严格规范乡村医生准入制度 为农民健康负责——山东省乡村医生执业资格考试解读

乡村医生担负着为广大农民提供预防保健、疾病治疗、健康教育等服务的重任。为乡村医生服务,提高他们的业务水平将是十分有意义的事情。我刊开辟"走近乡医"栏目,旨在通过解读农村卫生政策、报道卫生信息、搭建互动平台等形式为广大乡村医生提供政策和理论指导,帮助他们提高业务水平,增强法律意识,使他们更好地为广大农民群众服务。     

乡村医生如何应对医患纠纷

目前,医患纠纷在我国频发,乡村医生面对这突如其来的“打击”,常常束手无策.本文作者通过自己处理乡镇卫生院和村卫生室医患纠纷的实践,总结出应对的3项基本原则、2点必须准备和5个应对方法,供乡村医生参考.     

乡村医生参加执业考试培训的意愿调查

目的:调查我国农村地区乡村医生为通过执业资格考试而参加培训的基本情况.方法:通过自填式问卷调查12个县内所有乡村医生.结果:为通过执业(助理)医师资格考试,79.74%的乡村医生愿意参加培训;81.44%的乡村医生需要理论培训和实践操作技能培训;乡村医生能够承担的平均培训费用为477.01元,承担费用的能力与地区经济发展水平相一致.结论:应当在理论和实践两个方面加强乡村医生继续教育和培训力度,同时对于经济落后地区应当给予一定补贴.     

乡村医生执业资格管理和保障研究

目的:了解我国乡村医疗卫生队伍执业资格管理和待遇保障情况,发现并解决问题,以提高乡村医生工作的积极性和队伍的稳定性。方法:通过文献法、现场问卷访谈法等方法,对上海、重庆和湖北三个县172名乡村医生的执业现况进行了全面调查,运用WPSS13.0统计软件对数据进行处理和分析。结果:乡村医生执业资格管理存在执业资格准入门槛过高,乡村医生资质和水平相差较大等管理缺陷,乡村医生待遇无法保障。建议:完善执业(助理)医师考试制度,建立和完善乡村医生培训制度,加强监管力度,以政府购买公共卫生服务的方式合理解决乡村医生待遇及基本社会保障问题。     

广东省南海乡村医生队伍的现状与发展建议

根据广东省佛山市南海区社区乡村医生队伍现状（老一批乡医退休,医师资格门槛过高,队伍不稳定）;分析了导致这些问题的原因;提出降低准入门槛,出台保障政策,加强业务培训,稳定乡医队伍的建设。     

新型农村卫生体制下的乡村医生

乡村医生是农民基本医疗和预防保健服务的提供者,为农村经济发展与社会和谐提供了有力的健康保障。由于历史的原因．乡村医生这个特殊群体一直被政府和社会忽视。基于乡村医生生存和发展的视角对乡村医生的现状和面临的困难进行考察．发现在已建立的新型农村卫生体制下,乡村医生普遍面临报酬偏低、养老保障缺失、执业考试门槛高等困境。分析以往的研究和目前一些地方的改革实践认为．只有解决了乡村医生的身份定位问题,才能从根本上改善他们的状况。     

四川省乡村医生队伍现状情况调查报告

为贯彻落实《关于进一步深化改革促进乡村医疗卫生体系健康发展的意见》文件精神,四川省卫生健康委员会委托四川省医院协会对四川省乡村医生队伍现状进行调查。本次调查由四川省医院协会农村卫生分会牵头,选取在岗乡村医生2 809人,以及部分乡镇卫生院长与县卫健局相关负责人为对象进行调查。调查发现,村医队伍存在年龄偏大,学历低、薪酬低、执业（助理）医师占比低,能达到基本医疗与公卫并重占比不足半数,养老问题未彻底解决,大部分村卫生室无法使用医保资金,存在角色利益冲突等亟待解决的问题。笔者对此进行讨论分析,并提出了相应的对策与建议。     

乡村医生医学继续教育培训的探讨

医学继续教育在全国范围内已普遍开展，但三级卫生网的网底——乡村医生的医学继续教育还没有引起足够重视。为探讨这一课题，笔者分析了2001年枞阳县638名乡医医学理论考试情况，结果显示成绩普遍低下，并将培训组与未培训组进行了对照，培训组明显高于未培训组。结合全县乡医现状，认为提高乡医素质已刻不容缓，继教培训是提高乡医素质的一种行之有效途径。并就如何搞好乡医继教培训工作，提出了方法和措施。     

山东省乡村医生在岗培训情况调查

为提升村卫生室服务能力,2010-2012年,山东省对13.3万名乡村医生进行了在岗培训.培训提高了乡村医生队伍的整体素质,对加快实现覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度,实现人人享有基本医疗卫生服务目标发挥了重要作用.     

