建立医院人才队伍建设的培养机制,加快实施科技人才队伍的战略步伐

<正>发达地区医院如何获得人才资源,稳定人才队伍,增强发展后劲,既面临着新的机遇,又面临着严峻挑战,是当前发达地区亟待研究解决的一个问题。人才培     

谈医院顾客满意战略的实施

随着服务经济时代的到来，风靡全球的CI战略逐步被顾客满意战略所取代。医院只有实施顾客满意战略，才能立于不败之地。     

安徽省医院消毒供应中心3项标准实施现状

目的 :评价安徽省医院消毒供应中心3项行业标准的实施效果及存在问题。方法 :引用原卫生部医院感染控制标准委员会制作的《医院消毒供应中心行业标准实施追踪评价调查表》,对本省105所医院和8个市及其所辖63个县(区)卫生行政部门开展追踪调查。结果 :8个市卫生行政部门落实3项标准的主要措施是:制定辖区内管理规定、依照3项标准组织检查验收并将其纳入到医院评审工作之中;各地均能百分之百地组织相关人员参加标准宣传贯彻的省级培训,其中,以医院感染管理、CSSD人员受众比例最高,达到90%以上,其次是卫生行政主管、医院主管领导和护理部人员,达到80%以上。被调查的105所医院中已有62所获得了省卫生厅颁发的医院CSSD验收合格证,其中属于3项标准发布后的新建或改/扩建的CSSD达到98%(61所)。存在问题:CSSD集中管理、外来器械和超大/超重型医疗器械处置有待进一步规范;由于CSSD对周边医疗机构帮扶不足,影响了3项标准在推进社会化管理方面的作用。结论 :拓展CSSD集中管理能力,发挥已验收合格的CSSD在提高区域内基层医疗机构消毒灭菌质量和预防医院感染中的作用,推进3项标准的深入实施。