利用Preker—Harding模型分析上海市公立医院治理模式

通过关键知情者访谈,利用Preker—HardingkS,从决策权、剩余价值索取权、市场风险、问责机制和社会功能,对上海市公立医院的3种治理模式进行了评价。结果显示,上海市公立医院基本属于自主化类型医院,但市场风险过大,为此需要增加公立医院经营自主权,调整公立医院剩余索取权和问责机制,平衡公立医院自主经营权和外部监管权。     

以法人治理推进公立医院管理自主化

公立医院法人治理是指在所有权和经营权分离的情况下,为实现公立医院出资者目的,平衡所有者、经营者以及利益相关者利益而进行的若干制度化安排。＂探索建立以理事会等为核心的多种形式的公立医院法人治理结构＂作为一项重要内容在2010年2月由国家卫生部等5部门联合公布的《关于公立医院改革试点的指导意见》中被提出。     

国外公立医院治理结构特点及对我国的启示

随着医药卫生体制改革的不断深化,公立医院的治理结构也在逐渐建立和完善中。通过研究分析美国、英国、日本、澳大利亚、新加坡等公立医院治理结构的特点,并总结其成功经验,希冀为我国健全公立医院治理结构提供借鉴。     

调动院长积极性 完善公立医院自主化——成都武侯区人民医院治理结构分析

成都武侯区人民医院的治理改革提示：转变对公立医院院长的激励与约束机制,政府可通过公开招聘公立医院院长和实行绩效管理合同,转变治理机制,落实对公立医院院长的问责;转变公立医院筹资机制,开展公私合作,应允许民营资本在合作期内获取合理回报;在现行公立医院管理体制下,也可以首先改革医院内部的人事管理制度和薪酬制度,将政府的公益性政策目标转化为可以量化考核的约束指标,以实现多劳多得和优劳优酬。     

国外公立医院改革现状、措施及启示

公立医院在西方各国医疗保健和卫生服务体系的建立和发展中曾经发挥了巨大的作用,但依然存在一些严重的问题.简要介绍了国外具有代表性的国家公立医院改革的主要措施.指出公立医院改革必然伴随政府职能调整;政府应承担主要筹资责任;产权改革应该谨慎以及公司化、集团化模式将成为改革趋势等.     

国外公立医院绩效评价对我国的启示

以新医改中关于公立医院改革为契机,借鉴美国、英国、日本等发达国家公立医院绩效评价实践经验,结合我国公立医院发展状况,探索改善我国公立医院绩效评价的新思路。     

国外公立医院改革的现状与启示

公立医院在西方各国的医疗保健和卫生服务体系的建立和发展中曾经发挥了巨大的作用,但依然存在一些严重的问题。该文简要介绍了国外五种医疗卫生体制中具有重要代表性的国家公立医院改革的主要措施,探讨了国外公立医院改革对中国公立医院改革的启示。     

基于KMRW博弈模型的我国公立医院声誉治理

声誉机制是维护市场经济运行的重要机制。随着医疗体制改革的深入,我国公立医院要实现可持续发展,声誉成为关键要素。基于声誉与声誉机制的阐述,运用KMRW声誉模型,从博弈论角度分析并提出公立医院加强声誉治理的策略。     

医院自主化管理的概念与实践

世界上许多国家都在进行公立医院自主化管理的改革，以此做为整个卫生体制改革的一个重要内容。包括改革医院财务与支付系统、卫生立法系统、病人转诊系统等等。     

基于因子分析的公立医院财务风险评估模型研究

目的:构建公立医院财务风险的评估模型,为医院财务管理提供决策依据.方法:对29家样本医院13项财务指标进行探索性因子分析.结果:提取4个公共因子,其回归系数分别为34.2%、24.6%、20.3%和9.9%.结论:可从盈利、运营、偿债和发展能力等4个方面采取有针对性的措施,降低医院财务风险.     

