全科型乡镇卫生院辖区居民家庭储药现状调查

目的 了解全科型乡镇卫生院辖区农村居民家庭常用药品、药械配备及放置情况,以保证家庭自备的药物和药械安全、有效地发挥作用,为促进家庭合理用药提供参考.方法 采用单纯随机抽样与整群抽样相结合的方法,对湖南、宁夏与江苏3个全科型乡镇卫生院所辖150户居民的家庭常用药品与药械配备及放置情况进行调查与分析.结果 全科型乡镇居民家...     

全科型卫生院辖区居民家庭对便携式药包的需求评估

目的了解全科型乡镇卫生院辖区农村居民对便携式药包的需求,为科学设计适合全科型地区农村居民使用的便携式药包提供依据。方法采用单纯随机抽样与整群抽样相结合的方法,对湖南、宁夏与江苏省3个全科型卫生院所辖150户户主对便携式药包的需求进行调查与分析。结果农村居民对便携式药包的需求率为83.3%。125户需求者期望便携式药包能储存的主要药品为:感冒药(95.2%)、创口贴(68.0%)、清凉油(44.0%)、风油精(35.2%)、高血压用药(21.6%)、碘酊(14.4%);期望能储存的主要器械为体温计(79.2%)、棉签(68.8%)、血压计(23.2%);期望其大小为:长(25.94±10.95)cm,宽(18.59±10.24)cm,高(16.73±11.76)cm。期望其主要的功能特点为适用(76.0%)、安全(60.8%)、轻便(41.6%)、经济(45.6%)、防水(34.4%)、简单(26.4%),期望其价格主要为11～20元占53.6%;对材质需求主要倾向于硬材料者占80.0%,并把塑料作为原材料的首选。结论全科型卫生院辖区农村居民对便携式药包的需求率较高,便携式药包的设计与制作应充分满足农村居民的需...     

全科型乡镇卫生院卫生人员培训需求的个案研究

目的通过对天津市宝坻区口东卫生院的卫生人员进行调查,了解全科型乡镇卫生院卫生人员的教育培训需求。方法以天津市宝坻区口东卫生院的卫生人员为研究对象,综合采用问卷调查法、团体深度访谈法与考核试卷分析收集资料。结果各类卫生技术人员缺乏全科医学与社区卫生服务相关知识与技能。结论应采取多种形式对该乡镇卫生院的卫生人员进行全科医学理论和社区卫生服务技能的系统培训。     

乡镇卫生院消毒工作现状调查

医院感染管理是当前医院管理中的一项大课题 ,也是医院质量管理的重要组成部分 ,医院用品消毒不合格被污染是造成医源性感染众多因素中的主要因素 [1 ] 。为了了解我地区乡镇卫生院消毒工作现状 ,根据《消毒管理方法》,笔者于1998年 7月至 1999年 5月对广西贺州地区 2 0所乡镇卫生院进行了实地检查及问卷调查 ,现将情况报告如下。1　资料与方法1.1　调查范围　广西贺州地区二十家乡镇卫生院。1.2　调查方法　采取对被调查的卫生院当班护士进行口头提问 ,实地查看及发放消毒管理知识问卷调查表的方法进行调查。1.3　调查的内容涉及到注射器、…     

乡镇卫生院消毒工作现状调查

医院感染管理是当前医院管理中的一项大课题,也是医院质量管理的重要组成部分,医院用品消毒不合格被污染,是造成医源性感染众多因素中的主要因素[1].为了了解我地区乡镇卫生院消毒工作现状,根据<消毒管理方法>,笔者于1998年7月至1999年5月对广西贺州地区20所乡镇卫生院进行了实地检查及问卷调查,现将情况报告如下.     

