离休干部对健康教育需求的调查分析

离休干部疾病得以及时治疗,生存质量得以提高,生命得以延长是门诊部医护人员的工作重点和奋斗的目标。为探讨离休干部对健康教育的需求,我们从五个方面进行了调查,并为今后工作提供可靠的依据。     

军队官兵健康教育主观需求调查

目的了解全军部队官兵健康教育主观需求,为修订部队健康教育大纲提供依据。方法行研制《军队健康教育需求调查问卷》,分2个阶段对全军代表性部队10 000名官兵进行抽样调查,了解其对军队健康教育内容、形式的主观需求及入伍前掌握的健康知识情况。结果官兵中认为要加强心理卫生教育、军人职业防护的比例分别为44.13%和28.39%;灾害救援时61.92%的官兵希望了解自我防护防病;56.34%的官兵想了解的心理卫生知识是提高心理素质的途径;新发突发传染病时54.42%的官兵想了解控制该病的方法;入伍前官兵掌握的生理和卫生知识的比例为50%左右;54.24%的官兵希望的教育形式是观看光盘、录像;43.03%的官兵希望的性健康教育形式是集中授课,59.25%的官兵能上全军网络。结论军队健康教育应加强军人职业防护、心理卫生教育,增加执行重大任务健康教育;多采用观看光盘、录像形式;充分利用网络进行教育。     

军队健康教育机构现状调查分析

目的了解军队健康教育机构建设现状,为军队相关政策、建设方案制定提供依据。方法采用自行设计的问卷,对军队11个大单位的疾病预防机构健康教育科（所、室）的健康教育专业人员、机构建设等情况进行调查。结果军队11个大单位均有健康教育科（所、室）编制,有5个单位人员缺编;初、中、高级职称人员比例分别为29％、42％和29％;硕士、本科、大专、中专比例分别为33％、45％、14％和7％;所学专业中公共卫生、临床和心理专业比例分别为21％、19％和10％;从业时间以2年以下为主。健康教育机构经费来源,11个科（所、室）中7个每年有业务经费或专项经费,4个无任何经费来源;在相关工作室的设置中,6个健康教育科（所、室）设有演播室、7个设有美术编辑室、10个设有影视编辑室、2个设有网络室。结论军队健康教育工作人员综合素质较高,但相关工作经验和专业培训不足;工作经费不足,相关工作室的设置尚需完善,特别需要加强网络建设。     

离休干部社区卫生服务需求调查

目的了解离休干部对社区卫生服务的认识和健康需求。方法对本街道100名签约离休干部采取问卷调查，并随机分成干预组和对照组各50名。干预组通过医生的指导进行随访支持项目的自我管理，对照组未进行项目管理。结果签约后离休干部对社区卫生服务中心知晓率明显上升，干预组慢性病患者对医生提供的锻炼、饮食、戒烟、症状管理、自信心培养等随访服务项目支持比例均明显高于对照组（P〈0．05）。结论开展不同形式的慢性非传染性疾病干预是全科服务团队的工作方向。     

军队离休干部急诊与医疗保障需求调查分析

军队离休老干部已普遍进入高龄期和高发病期,一旦有急诊,往往因经费、医疗体系等因为,就地就近到地方医院抢救存在困难[1].本文通过对苏州地区军队所属8个干休所离休老干部2007～2009年患危、重、急病到地方医院救治的人数和医疗费用情况进行调查分析,并探索以人均2.8万元经费作经济支撑,疏通老干部患危、重、急病后送难、救治难和特殊医疗难的瓶颈,创建老干部医疗保障新模式.     

