附属医院机动卫勤力量岗位练兵方法

本文探讨了新形势下武警医学院附属医院机动卫勤力量开展岗位练兵活动主要做法;提出区分层次、人装结合、以演带练、量化评估的岗位练兵方法;总结机动卫勤力量建设中存在的不足;探讨卫勤力量建设的一般要求。     

大型综合性医院机动卫勤分队建设的问题和对策

本文从机动卫勤分队专业技术队伍的稳定性、专业素质和保障效能、训练的规范性等几个方面提出机动卫勤分队建设存在的问题。提出通过试行队员资格认证、任期制及考核激励机制创新卫勤分队管理;加强组织领导、强化岗位练兵、聚焦技术创新和加快信息化建设步伐以提高核心保障能力;通过与作战部队联训联演和基地化培训提高卫勤战备实战化水平的建设思路。     

强化军事训练提高卫勤保障能力

随着军事斗争卫勤准备工作的深入,医院要从贴近作战对象、贴近作战环境、贴近作战方式出发,积极开展军事训练工作,在训练中强化组织领导、健全制度预案、提高军事素质、开展专业技术岗位练兵、探索研究卫勤保障的重难点问题,立足自我,加快卫勤力量的建设,才能在未来高技术局部战争中保质保量地完成所担负的卫勤保障任务。     

依托信息化平台 提升机动卫勤保障水平

解放军第88医院立足于军事斗争卫勤准备的要求，针对高技术战争的特点，深入开展信息化条件下岗位练兵的活动，     

现代高科技战争医疗卫勤保障探析

为探讨现代高科技战争的医疗卫勤保障，本根据现代高科技战争的特点，从建立与高科技战争相匹配的医院卫勤保障模式；夯实科技练兵，提高高科技武器伤救治水平，立足现实，更新装备，加快与外军接轨的步伐三个方面阐述了设想和做法。     

深入开展岗位练兵活动全面提升医疗服务质量

为了深入开展医院管理年活动，进一步加强医务人员的能力素质建设，提高医疗服务水平和质量，高标准做好奥运会和残奥会医疗服务保障准备，北京市卫生局决定2007年在全市各级医疗机构大力开展以“三基、三严”为重点的岗位练兵活动。2006年，我院通过向率先开展岗位练兵活动的解放军总医院学习后，在市属医院中较早地推进了此项活动的开展，取得了阶段性成果，练兵活动得到了上级领导和相关同行的认可。现将我院岗位练兵活动实施办法、考核评比标准及体会总结如下：     

医院在岗位练兵中应把握的四个问题

为认真贯彻军委张万年副主席关于开展岗位练兵的指示，我院在全体卫生专业技术人员中开展了岗位练兵活动．为了使岗位练兵扎扎实实的进行，不流于形式，医院在练兵中注重了以下几个问题：     

护士岗位练兵的管理

科技强军是新时期军队建设的基本思路.而依托科技、岗位练兵是军队医院实现“保打赢”战略目标的有效途径。本介绍了在护士的岗位练兵中发掘科技含量，提高训练效能，在学、练、用的结合是寻找突破点，旨在为实现“岗位练兵科技化、科技练兵岗位化”的管理目标而进行有益的尝试。     

遂行多样化应急卫勤保障信息平台的研究

分析了当前卫勤分队在应对多种安全威胁条件下，遂行多样化任务时指挥控制和训练的现状，指出了存在的技术难点和不足．提出了一种以岗位制度化、流程标准化、物资定位化和实现模拟化的信息平台建设方案，实现了卫勤分队训练、指控信息化模式的转变，最终有效地提高了卫勤分队的战场保障能力和救治水平。     

卫勤物资保障及卫勤仓库建设的实践与思考

为了适应新时期军事斗争需要，加强学员军事卫勤素质培养，近年来我校进一步加强卫勤教学及演习物资的保障工作，针对卫勤物资保障管理中存在的问题，加强卫勤仓库建设，完善卫勤装备、耗材的保障管理。经过不断建设与实践，取得了较好效果，确保了军事卫勤教学计划的顺利实施，保障了教学需要。本文结合我们在加强卫勤物资保障和卫勤仓库建设中的做法谈几点认识和体会。     

卫勤指挥干部任职培训军事课程优化设计分析

军医大学开展的以培养各层次卫勤指挥干部的任职教育,主要任务是更新卫勤指挥干部的知识结构,促进其综合素质的提升.本文在分析军医大学任职培训中开设军事课程现状的基础上,对军事课程的优化设计进行探讨,提出设计原则和方法.     

