高校学报编辑胜任特征模型的初步构建

【目的】探索高校学报编辑胜任特征模型,为提升编辑队伍建设的科学性和有效性提供依据。【方法】采用行为事件访谈法,对16名编辑进行行为事件访谈,通过优秀组与普通组的比较分析,构建胜任特征模型。【结果】高校学报编辑胜任特征模型由专业能力、职业精神、自我发展3个维度,信息加工、沟通协调、建立关系、责任心、公正正直、学习发展、成就导向7项要素构成。【结论】高校学报编辑胜任特征模型针对高校学报编辑的工作特点与要求具有独特性,可以运用于学报编辑的选拔、考核、培训、职业生涯规划等管理工作中。     

胜任特征模型 护理管理研究的新方法

胜任特征理论是当代心理学、教育学、人力资源管理等学科领域的研究热点之一，其兴起与发展为护理管理研究提供了新的方法和视角。本研究分析及构思了护理人员岗位胜任力模型的建立及意义，力求从理论上为学校培养和医院甄选护士提供理论依据。     

现代医学期刊编辑的素养及其建构途径

信息高速、快捷传播是知识经济时代的重要标志之一。伴随着信息传播的现代化、多元化，科技期刊间的竞争必将日趋激烈。科技期刊的竞争归根结底是人才的竞争，优秀的期刊出自职业化的优秀编辑，编辑政治思想水平、知识水平、业务能力的高低直接影响着期刊的内涵质量，这是无可争议的事实。至上世纪末，随着经济发展及科技的进步，     

卫生监督员胜任特征评价研究

在通过行为事例访谈法建立卫生监督员胜任特征理论模型的基础上,编制调查问卷,对426名卫生监督员进行调查.研究得出的结论是:(1)通过对调查问卷的探索性因素分析,确立了卫生监督员胜任特征评价问卷结构,包括协助与服务、个人效能、专业素养、个人特质和影响他人五个因素;(2)通过对问卷的分析比较,了解到不同性别卫生监督员趋于用同一胜任特征模型来评价胜任特征,管理者与一般监督员在一些胜任特征的具体行为上有显著差异.     

我国胜任特征模型研究综述

胜任特征模型现已成为人力资源开发中的一项主流实践活动,是人力资源开发的理论研究与实践探索的全球性热点之一.文章简要回顾了我国胜任特征的研究现状,并通过对近10年的文献检索和分析,对我国胜任特征模型的构建方法、主要研究成果和发展趋势作出综述.     

名医胜任特征模型的构建研究

目的借鉴现代人力资源管理理论——胜任力及胜任力模型研究,探讨我国名医胜任特征,构建名医胜任特征模型。方法在文献研究、问卷调查和专家访谈的基础上,编制"名医胜任特征辞典";采用自设问卷对各项胜任特征指标的重要程度进行评价;利用因子分析法和层次分析法构建名医胜任力模型。结果名医具有以下7个维度的胜任特征:业务水平、大家认可、信念操守、人文素养、知识经验、名声信誉、成就品质,每一维度胜任特征包含多项因素,各项胜任特征及其内在因素在名医胜任特征模型中所占的权重不等。结论名医胜任特征模型能够综合衡量卓越医师的岗位胜任能力,并且具有较强的适用性与可复制性,同时反映了新时期职业精神和理想信念对一位医生成长、成才、成功的重要性。     

卫生监督员胜任特征模型研究

通过对20名卫生监督员的行为事例访谈，建立了卫生监督员胜任特征模型。卫生监督员的胜任特征包括工作流程标准化、主动性、资讯收集、人际沟通与了解、冲击与影响、分析式思考、专业知识取得、自我控制和自信等9个胜任特征。与Spencer夫妇建立的人类服务工作者的一般模型比较，有7项胜任特征是一致的，而工作流程标准化和资讯收集是卫生监督员独有的胜任特征。     

临床教师胜任特征的成分分析研究

运用技术性文献分析、结合问卷调查以及行为事件访谈技术对临床教师胜任特征成分进行了研究。在运用胜任特征核检表对267名临床教师进行问卷调查后进行专家小组讨论确定初步的胜任特征编码词典，接着进行行为事件访谈，并根据编码词典对访谈结果进行编码，最后得到临床教师胜任特征14项。     

