《医院会计制度》改革探讨

1999年1月1日颁布并实施的《医院财务制度》、《医院会计制度》,对于规范医院会计核算,加强医院经济管理,起到了积极作用.随着卫生改革不断深入,两个制度在实际运行过程中的不足也逐渐显现出来,所提供的会计信息已不能准确揭示医院财务和运营状况.我国医院的性质,实质上既有事业单位性质,又有企业单位所包容的内涵,具有双重性.笔者呼吁,应与时俱进,充分借鉴企业会计制度中先进的管理理念和实务处理方法,尽快制定出台既能体现医院会计所属预算会计制度的特点,又能反映医院经营性较强这一实际情况的会计制度,以适应医院改革的需要.     

略论医院会计制度的改革趋势

文章针对现有医院会计制度科目核算粗略、净资产和总资产不实、成本费用失真失控、不能真实反映医院的财务状况和经营成果、未反映期间现金流量的现状，提出全面接轨企业会计制度，增设相应科目，细化会计核算，并对财务报告体系提出了改善办法。针对医院现状，提出医、研分开核算的设想。     

浅议医院会计制度改革

随着卫生体制改革的深入,医院所处的法律、经济等环境不断变化,新的经济行为在医院相继出现,对医院会计核算提出了更高的要求.由于现行医院会计制度带有较多的计划经济痕迹和较大的局限性,已不能完全适应当前卫生体制改革的要求,需进一步改革.     

医院会计制度改革的基本思路

我国医院会计核算体系经历了一个从无到有,从不完善到逐步完善的过程。特别是1989年1月实施的《医院会计制度》,使我国医院核算方法逐步趋于科学合理。但是,5年来的实践证明,这种改革力度不大。尤其是随着社会经济体制改革和医院管理改革的进一步深化,新的问题和矛盾越来越突出,迫切要求对现行医院会计制度进行彻底的、大刀阔斧的改革。现结合学习和实际工作体会,对此作如下思考:     

医院会计制度改革之我见

本文基于工作经验,分析了医院会计制度改革的现状,指出了我国医院会计制度改革中出现的一些迫切需要解决的问题,并着重介绍了完善会计科目体系,改进会计核算方法,完善会计报表体系等多种解决方案及其具体应用,积极促进我国医院会计制度改革的进行。     

医院会计制度改革之我见

本文基于工作经验,分析了医院会计制度改革的现状,指出了我国医院会计制度改革中出现的一些迫切需要解决的问题,并着重介绍了完善会计科目体系,改进会计核算方法,完善会计报表体系等多种解决方案及其具体应用,积极促进我国医院会计制度改革的进行。     

新旧医院会计制度比较

最近,财政部、卫生部印发了《医院会计制度》(以下简称新制度),并规定自1999年1月1日起执行。新制度在1989年《医院会计制度》(以下简称旧制度)的基础上,根据《事业单位会计准则》等规定作了较大的改革。本文拟就新制度与旧制度作一比较,分析新旧制度的主要变化。一、医院会计要素和平衡公式的变化新制度根据《事业单位会计准则》,把医院会计要素确定为资产、负债、净资产、收入和支出五大要素,改变了原来三大类会计要素.即资金来源、资金     

浅谈医院会计制度改革

一、投资主体不同而引发的会计科目变革目前的医院会计制度有关投资方面设有“事业基金”和“专用基金”两个科目。在“事业基金”科目下又设“一般基金”和“投资基金”两个明细科目。一般基金 ,用以核算滚存结余资金 ,主办单位以国有资产形式投入医院未限定专门用途的资金等 ;投资基金 ,用以核算对外投资形成的基金。“专用基金”科目用于核算主管部门拨入及医院内部形成的有专门用途的资金 ,包括修购基金、职工福利基金、住房基金、留本基金等各种专用基金。核算时未能体现投资主体的来源 ,只适用于原有公有制形式的固有存在方式 ,不适应…     

浅议现行《医院会计制度》

现行《医院会计制度》是由财政部、卫生部于1999年1月1日颁布实施的。它是医院财务管理、会计核算的重大改革,为医院适应市场经济,参与市场竞争注入了新的活力,是医院会计同国际惯例接轨,迈向医院会计现代化的又一次重大发展。但是,随着社会经济的飞速发展,改革步伐的日益加快及中国加入WTO,现行《医院会计制度》在运行过程中也愈显不足及局限性,笔者就此作如下分析和建议。1.现行《医院会计制度》的弊端1.1现行《医院会计制度》的适用对象局限现行《医院会计制度》明确规定“适用于中华人民共和国境内的各级各类公立医疗机构。”随着经济…     

