医护人员临终关怀知识、态度及影响因素现状

临终关怀（hospice care）是一种特殊的缓和疗护服务项目。服务对象是目前医学条件尚无救治希望的临终病人，目的在于缓解临终病人极度的身心痛苦，维持病人的生活尊严，以及增强人们对临终生理、心理状态的积极适应能力，帮助临终者安宁地度过生命的最后阶段。同时，对临终者家属提供包括居丧期在内的生理、心理慰藉和支持也是临终关怀的服务内容。     

医护人员临终关怀知识、态度及影响因素现状

临终关怀（hospice care）是一种特殊的缓和疗护服务项目。服务对象是目前医学条件尚无救治希望的临终病人，目的在于缓解临终病人极度的身心痛苦，维持病人的生活尊严，以及增强人们对临终生理、心理状态的积极适应能力，帮助临终者安宁地度过生命的最后阶段。同时，对临终者家属提供包括居丧期在内的生理、心理慰藉和支持也是临终关怀的服务内容。     

新生儿临终关怀培训方案对NICU护士临终关怀态度及死亡应对能力的影响

目的 探讨新生儿临终关怀培训方案对新生儿重症监护病房(neonatal intensive care unit, NICU)护士临终关怀态度及死亡应对能力的应用效果,以期为NICU护士培训提供参考。方法 采取便利抽样的方法,选取2022年5-6月泉州市某三级儿童专科医院的NICU护士90人为研究对象,采用随机数字表法将护士分为对照组和观察组各45人。对照组开展NICU新生儿护理理论与实践培训,观察组在对照组的基础上实施新生儿临终关怀培训,干预前后采用新生儿临终关怀态度量表(neonatal palliative care attitude scale, NPCAS)和死亡应对能力量表(coping with death scale, CDS)分别比较两组护士临终关怀态度和死亡应对能力水平。结果 干预前,两组护士的NPCAS得分及CDS得分的差异均无统计学意义(均P>0.05);干预后,观察组NICU护士NPCAS得分及CDS得分均高于干预前,亦高于干预后对照组得分,差异均有统计学意义(均P<0.05)。结论 新生儿临终关怀培训方案可以帮助NICU护士改善其临终关怀态度及死亡...     

临床护士营养护理知识、态度、行为及相关因素调查研究

[目的]了解临床护士营养护理知识、态度和行为现状,分析影响护士临床营养行为的相关因素,为充分发挥护士在临床营养工作中的作用提供依据。[方法]采用问卷调查法,对北京市两所三级甲等医院的临床护士进行营养护理知识、态度和行为调查。[结果]临床护士营养护理知识、态度、行为得分分别为(64.85±11.87)分、(78.30±8.28)分、(52.94±15.38)分;主管护师和责任护士的营养行为得分较高,学历高的护士营养知识得分较高,营养态度得分不受工作年限、职称、学历等的影响。护士知识、态度、行为之间呈正相关。[结论]临床护士营养护理知识、态度、行为总体水平不高,需加强营养知识的学校教育和继续教育,采取相应措施提高护士对病人营养问题的关注程度。     

ICU护士临终关怀态度现状及影响因素研究

目的 了解ICU护士临终关怀态度现状及其影响因素,为提高ICU护士临终关怀态度的有效措施提供理论依据。方法 选取大连市某三级甲等医院的ICU护士165名为研究对象,采用一般资料调查表、临终关怀态度量表、死亡焦虑量表、和人际反应指针量表等问卷进行问卷调查,采用多元线性回归分析ICU护士临终关怀态度的影响因素。结果 ICU护士临终关怀态度总分为（97.28±10.36）分,多元回归分析结果显示工作年限、工作类型、亲身经历过/亲眼目睹过（除医疗环境外）严重威胁生命的事件、死亡焦虑和共情能力是ICU护士临终关怀态度的主要影响因素（P<0.05）。结论 ICU护士临终关怀态度偏低,受工作年限、聘用方式、亲身经历过/亲眼目睹过（除医疗环境外）严重威胁生命的事件、死亡焦虑和共情能力的影响。管理者应关注工作年限长、非在编、无亲身经历过/亲眼目睹过（除医疗环境外）严重威胁生命的事件、低共情能力水平和高死亡焦虑的护士,采取有效的措施改善ICU护士的临终关怀态度。     

