加强护理管理 提高护理质量

随着社会的发展 ,人民健康需求的日益增长 ,人们对护理质量的要求也越来越高了 ,如何去迎合广大人民的要求 ,适应护理模式的改革 ,发展我国的护理事业 ,是我们所面临的一个严峻考验。近年来 ,我们结合本院的实际情况 ,着重加强了薄弱的环节的管理 ,使护理管理得到了进一步的提高 ,并取得了显著的成绩 ,现将体会及做法介绍如下。1　抓好各项规章制度的落实规章制度的落实与否 ,关系到各项工作质量的保证。我们根据医院的实际情况 ,参照“二甲”达标评审要求 ,在实践中不断完善各项护理规章制度 ,制订了有关的奖罚条例 ,使同志们在工作中有章…     

浅谈护士素质培养在护理工作中的作用

护理工作是医疗卫生工作中的一个重要组成部分．护理学是医疗科学领域里的一门综合性科学。经过护理前辈的多年不断实践总结和提高,护理学逐步发展成为自己独立的理论体系．随着医学科学形势的飞速发展,对护理学提出了新的要求,要做好护理工作,么、须注意护士的素质培养,使护理工作尽快的适应新时代的需要．下面浅谈护士素质培养的看法．1护士要具有高度的政治觉悟和牢固的事业心护士要具备热爱护理专业的思想和具备献身护理事业的敬业精神。具有实事求是、勇于钻研的科学精神和较高的科学理论水平、技术水平。处处培养自己举止文雅、…     

关注护理教育塑造护士职业形象

护士的职业形象是护士良好职业素质的具体表现，它代表着医院的形象和文化建设，在人们的健康和病人的康复中起着重要的作用。作为培养护士的高职院校，对在校护理大专生进行“护士职业形象”教育和培训，具有不可推卸的责任。     

浅谈护士长如何做好护士形象的管理

护士形象是护理质量的保证，她形成了一种护理文化，就像企业形象已构成企业文化一样，这已成为当今的新型学科。护士形象通常是由护士的工作作风、护士语言、护士仪表、护士行为、护士情感、护士的自身时间安排及护士的信息量等构成。笔者通过多年的临床护士长管理工作，从成功与失败的经验教训论述护士长应如何做好护士形象的管理。     

护士形象在整体护理中的重要作用

二十一世纪现代化理想护士形象是贯穿于整体护理工作全过程的核心,一名优秀的护士除了具备高尚的道德素质、良好的心理素质、扎实而精湛的业务素质外,护士的仪表、语言、态度、举止、行为等都对患者的心理问题及负性情绪起到药物起不到的作用。护士的行为表现必然与其对护理内涵的理解密切相关,时代在前进,人们的观念在转变,新世纪必须不断给护理注入新内容,才能树立新的护士形象,为医院培养出“以病人为中心”的整体护理人才,本文从四个方面做一探讨。1 仪表形象护士的仪表不仅代表自己而且代表其所在医院形象,病     

建立护理骨干人才库、培养高素质护理管理人才

从一名优秀护士走向护理管理岗位,需要一段时间的角色转变与适应过程,从认知管理到实践管理根据每个人的综合素质和能力的差异其适应期也不同,无论是竞聘上岗还是领导任命上岗,走向管理岗位的起始阶段,均显得力不从心,事与愿违,使她们常面临着不少的困惑、挫折、委屈和压力[1],其原因是护理部平时较为注重对护士们的专业技术、服务态度和工作素质的训练和培养,忽略了对护理骨干的管理意识挖掘和管理能力的培养,因此,这些护士一旦走向管理岗位,其管理职责赋予的工作任务使她们不得不从头学起管理,并在自己学习和适应的同时还需要带领团队完成护理工作任务,她们常会因面临多种困难而手足无措使管理不到位,而工作协调不周又影响到各种关系的良性发展,因而带来较大压力.     

浅谈树立护士的良好职业形象

护士不仅要具备较高的护理理论知识、医学心理知识 ,还要具有良好的职业首先和职业形象。从多年的护理工作实践中 ,对护士良好职业形象体会如下 :那就是爱、亲、精、雅、严、勤、诚、稳。１爱 :即以一片爱心投身护理工作热爱祖国、热爱人民 ,热爱护理事业是做好护理工作的前提。高尚的医德来自信念 ,精湛的技术源于热爱。护理工作虽苦 ,只要护士全身心投入工作 ,就能树立良好的自身形象。２亲 :即以亲情去温暖病人之心病人在痛苦中不仅需要得到良好的药物治疗 ,更需要生活在一个好的环境中 ,护士的一举一动、一颦、一笑对病人可以起到“超药…     