试谈股份制医院会计核算方式与医院会计制度接轨

股份制医院需要新的相配套的财务管理方式和会计核算方法,以满足经济管理的需要。但目前在全国实行的仍是统一的医院会计制度,在实践中二者难以统一。根据本人近两年来的调查与实践,只要采用“两条腿”走路的方法,就能满足对内、外会计报表和经济管理的需要。 一、核算方式 (一)实行两条腿走路方法。保持原医院会计制度中各科目核算的内容及范围、方法,对其中一部分有关股份资金运行的科目,采取另增一套明细科目以满足其具体核算。这套明细科目必须受会计制度中一级科目的统驭,同时和会计制度中的二级科目平行。对于新开设明细科目的记帐凭证可以另外制订,作为附件连同原始凭证一起装订成册。     

基于医院会计制度变革看医院会计理念发展

目的:为了适应医疗卫生改革的不断深入,医院会计制度也随之变革,医院只有明确会计的透明化监督、信息化配置、实力化运营的理念,才能有效推动医院会计事业发展。方法:在对会计制度变革进行分析的基础上来明确医院会计理念的发展。结果:指出透明化、信息化、实力化、可操作性是医院会计理念的发展方向。结论:探索变革医院会计制度,制定会计新的发展理念,不断提升医院改革水平,才能强化医院财务管理能力。     

公立医院改制的法律构建

借鉴经济体制改革和国外公立医院改革的成功经验，探求公立医院的改制之路：充分利用现有法律资源，重新构建和安排一系列法律关系，在现有法律框架内实施多种形式的公立医院改制，主要有国有独资的法人化模式、产权多元的法人化模式和产权让售的民营化模式。     

试论我国医院新的财会制度的改革要点

新的财务会计制度是我国医院财务管理工作必须遵循的基本规范，也是医院主动适应社会主义市场经济体制，规范医疗服务市场的经营行为，促进医院努力实现集约型经营管理的重要制度。新制度的改革内容，主要是实行新的预算管理办法，建立了新型的预算管理体制；实行基金制会计，体现了医院的非盈利性和以社会效益为主的特性；改革了资金管理办法，扩大了医院经营自主权；改革了资产管理办法，有利于促进医院技术进步；医药分别核算，强化药费管理，有利于控制医药费的无序增长；改革结余分配管理，正确处理了物质利益关系等。     

加强公立医院财务会计内部控制机制建设的思考

建立公立医院财务会计内部控制机制对于维护国有资产的安全与完整,堵塞管理漏洞,提高公立医院财务管理水平和会计信息质量具有重要的意义。而加强公立医院会计内部控制,不仅要合理的设置岗位、建立健全各项规章制度,还应建立部门之间的监督制约体系,从根本上发挥内部控制机制的作用。     

公立医院改革的概念框架

公立医院改革需要一个系统的概念框架。本文综合运用多学科理论,提出了公立医院改革的概念框架,用以分析和阐述改革的范围、层次、方面和环节以及改革的内在逻辑关系和因果关系。这一概念框架对于指导理论与政策研究、辅助制定政策、监测改革实践、评估改革效果具有一定的借鉴作用。     

从医改视角看医院会计信息质量

随着医改方案的实施,大量资金投入到医院建设当中,会计信息成为获取医改资金使用效益的重要途径,这对医院会计信息质量提出更高要求.文章对影响医院会计信息质量的因素进行阐述,进而就提高会计信息质量提出了建议.     

医院管理会计体系创新

目的:推进管理会计体系在医院的创新发展。方法:充分运用全面预算管理、成本管理、绩效考评、内部审计和内部控制的方法,并将它们相互融合,相互渗透。结果:资产使用效益提高、科室核心竞争力增强、职工个人能力得到提升、降本增效,医院优质高效发展。结论:为医院管理会计体系的建设提供实务支持,该套体系可以在各级各类医院推行。     

新”医院会计制度“对几大热议问题的解决

1在医疗收入下增设二级明细科目“结算差额”伴随着国家推行全民医保的步伐和医保“后付制”的范围逐渐扩大,医疗机构应收各地医保部门的医疗欠款也越来越巨大,而当医疗机构与这些单位结算医疗费用时,部分医疗款也会因各种原因遭受拒付,应收与实收的差额该怎么处理,现行制度下没有明确的说明,而在新的“医疗会计制度”(以下简称新制度)下,增设了一个二级明细科目“结算差额”,科学地解决了这一问题.该二级明细科目核算医院同医疗保险机构结算时,因医院按照医疗服务项目收费标准计算确认的应收医疗款金额与医疗保险机构实际支付金额不同,而产生的需要调整医院医疗收入的差额(不包括医院因违规治疗等管理不善原因被医疗保险机构拒付所产生的差额).     

解读医院会计制度异动

8财政部于8月14日公布《医院会计制度（征求意见稿）》（下称“征求意见稿”）,对现行的医院会计制度进行了全面修订,以配合医药卫生体制改革。在新医改背景下,“征求意见稿”的公布,对长久以来困扰医院的有关成本核算体系不健全、固定资产折旧概念不清、医疗和药品收支不配比等一系列问题提出了新的解决思路。