社区护士临终关怀知识和态度情况调查及其影响因素研究

目的:了解社区护士临终关怀知识和态度的情况,研究不同背景护士临终关怀知识与态度的差异。方法:通过问卷对6所社区卫生服务中心的211名护士进行调查。结果 :仅19.0%的社区护士对临终关怀知识的掌握程度达到良好;社区护士临终关怀态度的得分处于中等水平。社区护士临终关怀知识的掌握情况与其学历、职称、工作年限有关(P<0.05),而临终关怀态度则与其学历、工作年限、收入、宗教信仰、民族、职称有关(P<0.05)。结论:通过加强社区护士临终关怀基础教育及继续教育,可帮助其具备更专业的临终关怀知识、技能及良好的心理素质,以促进我国临终关怀的发展。     

综合医院护士PICC相关知识、态度及行为的现况研究

目的了解陕西省综合医院护士PICC相关知识、态度及行为的现状,以期为管理部门有针对性的建立规范的培训考核模式、提高护理质量提供科学依据。方法选取陕西省12所三级综合医院的686名护士为研究对象,采用自制《综合医院护士PICC相关知识、态度、行为调查表》进行研究。结果综合医院护士PICC知识、态度、行为之间呈正相关,且具有统计学意义(P<0.05)。结论综合医院临床护士的PICC知识水平有待进一步提高,态度的正向倾向性尚可,参与知识培训的积极性一般,进行过PICC置管或维护的护士其实践行为不够规范。     

护士跌倒预防相关知识、态度、行为的调查研究

【】 目的 调查护士对住院老年患者跌倒预防的知识、态度、行为的现况。方法 采用自行设计的跌倒预防知识、态度、行为评估调查问卷,对上海某三级医院208名护士进行调查。结果 护士对预防跌倒的相关知识得分低,平均分为14.66±4.52分;态度平均分为30.24±3.97分;行为平均分为55.01±10.05分。护士跌倒预防的态度因文化程度、职务、职称、年龄、培训经历等不同,差异具有统计学意义(P<0.05),而护士行为则与文化程度、年龄、培训经历等有关(r=0.191,P<0．05)。护士对跌倒预防的知识和态度呈正相关(r=0.190,P<0.05), 态度与行为呈正相关(r=0.380,P<0.05),知识和行为间同样呈正相关(r=0.106,P<0.05)。结论 护士对跌倒预防知识、态度及行为都有待提高,对护士跌倒预防相关知识的培训内容和方式有待于进一步探讨。     

北京市护士抑郁症相关知识及态度的调查研究

目的 :调查北京市护士抑郁症相关知识及态度的现状。方法 :用问卷法调查北京市4家医院447名护士的抑郁症相关知识及态度。结果:447名护士抑郁症知识得分为(11.99±4.85)分,平均知晓率为43.02%;不同医院级别、工作年限、职称护士知识得分的差异具有统计学意义(P0.01);非精神科护士对抑郁症知识总体及各部分的认知得分均低于精神科护士及非精神科医生(P0.01)。在态度方面,非精神科护士与精神科护士比较,部分条目具有统计学差异(P0.05)。结论:护士对抑郁症知识了解普遍不足、识别率不高,但非精神科护士的抑郁症知识及护理技能更需要提高,应加强医务人员抑郁症相关知识和态度的培训。     

呼吸内科护士死亡态度与临终关怀态度的调查研究

[目的]了解呼吸内科护士的死亡态度与临终关怀态度。[方法]采用一般资料问卷、中文版佛罗梅尔特临终关怀态度B量表及死亡态度量表对4所三级甲等医院208名呼吸内科护士进行问卷调查,并分析其得分水平。[结果]呼吸内科护士死亡态度整体处于中等水平,其中趋近接受维度得分最高,为(28.01±3.68)分,逃离接受维度得分最低,为(13.16±2.38)分。临终关怀态度总均分为(3.45±2.56)分,处于中等水平。呼吸内科护士的死亡态度和临终关怀态度受护士工作年限、是否参加临终关怀教育影响。[结论]呼吸内科新护士、未参加临终关怀教育的护士对死亡和临终关怀的态度较为消极,科室应加强新护士和未参加临终关怀教育的护士的死亡教育,以促进其临终关怀态度的积极转变。     