新疆乡镇卫生院人力资源现状调查

目的通过对新疆乡镇卫生院卫生技术人员现状的调查与评价,发现卫生人员队伍建设中存在的问题及影响因素,为农村合理配置卫生人力资源,建设高素质的农村卫生服务队伍,提出相应对策与建议。方法采用随机分层抽样的方法,从新疆南、北、东疆随机抽取6个县的18个乡镇卫生院或中心卫生院,通过文献查阅以及卫生院的历年人力资源的调查,对医务人员的构成及分布进行描述。结果 2004年-2008年医务人员总量呈增长趋势,但南、北、东疆地域分布不均,学历职称偏低,医护比例失调,防保人员缺乏。结论对乡镇卫生院医务人员进行总体规划,缩小区域差距,适当增加护士和防保人员的数量;建立乡镇卫生院医务人员在岗培训制度,提高卫技人员的专业知识水平和业务素质,从而更好的为农村居民提供医疗服务。     

乡镇卫生院护理人员现状调查分析

护理工作是医院医疗行为的重要组成部分,只有确保护理质量管理的不断改进,才能确保医护质量和医疗安全,保证医院快速的发展.自新型农村合作医疗开展以来,为广大农民群众解决看病问题带来了很大的益处,乡镇卫生院住院病人迅速增加,对护理工作带来了新的机遇和挑战.2009年在市卫生局的统一安排下,对市所属14所乡镇卫生院护理人员开展为期两个月的调查发现一些普遍存在的问题,现就检查中存在的问题分析及对策报告如下.     

临洮县乡镇卫生院产科现状调查

随着农村经济的不断发展，健康教育知识的传播，传统的家庭生育观念逐渐改变，农村孕产妇住院分娩率有了明显提高。2006年全县活产数4804人，住院分娩率83．28％，其中54％在乡镇卫生院住院分娩。乡镇卫生院的产科质量对母婴安全关系重大，是保障母婴平安、降低孕产妇和围产儿死亡率的重要环节。为了解全县乡镇卫生院产科人员、房屋、服务能力、设备、消毒隔离等状况，为卫生行政部门决策提供科学依据，2007年初我们对全县18个乡镇卫生院产科现状进行了调查。[第一段]     

黑龙江省乡镇卫生院全科医疗人员培训

乡镇卫生院是农村预防保健工作发展及落实的重要因素和关键环节。而办好乡镇卫生院的根本问题是做好乡镇卫生院的全科医疗人员的培养问题,这不仅可以提高医疗人员的知识技能水平,保证卫生服务质量,而且也是加强农村卫生工作的客观要求,使全科医疗进一步发展、更好地服务于农民。本文从全科医学、全科医疗及全科医生的概况介绍;阐述黑龙江省乡镇卫生院全科医疗人员的配置现状及培训需求,介绍了我省乡镇卫生院的特色性建设。     

衡阳市乡镇卫生院医生人力资源现状调查

目的：了解衡阳市乡镇卫生院医生人力资源的现状,提出对策建议。方法：采用现场问卷调查和现场定性研究相结合的方法,对衡阳市25家乡镇卫生院医生的人力资源状况进行调查。结果：衡阳市乡镇卫生院医生学历以中专为主,职称以初级为主,医生学历层次、执业资格状况不合理。建议：严格医生执业准入,积极鼓励大学毕业生到乡镇卫生院工作,加强乡镇卫生院医生的继续教育和培训,调整专业结构,采取措施稳定人才队伍。     

云南省农村乡镇卫生院人力资源现状调查

目的 了解云南省农村乡镇卫生院人力资源情况,为政府卫生行政部门合理配置卫生人力资源提供参考.方法 对2006年云南省农村乡镇卫生院进行分层随机整群抽样调查.从整体上对样本地区乡镇卫生院的人员类别、年龄结构、学历和职称构成情况进行分析.结果 云南省农村乡镇卫生院人员类别配置欠佳,人员年龄分布不合理,人员素质总体偏低.结论 采取有效措施培训和引进人才,提高卫技人员素质和能力.     

