某市职业卫生现状分析

目的 通过对某市职业卫生工作现状进行调查,找出职业卫生工作中存在的问题,以提高职业卫生工作水平.方法 对某市职工人数在50人以上的企业进行调查后分三个板块进行统计分析.结果 某市内除一中央直属大型企业以外其他市区企业及县(市)企业职业卫生工作存在问题比较大.结论 某市职业卫生工作起步晚,政府和企业在职业病防治工作中均存在诸多问题,应采取有效措施加强职业卫生工作.     

辖区内职业健康情况分析及职业健康监护模式的探讨

目的对辖区内职业危害接触员工职业健康情况进行分析及职业健康模式进行探讨。方法选取2010年1月至2012年11月我辖区内不同职业危害接触员工24731例,其中,16678例为男性,8053例为女性,年龄为22~60岁,平均年龄为(43.3±6.9)岁。对上述员工的职业健康情况进行了相关分析,并对其职业卫生健康模式进行了探讨。结果辖区内以接触化学毒物人数最多,其中男性职工中,患职业病及疑似职业病者为637例,占比3.8%,女性患病者为123例,占比1.5%。患病情况和性别没有显著关系(P>0.05)。辖区内2010年至2012年职业病(包括疑似职业病)分类其中职业性中毒、尘肺病最为常见,其次是职业性噪声聋,职业性放射病比较少见。结论构建完善职业健康监护模式能有效提升职工的健康水平,应受到高度的重视。     

某中小型电池企业员工职业健康教育需求调查

目的 了解中小型企业员工职业健康认知情况与需求,为开展中小型企业职业健康促进模式提供依据.方法 选择广州地区l家中小型电池企业作为试点,使用中国疾病预防控制中心编制的健康促进企业项目试点职工调查表进行调查,分析企业员工职业健康认知、职业健康需求等内容.结果 接受调查的217名员工中,有118人(54.4％)变动工作1次或以上,超过半数(50.7％)每天工作11～12 h.27.7％员工不知道《中华人民共和国职业病防治法》,33.2％员工能正确描述所接触的职业病危害.大多数(92.1％)员工的职业健康服务需求是:了解职业病危害因素、参加职业健康检查、获得个体卫生防护用品等,但对职业卫生知识需求较低.结论 中小型企业员工流动性较大,工作时间长,职业健康认知水平低.应采取综合干预措施,促使职业健康教育实现制度化和常态化,培养员工健康行为,增强员工对职业病危害的自我保护意识.     

石家庄市市区职业危害现状调查

目的了解和掌握石家庄市市区职业危害的现状,为政府决策和有关部门制定防治措施提供科学的依据.方法运用职业流行病学调查方法,对被调查单位职业卫生概况、生产性有害因素的监测结果、接害职工职业健康检查的结果进行统计分析.结果监测点合格率依次为化学毒物91.0%,生产性粉尘78.8%,生产性噪声71.3%;对21 193名接害职工进行职业健康检查,检出与职业有关的异常人员4 977人,异常检出率为23.5%,与职业相关的健康损害主要集中在噪声,粉尘,铅、苯、铬等作业.结论当前石家庄市市区主要职业危害的次序是噪声、粉尘、铅作业、苯作业,且职业病防治形势不容乐观,应加强防治措施.     

某电子厂员工职业卫生知识知晓及卫生需求调查分析

目的调查员工职业卫生知识、健康知识知晓情况、健康行为及卫生服务需求。方法采用整群抽样方法对某电子厂338名工人进行调查,使用统一的调查表对其进行调查,使用Epidata3.0建立数据库,SAS9.0软件进行统计分析。结果调查对象对成人血压正常值的知晓率最高,为100%,其次是毒物进入人体的途径,为96.6%,健康概念88.6%,艾滋病传播途径的知晓率为0。对职业卫生服务需求、安全健康知识及职业卫生知识需求率较高,其中对安全卫生的工作环境、缓解工作压力、健康饮食、获得个体职业病防护用品、体育锻炼、职业健康检查和减少工作相关疾病等7项职业卫生服务需求及安全健康知识需求在90%以上,对职业卫生知识需求在84%以上。结论员工对职业卫生服务、职业卫生知识和安全健康知识具有较高的需求。     

职业卫生问题与治理对策思考

职业卫生是公共卫生的重要组成部分,关系到群众身体健康和生命安全。加强职业卫生监管,能够有效预防、控制和消除职业病危害,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济发展。本文结合山东省诸城市职业病防治工作实际,对职业卫生问题进行了详细分析,并提出了治理对策。     

职业健康监护在职业病防治中的作用探讨

目的为广大企业尤其是中小企业职业卫生工作进行合理有效的监督管理和服务提供线索。方法通过对日常职业卫生监督工作中遇见的2个具体案例进行分析。结果2个案例中，1个通过开展职业健康监护，及时发现了14名员工白细胞异常，避免了一起群体性苯中毒事故的发生；另外1个由于没有开展上岗前职业健康检查，从而导致职业性轻度噪声聋的发生。结论职业健康监护能有效的防止职业病的发生。     

