浅谈如何加强新时期青年医务人员思想政治工作

探讨新时期青年医务人员的培养问题,提出加强和改进思想政治工作建议,从而更好地发挥医院青年医务人员的工作积极性。     

心理疏导融入医院思想政治教育工作

该研究通过对医务人员心理状况的调查研究,阐述了当前医务人员普遍存在的心理问题,以及在当前医院思想政治教育工作中加强心理疏导的现实意义,并对如何利用心理疏导融入医院思想政治教育工作提出了对策,旨在进一步加强和改进医院思想政治教育工作。     

如何加强新世纪青年医务人员的思想政治工作

21世纪的青年医务人员思想开放、信息灵通、接受新事物快。作为一名思想政治工作者，在认真分析青年医务人员成长过程的主客观因素的同时，必须加强对青年医务人员的教育引导，积极探索加强青年医务人员思想政治工作的有效途径和方法。思想政治工作者以做好岗前培训为起点、在工作中以人为本、注重情感交流，并引进激励机制，力求在新形势下做好思想政治工作，促进医院长期发展。     

新医改背景下医院青年党员思想政治意识现状调查

目的调查医院青年党员的思想政治意识现状,分析原因并提出改进措施,以促进医院改革的稳定发展。方法采用自制的问卷调查表,包括一般资料问卷和青年党员思想政治意识情况问卷两部分,选取昆明某三级甲等医院45岁及以下的青年党员110名进行调查,应用SPSS 22. 0进行统计分析。结果一般资料中担任党内职务、编制内、年龄31岁以上、工作年限和党龄6年以上、中级以上职称、硕士以上学历、医生岗位青年党员思想政治意识状况问卷调查得分均比较高。结论医院青年党员的思想政治意识状况存在不均衡现象,有待进一步提高。     

新形势下医院青年医务工作者思想特点分析与对策

目的：分析目前青年医务人员工作中的主要问题,并提出相应的思想政治工作的对策。方法：采用问卷调查方式,了解其对待医疗行业、职业规划、个人收入、工作压力等方面的数据。结果：大部分调查对象对工作的环境以及与同事的相处关系上满意度较高,但是调查也发现,调查对象对收入、假期安排以及医院管理满意度低,同时,调查对象普遍认为压力较大,其中工作量较大是压力来源的主要因素。结论：医院应该充分重视和了解青年职工的思想动态,进一步加强对青年职工的职业规划、价值观的培养、归属感的建立等方面的思想建设工作。     

青年医务人员思想政治工作创新探索

如何积极引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观，充分运用思想政治工作来调动和激励青年的工作积极性，提高青年的整体综合素质，更好地发挥青年在工作中的积极作用，是新时期医院改进青年思想政治教育的一项重要工作的课题。     

以人为本 拓展医院政治思想工作思路与方法

随着医疗体制改革不断深入,医务人员思想政治工作面临着许多新情况、新问题,给医院思想政治工作提出了更高的要求。加强医务人员思想政治工作必须坚持以人为本,不断创新思路,在思想政治工作的手段、途径和载体上下功夫,使思想政治工作更贴近医务人员的思想实际,达到良好的效果。     

青年医务人员思想政治工作不容忽视

青年医务人员是医院干部、职工队伍中一个重要组成部分，也是一个不容忽视的工作群体，他们的思想道德和政治素质如何，将直接关系到医院各项中心任务的落实和医院现代化建设的持续发展。对于他们开展思想政治工作，应该抓住特点形成对策。     

提高青年医者素质，构建和谐医患关系

随着一幕幕暴力恶性事件在全国频频“上演”,对职业选择萌生悔意的情绪在青年医者队伍中悄然蔓延,影响颇大。本文将从对医患关系现状及青年医务人员队伍思想现状分析入手,谈一谈做好青年医务人员思想政治工作对促进医患关系和谐的重要意义,并简要介绍我院在抓青年医务人员思想政治工作促进医患关系和谐方面的具体实践和心得体会。     

基于PDCA循环促进青年医务人员德育工作的持续改进

目的：探讨促进医院青年医务人员德育工作持续改进的有效方法,改善德育工作效果。方法：在PDCA循环管理理念的指导下,对医院既往青年医务人员德育工作进行深入剖析,找出存在问题,制定针对性措施,并实施改进。结果：实施改进措施后,完善了德育工作机制,丰富了教育形式和内容;94.44%的青年医务人员对德育工作满意,学习活动参与率达99.79%,完成率达97.73%;考察青年工作表现,整体较为满意。结论：应用PDCA循环提高了医院青年医务人员德育工作的效果,并可促进持续改进。     

浅议新形势下医院思想政治工作的创新着力点

目的着重于探讨医院在新形势下创新思想政治工作的着力点与创新效果。方法对30名政工工作者与160名医务人员的工作现状与思想意识进行分析,探讨医院重视不够、医务人员观念不正、政工干部能力不足等问题的严重程度。结果医院对思想政治工作非常重视,但仍有131名医务人员观念不正,20名政工干部能力不足。结论政工工作者应结合医院医务人员及科室人员的工作现状,制定相应的解决对策,为医院思想政治工作提供创新着力点。     

医院管理创新中对青年医务人员人文关怀的研究

通过对当代青年医务人员的主要特点和影响其成长的主要因素进行分析,研究医院如何通过开展管理创新活动,对青年医务人员进行有效心理疏导和人性化的关怀,帮助他们尽快地适应工作岗位,融入到医院大家庭中来.通过创新思想教育形式,创新绩效考核手段,改进管理制度,加强人才培养力度,让管理创新中的人文关怀不仅有利于青年医务人员的身心发展,更能激发其工作热情,帮助他们实现自我超越.     