军队心理服务教学骨干胜任特征研究

目的开展军队心理服务教学骨干胜任特征研究,明确军队心理服务教学骨干胜任特征构成要素。方法综合运用文献分析法、行为事件访谈法、专家评定法收集军队心理服务教学骨干胜任特征条目;采用LIKERT5级度量法,编制《军队心理服务教学骨干胜任特征问卷》,运用编制的问卷对117名军队心理服务教学骨干进行问卷调查,探讨了军队心理服务教学骨干胜任特征结构。结果提取出7个因子,包括19个胜任特征项目,各因子的特征值分别为2.285、1.875、1.863、1.805、1.553、1.539、1.512,解释总变异率分别为10.387%、8.521%、8.467%、8.206%、7.059%、6.994%、6.873%。结论军队心理服务教学骨干胜任特征包括:人际影响、乐群性、成就特征、个人效能、知识经验与技能、服务导向、认知能力。     

新时期卫生科技期刊编辑需具备的素质及能力提升的途径——以《卫生软科学》为例

以《卫生软科学》为例,从政治及政策理论素质、职业道德素质、综合业务素质三个大的方面,探讨新时期综合指导类卫生科技期刊编辑需要具备的素质及能力提升的途径。     

医学期刊编辑对诊断筛查试验类稿件审查的要点探讨和建议

【目的】 探讨医学期刊编辑对诊断筛查试验类稿件的审查要点,以提高编辑对诊断筛查研究的认识。【方法】 通过文献审读和学习,梳理编辑工作经验,总结诊断筛查试验类稿件的审查要点。【结果】 在诊断筛查试验类稿件的审查中,对于研究设计、评价指标和结果报告3个方面,编辑应审查作者是否合理选定“金标准”、正确选择研究对象和估算样本量、进行同步盲法比较、正确使用预测值并注意区分准确度和符合率、保持评价指标名称前后一致、准确制定诊断临界值、报告指标值所用原始数据和区间估计值,以及正确比较指标值的差异。【结论】 医学期刊编辑应加强诊断筛查试验类稿件的审查,以进一步提高审稿能力和诊断筛查试验类论文的出版质量。     

新时代学术期刊编辑策划力的现状分析及提升对策

【目的】 通过对新时代学术期刊编辑策划力的技术与观念双重约束的分析,提出学术期刊编辑策划力提升的对策。【方法】 通过文献研究、比较研究和逻辑推理方法,剖析新时代学术期刊编辑策划力的现状,进而系统地提出应对策略。【结果】 从学术期刊编辑策划力的概念出发,分析大数据技术、互联网思维、平台化思维、数字化出版、智力化集成影响学术期刊编辑策划力的现状,提出以强化市场意识挖掘策划深度、以强化社会意识提升策划高度、以强化学习意识增加策划厚度、以强化创新意识拓展策划广度、以强化合作意识夯实策划力度的学术期刊编辑策划力提升对策。【结论】 新时代学术期刊编辑策划力受到大数据、互联网、平台化、数字化、智力化的约束,强化市场意识、社会意识、学习意识、创新意识和合作意识是学术期刊编辑提升策划力之道。     

医学期刊编辑对生物医学研究伦理问题的处理方式调研及建议

【目的】 探讨医学期刊编辑处理生物医学研究伦理问题的方式,为推动确立医学期刊伦理审查规范提供参考。【方法】 通过问卷星向国内医学期刊编辑发放调查问卷,对审稿时和论文出版后处理医学伦理相关问题的方式展开调研。【结果】 共回收问卷230份。调查显示:在审稿阶段,在保护患者隐私方面,英文期刊、中英双语期刊的编辑更注重要求作者提供授权同意相关证明材料;中、英文期刊以及中英双语期刊的编辑对涉及人体试验伦理问题的处理方式都比较规范。但是,对于研究是否获得患者知情同意、动物实验研究是否经过伦理委员会审查、回顾性研究是否需要伦理审查、涉及人的研究是否在临床试验注册中心注册等问题,编辑还需要进一步重视。在论文出版后,编辑发现的医学伦理问题主要是“涉及人的研究未说明是否经过伦理委员会审查”。对论文出版后发现的没有保护患者隐私和没有在临床试验注册中心注册的问题,大部分期刊缺乏相关处理方案。【结论】 编辑应加强对论文知情同意、动物实验伦理、回顾性研究伦理的审查,并审查涉及人的研究是否在临床试验注册中心注册,以推动我国医学期刊的高质量发展。     