卫生监督中心派员参加国家职业卫生示范企业评审活动

本刊讯 为认真贯彻《职业病防治法》等有关法律，推动用人单位积极开展职业病防治工作，保障劳动者的健康权益，促进社会经济的协调发展，根据卫生部与国家安全监管总局、全国总工会联合下发的《关于组织开展国家职业卫生示范企业评选活动的通知》（卫监督发[2005]6号）要求，国家职业卫生示范企业评选领导小组组织69位有关领导和专家，自2005年12月28日至2006年1月23日，分10组赴23个省（市区），按照《国家职业卫生示范企业评选标准》，对65家经省级职业卫生示范企业评选机构初审后上报的企业进行现场评审。     

2020年上海松江区新桥镇职业病危害现状分析

目的：了解2020年上海松江区新桥镇用人单位职业病危害分布及接触现状,指导社区职业卫生服务方向。方法：分类描述社区202家有毒有害企业的职业病危害因素的申报、防护、检测等情况,其中小、微型企业占168家（83.2%）,大、中型企业34家（16.8%）;内资企业95家（47.0%）,港、澳、台企业27家（13.4%）和外商投资企业80家（39.6%）。结果：在调查的202家企业,接害人数15 763人,接害率为39.5%。44.1%的企业在本单位设有职业卫生管理部门,31.2%的企业配有专职人员。小、微型企业在危害项目申报和防护设施方面不如大、中型企业。物理类危害因素超标情况比化学、粉尘类因素更为严重;其中噪声检测不合格率达27.8%。结论 ：上海松江区新桥镇小、微型企业和内资企业的职业病危害防控能力不足,噪声因素分布广、强度高,但企业易忽视、防护少,社区职业卫生服务应加强关注。     

开展职业卫生监督工作中的常见问题及对策

职业卫生监督是指卫生行政机关或法定机构,依照法定程序,执行职业卫生法律法规的具体行政行为。为了更好地贯彻《职业病防治法》,现就目前职业卫生监督工作中存在的常见问题及对策浅谈如下。     

职业病门诊患者职业卫生健康教育效果探讨

目的 通过对我院职业病门诊就诊病人进行职业健康教育,使患者掌握更多的职业卫生知识,提高自我保护能力,预防职业病的发生.方法 以随机性地对就诊前、就诊期间、检查与治疗期间以及就诊后等不同时间的患者进行针对性职业卫生健康教育,并以提供问题解答、职业卫生健康教育宣传手册等方法.结果 通过各种形式的职业卫生健康教育,使患者对职...     

浅谈职业健康检查的质量管理

职业健康检查,是职业健康监护的重要内容之一,是为了及时发现和掌握从事职业病危害作业人员的健康状况及职业危害、职业病和工作相关疾病的发生情况。为保护劳动者健康权益和采取相应的防治措施提供依据。其内容包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查。职业健康检查是由卫生行政、卫生监督、用人单位及其劳动者、职业卫生技术服务机构多方面参加的系统项目。加强职业健康检查的质量管理,是贯彻落实《职业病防治法》的重要措施,也是预防、控制和消除职业病危害、防治职业病、保护劳动者健康、促进经济发展的重要措施。1影响职业…     

重庆市南岸区职业危害因素调查与职业健康监护

目的 了解重庆市南岸区存在的职业病危害因素种类及分布,分析职业健康监护情况并进行职业病危害风险评估,为政府制定职业病防治提供数据支撑和科学依据。方法 采用Excel2010软件对2019年南岸区存在的职业病危害因素及职业健康检查资料进行回顾性分析。结果 2019年南岸区参与调查企业524家,存在职业病危害因素企业511家,占97.52%;总从业人数31 043人,其中接触职业病危害因素10 974人,占35.35%,其中存在粉尘危害的企业占81.87%,接害人数占41.28%;存在毒物危害企业占69.08%,接害人数占40.90%;存在物理危害企业占93.51%,接害人数占91.33%。进行职业病健康检查的在岗期间劳动者4 983人,占45.41%;职业健康检查指标异常人数98人,其中噪声指标异常94人,占95.92%。开展职业病危害项目申报的企业占26.72%,进行职业病危害项目培训的企业占25.57%。结论 噪声、粉尘和苯及苯系物是南岸区需要重点关注的职业病危害因素;职业性噪声聋、尘肺病、矽肺、慢性苯中毒等是重点关注的职业病;制造业和微型企业是重点监控的行业和企业。     

蚌埠市2000年～2002年冷冻饮品卫生监测结果分析

目的　了解蚌埠市市售冷冻饮品卫生质量 ,为今后卫生监督管理提供科学依据。方法　对蚌埠市2 0 0 0年～ 2 0 0 2年市售冷冻饮品监测资料进行统计分析。结果　 3年共检测样品 2 2 5份 ,合格率 6 1.33% ;冰淇淋类的合格率与冰棍类和雪糕类的差异有显著性 ;监测指标中 ,大肠菌群合格率最低 ,铅污染仍然存在 ;标识齐全与标识不符合要求的样品监测合格率差异有显著性。结论　微生物污染仍是冷冻饮品主要卫生问题 ,对铅污染也不能忽视 ;生产企业应改善工艺条件 ,重视自身管理 ;卫生监督部门要加强监管     

