医生执业环境忧患，不可轻视!

近日,同仁医院出诊女医生被身份不明男子持刀砍伤。事件发生后,卫生部部长陈竺、党组书记张茅对这一恶性事件高度关注,强烈谴责伤害医务人员的暴力犯罪行为,对受伤女医生表示亲切问候。陈竺说,卫生部要求北京市卫生局组织专家全力救治受伤女医生,密切配合有关部门严惩凶手,同时采取切实有效措施,严防此类事件再次发生。     

公立医院医生正向执业环境现状与分析

目的:了解我国医生对正向执业环境的评价,从卫生服务供方角度提出对医改的建议。方法:采用自行设计的医务人员正向执业环境调查表,对全国7个省/直辖市的77家公立医院的3 564医生进行问卷调查。正向执业环境包括组织管理和医患关系两个维度。结果:医生的正向执业环境评分仅18.02±4.86分(满分40分),组织管理维度的评分高于医患关系;组织管理维度中,评分最低的是组织对个人建议的重视(2.24±1.04);医患关系维度中,评分最低的是规避医疗风险(1.59±0.81);不同地区医生的正向执业环境评分存在差异,西部地区医生的评分最低(P0.001);中医的正向执业环境评分高于西医(P=0.002)。结论:目前医生的执业环境不容乐观,医院外部紧张的医患关系比医院内部低效的组织管理更严重;促进正向执业环境,医院应采用参与式决策管理模式、建立向医院基层倾斜的宽带绩效薪酬制度;政府应以促进医患信任为基本价值取向,建立合理的医院补偿激励机制。     

中国医生执业状况

加班加点成常态20世纪80年代,有一部电影叫《人到中年》。主人公陆文婷是一名眼科医生,她因长期超负荷工作,终于累倒在病床上。她的故事引起了全社会共鸣。如今,越来越多的医生成为陆文婷的翻版。段华,北京妇产医院妇科微创中心主任。这是她的一段典     

立足本院改善医疗执业环境

在2007年医院管理年暨全国医政工作会议上,国家卫生部确定,2007年医院管理年活动要深化和扩展"以病人为中心"的服务理念,在继续提高医疗服务质量的同时,把整顿和改善医疗执业环境、和谐医患关系作为重点[1]。作为一所大学的教学医院,     

舆论导向对医疗执业环境的影响及对策

背景：分析当前医疗执业环境现状,探讨舆论导向对其的影响以及应对策略。方法：调查268位不同类型医院工作人员,分析执业现状及舆论影响强度。结果：①存在医患互信度低、医疗职业社会认可度低、医患沟通有效率低的现状;②医护群体普遍因压力较大而产生心理不适;③8成被调查者认为新闻媒体对医疗纠纷的报道不客观公正,是当前医患关系紧张的主要原因之一;④优化执业环境迫在眉睫。结论：加强医疗卫生工作的正面宣传报道,对改善医疗执业环境意义重大。     

第五次国家卫生服务调查结果之三——医务人员执业环境现状

目的了解医务人员对目前执业环境的认识,揭示了我国执业环境的现状和变化情况,为制定国家医疗卫生政策以及改善管理提供依据。方法利用2008年和2013年的调查数据,用描述性分析和单因素分析方法研究医务人员对于执业环境的认识。结果医务人员的职业荣誉感下降,医患关系更加疏远。结论加大科普宣传、完善纠纷调解机制、加强基层医疗卫生机构建设,以改善医务人员的执业环境。     

医生执业环境及权利保护

近年来,我国的医药卫生体制改革取得了显著的成就,但也仍然存在诸多问题亟待解决。医生对当前的执业环境满意度不高,高压力、低收入的境况降低了医生的工作热情,人身安全得不到保障以及患者的不尊重对医生的身心健康都是一种打击。导致这种状况的主要原因包括医药卫生体制尚不完善、医疗立法有待加强、误导性的报道以及部分患者医疗知识匮乏,故改善医生执业环境也应从上述几方面进行,并同时加强医德建设。     

基于德尔菲法的医生执业环境指标体系构建研究

目的构建医生执业环境指标体系,为医疗执业环境评估提供内容依据和量化标准。方法运用两轮德尔菲法对指标的重要程度和可操作性进行评估,并对专家的积极程度、权威程度、集中程度及协调程度进行评价。运用百分权重计算法确定各级指标权重值。结果构建的指标体系包括一级指标3个,二级指标6个,三级指标28个。两轮函询问卷回收率均为100%,专家的权威系数为0.812;Kendall′s W协调性检验显示专家具有一致性(P<0.001)。结论构建的医生执业环境指标体系具有较高的科学性和可靠性,可为改善医生执业环境、实现有针对性的健康管理提供科学依据。     

“过劳死”现象折射的医师执业生存环境探讨

近几年,我国医师"过劳死"频频发生,引发了各界对医师执业环境的关注。为了探讨其产生原因,以医师执业环境为切入点,分析了影响我国医师"过劳死"的各种主要因素,并提出完善医学生就业相关制度、改善医患关系、"过劳"立法等对策建议,为创造医师良好的执业环境提供参考。     

中国发布医师执业状况调研报告

中国医师协会于8月8日在京公布第四次医师执业状况调研结果。结果显示,在医疗卫生行业最需要得到改善的方面,有30.51%的医师表示应"建立健全法律法规,切实保护医师的合法权益",27.92%的医师认为应"提高医务人员的待遇",21.55%的医师认为应"改善执业环境,保障医师权益"。     

