官兵利益重如山--济南军区第91医院为兵服务二三事

近年来．济南军区第91医院时刻围绕官兵利益，不断改革创新、开拓进取，使其服务质量迈上了一个新台阶。该院连续四年被上级评为“全面建设先进团单位”．并被评为“为兵服务先进医院”。     

在创新中发展 在改革中突破——白求恩国际和平医院全面建设掠影

白求恩国际和平医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的综合性三级甲等医院。近年来,医院积极适应形势变化,开拓创新,主动作为,整体建设步人快速发展轨道。先后被世界卫生组织（WHO）评为“爱婴医院”,被国家卫生部评为“全国百佳医院”,被总部评为“全军为部队服务先进单位”。医院全面建设具有以下几个特点。     

躬身甘为“孺子牛”——记全军优秀共产党员、济南军区某部卫生队队长张无伟

张元伟1996年任卫生队队长以来，其所在卫生队的全面建设取得了长足进步：1997年被军区评为“甲级卫生队”，1998年被评为“全军甲级卫生单位”，2000年被军区评为“卫生机构建设先进单位”，2002年被总部表彰为“为兵服务先进单位”。他个人3次荣立三等功，18次受嘉奖；两次被军区表彰为“优秀共产党员”，2003年6月，被总部表彰为“全军优秀共产党员”。     

实现新跨越——武警北京总队第二医院加快全国建设纪实

武警北京总队第二医院的前身是支队卫生队。医院正式成立6年来，在培养引进人才、建立健全机制、提高服务水平和搞好卫勤保障等方面狠下功夫，在短时间内建成了具有双重保障特色的三级乙等医院。连续6年被上级评为“三无”先进单位，2003年被评为“全军抗击非典先进单位”，2005年被评为全国“三八红旗”单位，院长蒋均远还于今年3月获得“全军优秀医院领导”殊荣。     

打牢医学伦理基础推动医院全面发展

近年来,我们坚持“以病人为中心,以质量为核心”的服务宗旨,注重加强医学伦理教育,推行国际、国内先进的管理模式,使医院综合服务效能得到了进一步提高,明显改善了医患关系,有力地推动了医院全面、协调、健康和可持续发展。医院先后被评为“国家爱婴医院”和“百姓放心医院”,以及全军甲级卫生单位、军区“五优医院”;被上级表彰为先进党委、落实“五句话”先进单位和全面建设先进单位等。我们的主要做法有以下几个方面。     

发挥医院在一体化建设中的主导作用

近几年来，我院在预防医疗保健一体化建设中先后被军区评为“为部队服务先进医院”、“干部医疗保健先进单位”；在“白求恩杯”优质服务竞赛活。动中，相继被总部及军区评为“优胜单位”。我们的主要做法和体会是：医院在一体化建设中应有效地发挥主导作用，在“结合”上狠下功夫，在服务上多办实事。一、重视服务功能的结合，在综合预防和全程保健中发挥主导作用重视医院与体系内卫生单位服务功能的结合，从医院角度讲，就是不仅要把医伤治病作为主要功能，而且要将预防保健纳入职责范围，为部队提供一体化综合服务。1．更新服务观念，拓…     

注重专科建设 促进医院发展

在医院建设中，我们认真贯彻全心全意为边疆各族军民服务的宗旨，注重专科建设，促进医院的全面发展，医院面貌和整体医疗水平都发生了较大变化，在边疆各族军民中享有较高的声誉。1993年医院荣立集体三等功；1994年医院被空军评为精神文明先进单位，并受到中宣部、总政治部的通报表彰；1995年被空军评为医德医风标兵单位。1注重特色专科建设互985年以来，我们坚持“以新技术开发求质量，以质量求信誉，以信誉求效益，以效益求发展”的指导思想，在专科建设上舍得花本钱，注意跟踪国内外医学发展动态，及时捕捉信息，果断决策，取得了明显成…     

