强护理专业知识和技能培训、规范手术护理记录单的书写等四项必要的措施,预防手术室护理纠纷的发生,     

急诊护理纠纷的原因及预防

目的探讨急诊护理纠纷的原因及其预防措施。方法分析急诊护理纠纷的种类,基本原因和预防护理纠纷发生的主要措施。结果急诊护理纠纷与护理人员自身素质有关,与患者及其家属也有关,为减少或避免护理纠纷的发生应提高护理人员自身素质,加强急诊科工作效率,正确应对和处理护理纠纷。结论对事实有医院责任引起的纠纷不偏袒,不推诿,积极主动地解决问题,对非医院责任引发的纠纷,也要据理力争,有效地利用法律武器保护自己的合法权益。     

急诊护理纠纷的原因及预防

目的探讨急诊护理纠纷的原因及其预防措施。方法分析急诊护理纠纷的种类,基本原因和预防护理纠纷发生的主要措施。结果急诊护理纠纷与护理人员自身素质有关,与患者及其家属也有关,为减少或避免护理纠纷的发生应提高护理人员自身素质,加强急诊科工作效率,正确应对和处理护理纠纷。结论对事实有医院责任引起的纠纷不偏袒,不推诿,积极主动地解决问题,对非医院责任引发的纠纷,也要据理力争,有效地利用法律武器保护自己的合法权益。     

护理纠纷产生的常见原因及对策

随着人们法律意识和自我保护意识的增强,医疗纠纷发生率呈逐年上升的趋势。在医务人员日常工作中,由于护理人员懂医不懂法,对相关的法律知识不甚了解,法律意识淡漠,不严格按操作规程和技术规范进行检查和治疗。直到出现差错产生纠纷,才体会到法律意识重要性。因医疗纠纷处理不当而干扰医院正常工作秩序,并发生聚众殴打医务人员事件也屡次发生。因此,护理人员有必要了解一些引纠纷的常见原因及防范措施,防患于未然。     

浅谈护理纠纷原因与对策

目的良好的职业道德,娴熟的护理操作技术,为病人提供高质量的护理、高质量的服务.方法以管理入手,组织法律、法规学习、护理业务学习,成立护理差错事故防范小组.建立良好的护患关系.结果强化了道德观念,增强了法律法规意识,及时发现护理工作中不安全因素,确保了护理质量,患者康复出院.     

急诊科护理纠纷的分析及对策

总结分析了近几年来护理纠纷发生的主要原因是护士服务态度和责任心不强以及护理技术水平欠缺为主要原因。针对护理纠纷发生的原因提出防范措施,如加强服务态度,树立以病人为中心的宗旨,努力提高业务技术水平,加强护理风险防范意识,注重护理文书的书写,合理配置及优化护理人员,是减少护理纠纷的有效对策。     

外科护理纠纷的原因分析与预防对策

随着社会法制建设的发展和人民群众法律意识的不断提高 ,医疗护理纠纷日趋增多 ,医疗护理纠纷不仅影响和干扰医院的正常工作 ,而且也加大了医护人员的心理压力。为此 ,作者就外科护理中纠纷产生的原因进行分析 ,并提出相应对策。1　纠纷产生的原因1.1　护士的服务意识不够 ,服务态度不好　由于外科病人多 ,并且危重病人多 ,外科护士工作繁琐 ,工作环境差 ,专业不受重视 ,有的护士就会产生不良情绪和服务态度 ,在对病人进行护理时 ,出现态度生硬 ,处理问题不及时 ,导致病人及家属的反感 ,甚至使不良情绪反应出来 ,导致护理纠纷发生。1 2　护…     

护理纠纷产生的原因和对策

目的:分析护理纠纷产生的原因,制定护理对策,减少护理纠纷的发生。方法:回顾性调查某医院近10年发生的护理纠纷,分析其产生的原因。结果:服务理念和技巧差、专业知识少和护理技能水平低、法律意识薄弱、护理管理疏漏、医疗费用问题等是护理纠纷产生的主要原因。结论:转变护理理念、增强服务意识,提高专业知识水平,规范护理操作,加强护理管理,能有效预防护理纠纷的发生。