改善医师执业环境维护医师合法权益

近年来,医患冲突与医疗纠纷已成为社会和舆论的热点和焦点,医惠矛盾的日趋尖锐,使改善医师执业环境,维护医师合法权益成为一个不可回避的话题.文章认为医疗机构及其医务人员在执业活动过程中的合法权益受到严重冲击,其原因主要是:医学是一门高科技、高风险的行业,医疗结果的或然性很大,而大部分病人对医疗效果期望过高;国家对医疗卫生的投入严重不足;一些医务人员存在医德医风、服务态度方面的问题,导致患者对医务人员缺乏信任;某些新闻媒体对医疗纠纷的片面报道及对医疗纠纷的刻意炒作,过多地强调病人是弱势群体,产生舆论误导,从而加重了病人对医务工作者的误解和不信任感;各地在处理医疗纠纷时不断提升的高额赔偿,刺激了一些人借医疗纠纷发财的私欲,致使各种无理医疗纠纷案不断增加;医疗界的集体法律意识淡薄,不能维权.若医务人员合法权益得不到维护将不利于医学的发展,因而,加强医务人员的自律意识,营造和谐的医惠关系,维护医师的合法权益就非常必要,文中还阐述了自律与维权的关系.最后,作者呼吁要理性地面对医惠矛盾,正确处理医患冲突,依法维护医患双方的权益,促进我国医学事业的不断发展.     

我国136家三级公立医院医生视角下的执业环境变化

目的:了解我国136家三级公立医院医生视角下的执业环境变化,为制定改善医生执业环境的策略和措施提供依据。方法:本研究资料来自2015年12月至2021年3月进行的5次"全国改善医疗服务第三方评估"的医护人员调查,每次调查的样本量分别为17 945、19 774、20 786、23 289和22 836份,总计104 6...     

医生,我需要你一句贴心的话

在前不久举行的一次座谈会上，有位记者朋友讲述了十年前她生孩子的一段经历：十年前我在一家大医院病房里等待着自己的小宝贝出生。病房里一共住着4名同我一样即将分娩的产妇。因为是毕生第一次遭遇这类事，所以心里十分没底，那种恐惧感是可想而知的。加上宫缩的阵痛，病房里其他待产产妇的呻吟声，使我的     

从医院管理体制探讨医疗纠纷产生的根源

医息关系并非自古对立,医生在中国一直拥有崇高的社会地位,得到普遍的尊重甚至敬畏.但在市场经济形势下,日趋紧张的医患关系却正在严重冲击着医疗服务市场.近几年来,患者或其家属冲击、打砸医院,殴打及杀害医务人员的恶性事件在各地时有发生,且呈现出上升趋势.     

改善执业环境要“眼睛向内”

医疗机构执业环境差已成为不争的事实。2006年农工党中央五省市调查的结果显示，86．5％的医院经常发生各类医疗纠纷，70％医院的医务人员挨过打。冲击卫生行政机关，停尸医院、摆灵堂的事件时有发生，甚至还出现了一种专门代人打砸、威胁医务人员和医疗部门的“医闹”。这种情况已严重影响到了医务人员的人身安全和就业情绪，使医疗卫生从业人员的执业积极性受到了严重的挫伤。     

搞好医院环境建设——服务就医患者

该文就搞好医院管理,适应各类人群就医方面的问题,提出加强沟通、提供卫生宣教、杜绝拿回扣、收红包等医疗腐败现象,在这场维护医患和谐的保卫战中可起至关重要的作用,而加强医患沟通在共同构建和谐医患关系的工程中起着尤为关键的作用.     

如何缓解紧张的医患关系

医患关系是指医务人员与患者为了治疗性的共同目标而建立起来的一种特殊的人际关系。 作为医护工作者,经常会听到病人的投诉、殴打护士致残的、让医务人员大街游行的甚至杀死医务人员等一系列事件的发生,看到这些一幕一幕的场景,难免有些心寒。据中国医师协会“医患关系调研报告”显示：74．29％的医师认为自己的合法权益得不到保护,认为当前执业环境“较差”和“极为恶劣”的分别达到47．35％和13．28％,很多医生对自己的执业环境感到不安,有的甚至恐惧。患者认为“看病难,看病贵”、对“回扣”、“红包”深通恶绝。而医务人员则认为患者及家属的敌对情绪较大,对医务人员的不理解和尊重,医务人员执业环境“太差”甚至“极为恶劣““。现将造成医患关系日趋紧张的原因分析如下：     

谁来关注中国医生的“困惑”

"白衣天使"是人们对医务工作者的赞誉。但近年来,受各种因素影响,这一神圣的职业却时常遭遇误解,让老百姓感到不满。甚至有医务人员用"外表光鲜,内心憔悴"自嘲;更有人感叹,"天下最难的职业就是在中国当医生"。     

聪慧主妇,与医生过招12计

还有比看病更让人发怵、发愁的事吗?环境嘈杂、态度冷漠、费用高昂暂且不说,就是那些看不见的医疗"陷阱",就足以令人发怵。2005年底,哈尔滨一位患者住院68天花费132万元人民币,其中违规收费20万元。医院管理混乱、涂改病历、分解收费,谁堪忍受?关心一家人的健康问题是主妇的头等大事,怎样把自己武装成与医院、医生打交道的精明高手,看来还要靠自学成才和经验分享。     

创建平安医院活动的实践与思考

开展平安医院创建活动,是新时期加强社会治安综合治理、改善医疗执业环境、维护正常医疗秩序、建立良好医患关系、服务和谐社会的重要举措.本文简要介绍了当前医疗行业创建平安医院面临的环境,阐述了平安医院建设的意义,并从健全机制的角度,对平安医院建设进行了积极探索和认真思考.