急诊科护士死亡态度对其临终照护态度影响的研究

目的 了解急诊科护士临终照护态度与死亡态度现状,探讨两者之间的关系.方法 采用便利抽样法,运用一般情况调查表、中文版照护临终患者态度量表和中文版死亡态度描绘量表对153名急诊科护士进行问卷调查.结果 急诊科护士临终照护态度总分为(79.78±10.03)分;死亡态度5个分量表均分由高到低依次为逃离接受(3.15±0.79)分、趋近接受(3.04±0.66)分、死亡恐惧(2.92±0.65)分、死亡逃避(2.88±0.72)分、自然接受(2.16±0.58)分.分层回归分析显示,自然接受、死亡逃避、逃离接受能够独立解释急诊科护士临终照护态度总变异的27.8%.结论 急诊科护士临终照护态度水平不高,死亡态度对其有影响.     

长沙市养老机构医护人员临终关怀知信行现状及影响因素研究

目的调查养老机构医护人员临终关怀知信行现状及影响因素。方法采用医护人员临终关怀知信行问卷对长沙市8所养老机构206名医护人员进行调查。结果医护人员临终关怀知识(11.37±3.13)分,得分指标为56.85%,处于一般水平;态度总分(3.48±0.27)分,处于高等水平;行为总分(4.10±0.65)分,处于高等水平。性别、宗教信仰、个人月收入、课堂教学与教材对临终关怀知识有影响;年龄、性别、从亲戚朋友处学习及临终关怀知识对临终关怀态度有影响;户籍、个人月收入、专门培训、临终关怀知识及临终关怀态度对临终关怀行为有影响。结论养老机构应加强不同特征医护人员的临终关怀知识学习,拓宽知识获取途径,规范临终关怀教育和再教育,提高收入,引导临终关怀知识学习的热情,进而端正态度、规范行为。     

Stress,COVID-19 related knowledge,attitude, and infection control performance of nurses at long-term care hospitals

This study aimed to identify the stress level, knowledge, attitude, and infection control performance of nurses at long-term care hospitals (LTCHs) designated for infectious disease management and to investigate factors contributing to infection control performance. A total of 178 nurses who had worked for at least 1 month at seven LTCHs designated for infectious disease management and provided care for patients confirmed with COVID-19 were enrolled in the study. Data were collected from February to March 2022 using written and online self-report questionnaires. COVID-19 infection control performance was higher among married than among single participants (t = −3.71, p < 0.001), among those aged 40–49 versus 30–39 years (F = 4.10, p = 0.003), and those with 1–2, 3–4, or ≥5 sessions versus no prior education (F = 6.41, p < 0.001). COVID-19 infection control performance was negatively correlated with stress (r = 0.26, p < 0.001) and positively correlated with knowledge (r = 0.40, p < 0.001) and attitude toward COVID-19 (r = −0.36, p < 0.001). Stress (β = −0.17, p = 0.012), knowledge of COVID-19 (β = 0.28, p < 0.001), attitude toward COVID-19 (β = 0.20, p = 0.004), and marital status (β = 0.18, p = 0.009) were identified as predictors of COVID-19 infection control performance.     

