卫生监督执法机构廉政文化建设探讨

如今,随着医学的不断发展,控制高血压的观念也要“与时俱进”：降压治疗不仅要“量”,更要“质”,即血压值要达标,降压的质量也要高。降压质量主要体现在以下几个方面：①降压是否平稳、有效？②心脑血管事件和药物不良反应是否有所减少？③患者依从性好不好？④生活质量是否有所提高,能否从降压治疗中获得最大效益？     

卫生监督执法体制与疾病控制体制改革的探讨

<正> 1 现行卫生监督体制存在的主要问题和困难1.1 执法主体与监督队伍分离,难以形成一体化管理格局 当前我国卫生行政部门面临着机构改革、精简机构、压缩编制,建立办事高效、运转协调、行为规范的行政管理体系,地(市)卫生行政部门人员编制不足50人,县级人员编制也不足10人,根本没有足够的人力和能力实施卫生监督执法工作。因此,形成了执法主体是卫生行政机关,代表政府执法,而执法队伍是事业单位不能代表政府执法的分离状况。尽管卫生防疫站是隶属卫生行政部门的事业单位,但由于它是独立的法人单位,卫生行政部门不能直接进行管理,调配     

当前卫生监督执法体制存在的问题探讨

改革开放以来,我国的卫生立法和执法工作取得了很大成绩。近年来,随着我国社会主义市场经济的不断发展,卫生法律法规的不断健全,当前的卫生监督体制已越来越不适应经济与社会的协调发展。因此,认真研究当前卫生监督体制存在的问题,逐步建立健全与我国社会主义经济发展水平及社会主义市场经济体制相适应的卫生监督体制,是摆在我们面前一项十分重要的课题。     

改革卫生监督体制完善卫生执法体系

目前存在的问题一、我国卫生法律体系不完善目前,我国还没有一部完整的卫生法,卫生立法缺乏基本法,组织法和程序法,一些单行法缺乏实施细则,某些规定与现实情况脱节,以致出现无法可依,有法难依和执法难严的情况;其次,执法机构、队伍、经费等保障措施未配套解决。以致执法队伍不稳,监督不力,甚至无执法可言;再次,现行的单行法之间存在着交叉和矛盾,一部法或法规就有一支执法队伍,造成重复交叉执法,一方面造成矛盾和大家执法又无人执法的局面;另一方面造成人、财、物的浪费。执法人员工作缺乏制约,以情代法或职责和权利的不统一,造成事故的控制率低。     

改革卫生监督体制实行综合监督执法

为加大卫生监督执法力度，适应社会主义市场经济和卫生防疫站自身发展的需要，青州市卫生防疫站１９９４年以来改革传统卫生监督体制，实行综合监督执法，将原来职能相近的食品卫生科、环境卫生科及消杀科合并为卫生监督科，竞争上岗，划片管理，对《食品卫生法（试行）》、《公共场所卫生管理条例》及《化妆品卫生监督条例》实施综合监督执法。通过对卫生监督队伍加强领导，规范化管理，专业知识培训及执法培训，全面提高了监督队伍的整体素质和执法水平，推动了社会效益和经济效益的全面发展，开创了卫生监督工作的新局面。     

基层卫生计生综合监督执法体制的探讨与实践

随着医药卫生体制改革的不断推进,卫生和计生的功能逐步整合,卫生计生综合监督执法势必需要深度融合,本文通过对比三种卫生监督执法体制模式,分析存在的问题,探讨实行关口前移、重心下沉的基层卫生计生综合监督执法"一线派驻制",以便于进一步完善我国基层卫生计生综合监督执法体系。     

组建乡镇卫生监督队伍 适应卫生执法需要

我市常住人口64．6万，流动人口5万，30个乡镇，有29所乡镇（中心）卫生院，6870家食品生产经营单位（含摊贩，下同）。针对卫生执法监督面越来越广，量越来越大，单靠市级监督队伍力量显得相对不足的情况，为发挥我市健全的三级医疗防保网中的乡镇（中心）卫生院枢纽作用，我们从1984年起步，1987年逐步完善，组建了乡镇级专兼职卫生监督队伍。目前有78名人员，其中检查员63名，监督员15名，使我市卫生监督实施“二级（市、乡镇）管理”，收到较好效果。仅1994年和．1995年2年中，乡镇监督队伍完成监督检查10060家（次），开业前预防性审查…     

宁波市卫生监督执法体制转换及运行机制的探讨

宁波市卫生监督执法体制转换及运行机制的探讨浙江省宁波市卫生防疫站（３１５０１０）程志华王仁元周乃根根据《中华人民共和国食品卫生法》、卫生部卫办发［１９９６］６号文件精神和浙江省卫生厅“关于改革和完善公共卫生监督执法体制的通知”精神，为使我市今后卫生监...     

