手术室麻醉护士工作特点浅析

2007年我院根据手术室麻醉工作的特点和需要,建立了专门的麻醉护士队伍,完善了工作职责,明确了工作内容和要求。使麻醉工作职责更分明,操作更规范,取得了良好的效果。     

上海市全科医师培训工作的回顾与展望（待续）

目的回顾上世纪九十年代初以来上海市全科医师培训工作的实践和探索,总结分析本市工作的实践经验和工作特色,并对未来工作发展进行前瞻性思考。方法采用文献研究、实地调研和政策文件查阅,研究上海市全科医学培训工作的改革发展历程。结果本文依据全科医学发展基本原则和特征,结合上海市住院医师规范化培训工作的实施,分析总结了上海市全科医师培训工作的特色与亮点,并对进一步开展全科医师培训工作提出了发展思路。结论本文以上海市全科医师培养工作近二十年来的发展历程,总结提出了规范化培训新模式,并围绕培训工作提出了构建培训体系、建立考评制度、拓宽引进渠道、规范用人机制、明确投入保障等政策措施,为国内各地逐步建立和完善全科医学住院医师培训制度提供参考。     

近年来承德市职业卫生监督工作状况分析

本文报告了职业病防治工作现状和问题,结合承德市的职业卫生工作,分析了河北省职业卫生工作现状,提出了具体工作措施,为从源头上提升市级职业病防治工作起到了积极地推动作用。     

浅议思想政治工作存在的问题及对策

一些医疗单位普遍重视经济工作,对思想政治工作不够重视,把思想政治工作当作可有可无的东西,无形中制约和削弱了思想政治工作的效力,从而影响了单位医疗改革等工作的健康开展。作为从事思想政治工作的同志来讲,必须深刻了解和把握思想政治工作的内在规律,抓住问题的核心,使思想政治工作成为人们易于接受的一项重要工作。     

加强党委督查力度 推进我院思想政治工作

前不久 ,党中央发出了《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》后 ,自治区党委结合我区情况 ,制定了具体的贯彻意见。学院党委对我院的思想政治工作十分重视 ,制定了加强和改进我院思想政治工作的《实施办法》。可以说 ,关于思想政治工作的重要性 ,思想政治工作总体目标、方针、原则 ,科学体系和工作机制的构建 ,以及改进思想政治工作方法等等 ,学院党委在这套《实施办法》中都已作了较为充分的论述。按理说 ,有了这个基础 ,我院的思想政治工作应该开展得红红火火 ,然而 ,自学院党委发布《实施办法》至今 ,我院的思想政治工作仍没有如预期…     

图书馆员工作压力及其应对策略

分析了图书馆员工作压力的外在表现及其对工作的影响,剖析了工作压力的成因,提出了要从图书馆和馆员两个方面缓解工作压力,减少工作压力的危害,提高馆员工作的主动性、能动性和创新性.     

绩效考核在神经外科优质护理服务中的效果观察

目的:探讨实施护理人员绩效考核的方法,通过绩效考评激励机制调动护士工作主动性,提高护士满意度及护理质量管理效果。方法:制定适合神经外科护理人员绩效考核标准,将工作量、工作风险系数纳入考核中,对护理人员进行考核。比较实施前后护理人员的工作满意度及对护理工作的态度改变。结果:绩效改革后护士的工作积极性较改革前有了极大的提高,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:绩效制度的实施提高了护士的工作积极性和护士的工作满意度,提高了护理工作的效率和质量,提高了护理管理水平,体现了优质护理服务的内涵。     

公开量化考核在手术室护理管理中的应用

目的探讨科学合理的手术室护理管理模式。方法从考勤、工作量、工作质量、工作态度四方面制定详细的量化考核细则。个人记自己工作量分;质检人员记环节质量检查分;护士长记考勤分、工作态度分和终末质量分。月底统计每个护士全月总分,作为部分工资和奖金分配的依据。结果量化考核的实施,有效激发了护士的工作积极性和主动性,增强了护士的工作责任心,确保了护理质量,提高了手术医师和病人满意度,缩短了手术病人住院日．手术例数和经济收入也逐年增长。结论量化管理体现多劳多得、优劳优得、高风险高收益的分配原则．可提高护士工作积极性,提高工作效率,保证工作质量,规范护理管理,提高管理效能,是行之有效的护理管理方法。     

利用网络优势创新大学生党建工作

目的在分析网络文化特点及对高校大学生影响的基础上,阐述新时期大学生党建工作所面临的新形式和新挑战,探讨充分发挥网络优势,加强大学生党建工作的重要意义。方法结合河南中医学院信息技术学院、软件学院在党建工作中的体会及所取得的成绩进行分析阐述,论证新形势下创新学生党建工作机制的必要性。结果通过实施党建工作进网络,建立网上党支部和流动党支部,构建了大学生党建新内容,最终对大学生党建工作新途径进行了有益的探索,也使得学院在学生党建工作领域取得了显著的成绩,对我省高校学生党建工作提供了参考和借鉴。结论新时期网络环境下大学生党建工作如果能够适应新形势,探索新载体,必将会有助于进一步提高大学生党建工作成效和质量。     