现代护理对护理管理及护士素质的要求

传统的护理是以疾病为中心 ,护士的工作长期以来附属于医生工作 ,被动机械地执行医嘱 ,以为只要会打针 ,发药就可以进行护理工作。随着科技的发展 ,护理工作逐渐发展成为一项相对独立的领域 ,提出了以现代护理观为指导 ,护理程序为框架 ,根据病人的身心、社会地位 ,文化需要提供以健康宣教为特征 ,解决健康教育为导向 ,满足病人需要等目标的高质量护理服务要求 ,这一新的目标出现 ,明显对护理者及护士本身素质都提出了新的标准。一、对护理管理的要求就护理管理而言 ,本质就是协调关系 ,充分调动护理人员的积极性和创造性的一门科学 ,因此树…     

加强护理管理 提高护理质量

我院是一所综合性基层医院。全院共设病床262张。正式护士98人，中主管护师8人．护师26人&;#183;护士64人。分布于12个科室。护理部担负着全院护理人员的思想教育．业务管理．在职人员培训等，并负责接受来院 进修实习人员。     

浅谈门诊护士形象

医院的门诊是病人比较集中、而且流动性较大的地方，患者一入院，接触机会最多的是护士。门诊护士形象的好坏则是留给患者的第一印象，因此，门诊护士要在患者心目中树立起完美的职业形象，必须具备以下形象：     

提高护理管理的几点思考

护理管理是医院管理的重要部分，护士长是护理管理工作的主体。围绕医院建设省内“水平高、服务好、经济强、环境美”的医院总目标，护理部确立“让患者满意，使患者健康”的护理目标，创新护理管理，建立质量管理体系，进一步提高护理管理水平。     

抓好医院护理形象建设促进护理特色发展

在市场经济体制条件下，塑造良好的医院形象是主动适应新世纪社会发展的重要手段，而医院形象在参与市场竞争中的作用不容忽视。护理队伍作为医院的一支重要力量，是医院形象的塑造者之一。近两年来我院注重护理管理外延的发展，在提高医院整体形象基础上对护理形象进行塑形工程建设，引进全新护理理念，与医院管理同步发展，使医院护理管理工作出现许多新气象。     

护理管理要突出“以情代管”

感情管理能产生巨大的向心力和凝聚力。感情能把松散的人松散的心联合起来，增强人们团结奋斗的精神。如果管理者对下属投入感情，生活上关心她们，学习、工作上帮助他们，感情上相互融合，她们会在工作中加倍回报这份厚爱。笔者认为，作为护理管理者，不管职务、阅历或工作年限如何，只要注重     

护理管理对提高护士综合素质的作用

探讨护理管理工作对护士综合素质提高的作用。护理工作是医院工作的重要组成部分,它对护士的综合素质,护理专业技能的提高,以及护士的道德品质、医德医风的培养有着重要作用。护理管理工作同时也对减少护士与患者之间纠纷有深远影响。因此,重视护理管理工作,对提高护士的自身修养及专业素质紧密相连,对提高医院满意度,帮助患者尽早康复有着深刻意义。     

护士职业形象塑造在高职护理专业学生中的实施

护士的职业形象是护士良好职业素质的具体表现,它代表着医院的形象和文化建设,在人们的健康和患者的康复中起着重要的作用。我院从2001年开始对高级护理专业学生(以下简称护生)进行“护士职业形象教育”,以使她们能以护士行为规范约束自己的行为,使自己的行为更符合护士职业形象的要求。     

护士形象美塑造与修养的培养管理

随着现代医学模式的转变和护理学的发展，现代护理观对护士的素质、知识、能力提出了更高的要求，人们对护士角色的期待也越来越高。护理学作为一门学科既有其独立的内容，又具有与医学密不可分的一面，护士的仪表、言语、举止体现了护士的职业修养和形象。端庄、稳重、自然、大方、雅静，在病人面前充分展示职业的活力与自信，把对病人的同情、关怀通过娴熟的工作能力传递给病人，使病人觉得自己被尊重，从而让病人感受到生命的可贵与美好，树立战胜疾病的信心与勇气。     

目标管理在急诊科护理管理中的应用

目标管理是目标理论在管理中的具体应用，是以结果为导向的系统管理。合适的目标，可以使人产生想达到该目标的成就需要，对人具有强烈的激励作用，下面重点介绍急诊科1998年实施目标管理以来的具体情况三个过程及二个目标。     

激发护士潜能提升护士形象

随着社会经济的发展，护理学科的不断进步，当今社会对护士的要求越来越高。通过实践，我们认为提高护士的理论水平，让护士参与到护理管理中来，发挥自身优势，有利于激发护士潜能，提升护士形象。