176例军队离休干部及家属心理健康调查及相关因素探讨

目的：调查分析本所离休干部及家属的心理健康状况，探索产生心理问题的相关因素。方法：对176名老干部及家属采用症状自评问卷（SCL－90）进行了调查并对有心理问题进行个别交谈，了解心理问题及产生的因素。结果：176人中有心理问题37人，阳性率为21．02％，其中以躯体化最多共22例，占12．5％，其他依次为强迫性、恐怕、人际关系敏感、抑郁、焦虑等。结论：本组老年人心理健康状况优于散居老人，心理问题产生的相关因素分别为躯体疾病、家庭矛盾、丧偶及其他负性事件。     

军队离休干部急诊与医疗保障需求调查分析

军队离休老干部已普遍进入高龄期和高发病期,一旦有急诊,往往因经费、医疗体系等原因,就地就近到地方医院抢救存在困难[1]。本文通过对苏州地区军队所属8个干休所离休老干部2007～2009年患危、重、急病到地方医院救治的人数和医疗费用情况进行调查分析,并探索以人均2.8万元经费作经济支撑,疏通老干部患危、重、急病后送难、救治难和特殊医疗难的瓶颈,创建老干部医疗保障新模式。     

某干休所离休干部不良生活方式及对健康需求调查分析

目的了解离体干部的不良生活方式、健康知识与行为及对健康教育的需求,指导其调整改变不良生活方式,改进健康教育方法,从而有效地防治疾病。方法采用问卷法进行调查,然后进行统计学分析。结果吸烟（85．71％）、经常饮酒（32．74％）、多盐高脂饮食（75．00％）和少食水果（61．90％）是该人群中存在的主要不良生活方式。该人群能够较好地遵循和执行医护人员的指导（85．71％）,正确使用治疗药物（76．19％）,对教育方法的需求具有多样性,最受欢迎的方法是个别指导（91．07％）。结论建议加强不良生活方式的干预,改进健康知识与行为及健康教育知识的宣传教育。     

天津市和平区居民健康与卫生需求现状调查分析

一、背景 和平区是天津市的中心区,为确切了解社区居民健康状况、疾病分布及卫生需求,评价卫生资源配置,有针对性地解决存在问题,在全区范围内开展健康与卫生需求调查。 二、对象、内容和方法 1.对象及样本量 对象:按多阶段抽样方法抽取样本户中居民。 样本量:以街道为单位(街道行政区划调查前编制,共计12个街),先采取整群抽样方法,每个街道随机抽取3个居委会为样本,再以系统抽样方法,抽取样本居委会中的100户为调查     

军队干休所离休干部卫生经费收支情况调查分析

离休干部经费保障是其医疗保障的核心内容之一。本研究利用6个干休所的调研数据,分析了目前离休干部卫生经费收支总额情况、收入和支出的结构等,提出卫生经费目前总量充足,但存在缺口风险,未来卫生经费收支的合理性需论证提高,而卫生经费管理制度需伴随性完善,力求为改善离休干部的经费保障绩效提供依据。     

军队离休干部健康现状和需求的调查分析

本文根据军队离休干部早年生活经历、身体素质等特点,对湖南、湖北两省3524名军队离休干部健康现状、医疗保健需求进行了调查.     

安徽省农村居民健康教育现状与需求调查分析

目的了解安徽省农村居民健康教育的需求与现状,为制定农村健康教育工作规划提供依据。方法采取多阶段分层整群抽样的方法,抽取15岁～64岁的村民2400名;使用国家统一编制的问卷进行入户询问调查。结果农村居民总的健康知识知晓率为39.0%,健康行为形成率为45.8%;高血压防治等方面的特定知识和行为水平较低,他们最希望获得的卫生知识依次为营养与饮食、传染病防治和慢性病防治;使用较多的传播媒介依次为电视、医生、报纸和广播。结论农村居民的卫生知识水平和自我保健能力有所提高,但总体水平仍比较低,安徽省农村健康教育工作有待加强。     

社区离休干部健康状况及卫生保健需求调查

目的调查本社区离休干部健康状况及卫生保健需求。方法2006年4至9月对本社区406名离休干部进行问卷调查，包括基本生活状况、健康状况和就医情况等。结果调查显示，本社区离休干部的年龄普遍较大；独居者比例较高（70．2％）；患各种慢性病比例高达97．78％，对社区医疗卫生保健的需求愿望迫切。结论培训高素质的社区医疗保健队伍，提高全科医师医疗水平，开展形式多样的医疗保健服务，以提高离休干部的生活质量。     

