护士长管理实效性研究

护理管理是一种行为，一种模式，同时也是一门艺术。护理管理的好坏、成败直接影响护理质量。护理质量、护理技术高低对医疗安全、诊疗技术的发挥以及整个医疗行业的信誉产生深远影响，如何提高管理水平，使每位护士的潜能在工作中得到充分的发挥，一直被广大护理管理者视为核心工作。现将笔者在进行管理实效性方面的探索情况介绍如下。     

强化护理管理，提高护理质量

护理管理是一种行为,一种模式,同时也是一门艺术。护理管理的好坏、成败、直接影响护理质量。护理人员的短缺已经成为全球问题,护士人力资泺的不足,超负荷的工作状态扣长期紧张的脑力劳动,造成临床护士心理压力增大和身体疲乏。护士心理健康水平将影响整体护理质量。护士的工作满意度直接影响到护士的工作效率和工作态度,从而影响患者的康复情况。为营造和谐、良好的病区环境,确保患者的需要和期望得到满足。护理管理者应将压力转变为乐趣,树立新理念,建立良好的工作环境,营造和谐的心理环境,不断的提高护理质量,实现护理人力资源的充分利用。     

细节护理管理在疗养院离退休干部疗养中的应用

“细节决定成败”是当前护理管理的新型护理管理理念，为兵服务是部队疗养院的根本职能和第一要务，为离退休干部提供优质满意的服务是疗养院工作的重点，离退休干部由于其工作的特殊性，病情亦复杂多变，护理工作中存在诸多的风险，加强细节护理管理是规避护理风险的关键，是提高护理质量，建立和谐护患关系，做好离退休干部服务工作的重点。     

略论现行护理质量管理思路与方法

本文通过总结现行护理质量管理的思路与方法，提出了加强其质量管理的重要意义及具体措施，其中包括如何使护理质量管理形成一种制度化、规范化和程序化，完善质量管理的形式并充实其内涵，真正落实护理质量管理的控制与监督作用，突出强调护理质量管理的重点问题、难点问题。其中重要总结，拥有系统的护理质量评价标准、质量管理监督运作程序，全体护理人员质量意识的提高是保证护理质量管理真正落实的基础和关键。     

注重细节管理 提高护理质量

优质的护理质量体现在护理细节管理中。“细节决定成败”,护理工作中的任何一个小失误都可以造成不可挽回的损失。医院应认识到护理工作中细节管理的重要性,通过采取一系列细节管理措施,取得了良好的效果,规避了护理缺陷,减少了患者投诉,提高了护理管理质量,受到了社会的好评。     

细节服务在护理工作中的重要性

护理工作日常琐碎,细节服务便是我们工作的一部分,每一项简单的工作都是由简单的每一个细节组成的,平凡的护理工作正是靠着这一个个细节的注重而完成,细节决定成败,细节服务决定护理质量、护理安全。我们要鼓励护理人员人人参与管理,人人重视细节护理,环节护理,促进护理安全,保证护理质量。     

基层医院护士长管理技巧探讨

护士长是医院最基层的护理管理者，又是护理管理队伍的主力军，而护理管理是医院管理的重要组成部分，是护理管理者为了实现管理目标，指挥、协调、控制被管理者积极完成预定目标的一种活动过程。笔者在护士长岗位多年，深深体会到基层医院护士长的管理技巧是提高护理质量的基本保证，现就对基层医院的护士长管理方法和技巧探讨如下。     

护理质量检查管理实施与效果

目的：护理质量是护理工作的核心，是护理管理的重点，护理质量的高低取决于护理质量管理方法的有效性，体现于护理管理的水平和护理质量管理地方法。方法：2009年底，我院护理部进行新领导班子重组，为提高护理质量管理效率，开始进行护理质量分组检查。结果，收到一定的效果。     

临床路径在全髋关节置换患者围手术期整体护理中的应用

临床路径是单病种质量管理的一种新模式。近年来各大医院采用临床路径模式进行质量管理日益受到医院管理者的关注和重视。自2007年2月至2008年2月，我院借鉴美国护理学者在护理管理模式中应用临床护理路径对病人实施整体护理的做法，对全髋关节置换患者围手术期进行整体护理，现报告如下。     

全面质量管理在护理管理体系中的作用

随着人民生活的改善，生物、心理、社会医学模式的改变，病人对技术质量和护理服务的要求以及法律意识的提高，迫切要求管理者用严格的质量意识，来进行质量控制和管理。护理质量管理是医院管理的重要组成部分，也是护理管理的核心。以病人为中心加速完善医院护理质量体系，加强全面质量管理，为更好的体现整体护理模式的运行，将会起到更大的推动作用。如何将全面质量管理应用于护理管理体系，来提高护理质量，就成为护理工作需要在实践基础上进行进一步的总结与探讨。下面我们将对全面质量管理在护理管理体系中的应用及其作用进行一些分析与探讨。     

手术室的安全操作及管理

手术室是进行手术治疗和抢救病人的重要场所，手术室的护理安全是整个护理质量的重要组成部分，它直接反映我们的护理质量和护理水平。建立一套完整系统科学有效的安全护理管理措施，强化安全护理意识，确保病人在治疗、护理和康复中获得心身安全，落实以病人为中心，不断提高护理质量，防止差错事故的发生。     

