加强就业指导工作 促进学生充分就业

为促进大学生充分就业，高校应提高服务意识，解决毕业生实际问题，加强大学生就业指导工作，完善就业工作机制，力求在高校教育管理工作中有所突破。     

拓宽就业渠道 促进毕业生充分就业

笔者在就业安置工作中体会到,要想使毕业生充分就业,必须了解并解决一些制约其就业的问题。 1问题 一是政策问题。根据国家有关规定,中等卫生学校毕业生要取得执业资格,必须经过1年医院实践才能参加考试。但医院用人必须是具有执业资格的学生。这给毕业生就业带来困难。     

从大学生就业思想状况谈高校就业指导工作对策

对目前大学生就业思想状况进行分析,从其就业观、就业心理中找到存在的问题,比如＂就业观趋于务实＂、＂就业追求稳定,缺乏创业激情＂＂、就业期望值偏高＂、＂毕业生的盲从心态＂、＂毕业生的攀比心理＂、＂部分毕业生对家长的依赖心理＂等,并力图从社会、学校、学生3方面来寻找其发生的原因,来探究大学生就业指导工作的有效措施,以期更有效地做好高校毕业生的就业指导工作。     

卫校护生就业指导工作探讨

近年来，社会对护士需求量上升、护理就业岗位相对充裕，但相当多的护生就业时表现出无所适从的现象，有的盲目跟从；有的过分强调对口就业和就近就业；有的对自己估价过高，眼高手低。学校要加强对护生的就业指导，端正就业观念，引导护生在择业时作出明智的抉择。     

加强内涵建设实现高职学生充分就业

随着国家对高职教育政策的不断调整,高职教育已经基本实现了自身规模的跨越,但同时也出现了内涵建设与办学规模接不上轨的现象,这种情况直接导致培养的人才与社会需求的脱节,从而使毕业生就业难的局面逐年加剧,因此如何加强内涵建设,促进高职学生充分就业已经成为当前高职办学中亟待解决的问题.     

张掖医学高等专科学校改建以来就业指导工作的实践与反思

张掖医学高等专科学校改建以来,对就业指导工作进行有益尝试并形成亮点,成效显著。但存在的问题也不容忽视,如毕业生的整体素质与新形势的要求还有差距;就业需求信息服务不到位,就业服务手段单一。因此,有必要通过完善目标责任制,真正将就业指导工作纳入突出、重要的议事日程,完善信息服务网络;进行全程就业指导工作,并贯穿于教育教学全过程;加大就业专职人员培训力度;关注个别专业毕业生的就业问题,提供双向选择的机会。不断克服和解决就业指导工作中遇到的各种因素和问题,为毕业生顺利就业创造一个良好的环境。     

高职学生就业指导工作应注重的问题

高职学校学生就业越来越难，开展学生就业指导工作亦日显重要。在高职学生就业指导工作方面应注重：一、就业政策的指导；二、就业形势的指导；三、择业观念的指导；四、就业心理的指导；五、择业技巧的指导；六、适应社会的指导．并将就业指导工作贯穿于在校学习的全过程。     

中职学生就业情况分析及对就业指导工作的思考

近几年来,我国大力发展职业教育,中职学校的在校生和毕业生不断增加,中职学生的就业形势也日渐严峻。而学生的就业情况是衡量职业学校办学质量的一条重要标准,通过对济宁卫生学校中职学生就业情况的调查分析,发现中职学校在学生就业方面存在一定问题。针对目前中职学生的就业情况,提高学生的就业质量是当前职业教育面临的重要问题。     

全面提高学生综合素质做好就业指导工作

在新的形势下。如何加强卫生职业学校学生的思想道德培养，夯实专业基础，拓宽学生的就业渠道，培养出一专多能的具有综合素质的实用型医疗卫生人才，使中等卫校刨出一条自我发展的良性循环之路，这是中等医学教育亟待解决的问题。     

促进大学生就业的系统思考

促进大学生就业必须作为一个系统工程来抓,要以做好职业生涯规划为大学生就业的起点,围绕未来职业需要开展教学改革,思想政治工作必须针对就业工作需要展开,鼓励大学生以创业为核心不断拓展就业渠道。     

浅析我区高校就业指导工作

大学毕业生就业的供求矛盾日益尖锐,大学毕业生面临越来越严峻的就业形势。很多学生毕业时不知道自己会去干什么和能够干什么,如何选择职业,如何确定自己的职业定位,如何成就一番事业,这是每一位求职者面对的问题。这些需要高校开展针对性的就业指导。本文分析了高校就业指导的现状和就业指导工作的必要性,并根据实际情况,提出开展就业指导工作的几点建议。     

