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陈凤芝 《中华临床医学杂志》2007,8(2):107-107
护理教育的发展,是护理事业发展的前提,改进护生实习转科综合技能考试考核的形式,是护理教育发展的要求,也是培养实用人才的途径。
在实施整体护理实践能力考核以前,我院护生实习转科综合技能考试考核的办法有二种,一是闭卷理论考试,二是基础护理技术操作及专科护理技术操作相结合的考核办法。 相似文献
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护理作为一门独立的学科,培养高层次的护理人才,势在必行.本文作者通过临床实践,总结出护理本科生在临床护理管理工作中的一些问题及对策,其中理论强、临床经验少、缺少管理技能和领导技巧等,已成为她们从事护理管理工作的障碍.解决这些问题,才能使护理本科生迅速成长为一名优秀的护理管理人才. 相似文献
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护理作为一门独立的学科,培养高层次的护理人才,势在必行。本文作者通过临床实 践,总结出护理本科生在临床护理管理工作中的一些问题及对策,其中理论强、临床经验少、缺少管 理技能和领导技巧等,已成为她们从事护理管理工作的障碍。解决这些问题,才能使护理本科生迅 速成长为一名优秀的护理管理人才。 相似文献
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进入21世纪以来,随着医学模式的转变,全球中医药热的兴起,高等教育的国际化进程,学科要发展,人才是关键。中医护理人才的培养是发展中医护理事业的前提,培养高层次、多元化中医护理人才是中医护理事业可持续发展的关键。 相似文献
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随着卫生教育改革工作的不断深入,实用型人才的培养越来越受到人们的普遍重视,各临床专业学科在知识领域、技能领域、态度领域全面发展的基础上,技能的培养更是被摆在了突出的位置。《护理学基础》作为护理专业开设的一门重要的专业基础课,是一门技能性、实践性和应用性均很强的学科。现代护理教育的指导思想要求“融传授知识、培养能力和提高素质为一体,贯穿于在校教育的全过程”。为了适应培养实用型护理人才的要求,适应市场经济对护理人才的需要,护理教师在教学过程中更应突出和重视实践教学这一环节,应将教学重点放在加强学生操作技能的训练和职业素质的培养上。 相似文献
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护理研究生的培养在我国已有了一定的规模,但由于我国的高等护理教育起步较晚,护理界的人才储备、护理队伍的建设和整体发展水平一直滞后于其他相关专业,因此及时改进培养模式为社会培养高质量的、高层次的护理人才,才能满足社会对护理人才的需求,适应国际社会竞争的需要。所以对我院研究生培养的实践过程管理提出以下思路。 相似文献
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强化护理本科生人文服务技能的实践 总被引:2,自引:0,他引:2
目的 探讨护理人文服务技能训练的途径,为强化护理本科生人文服务水平提供信息平台.方法 采取理论授课与测评、临床示范与观摩、典型教育及角色扮演等方法强化护理本科生人文服务技能.如:以21世纪21种医院文化为导向,强化人文服务意识;以护理业务工作为结合点,优化临床带教模式及护理操作流程,提高护理人文服务技能.结果 连续2届护理本科实习生(30名)中90%具备较扎实、较全面的人文服务知识和实践技能,病人对本科护生服务满意度明显提高.结论 大力渲染优秀医院文化是强化护理本科生人文服务意识的关键;优化护理技能操作流程,加大操作流程中人文分值比重,是培养21世纪实用新型高素质护理人才的有效途径. 相似文献
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护理实验成绩评价方法的改革与探索 总被引:3,自引:0,他引:3
李辉 《中国实用护理杂志》2006,22(12):62-64
在护理教学活动中,学生学习成绩是衡量教学效果的主要标志,也是学籍管理的依据,历来受到护理教育工作者的重视。护理教师应全方位、多角度、多层次对学生的知识、技能、态度进行综合性评价,以使应试教育向素质教育转变,以利新型护理人才的培养。而传统的护理实验评价存在一定的局限性,在操作成绩评定过程中存在受环境、情绪、发挥好坏等因索的影响,直接影响了学生的学习积极性,也不能适应现代护理人才的培养和考核要求。因此,我们在高等专科护理专业的《护理学基础》实验教学实践中,大胆改革传统的实验成绩评价方法,探索以护理技能考核、实验行为、 相似文献
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护理本科临床实习管理方法初探 总被引:6,自引:2,他引:4
近年来护理学科发展较快,尤其是医院整体护理深入开展,本科护生进入临床实习时的要求也随之发生了变化。原有的只重视护理技能操作的培养方式已不能满足护生培养要求,取而代之应该是对护生的综合素质培养^[1]。为了适应新形势、新需求和护理学科的发展及护理教育改革的需要,我院护 相似文献
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护理临床实践是继课堂教学后的重要的后期教育工作,也是把课堂理论转化为学生自身技能的重要手段[1].因此如何能更好、更多的培养以护理专业能力为核心、会思考、能沟通、会做事的复合型护理人才一直是护理临床教育关注的问题.近几年,我院护理工作按照上级的部署和要求,主动适应改革发展的新形势,克服护理人员成分复杂、编配数量不足,护理管理队伍新老交替突出等困难,在总结原有教学管理经验的基础上,改革求新,逐步建立了以岗位需求为导向,以提高教学质量为核心,结合临床实际需要,有计划、分步骤培养护理带教人才,进行临床护理带教教师资格认证工作及精品课件工程,培养“护、教、研”全面发展的军事化护理人才,进而整体提高军队医院护士专业化水平. 相似文献
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高职护理专业学生实习管理方法探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
目的 探讨高职护理专业学生实习管理方法,引导、帮助学生掌握护理知识和技能,为护理对象提供优质服务.方法 选取本院2007年实习生26人,2008年22人,2009年23人,组织实习生分阶段、有重点地进行理论学习和技术操作培训,并进行严格的考核,比较培训后学生的理论测试成绩和技能操作考核成绩.结果 受训学生理论测试和技能操作考核全部达标,优良率达85%以上.结论 坚持以病人的健康为中心,对实习生从严要求,就能培养出合格的护理人才. 相似文献