如何加强医院医学科研档案管理工作

随着医疗体制的不断深化,医院与医院之间的竞争日趋激烈,而医院之间的竞争从表面上看是其医疗水平的竞争,实质上是其科研水平和医学人才水平的竞争,一所医院的医学科研水平的高低,新技术、新成果的应用程度是衡量这所医院业务水平的重要标志。而科研档案的充分收集,是提高医院科研管理水平的重要载体和依据保证。本文从医学科研档案的特点、现状以及存在的问题,通过在工作中的体会,提出改进和加强医院科研档案管理的建议。     

浅议加强医院科研档案规范化管理

医学科研档案是医学科技知识的重要载体,它包含着大量的科研成果、高新技术等科技信息,是一种丰富的信息资源;是实施医疗、教学、科研工作的重要依据.对医院科研档案进行规范化管理是提高医疗、科研整体水平,完善科研管理工作的必要条件.随着医疗体制的不断深化,医院与医院之间的竞争日趋激烈,而医院之间的竞争从表面上看是医疗水平的竞争...     

企业医院科研管理初探

企业医院科研管理初探第一汽车集团公司职工医院（１３００１１）于凌云随着社会主义市场经济的建立与完善，企业医院最终也将游离到社会中去，在社会激烈的竞争中求得生存和发展．医院的效益是由医院医疗水平决定的，而科研水平的高低和所获成果的多少是衡量医院水平的一...     

新时期如何加强医院科研管理

医学科研是推动医学科学发展和进步的强劲动力,也是一个医院赖以生存和发展的生命线。面临当前市场经济和人才流失的双重挑战,作为医疗卫生工作的主体——医院之间的竞争越来越激烈,科学研究已列为医院工作的重要地位,并与临床工作相辅相成。新时期如何加强医院科研管理,笔者认为应从以下几个方面入手：一是要更新科研管理理念;二是要改进科研管理机制;三是要充分发挥重点实验室的作用;四是要培养医疗科教复合型人才。只有加强科研管理和科技创新,强化全院科研意识,才能使医院科研水平得到提高,从而促进医院可持续发展。     

医院图书馆与临床科研

图书馆是系统收藏文献并提供文献信息服务的机构。医院图书馆是医学科技创新体系的重要组成部分，是开展医疗、教学和科研工作的重要信息支撑。临床科研是现代化综合性医院的重要职能，加强为临床科研服务是新时期医院图书馆工作的主要方向。充分发挥医院图书馆在临床科研中的作用，对提高医院的科研水平有重要的作用。本文探讨医院图书馆服务、医院及临床科研工作之间的关系。     

医院科研管理人员的素质修养

医院科研工作能否开展，是否有效，搞好管理是关键。而管理功能能否充分发挥，又与管理者的素质有直接关系。因此提高医院科研管理人员素质，是加强医院科研管理的必然要求。那么，作为医院科研管理人员应当具备些什么素质呢？1为科研事业的献身精神现代医院事业的发展离不开科学技术的进步，同时医学科学技术也正在日新月异地迅速发展，同行之间的竞争也十分激烈。这就要求管理者对所从事的科研管理事业必须具有高度的热忱和献身精神，在管理活动中不怕困难和挫折，勇于创新，为医院科研事业导好航、服好务。那种对事业漠不关心，缺乏热情…     

保持技术优势 创建一流医院

现代医院的竞争实质是专业特色的竞争，而医院中的特色离不开技术创新、学科建设、人才培养。医院科研是保证并不断提高医疗水平和培养人才的重要举措。要保持技术优势就必须重视科研管理，做到科研与临床相结合，提高医疗技术水平，促进学科发展。     

浅谈医院科研队伍的建设与管理

科研管理是一门学问，医学科研管理具有其特殊性，综合性临床医院的科研管理与医科大学学校内部的科研管理又有所不同。众所周知，一个医院的科研水平除了与科研人员研究能力有关，科研管理也起到了致关重要的作用。如何发挥医院科研管理人员的积极性，挖掘他们的最大潜能是近年来医院管理者十分关注的问题之一。     

提高地市级医院科研项目申报率的实践与探索

科研项目管理的第一环节就是科研项目申报，申报能力的强弱，不仅影响项目的立项率和医院科研经费的获得，从一定程度上也体现了医院的医学创新能力和医疗技术水平。如何提高地市级医院的科研学术水平，并使其成为促进医院发展的动力，绍兴市人民医院通过科研知识培训，分析研究存在问题，优化课题的申报程序及筛选形式，规范提升标书的质量，加强与上级科研管理部门有效的信息沟通，充分发挥医学文献检索及查新在科研选题中的作用，在提高科研项目的申报立项率和争取获得省级以上科研项目立项上取得了一些成绩。     