招远市乡镇卫生院消毒质量现状调查

为了解招远市乡镇卫生院的消毒质量,加强医疗消毒工作的监督管理,减少医院内交叉感染,2005年对辖区内的15处乡镇卫生院进行了消毒质量状况调查。现将结果报告如下:1对象方法1.1对象2005年4--5月份对招远市15处乡镇卫生院的手术室的空气、物体表面;门诊治疗室的物体表面、医护人     

河南省中心乡镇卫生院现状调查分析

通过对河南省中心乡镇卫生院基本情况及存在问题进行调查分析,发现影响和制约卫生院发展的主要因素是高素质人才匮乏、基本工作经费得不到保证、业务量不足。因此,乡镇卫生院要健康、可持续发展,必须大力加强人才队伍建设,建立稳定的、可持续的基本医疗和公共卫生投入机制,积极推广农村适宜卫生技术。     

新疆乡镇卫生院医务人员培训现状调查

目的 通过对新疆乡镇卫生院卫生技术人员培训现状的调查与评价,对发现卫生人员队伍建设中存在的问题及影响因素,为农村合理配置卫生人力资源,建设高素质的农村卫生服务队伍,提出相应对策与建议.方法 采用随机分层抽样的方法,从新疆南、北、东疆随机抽取6个县的18个乡镇卫生院或中心卫生院,通过问卷调查了解医务人员的培训现状、培训需...     

乡镇卫生院护理工作现状调查及对策

目的 了解辖区乡镇卫生院护理工作现状,提出整改建议,以促进农村医疗卫生事业健康有序的发展.方法 采用自行设计的乡镇卫生院现状调查表和福建省一级医院的质量考核标准,对蕉城区12所乡镇卫生院护理工作进行实地调查分析、提出对策.结果 乡镇卫生院基础设施落后,管理理念滞后,护理人力资源匮乏,护理人员缺乏护理相关知识与技能,护理工作质量存在严重安全隐患.结论 乡镇卫生院护理工作现状亟待解决,护理管理应以护理队伍建设、护理安全、护理质量为核心,从更新服务理念,健全各项制度职责及护理质量标准,合理配置资源、规范执业行为,开展在职人员业务培训,建立城乡对口帮扶制度等方面,逐步提升乡镇卫生院的护理质量,适应现代医疗服务.     

乡镇卫生院院长现状调查与培训需求分析

目的：通过对乡镇卫生院院长的基本情况以及培训需求进行调查分析,为乡镇卫生院院长的选定、培训和素质提高提出政策性意见。方法本次调查的对象为吉林省通化市乡镇卫生院的院长（包括副院长）,按照单纯逐级分层抽样的原则,按经济发展水平好、中、差各抽取1个县,再从每个县按经济好、中、差各抽取2个乡镇,共抽取18个乡镇,对每个乡镇的所有卫生院（含中心卫生院）进行调查。结果通过问卷调查发现乡镇卫生院院长性别比例男性高于女性,学历构成明显偏低,专业以临床专业为主;已接受培训的乡镇卫生院院长大部分都以短期培训的方式为主,大多数认为所接受的管理知识和技能并不能满足工作的需求。结论乡镇卫生院长的整体素质还不高,接受过系统卫生管理知识教育的较少。他们虽然大多是高、中等医学院校毕业,具备一定的医学知识,但往往缺少科学管理的知识和方法,缺乏服务的理念和经营的技能。     

青海省海东地区乡镇卫生院卫生人力资源现状调查

目的：了解青海省海东地区乡镇卫生院卫生人力资源现状,为合理配置乡镇卫生院卫生人力资源提供科学依据。方法：随机抽取海东地区乐都县、互助县、湟中县部分乡镇卫生院（卫生服务中心）在岗的卫生技术人员进行问卷调查。结果：三县被调查乡镇每千人拥有卫生人员数为0．63人,卫生技术人员中女性居多,男女性别比例为1：1．60;平均年龄为（35．16±13．82）岁;平均从事专业时间为17．63±9．75年;学历层次乐都县卫生技术人员拥有中专及以下学历者占多数,互助县和湟中县则是拥有大专学历者占多数,三县乡镇卫生院（卫生服务中心）卫生服务从业人员的职称以初级和无职称为主,均接近或超过60％,医护比为1：0．45。结论：海东地区乡镇卫生院卫生服务人员存在学历层次偏低、职称结构及医护比例不合理、全科医生和公共卫生人员严重短缺等问题,应加以解决。