军队基层健康教育现状调查

目的掌握军队基层健康教育实施情况及官兵健康知识、态度、行为现状,为有针对性的指导部队健康教育和健康促进工作提供依据。方法采用多阶段整群抽样方法,从军队各军区、各军兵种抽取56个基层部队的4263名官兵,用自行设计的“全军健康教育调查问卷”对其所在单位的健康教育实施及个人健康知识、态度、行为情况进行调查。结果分别有80．49％、69．30％、69．99％、54．36％和22．80％的人依次接受了2小时以上新兵健康教育课、2小时以上的继续健康教育课、住院病员健康教育、2小时以上的军校健康教育课和专题健康教育课;官兵健康知识总知晓率为76．70％,健康态度正确持有率为90．35％;健康行为持有率为60．57％;兵龄、职别、兵源地和学历是影响部队官兵健康知识知晓率的因素。结论军队基层健康教育在健康知识的传播方面成效显著,专题健康教育、康复健康教育、继续健康教育时间保证不足。     

军队离休干部联动健康照护模式的探讨

目的探讨更好地为军队离休干部服务的方法和效果。方法采取医院-干休所-家庭联动的健康照护模式,对驻地4个干休所60余名军队离休干部进行全程无缝隙的专业照护。结果使得老干部疾病预防、保健护理知识知晓率比联动照护模式实施之前提高10%,再入院频次降低50%。结论医院-干休所-家庭联动的健康照护模式能节省医疗资源,提高为老干部服务的质量,是低投入、高回报的健康保障模式。     

军队心理卫生工作现状调查分析

目的了解军队心理卫生工作的现状及特点,为军队心理卫生工作的有效开展提供参考依据。方法采用自编问卷对196名军队心理卫生工作骨干进行调查,并按单位类别和级别分组,进行组间比较。结果（1）在调查的196名心理卫生工作骨干中,98．5％认为心理工作是必要的,仅34．4％认为是有效的。而54．0％和77．5％分别认为不满意和不具多样性。（2）不同类别单位对有效性、满意度及多样性的高低评分依次为军队医院、军队院校、军队机关、基层部队;对人才专业素质的评分依次为军队医院、军队院校、基层部队、军队机关;对设备齐全的高低评分依次为军队院校、军队医院、军队机关、基层部队。（3）不同级别单位对有效性、满意度的高低评分依次为师级、团级、营级、连级;对多样性的高低评分依次为师级、营级、团级、连级;对人才专业素的质高低评分依次为师级、营级、团级、连级：对设备齐全的高低评分依次为营级、团级、师级、连级。结论不同类别、不同级别单位在心理工作开展、人才队伍建设和硬件设备方面均有明显差异。因此,在开展军队心理卫生工作中应充分考虑不同类别及级别单位的差异,以提高服务质量。     

区域内军队边远地区老干部医疗保健服务现况调查分析

目的了解某战区边远地区老干部医疗保健服务现况,摸清存在的主要问题,提出对策建议以供参考。方法自拟调查问卷,对某战区30个边远地区干休所（点）784名离休老干部的问卷结果进行统计分析。结果根据老干部的普遍反应,结合近年来总部、军区抓干休所卫生所“达标创先”活动的成功实践,归纳某战区干休所医疗保健工作4个方面的主要成绩及3个方面的问题。结论建议科学统筹老干部标准经费、着眼干休所一线能力建设、设法延伸体系医院服务保障半径。     

军队医学院校研究生培养需求调查

目的了解我军医学院校研究生培养的需求情况。方法采用问卷法,随机调查7所军队医院2004—2008年医护技人员的学历构成和流动情况等。结果具有研究生学历的医护技人员不断增多,而且多毕业于军队院校。结论军队医学院校培养的研究生质量较高;军队医疗机构对其需求量大。     

铁路工程局健康教育现状调查分析

铁路工程局具有施工点多、分布范围广，职工较分散且流动性大的特点。为了解某健康教育的基本状况，我们于1995年1月进行了调查，现报告如下：