优化配置科研资源促进医院建设及发展

医疗工作是医院的中心工作,科研水平往往影响到医疗质量提高,而军队医院科研运行与管理机制间存在着科研资源总量不足、资源配置不合理等矛盾。充分体现优化配置科研资源在医院建设及发展中的作用,主要是医院科研资源配置应与医院建设和发展相适应,根据医疗、教学、科研工作实际,在需要、先进、可行、科学的基础上,以开放、创新、竞争、择优为主题,以提高重点学科、特色专科层次与水平为基础,以人才资源配置为中心进行有限科研资源的优化配置,通过资源配置的动态管理不断调节科研资源供需矛盾。     

医院图书馆与临床科研

图书馆是系统收藏文献并提供文献信息服务的机构[1].医院图书馆是医学科技创新体系的重要组成部分,是开展医疗、教学和科研工作的重要信息支撑.临床科研是现代化综合性医院的重要职能,加强为临床科研服务是新时期医院图书馆工作的主要方向.充分发挥医院图书馆在临床科研中的作用,对提高医院的科研水平有重要的作用.本文探讨医院图书馆服务、医院及临床科研工作之间的关系.     

军队师级医院科研管理要素分析

目的为保证和不断提高医疗质量、培养医学人才和实现医院管理现代化的需要。方法本研究通过在总结医学科研管理专家意见的基础上,采用德尔菲法对现行师级医院科研管理要素进行梳理和分析。结果梳理出军队师级医院科研管理一级要素10个,二级要素25个。结论本调查一定程度上帮助师级医院摸清科研管理现状,提升科研管理水平。     

断医改政策下大学医院改革应把握能问题及改革的方向

大学医院作为医疗体制的重要组成部分，有其自身的特点，是医学人才培养的基地、临床科研的中心和新技术新疗法的实验中心。在大学医院管理中，存在着管理渠道多、政府投入不足、陷入一般疾病的诊疗漩涡、医务人员负担沉重等问题。指出大学医院的发展应处理好医疗与教学、科研和管理、管理与医疗等之间的关系，提出针对大学医院的改革，应注重做好大学医院的发展定位、医学人才的培养、基层医院的帮扶、建立国家医疗研究中心及规范的管理模式等方面的改革方向。     

浅谈如何加强医院科研档案管理工作

本文从医学科研档案的特点及现状，提出加强医院科研档案管理的建议：1）加强档案法律法规宣传，提高全员档案意识；2）加强制度建设，实现集中统一管理；3）创新管理理念提高医学科研档案管理水平；4）运用现代化管理手段为临床科研服务。与同行交流学习。     

谈医院科研管理的体会

随着医学科学及卫生事业的快速发展,如何加强科研管理,提高医院的竞争能力,是新时期医院管理和发展面临的又一大新课题     

新时期医院人力资源管理创新

人力资源管理是现代管理科学中的一个重要环节，现代医院之间的竞争，归根到底是医院人力资源优劣的竞争。医疗市场的竞争迫使医院必须重视人力资源管理领域的变革，并且根据医院的发展不断地进行人力资源管理创新与开发，使得人力资源管理真正成为医院发展的“驱动器”和“润滑剂”。为加强医院的人力资源管理，提升医院管理的水平，使其管理实现向现代人力资源管理的转变，笔者认为医院必须在以下几个方面进行不断的创新和开发。     

浅谈规范化的科研管理对医院管理工作的促进作用

随着医疗市场竞争的日益加剧，医院科研的发展水平对提高医院诊疗水平起着重要作用．面临激烈的竞争，如何进行科研课题管理就显得尤为重要．对科研课题管理我们正在探索一种更为科学、合理的方法，使科研工作能真正起到促进医院诊疗水平，打造我院品牌的重要途径．这就要求我们对课题进行规范管理．     

加强科研管理推动医院可持续健康发展

医院承担着医疗、教学、科研和预防保健四大任务,医学科学研究是促进医学发展的重要手段,是保证并不断提高医疗质量、增进人民健康,培养高素质医学人才,提高医院学术地位,促进医院管理现代化,实现科技兴院的必要措施.医院科研的进展,科技成果和科技人才的多寡及水平的高低,新业务、新技术的引进与应用,是衡量一所现代医院医疗水平、学术水平高低的重要标志.     

市场经济条件下强化医院财务管理的对策

医院管理是一个系统管理，涉及到行政管理、医疗质量管理、专业技术人员管理、科研管理和后勤管理等全方位的管理。而财务管理是这一管理体系中的重要环节之一。医院财务管理水平的高低将直接影响和制约着整个医院事业的发展。当今社会，市场经济已经把医院的经济活动与经济社会发展的各项活动紧密连接在一起，充满了竞争和挑战。因此，     

浅谈提高科研管理人员素质与促进医院科研的发展

对于集医疗、教学、科研、预防保健和康复于一体的综合医院,科研工作是提高医院医疗质量和培养高级医学人才的重要手段。其中,提高科研管理人员综合素质,是加强医院科研发展的关键,本文就如何提高科研管理人员素质,进而促进医院科研发展进行综述。