外聘职业卫生专家指导企业

[目的]通过外聘职业卫生专家的现场指导,帮助企业建立相对完善的职业卫生管理体系,最大限度降低职业病危害事故发生的风险.[方法]建立外聘专家准入制度,规定企业与外聘专家的责任与义务,确定专家指导内容.在2009年先期试点工作的基础上,本次推广阶段选择有代表性的60家企业作为外聘专家的指导对象.[结果]外聘专家指导前,60家企业中被评为优秀的企业数量为0,良好3家(5％),符合要求6家(10％),基本符合要求9家(15％),不符合要求42家(70％).外聘专家指导后,企业优良率达25％,符合要求率达75％,不再存在基本符合与不符合企业.60家企业全部建立了职业卫生管理机构与职业卫生管理制度、应急救援体系.[结论]在有限的卫生资源不能满足企业对职业病防治要求的情况下,聘请职业卫生专家指导企业按职业卫生管理规范建立管理体系,基本能满足企业职业病防治的要求,是一种有益模式.     

2009-2011年宁夏部分企业有毒有害作业工人职业健康监护分析

目的分析宁夏部分有毒有害作业工人职业健康监护现状,为宁夏回族自治区职业病防治决策提供依据。方法对宁夏部分企业有毒有害作业工人职业健康监护情况进行描述性研究,分析不同企业规模、经济类型、行业性质及接触不同有害因素作业工人的健康监护情况,并分析2009～2011年职业健康监护变化趋势。结果2009～2011年宁夏各种有毒有害作业工人职业健康体检受检率呈总体上升趋势。疑似职业病栓出率大型企业最高,小型企业最低;国有企业最高,集体和外资企业最低。煤炭行业、粉尘作业工人疑似职业病检出率最高,粉尘是主要危害因素。结论应进一步加强职业病宣传、监督及人才队伍建设,提高健康监护工作水平。     

加权秩和比法用于职业卫生监督工作质量的综合评价

<正>职业卫生监督质量的高低,与广大劳动者的身心健康有一定的关系,如何提高职业卫生监督质量是值得探讨的一个问题。作者试用加权秩和比法综合评价某地2005年²012年的职业卫生监督工作质量资料,并绘制普通线图探讨其发展趋势,为职业卫生监督工作的开展奠定坚实的基础。现将结果报道如下。1资料与方法 1.1资料来源选取某地2005年2012年的职业卫生监督工作质量资料,并绘制普通线图探讨其发展趋势,为职业卫生监督工作的开展奠定坚实的基础。现将结果报道如下。1资料与方法 1.1资料来源选取某地2005年²012年的职业卫生监督工作质量资料进行综合评价。其评价指标包括粉尘监测合格率(%,X1)、化学因素监测合格率(%,X2)、物理因素监测合格率(%,X3)、监督率(%,X4)和体检率(%,X5),各指标的归一化权重系数(W)及其实际观测值见表1[1]。数据来自文献,真实可靠。     

2021年赣州市379家用人单位工作场所职业病危害因素监测结果分析

目的 通过对辖区内379家用人单位开展工作场所职业病危害因素监测，掌握赣州市职业危害因素现状，分析不同规模、不同类型的用人单位工作场所中职业病危害因素分布及浓度水平，为监督执法、研究制定相关政策提供科学依据。方法 依据2021年江西省工作场所职业病危害因素监测技术方案开展工作场所职业病危害因素监测，用SPSS19.0进行数据分析和χ2检验。结果 379家用人单位职业病危害申报率87.07%；共监测点数4366，合格率为86.05%，监测用人单位职业病危害因素主要是粉尘，微型企业粉尘超标率最高，达10.05%；共有38963名从业人员，接害率为49.61%，粉尘类、物理因素、化学毒物体检率分别为90.78%、65.22%、88.06%，小微企业体检率明显低于该水平。不同规模不同职业危害因素超标率差异、职业健康检查实检率差异均有统计学意义（P<0.05）。结论 赣州市职业病防治工作形势不容乐观，应重点关注小微企业，加强《职业病防治法》宣传，提升监督执法能力。     

发电厂输煤专业职业病防治与健康教育

输煤专业包括：卸煤、储煤、上煤、碎煤等,有专用的控制系统和控制室。这是给电厂锅炉提供燃料的系统。往往是根据其企业的规模决定职工的人数,但是其职业危害和职业病还是存在的,职业卫生需要加强和改善。     

浅谈职业病防治的问题与对策

职业病是一种慢性的病,轻微的中毒不容易被发现,更容易被忽视。防治职业病的关键在于预防。本文结合基层职业卫生现状及其卫生监督执法情况,为共同预防职业病的发生,保护劳动者的合法权益及身心健康,规范用人单位行为,保障经济的可持续发展,增强用人单位的国际市场竞争力,作一些探索,以供商讨。