口腔专科随访工作的改进

随访是医疗服务工作的延伸,是病案管理工作中不可缺的一部分。它不仅有利于医、教、研工作的开展,可以进一步有效的提高医疗质量。本文分析既往随访工作滞后的原因,加深对随访工作重要性的认识。针对口腔医院的专科特点,提出了改进和健全随访工作的方法,设计开发了随访管理系统,将工作变被动为主动,大大提高了随访成功率,并将随访工作与病案管理、科研工作和医院管理相结合取得了初步的成效。     

重症医学科人性化护理管理效果分析

通过对重症医学科实行人性化关爱、弹性排班、营造人性化的工作环境等人性化护理管理,从而充分调动护士的积极性和创造性,为患者提供人性化的护理。观察和比较实施人性化护理管理前后护士工作积极性和护理工作满意度的比较。对重症医学科实行人性化护理管理可以调动临床护士的工作积极性和创造性,有效地开发了人力资源和合理、科学地护理管理利用了人力资源,提高了护理工作质量,赢得了医疗市场。     

浅议高校教师工作生活质量的提高

本文介绍了工作生活质量的内涵,分析了影响教师工作生活质量的主要因素,并提出改善和提高教师工作生活质量的基本途径。通过改善和提高教师的工作生活质量,最终达到稳定教师情绪和留住人才的目的。     

高校教学秘书在教学管理中的协调功能

随着高校教学改革的不断深化,教学管理工作对教学秘书的协调功能提出了新的、更高的要求。本文结合自己几年来的工作实践和体会,阐述了高校教学秘书协调工作的主要内容,分析了教学秘书协调工作的特点,探讨了做好教学秘书协调工作的方式和方法。     

对医院党建与思想政治工作的几点思考

党建与思想政治工作在现代医院的建设和发展中发挥着极其重要的作用。当前医院正处于发展的关键时期,加强党建与思想政治工作刻不容缓,本文分析了现阶段医院党建和思想政治工作的现状和迫切性,提出了进一步加强和改进医院党建与思想政治工作的建议。     

医学高校图书馆科技查新与学科馆员工作的结合

分析了医学高校图书馆科技查新和学科馆员工作的统一性,探讨了查新工作与学科馆员工作结合的可行性和优势,以促进医学高校的发展。     

浅谈对基层免疫规划工作的影响因素

目前,我国免疫规划工作的重点在基层。而可影响基层免疫规划工作的因素却复杂多样,像地理位置、经济因素、卫生资源和基层防疫人员的能力等都可对基层免疫规划工作产生影响。本文探讨了可影响基层免疫规划工作的常见因素,并对基层免疫规划工作中存在的问题进行了分析,从而为基层免疫规划工作的进一步发展提供了主观和客观的条件。     

基层卫生院护理现状与对策

目的:探讨如何对基层卫生院护理工作进行督导,以规范各项护理工作的进行。方法:针对基层卫生院护理现状和存在问题,帮助建立规章制度、工作流程和技术规范。结果:发现了一些普遍存在的共性问题,并及时进行改进,规范了护理工作,明确了护理人员的岗位职责,提高了护理人员的责任意识、质量意识和风险意识。结论:开展支医工作,上级医院护理专家对基层卫生院护理工作进行规范化指导,对提升基层卫生院的护理质量具有重要意义。     

情绪管理在老干部工作中的运用

情绪健康是心理健康重要组成部分,老年期是负性情绪多发时期,加强老年人的情绪管理对老年人的身心健康有重要作用。随着人口老龄化进展和管理服务理念的不断创新,对老干部工作提出了更高要求,注重情绪管理已成为不可忽视的课题和我们工作的一个重要内容,我们将情绪管理理论应用于老干部工作实践,突出了老干部工作以人为本的服务理念,提升了老同志的满意度和满足感,促进了老干部工作的开展。     

医务人员工作满意度评估价值及方法探讨

医务人员工作满意度是其对自己所从事的工作本身及工作环境等因素的一种内在的感受和态度,即对其全部工作的满意状况的主观反映。医院管理者只有在了解医务人员工作满意状况的基础上,采取有针对性的措施,才能调动其工作积极性,进而促进医疗服务质量的提高。本文阐述了评估医务人员工作满意度的价值与意义,并提出了满意度评估的方法和对策。     

新形势下高校离退休工作探析

中组发[2008]10号文《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》和鄂办发[2009]29号文《关于进一步加强新形势下离退休于部工作的实施意见》,阐明了新形势下做好离退休干部工作的重要意义、指导思想、基本原则,提出了做好离退休干部工作的意见和要求。作为学校负责离退休工作的职能部门,在新形势下如何进一步做好离退休工作,不断推进离退休工作的科学发展,需要我们认真思考和积极探索。