军队医院卫生战备信息系统设计

目的：基于军事地理信息系统设计军队医院卫生战备信息系统。方法：采用数据库和软件工程技术,实现系统的初始化、任务分析、分队管理、药材装备、文书管理、战备训练、平转战、信息查询和系统维护等模块功能。结果：实现了军队医院卫生战备工作管理、训练和考核的信息化与自动化,提高了军队医院相关工作的效率和水平。结论：研制的系统适应目前军队医院卫生战备建设和训练需要。     

某医院新大纲施训中的问题与对策

目的研究某医院按新大纲训练中的问题与对策。资料与方法对全院在位的现役军人进行问卷调查并进行统计分析。结果某医院按新大纲施训中存在的主要问题是临床一线的人力编排紧张,训练计划的组织实施困难,训练积极性的调动不足,训练内容的针对性不强和训练场地与硬件条件欠缺。结论必须通过深入思想工作、科学制定计划、突出训练重点和采用先进方法等手段逐步提升平时服务、急时应急的常态化保障水平,切实增强医院遂行各项军事任务的综合保障能力。     

军医大学附属医院机动卫勤力量保障能力特点与组训策略

本文探讨了军医大学附属医院抽组机动卫勤力量“三强三弱”，即专业保障水平高、卫勤指挥能力相对薄弱，专科技术能力强、一线救治能力相对薄弱，技术装备条件好、人员战场适应能力相对薄弱的能力特点；结合组训实践和资源优势的发挥，提出“坚持宏观统筹、突出整体谋划，整合训练模块、突出一体化训练，着眼三军联勤、提高实战保障能力，瞄准高技术战争、创新训练方法”等四个方面的组训原则；探讨了军医大学附属医院抽组机动卫勤力量训练的一般要求。     

海上卫勤演练中医院船医护组训练模式

通过对军医大学学员海上卫勤演练中医院船医护组训练流程的回顾和分析,结合现代化海战实际特点和目前发达国家海上医疗救护的新方法和新模式,探索以军医大学学员为主体的海上卫勤演练中,医院船医护组教学、训练的新模式,为制定符合实战需要的医院船医护组工作流程提供新思路。     

海军军事训练伤研究进展

对军事训练伤、骨骼肌肉损伤和骨骼肌肉疾患三个概念进行区分和鉴别,全面总结军事训练伤的危险因素(个体因素、体能素质和活动量、行为习惯、训练组织管理、环境心理等)和目前主要的干预策略(健康宣教、训练组织、心理辅导、医务督导和营养供给);提出未来军事训练伤的研究方向和重点:明确军事训练伤的概念,增强训练伤研究方法科学性,加强训练伤研究内容系统性,提升训练伤防治研究的内涵.     

军队医院机动卫勤分队训练存在的问题与对策

分析机动卫勤分队训练存在的主要问题,并结合医院卫勤训练实践,从保障机制、训练内容、训练方法、训练形式和训练平台等方面提出加强机动卫勤分队训练的措施和建议。     

军队依托国民教育培养医学人才现状与建议

欧美各军事大国早已开始依托国民教育的资源和优势为军队培养优秀医学人才,军民融合已经成为当今世界军事医学人才培养的趋势。本文以美军依托国民教育为军队培养医学人才的情况作为切入点,对我军依托国民教育培养医学人才的规模、结构、定位等方面进行思考,为完善我军医学人才培养的军民融合模式提出建议。     

部队卫生机构军医在职培训情况调查

本文通过访谈和调查问卷等方法,对某中心医院体系部队9所卫生机构的军医在职培训情况和诊疗技术需求情况进行调查研究,采用Epi Data及SPSS软件对所得数据进行统计分析,通过访谈和数据分析结果,总结部队卫生机构军医在职培训的现状和需求特点,并就完善部队卫生机构军医在职培训的机制进行探讨、提出意见建议,为军队区域一体化卫勤保障改革开展军医培训工作提供参考。