从医学模式的转变看综合性医药卫生期刊的建设

面对医学模式由生物医学模式转变为生物一心理一社会医学模式，综合性医药卫生期刊应重视心理、社会、环境等因素导致疾病的论文，严格对论文伦理问题的审查，适当刊登医学人文学方面的文章，发挥综合性优势，促进医学的发展。     

医学临床研究论文质量评价指标体系构建

【目的】 构建医学临床研究论文质量评价指标体系,为医学期刊编辑部/审稿人提供详细的审稿标准以控制我国医学期刊的整体学术质量。【方法】 采用文献研究、专家访谈、实证研究和小组讨论等方法,募集、筛选医学临床研究论文质量评价指标,并根据结构维度归类。【结果】 初步构建出医学临床研究论文质量评价指标体系,该指标体系包含具备伦理委员会审查同意批件、试验性研究受试者须签署知情同意书、具备伦理审查申报书、利益冲突声明、研究真实、报告真实、与临床实践的相关性、被二次研究及转化研究等证据(文献)引用、临床研究注册、报告规范、研究设计方案正确、方法学质量、偏倚风险评估、统计学信息完备且统计结果解读正确、基于学科领域的科学问题创新、证据质量等级的提升、方法学创新17项具体评价指标,分为伦理、真实性、实用性、透明性、科学性、创新性6个维度。对每一项评价指标进行术语定义与解读,解释评价方法并明确评审责任人。【结论】 “真实地接近真值”是临床研究论文质量评价的核心。为有效控制我国医学期刊的整体学术质量,应大力推行标准化审稿、提升医学科学编辑的专业能力、建立并运行医学科学编辑资质认证机制。     

基于SF-36的学术期刊编辑生存质量初步调查及影响因素探析

【目的】 初步了解学术期刊编辑生存质量状况,并探析其可能的影响因素,为改善学术期刊编辑身心健康、促进期刊可持续发展提供参考。【方法】 基于SF-36健康调查量表,在问卷星网站创建《学术期刊编辑生存质量调查问卷》,并发送至多个期刊编辑QQ群和微信群,在线下载答卷后进行分析。【结果】 在SF-36量表的8个维度中,生理角色维度的得分最高,总体健康维度的得分最低,与常模一致;生理职能维度的得分高于常模,躯体疼痛和精神健康维度的得分低于常模。多因素分析结果表明,每周加班频次≥3次、男性、工作年限在0~<10年、无职务、未与家人同住,以及所在期刊未被《中文核心期刊要目总览(2017年版)》、中国科学引文数据库、《中国科技论文统计源期刊》中的任一种收录可能是编辑生存质量的关键影响因素。【结论】 学术期刊编辑生存质量状况总体与国内常模接近,男性、独居、编龄短、加班频次高、期刊未被任一国内核心数据库收录可能与学术期刊编辑生存质量相关。     

人工智能时代学术期刊编辑的职业发展:现实境遇、多重影响与有效应对

【目的】 身处人工智能时代,诸多新的变量因素蜂拥而至,在这样复杂的情境中,学术期刊编辑的职业发展问题值得关注。 【方法】 秉持“提出问题—分析问题—解决问题”这一逻辑思路,通过厘清编辑职业发展的现实境遇,从价值理性视角全面审视人工智能对编辑职业发展产生的多重影响,并提出有效的应对举措。 【结果】 人工智能时代,编辑与新技术的裹挟愈演愈烈,身份建构过程困难重重,职业发展空间相对狭窄,虽然人工智能可以助力编辑的全面转型,但是依然会引发编辑职业发展的五大困境,两者之间具有复杂的共生关系。 【结论】 学术期刊编辑必须秉持积极的态度冷静思考:一是树立对人工智能的理性认知;二是提高学术出版活动的人机协作效率;三是探索适合编辑个体的学术角色;四是消解负性情绪并拓展职业空间。     