加强青年医务人员思想政治工作之我见

处在世纪之交、建立社会主义市场经济新体制时期的青年医务人员,思想开放、信息灵通、接受新事物快。因此,在认真分析青年医务人员成长过程的主客观因素的同时,必须加强对青年医务人员的教育引导,积极探索加强青年医务人员思想政治工作的有效途径和方法。1 加强思想道德素质教育     

关于医院思想政治工作向网络化转变的探讨

在社会生活信息化的冲击下，医务人员上网比例、上网次数、上网时间也呈现增多的趋势，这也为开展医务人员思想政治工作提供了新的契机、新的手段、新的平台。借助网络开展医院思想政治工作，可增添教育的及时性、互动性等，从而提高思想政治工作的针对性、实效性。因此医院思想政治工作者要坚持把网络当成思想政治工作的新阵地，积极探索信息化条件下医院思想政治工作的特点规律，不断创新方法和手段。     

创新当前医院思想政治工作的思考

随着医疗体制改革的不断深入,本文提出了新形势下如何加强医务人员的思想政治工作,如何不断创新思路,在思想政治工作中的手段、途径和载体上下功夫,让思想政治工作更贴近医务人员的思想实际,有利于维护医院的良好社会形象和培养人性化的医患关系,构建和谐医院。     

抓"实"才能做好新时期医院思想政治工作

医院思想政治工作,立足并服务于医院建设实践。一方面,它的理论、方针、原则、制度、方法是从医院实践中产生的;另一方面,它是直接为医院建设服务、指导医院实践活动的。因此,医院思想政治工作是一种实践性很强的社会活动,要求广大医院思想政治工作者要面向实际,深入基层,调查研究,了解和掌握医院建设、医疗业务工作以及思想政治工作自身建设中出现的新情况、新问题,求实、切实、务实并且踏踏实实的把医院政治工作做好,这样才能开创新时期医疗卫生工作的新局面。1针对医务人员观念变化——切实改革开放的不断深入,引起了人们思想观念、道德…     

浅议医院思想政治工作者的自身素质

医院整体工作属于群体劳动,是一个复杂的系统工程,而且70％以上医务人员属于知识分子。能否做好医务人员的思想政治工作,充分调动他们的积极性、创造性及奉献精神,将直接关系到医院医疗质量的提高和服务态度的改善,直接影响到职业道德、医德医风的建设,直接决定医院凝聚力和向心力的强弱。而要做好医务人员的思想政治工作,医院思想     

浅谈加强医院思想政治工作及创新能力

医院管理不仅是医疗管理、技术管理、质量管理、经济管理,更重要的是做人的思想政治工作,充分调动和发挥医务人员的主观能动性和工作积极性.在市场经济的新形势下,各种文化思潮、价值观念、生活方式相互碰撞,思想政治工作要真正发挥"生命线"作用,必须在继承和发扬优良传统的基础上,在内容,形式、方法,手段、机制等方面努力进行创新和改进,跟上时代发展的要求,不断提高思想政治工作的时代性、针对性和实效性.做好医院的思想政治工作,增强医院思想政治工作创新能力,是每一位医院政工人员值得思考的问题.     

医院青年党员思想状况调查与对策分析

随着医疗卫生体制改革的深化,医疗市场竞争日益加剧,广大患者医疗需求不断增长,医疗卫生事业进入了一个关键的发展期。医院党员队伍中的青年党员朝气蓬勃,具有极大的可塑性和创造性,是一支不可忽视的智慧和力量群体,担负着医院建设与发展的重要任务。为做好医院青年党员的思想政治工作,及时洞悉医院青年党员的思想状况,医院党委于2013年初以调查问卷的形式进行了青年党员思想状况调查。     

新时期医院思想政治工作的创新性研究

通过对当前医院思想政治工作的现状进行深入调查,对现阶段部分医院存在的人才流失风险加大、医务人员对前途信心不足、医患关系紧张等严重阻滞医院发展的问题进行了剖析,并提出解决这些问题的途径。医院的思想政治工作必须牢固树立以人为本、服务医疗中心工作的思想,必须从培养人性化的医患关系、抓好医德医风建设、调动广大医务人员的积极性、重视医院人才队伍建设、发挥民主管理作用、打造和谐的医院文化等方面着手,创新医院思想政治工作。