提高医院信誉 增强市场竞争力

武警河南总队医院从野战医院到综合医院 ,从“草棚”医院到“三甲”医院 ,先后被武警总部后勤部评为“医药科技先进单位” ,“医疗卫生秩序整顿优秀医院” ;被评为全军“用血先进单位” ;被国家卫生部评为“全国医院文化先进单位”。被河南省、郑州市评为“文明单位”、“花园式单位”、“双拥模范单位”、“物价计量双信单位”。赢得了广大患者的信赖和社会各界的广泛支持 ,取得了较好的军事效益、社会效益和经济效益。纵观医院的发展 ,所有成绩的取得都得益于我们拥有良好的信誉。1　信誉在市场竞争中的重要作用　当前 ,医疗行业的竞争日…     

树立良好医德医风 促进医院全面建设

几年来我们把树立良好的医德医风作为保进医院全面建设的动力，并采取切实可行的措施，有效地防止和纠正行业不正之风，以良好的医德医风赢得人民群众的信任，使社会效益、医疗质量、经济效益实现了同步增长。我们医院也由普通驻军医院发展成专科初步配套、门类基本齐全、设备比较精良、实力提高较快的综合医院，连续7年被上级评为先进单位，连续8年被新疆维吾尔自治区、新疆军区评为精神文明先进单位，双拥先进单位，成为边疆“明星医院”之一，在军内外人民群众中享有较高声誉．为人民军队赢得了荣誉。一、牢记宗旨，树立自觉为伤病员服务…     

封面人物简介

郑学奇，男，汉族，湖北景县人。1946年6月出生，1965年1月入伍，1966年6月入党，大专学历。现任武警第63师医院院长，大校警衔，专业技术五级。荣立三等功6次，1992年被军区评为《“七五”全军除害灭病规划》先进个人，多次被上级表彰为优秀共产党员，2006年被评为全军优秀医院领导。任院长以来，一手抓业务培训，促进医疗队伍整体素质的提高；一手抓行政管理，促进医院内部的安全稳定；以自身强烈的事业心和责任感，影响和带动全院人员爱岗敬业，忠于职守，增强素质，热情服务。医院全面建设发生了根本性变化，医疗仪器设备价值总额由35万元上升至1140万元；医院先后4次被上级表彰为“拥政爱民先进单位”，2003年被武警总部表彰为“非典型性肺炎防治先进单位”。     

跨越式发展的解放军152医院

解放军152医院始建于1963年，建院40多年来，医院党委始终把握正确的办院方向，坚持走“质量建院、人才兴院、科技强院、服务立院”之路，特别是近年来，医院加大了改革创新力度，全面建设实现了跨越式发展。目前，医院已发展成为一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的综合性医院，先后被总部表彰为“全军绿化管理先进单位”，被中华医院管理学会表彰为“百姓放心医院”，被军区表彰为“从严治军先进单位”，连续3年被军区联勤部表彰为“全面建设先进团单位”。     

为部队服务须真抓实干

近年来，７１４４６部队门诊部按照“管理抓经常、服务抓质量、工作抓重点、建设抓全面”的思路，坚持以提高为部队服务的质量为根本，以追求健康保障最大值为出发点，积极做好医疗保健和卫生防病工作，服务保障水平不断提高，先后被军区、集团军评为“药材工作先进单位”、“为部队服务先进单位”、“医疗保健工作先进单位”、“基层卫生工作先进单位”、“基层全面建设先进单位”和“精神文明建设先进单位”，连续３年被集团军表彰为“先进基层党组织”，最近又顺利通过了总部和军区“为部队服务先进单位”的检查验收。他们的体会是，为部…     

空军总医院军字“一号工程”建设进展

2000年10月空后在南京召开医院信息化建设现场会后,空军总医院领导加强了对信息化建设重要意义的认识,认清了信息化能带动医院全面建设的本质,决定下大力气做好这项工作。近一年来,空军总医院以管理为牵引,以全军信息化“一号工程”建设为依托,勤奋学习,扎实工作,信息化建设取得了成绩,被总后卫生部评为“全军医院信息化建设先进单位”。主要情况如下:     

改革破难题 创新谋发展——解放军264医院科学发展掠影

解放军264医院组建于1949年9月，前身为白求恩国际和平医院第三分院，是山西省最大的一所军队中心医院。经过历届党委和一代代官兵的共同努力，现已建成集医疗、教学、科研、预防、保健和康复于一体的综合性“三级甲等”医院。医院是第三军医大学、山西医科大学教学医院，先后被表彰为“全军为兵服务先进单位”“全军信息化建设先进单位”“先进后方医院”“全面建设先进单位”，2007年荣立集体二等功。     