公立医院估值模型构建分析

近年来随着国家鼓励社会资本进入医疗行业,公立医院的估值将成为下一步热点问题。公司的估值方法包括资产法、市场法、收益法,在此基础上根据公立医院的特殊性提出了相应的估值模型,并进行了举例说明。     

基于SWOT定量分析模型的公立医院发展战略研究

2020年是我国十三五规划的收官之年,也是制定十四五规划的关键时期.在不断深化的医疗体制改革大背景下,探索政策和行业环境变革时期医院应采取的发展战略,具有重要研究价值.该文以R医院作为研究对象,运用SWOT定性分析方法,挖掘R医院自身的优势与劣势,研究外部环境给医院带来的机遇与威胁;结合内外部因素分析情况,运用...     

基于风险理论的公立医院舆情分级管理模型构建

当今舆论生态发生深刻变化,公立医院面对的舆情态势较以往更为复杂。在推进公立医院治理体系现代化的进程中,如何建立并完善科学、有效的舆情管理系统值得探讨。文章通过对公立医院舆情风险级别的分析与管理模式的实践,提出相关建议和对策,并构建公立医院舆情分级管理模型。     

基于PEST-SWOT整合模型的公立医院PPP适用性分析

随着政府与社会资本合作(Public Private Partnership, PPP)模式在我国医疗卫生领域大量应用,提高供给改善服务的同时也出现了很多困难和挑战。为了解决这些问题,通过PEST-SWOT整合模型,对公立医院应用PPP模式适用性进行分析,从政府和公立医院视角,进行外部环境条件机会与挑战分析和内部因素优势劣势识别,并提出相应的PPP模式应用策略,从而确保PPP项目物有所值,实现项目目标,为公立医院应用PPP模式提供理论依据和参考。     

大型公立医院组织变革评价模型研究

本方认为大型公立医院的组织变革公立医院改革必然之路,那么对组织变革进行评价那将成为重中之重,进行有效的评价,方能确保公立医院变革的方向,方能使公立医院改革中不断调整,使之更加适合公立医院的发展。本文通过设计组织变革评价模型,并进行案例分析,对评价模型进行检验。     

基于Kano模型的深圳市公立医院高层次人才引进影响因素分析

高层次人才是推动公立医院高质量发展的重要保证。本文基于Kano模型理论,通过传统方法将深圳市公立医院高层次人才引进的影响因素分为5种不同的需求因素,并在此基础上用改进方法了解了混合需求,用满意度系数探讨了影响因素对满意程度的提高效果或对不满意度的解除效果,对影响高层次人才引进满意程度的因素进行排序并形成优先级模型,最后有针对性提出改进建议,对深圳市引进高层次人才工作具有积极意义。     

大型公立医院组织变革评价模型研究

本方认为大型公立医院的组织变革公立医院改革必然之路,那么对组织变革进行评价那将成为重中之重,进行有效的评价,方能确保公立医院变革的方向,方能使公立医院改革中不断调整,使之更加适合公立医院的发展。本文通过设计组织变革评价模型,并进行案例分析,对评价模型进行检验。     

基于主成分分析法构建公立医院财务风险预警模型的研究

目的:构建适用于公立医院的财务风险预警综合评价模型,据此为公立医院的财务管理与风险管理提供决策依据;方法:运用主成分分析法对影响到公立医院财务风险的相关指标进行处理,构建财务预警的综合评价模型,并应用样本医院数据对此模型进行验证评价.结果:预警评价模型准确度为80％以上.结论:该预警模型可以较为准确地对公立医院的财务状...     

国外医院章程对我国公立医院章程制定的启示

医院章程是建设现代医院管理制度的基础,如何制定合法、科学且符合我国公立医院特点的章程是解决问题的关键。文章以国外3家非营利性医院为例进行比较分析,探讨其对我国公立医院章程制定的启示,认为应完善章程的法律保障体系,厘清医院内部治理结构和健全外部监督机制,为建立以章程为统领的医院治理体系提供参考依据。