增强就业指导促进学生就业

以“出口”拉动“入口”,是在新形势下中专学校生存发展的关键。通过转变就业观念,端正就业思路;激励获取双证,提高竞争实力;明确专业规范,养成就业形象;掌握求职技巧,增强适应能力等来提高毕业生的就业率。     

以人为本做好就业指导工作

我校在邓小平理论和“三个代表”重要思想的指导下，全面贯彻十六大精神，认真落实全国职业教育工作会议和《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》的精神，坚持“教育要面向现代化、面向世界、面向未来”和“与贵州经济社会发展紧密结合，与劳动就业紧密结合，与人民群众多样化的教育需求紧密结合，面向社会，服务于社会”的办学方向，坚持以就业为导向，以全面素质为基础，以能力为本位，把学生的职业能力和职业道德放在突出的位置，适应市场需要，做好职业指导和就业指导工作。     

由医学生就业调查分析谈大学生就业指导工作

通过问卷调查的方式了解和掌握医学生的就业意向、就业准备和实践中的存在的问题,以及对就业指导服务的要求。在结合当前工作的基础上,为进一步做好就业指导工作提出建设性的、可操作性的建议。     

加强大学生就业能力培养

从目前大学生就业形势来看,大学生就业成为一个非常严峻的个人和社会问题。影响大学生就业的因素很多,既有主观因素,又有客观因素;既有社会、学校、家庭因素,也有大学生自身因素。就大学生自身因素来讲,包括大学生知识结构、心理素质、能力素质等。大学生就业难背后有诸多影响因素,其中一个很重要的因素,就是教育者对被教育者就业能力的培养欠缺。就业能力标准实际上是用人单位对大学生期望值的反映,是用人单位对于就业者应具备的职业技能和素质的预期。考察用人单位对大学生的能力要求,实际上为市场导向下构建大学生就业能力的标准提供了依据。科学地确定和应用大学生就业能力标准,有助于促进高校人才培养机制和内容的进一步完善,     

积极开展学生社团活动促进学生就业能力提高

高职学生社团是高职院校学生按照一定的职业目的、职业理想．根据自愿原则组成的并接受学校管理的学生群众性自治组织。社团是烘托校园文化、营造职业氛围的有效载体；是拓展学生求知领域．提高学生综合素质的重要途径；是培养学生综合能力，促进学生更好就业的重要渠道。永州职业技术学院作为一所组建时间不长，地处经济欠发达地区的地方性高职院     

新形势下的高校毕业生就业指导工作

随着高校毕业生就业制度由"统包统配"向"自主择业"的转变,高校在毕业生就业中的职能也在发生变化,其主导作用日益突出,为更好地发挥高校毕业生中的主导作用,应着重做好以下几项工作:紧抓前提,加强人生观、价值观、道德观的教育;务实基础,开设"求职心理及技巧"等课程指导;强化手段建立毕业生信息反馈管理机制;突出核心,构建双选招聘,网络三级服务市场.为毕业生顺利就业提供可靠保障.     

政府促进大学生就业职能的问题研究

大学生就业问题不仅是关系学生的个人问题,还关系着千万个家庭的幸福、社会的稳定,是当前重要的民生问题。解决大学生就业问题需要政府、社会、高校等齐心协力、共同作为,政府的责任尤其重大,因为解决好就业这个民生问题是考察政府公信力的重要指标。针对大学生就业问题,政府既不能包办也不能放任自流,应建设服务型政府、转变政府职能,在强化宏观调控、完善保障支持制度、加强规划指导、提供优质服务等方面发挥应有的作用,促进高校毕业生的优化配置和最大限度地实现就业。     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

大学生就业问题越来越成为社会关注的热点问题。导致大学生就业难的原因与就业观念陈旧、就业渠道不畅、高校的培养模式与学科结构不尽合理等方面有很大关系。因此,应从社会、高校、大学生自身等方面采取积极措施逐步加以改善。     

加强大学生职业生涯教育 提高大学生就业能力

重视大学生就业能力的培养已成为社会?高校?大学生广泛关注的全新的教育理念,大学生就业能力的培养是实现高校毕业生充分就业的保障,而大学生职业生涯教育为大学生就业能力的培养指明了方向和途径,对大学生就业能力的提高有着举足轻重的作用?文章在深入分析大学生职业生涯教育对提高大学生就业能力的重要作用的基础上,阐述大学生职业生涯教育的具体开展,发现当前大学生职业生涯教育中的不足,并提出相应的对策?