加强医德医风建设树立医院良好形象

医德医风建设与医院的生存和发展密切相关,是提高医院影响力和知名度的关键。基于上述认识,长期以来,我院把加强医德医风建设作为谋发展、求创新、创品牌的重要内容来抓,取得了较好效果,曾连续9年被陕西省评为“创佳评差”活动先进单位和社会主义精神文明建设模范单位,被国家卫生部评为“全国百佳医院”和“百姓放心医院”。特别是2004年10月以来,我们结合《军队医疗卫生机构医德医风建设规定》的贯彻学习,狠抓全体人员的医德医风教育,树立高层次服务理念,强化监督、约束和激励机制,积极打造“诚信医院”形象,赢得了部队官兵及人民群众的广泛赞誉,取得了显著的社会效益和经济效益。     

追求健康保障最大值——第一六0医院院长胡兴焕改革创新提高为兵服务质量纪实

济南军区第１６０医院在院党委和院长胡兴焕的带领下,以追求健康保障最大值为出发点,以提高为兵服务质量为根本,在创新中谋发展,８年间实现了质的跨越。这个医院被联勤部评为“全面建设先进团单位”、“为兵服务先进单位”和“五优医院”;该院精神病科两次荣立二等功,并分别被军区、四总部表彰为“为兵服务模范科”和“全军基层建设先进单位”。全院围绕为兵服务搞科研,发表学术论文３０５篇,出版专著６部,有１４项研究成果获得军队科技进步奖。闯出“大专科、小综合”的办院路子由于１６０医院建院晚、底子薄,５次整编,次次有份…     

铸诚信医德创品牌医院

近年来,我院以“三个代表”重要思想为指导,坚持“姓军为兵”方向,不断完善各项服务措施,强化优质服务观念,持之以恒地抓好医院各项建设,多次被上级评为“为部队服务先进单位”、“老干部医疗保健工作先进单位”和“武汉市优质服务示范医院”。为贯彻落实《军队医疗机构医德医风建设规定》(以下简称《规定》),进一步加强医德医风建设,     

围绕确保和适应加强医院管理建设的体会

在深化改革的新形势下，我院紧紧围绕确保为部队服务和主动适应“市场经济”，努力加强和改进医院管理。医院先后被军区评为“为部队服务先进医院”、“干部医疗保健先进单位”；在“白求恩杯”优质服务竞赛活动中，相继被总部和军区评为“优胜单位”，创建了一批优势学科和技术特色。一、管理的核心思想是做人的二作1．抓学习，端正建院方向。在新形势下，医院面临着许多新的矛盾和问题，需要正确地把握许多涉及到建院方向的重大关系。我们从抓学习入手，及时针对出现的“姓军”观念淡化、服务标准不高、落实制度不严等问题，坚持不懈地开…     

身居山沟爱军民──广西边防某团卫生队纪事

身居山沟爱军民──广西边防某团卫生队纪事一个远离部队后方医院４００多公里、位于极其偏僻闭塞壮家瑶寨山沟的卫生队，近乎白手起家，组建不到两年便名声在外：１９９３年被广西军区评为“机构整顿建设先进单位”，被当地政府和群众誉为“西南边陲的救护神”；１９９４...     

官兵健康的守护神——记济南军区某装甲团卫生队队长陈力争

自陈力争1998年任卫生队长以来,其所在卫生队的全面建设取得了长足进步:卫生队先后被军区表彰为“甲级卫生队”、“基层卫生防病先进单位”、“非典防治先进单位”、“爱国卫生工作先进单位”、“安全管理先进单位”,并两次荣立集体三等功,2003年又率先被军区卫生部评为“卫生机构建设达标单位”,卫生队党支部也两次被团表彰为“先进党支部”。他本人先后被评为“优秀教员”、“优秀保障人员”、“卫生防病先进个人”、“非典防治先进个人”、“岗位练兵先进个人”、“感动团队十佳个人”,3次荣立三等功,15次受嘉奖,并于2003年被军区表彰为…