护理人员压疮护理知信行现状调查

目的调查护理人员压疮知识、态度和行为的现状,为规范压疮管理提供参考依据。方法选取西安市4所二级及以上医院的515名临床护理人员,采用自行设计的压疮护理知识、态度、行为问卷进行调查。结果护理人员压疮知识得分为（105．11±33．37）分,总正确率64．88％;态度得分为（42．52±5．34）分;行为得分为（57．28±7．91）分;知识与态度、知识与行为、态度与行为均呈正相关（P〈0．01）。结论护理管理者应加强对护理人员压疮新知识、新技能的培训,转变其对压疮的负性态度,保持正性行为,从而提高压疮护理质量。     

护士预立医疗照护计划知信行现状调查及影响因素分析

目的 调查临床护士预立医疗照护计划知信行现状并分析其影响因素.方法 应用方便抽样法选取绍兴市人民医院工作的583名临床护士,采用一般资料调查问卷及预立医疗照护计划知识问卷、态度问卷、行为问卷进行调查.采用Mann-Whitney U秩和检验、Kruskal-Wallis H秩和检验及多元逐步回归分析探究临床护士预立医疗...     

NICU护士开展发育支持护理的现况及影响因素分析

目的探讨我国NICU护士开展发育支持护理(development supporting care,DSC)行为的现况,并分析其影响因素。方法应用发育支持护理自评量表,对北京、上海、四川3省市6家实施DSC的三甲医院中的152名NICU护士进行调查,应用逐步法多元线性回归对护士实施DSC行为和7个可能的影响因素进行分析。结果护士实施DSC行为总分(73.39±11.88)分,影响护士实施DSC行为的因素依次为护患比、从事NICU护理时间、是否参加过培训及受教育程度。结论现阶段我国NICU护士实施的DSC主要凭借个人工作经验,应加强对护士的培训,尤其是护士对早产儿暗示行为的观察方面。建议由科室组建DSC小组,制订计划并实施DSC;形成以家庭为中心的NICU科室文化,促进父母的参与。     

医护人员对临终关怀照护态度的研究

目的:了解医护人员对病人和家属实施临终关怀照护的态度,提高临终病人和家属的生命质量,为有针对性地开展临终关怀服务提供客观依据。方法:采取分层随机抽样的方法,对一、二、三级医院700名医护人员进行有关临终关怀照护态度的问卷调查。结果:大多数医护人员具有良好的职业素质和积极的临终关怀照护态度,愿意为临终病人和家属提供照护。医护人员普遍缺乏系统的临终关怀照护知识的专业培训,缺乏与临终病人及家属沟通的知识与技巧。护士临终关怀照护态度明显比医生积极。结论:建议加强医护人员临终关怀教育,进一步改善医护人员临终关怀照护态度,促进临终关怀事业的发展。     

Training primary care nurses in late-life depression: knowledge, attitude and practice changes

Aim. This paper reports on the uptake of a two-day late-life depression training programme with primary care nurses and its impact on knowledge, attitudes and the use of a brief screening protocol following training. Background. Late-life depression is a common condition associated with medical illnesses, impaired psychosocial functioning and risk for suicide. Although treatable, it is under recognized in primary care. Nurses have an important contribution to make to its detection, yet few studies have focused on training primary care nurses for this role. Design. An uncontrolled pre- and post-test design was used. Data were collected using the Late-Life Depression Quiz, the Depression Attitude Questionnaire (DAQ) and an Impact on Clinical Practice Questionnaire at 1 and 3 months. Seventy-three nurses commenced training and 66 completed the programme out of a total of 253 invited to participate. Results. Statistically significant differences were found between pre- and post-training for knowledge about late-life depression (P < 0.0005). No significant association was found between age, length of experience, level of contact and pre-training knowledge scores. Attitudes towards depression were more optimistic following training which were significant for nine of the DAQ statements (P < 0.05). However, when the overall level of significance was adjusted for multiple testing of 20 DAQ items, two remained statistically significant (P < 0.0025). Finally, a 77% response rate to the 1-month practice questionnaire and a 52% at 3 months showed that nurses were using the screening measure (mean 5.0, SD 7.71; mean 5.6, SD 7.71 respectively). Conclusion. A short training programme on late-life depression was effective in producing both knowledge and attitude change in primary care nurses. The use of a short two-item depression screening measure prompted nurses to complete more in-depth assessment for depression. Relevance to clinical practice. Training primary care nurses to identify and manage older persons with depression is essential to improve quality of life.