护理服务质量问卷调查在儿科病房管理中的效应

护理服务质量问卷调查是检验护理服务质量的一种管理形式，也是医患交流的重要方式。通过该方式，院方可及时了解患方的各项需求，对护理质量现状做出客观的评价，掌握存在问题，针对存在的不足，加以持续性改进，使服务对象的生心需求得到及时有效的反馈和满足，是提高护理质量的重要保证。     

激励理论在护理管理中的应用

激励是人员管理职能中最重要的部分，也是最关键和最困难的职能。激励是管理者调动人的积极性的一种重要手段。护理管理水平反映医院护理质量的高低，因此要采取适当的技巧和方法，就能得到事半功倍的效果。而激励就是一种很好的方法。目前适用于管理实践的激励理论主要有需要层次论、激励-保健因素理论、X—Y理论和目标设置理论。护理管理者应以科学的激励理论为指导，采取科学的激励方法，调动护理人员的积极性，不断提高护理质量。     

老年病人股骨头置换术后的康复与护理

股骨颈骨折，多发生于老年人，特别是女性。由于骨折疏松使股骨颈脆弱，加之髋周肌群退变，在平地滑到，床上跌下，下肢突然扭转甚至无明显外伤的情况下均可发生骨折。股骨头置换是一种创伤大，技术难度高的手术，随着手术的广泛应用与发展，护理与康复训练质量直接影响手术的成败。2010年2月至2011年6月对40例股骨头置换的老年患者进行了护理及康复训练，效果满意，现介绍如下。     

实施整体护理应提高护士的素质

整体护理是随着医学模式的转变及护理学科的发展而出现的一种以现代护理观念为指导，以护理程序为核心，将护理临床业务和护理管理的各个环节系统化的工作模式。整体护理要求把患者视为一个整体的人，从生理、心理、社会、文化、精神5个方面，考虑人存在或潜在的健康问题，并通过护理程序来解决；同时要求把护理看作是一个整体，从护理制度、管理、教育、科研和服务质量等方面考虑护理工作问题，通过科学的管理办法不断提高护理质量。实施整体护理要求护士运用科学的护理程序为患者解决与疾病有关的身心方面的问题强化卫生宣教工作，以热情的态度，诚挚的爱心，耐心的解释，周到的服务解除患者的恐惧心理。因此护士的良好素质在护理工作中可达到建设性的效果，起到提高护理质量的目的。     

浅论护理管理工作的特点

护理管理，就是以护理质量为核心，以病人为中心，采用护理程序的管理方法，达到医院管理的最优化，让病人得到最优质的护理服务，这个定义是由世界卫生组织给出的。具体说来，护理管理，就是为了提高人类的健康水平，为了实现管理目标，系统地利用护士的潜在能力及有关其他人员、设备等，控制和协调护理人员统一完成预定护理目标的活动过程。护理管理包括很多内容，简单来说，有护理工作制度和护理人力资源管理制度两大方面的管理工作。护理管理工作质量的好坏，决定了一个医院管理工作质量和水平。本文是笔者通过对自己长期的医院工作经验，对护理管理工作的内容和特点进行阐述。     

浅谈实施护理质量“零缺陷”管理体会

护理质量是医疗质量的重要组成部份，它最具体、最直观地反映一个医院的管理水平。安全质量又是护理质量的核心，是医院生存和发展的基本保证，是医院效益的源泉，是医院的生命，已成为护理管理者的共识。护理管理通过规化、组织、领导、控制，实施护理质量“零缺陷”管理，本人结合工作实际谈点体会。     

护士长素质与护理管理

目的：探讨护士长素质与护理管理的重要性。方法：通过分析护士长应具备的综合素质和护理管理内容，全面提高护理质量。结果：全面的业务素质，科学的管理能力，较强的沟通技巧，良好的道德水平是护士长应具备的素质，护理管理中应规范护理流程，全面提高护士素质。结论：只有不断提高护士长素质和护理管理，才能从根本上提高护理质量。     

JCI认证与护理质量管理

护理管理是医院管理的重要组成部分，越来越受到医院管理者的重视，目前，我国大多数医院的质量管理理念和实践还偏重于回顾性的质量检查和对结果的控制。JCI评审标准为医院机构提供了一种全面的质量改进方法，指导医院实施以计划、设计、监控、分析和改进为基础环节的管理模式，系统地完善医院临床和管理流程。     

关于人性化管理在护理管理中应用的探讨

目的探讨现代医院管理科学发展中人性化管理在护理管理中的应用。方法在护理管理过程中摒弃不科学的管理方式，尊重护士的人格，对护士的工作、生活等各方面给予人文关怀，同时创造舒适的工作环境，合理配备人力资源，减轻工作压力，善用激励方法，将人际关系的处理放在重要位置。结果通过对全院护士实行人性化管理，激发了护士的工作热情，充分调动了护士的积极性和创造潜能，增强了护理队伍的向心力和凝聚力，提升了护士的整体素质，促进了医院护理质量的全面提高。结论人性化服务是一种永无止境的质量品质的追求，一切管理工作的根本问题就是要做好人的工作，人性化管理是现代护理管理的发展方向和必然趋势。