医学期刊编辑参与临床诊疗指南制订的实践与思考——以《中华耳鼻咽喉头颈外科杂志》为例

【目的】 通过分析临床诊疗指南(以下简称“指南”)制订过程中期刊编辑的参与情况,探讨医学期刊编辑可以进行的有益尝试。【方法】 回顾性分析《中华耳鼻咽喉头颈外科杂志》近10年来刊登的指南类论文,并总结指南制订过程中编辑参与的具体情况。结合相关文献和新媒体平台数据,分别从指南起草、讨论、修订、刊出,以及刊出后传播与实施等方面分析期刊编辑的参与情况及起到的作用。【结果】 医学期刊编辑牵头完成指南制订和修改可以增强指南的规范性和效力;医学期刊编辑充分策划、参与指南推广过程可促进指南的传播和临床应用。【结论】 医学期刊编辑可从组织、策划、推广、检验等方面参与指南的制订过程,充分发挥医学期刊编辑的作用。     

ISMTE服务理念及为我国科技期刊发展赋能

【目的】 推荐和分析国际管理与技术编辑学会(International Society of Managing and Technical Editors, ISMTE)的服务理念和创新思维,为我国科技期刊编辑和学会提供借鉴和助力。【方法】 通过分析ISMTE的网站、会议和论坛、会刊等,发掘其特色。【结果】 ISMTE可根据编辑的专业水平,提供个性化的培训方案,打造同行评审和学术期刊出版的专业社区;提供网络教育和培训、资源共享等。ISMTE具有非常先进的服务理念,并且与时俱进,不断创新。【结论】 建议我国科技期刊相关学会学习和运用ISMTE的服务理念,科技期刊编辑充分利用好ISMTE的服务,这对推动我国科技期刊争创世界一流期刊有积极作用。     

编辑因素对我国中文医学期刊学术质量影响的实证研究

【目的】验证与期刊编辑/编辑部相关的、中文医学期刊论文学术质量的影响因素,有针对性地提出控制我国中文医学期刊学术质量的策略。【方法】以田野调查、文献研究和专家访谈法募集中文医学期刊论文质量影响因子,分别设计针对作者/作者机构和医学期刊编辑/编辑部的问卷;以已有的论文质量评价指标对我国医学期刊近年发表的临床研究论文的学术质量进行抽样评价;通过问卷调查获取抽样论文的作者/作者机构与医学期刊编辑/编辑部的数据;采用假设检验法验证论文质量的影响因素。【结果】最终纳入质量抽样评价的我国中文医学期刊近年发表的临床研究论文有229篇,同时获得229篇论文的作者及所涉138种中文医学期刊编辑的问卷数据。数据统计学分析显示:在与作者/作者机构相关的23项可能因素中,仅伦理审查1项与论文综合质量相关(χ²=11.075,P=0.001);在与编辑/编辑部相关的18项可能因素中,编辑是否具有医学专业背景(χ²=21.533,P<0.001)、统计学掌握水平(t=2.221,P=0.028)、在版面形式上的耗费时间(t=-3.064,P=0.002)以及期刊是否为核心期刊(χ²=4.714,P=0.034)4个变量与论文综合质量显著相关。结果证实,编辑/编辑部相关因素与我国中文医学期刊论文学术质量存在关联。【结论】为控制我国中文医学期刊的学术质量,医学期刊编辑部应将具备医学学科背景作为科学编辑入职的必备条件;持续强化对医学编辑的临床研究方法学和统计学培训;按工作需要配备编辑人力并合理化分工,减少科学编辑在论文版面形式上的耗费时间。此外,编辑部在初审论文时须严格执行形式审查制度,对未经伦理审查的医学研究论文应予以“一票否决”。