卫生监督执法模式探讨

2005年围绕“卫生强市”目标，按照研究政策，创新机制，理顺关系，提高素质，协调发展的总体思路，我市以“卫监系列行动”和“创卫”为重点，积极探索创新，推行四维执法：即背靠大众，严格执法；限制权力，阳光执法；热情服务，人性执法；严格程序，规范执法，取得了显著成效。     

乡镇卫生监督管理体制探讨

<正> 我国卫生法规“四法”、“七条例”的颁布,标志着卫生管理工作已步入法制管理轨道,城市已基本走向规范化管理,而乡镇仍处于迟滞状态。本文主要对乡镇卫生监督管理体制、机构建设、人员配备等问题做以下探讨。     

卫生监督执法新举措——滕州市试行乡镇

滕州市卫生防疫站针对乡镇食品及公共场所卫生监督员少(每个乡镇仅1～2名兼职监督员),整体素质不高,多数专业基础理论较差,仅参加过公共场所卫生监督短期培训,对监督文书书写、监督监测程序、公共场所卫生管理知识掌握甚少,又兼职多,人员经常变换,队伍不稳定,难以很好地完成农村公共场所卫生管理工作。加上部分经营单位和从业人员对有关的法律法规认识不足,法制观念淡薄,对预防性健康查体缺乏应有的专业知识,因此从业人员查体办证率低、无证生产经营现象普遍存在,严重影响食品及公共场所卫生质量的提高。针对这种情况,试行由市卫生防疫站的卫生监督员集中下乡镇,在乡镇卫生院的配合下进行卫生监督执法的新举措。1998年4～6月对全市21个乡镇开展了食品卫生、公共场所集中式从业人员健康查体和证件办理等     

郧县推出乡镇联片卫生监督执法新举措

我站针对本县地域辽阔、公共场所及食品行业个体网点分散、交通不便、卫生监督力量薄弱等实际情况,推出乡镇联片卫生监督执法新举措。自1994年起,该站成功地开展了四次大规模的食品卫生、公共场所卫生联片监督执法活动,使全县农村食品卫生质量明显改善,合格率由1993年的54.6%提高到1996年的81.7%;监督覆盖率达98.9%,从业人员体检培训率达99.5%,卫生许可证发放率达97.8%,分别比1993年提高了42.5%、46.8%和56.4%,受到了鄂西北各县市区广泛赞誉和推广。现将主要做法介绍如下。     

基层卫生监督执法工作探讨

《行政诉讼法》《行政处罚法》的颁布实施对公共卫生监督执法、不断走向法制化有十分重要的意义。如何完善内部机制,以利规范卫生执法工作,结合当前卫生监督管理的现状,谈几点自己的看法。     

卫生监督执法能力建设探讨

党的十六届四中全会作出了<关于加强党的执政能力建设的决定>,联系卫生监督系统的工作实际,也就是要加强卫生监督执法能力建设.按照"三个代表"重要思想和十六届四中全会精神,围绕建设"卫生强省"、在我省率先基本实现卫生现代化的奋斗目标,各级卫生监督机构必须紧密结合我省卫生监督执法工作的实际,坚持以"三个代表"重要思想为指导,树立正确的卫生监督执法理念、加强卫生监督执法能力建设,推动各项卫生监督执法工作,开创我省卫生监督执法工作的新局面.     

卫生监督执法信息系统建设探讨

卫生监督执法信息系统是公共卫生信息化建设的重要组成部分，是卫生监督执法工作实现科学化、信息化管理的重要手段和基础。本文将对卫生监督执法信息系统建设作一些探讨。     

乡镇卫生监督改革试点工作探讨

为加强基层卫生监督力量,切实履行卫生监督工作职责,我市在建立各级卫生监督所的基础上,开展建立分所的试点工作,目前已取得了一定成效,我市的具体做法如下:     

预防医学信息与卫生监督执法探讨

随着信息技术的发展，网络的普及、文献载体的多样化，预防医学信息工作如何充分拓展预防医学情报功能，为卫生监督执法提供全方位卫生技术支撑，经过6年实践，通过树立创新理念、完善服务模式和拓展情报功能，我所逐步探索预防医学信息工作创新之路。