乡村医生执业考核试题

2004年国务院颁布了《乡村医生从业管理条例》，规定对乡村医生每2年进行一次执业注册考核，考核内容包括职业道德、业务水平考核、工作成绩考核以及参加培训情况考核等。按照山东省卫生厅的具体部署，从今年起将对全省在岗乡村医生进行执业考核，我刊受省卫生厅的委托，将承办今后考核内容及试题的命制，为此本刊自第一期起将连续刊登执业考核的有关内容及试题，试题答案均可在当期内容中找到，敬请广大乡村医生关注，并留存每期杂志，届时有关部门将对试题进行审阅。[编者按]     

乡村医生如何防范医患纠纷

近年来,医患纠纷剧增并开始向农村蔓延.作为防范意识、防范能力、赔付能力均较差的乡村医生,该如何才能避免医患纠纷呢?本文结合近年调处的实践经验,分析基层医患纠纷的特点,并提出有较强针对性的对策,相信会对乡村医生有所帮助.     

中南地区乡村医生现状分析

本文旨在通过对中南6省(区)乡村医生的一般状况、经背特点、组织管理及需求等方面的调查,分析和评价乡村医生在卫生工作中所处的地位和他们所发挥的作用,探讨加强对乡村医生队伍的管理和引导,促进农村初级卫生保健事业发展的途径。     

中国乡村医生现况

乡村医生是农村卫生技术队伍中的一支重要力量 ,是农村基层卫生组织的主力军 ,是广大农民的健康保护者 ,其数量的多寡、素质的高低、提供卫生服务的种类、队伍的稳定都关系到能否满足农村基本医疗保健需求 ,都影响着农民的健康水平和农村卫生事业发展的进程。加强乡村医生队伍建设 ,促进农村社区卫生事业发展 ,才能确保农村居民享受到全面的卫生保健服务。1　乡村医生队伍现状与存在问题1 1　乡村医生人数　经过数 10年的努力 ,全国乡村医生的人数已经基本满足农村卫生需求。据统计 ,到 2 0 0 0年底 ,全国乡村医生有 10 2万人 ,平均每个行政…     

对我国乡村医生教育的思考

截止2000年底，我国乡村医生大规模的普训任务已基本完成，乡村医生数量不足问题基本得到解决，素质状况也有改善。但目前我国乡村医生素质仍然较低，不能很好适应新形势下农村卫生工作及农民健康的需求。文章通过分析我国目前乡村医生的教育现状，认为我国应结合《2001-2010年全国乡村医生教育规划》，进一步开展乡村医生教育工作，并在此基础上总结了几点乡村医生教育的具体措施。     

200名乡村医生获“2010年全国优秀乡村医生”荣誉称号

<正>近日,卫生部决定授予王少明等200名乡村医生"2010年全国优秀乡村医生"荣誉称号,并奖励每名优秀乡村医生人民币5000元。其中,山东省共有16名乡村医生获此殊荣。在2011年1月7日召开的2011年全国卫生工作会议上,卫生部对全国优秀乡村医生代表进行了隆重表彰。     

关于乡村医生执业资格目标问题之我见

文章针对我国乡村医生执业（助理）医师比例现状，围绕《中共中央、国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定》（中发[2002]13号，以下简称《决定》）“到2010年，全国大多数乡村医生要具备执业助理医师及以上执业资格”的目标，提出了借鉴《教师资格证》等考取办法为医学生放开考取相应证照之门，同时将国家对村级卫生人员的泛化培训改作考取执业（助理）医师的应试培训的建议，认为只有如此，才能确保《决定》的上述目标得到实现。     

乡村医生考核办法

<正>第一章总则第一条为加强乡村医生从业管理,规范乡村医生考核,提高乡村医生队伍素质,更好地为广大农民健康服务,根据《乡村医生从业管理条例》,制定本办法。第二条本办法所称乡村医生考核,是指县级卫生行政部门按照《乡村医生从业管理条例》有关规定,对乡村医生从业情况定期进行的考核。     

乡村医生如何在防治禽流感中发挥作用

当前,世界各地相继发生了高致病性禽流感,我国许多地方也出现了禽流感疫情。党中央、国务院十分重视高致病性禽流感的防治工作,要求各地各部门以对人民高度负责的精神,重视和加强禽流感的防治工作。要依靠科学,依靠群众战胜禽流感疫病。乡村医生工作生活在农村防治禽流感的第一线,由于高致病性禽流感于近年才日趋频繁发生,禽流感感染人类的病例尚不多见,传统的医学教育体系对禽流感的论述比较缺乏。笔者在乡村医生培训中发现,乡村医生对禽流感的认识、防治中的有利角色及应发挥的作用尚是一个盲区。防治禽流感不仅是畜牧兽医部门和疾控工作…