试论医院的合法权益及其维护

作者首先描述了医院对内对外的法律关系包括了3个层面的法律法规;直接规定医院性质地位和权利义务的法律法规;卫生法律法规;其它法律法规。随后就医院在各种法律关系中享有的合法权益进行了阐述,最后在论述了医院维护自己合法权益的途径后指出,医院要维护自身权益,一是主动实行自律和维权,二是行业的维权活动要形成合力,三是医院要依法维护医院和医务人员的权益。     

论医院自律与维权

近年来，随着医疗纠纷的逐渐增多，医院的合法权益受到不同程度的侵害，医院的自律与维权很自然地被提上议事日程。本文在分析自律与维权关系及现今医院自律与维权的现状的基础上，进一步探讨了如何加强医院自律与维权，分析了维权几种方式的优缺点，以期能更好地维护医院的合法权益。     

增强护理管理中的法律意识

随着我国法制建设的不断完善,患者的法律意识、维权意识不断增强,医疗卫生保健的作用日益突出,医院护理服务安全已成为社会广泛关注的热点和医院生存发展的重要基础。作为护理服务一线的管理者——护士长,面临的新课题就是:如何学好法律,带领科内的护理人员运用新的法律把好护理质量关,用法律维护自己及患者的合法权益。     

护理工作中潜在的法律问题及对策

随着人类社会的进步，医学知识和法律知识的普及，人们的自我保护和自我维权意识的不断增强，病人在医院就医就会想到用法律来维护自身的合法权益。而护理工作作为医院工作的重要组成部分，护士工作稍有不慎就会造成病人的不满和投诉，有时甚至是对其他方面的不满，转嫁成护患纠纷，而如何防范护患纠纷，避免护士的违章违法行为，已成为护理管理者共同关心的问题。本文从四个方面谈谈护理工作中常见的法律问题及对策。     

医疗维权的基本概念及形式

从某种意义上说，维权意识的增强是法律意识的觉醒，法律意识增强则是社会进步的标志。近年来，在不同场合总是听医院管理或医务人员感叹患法律意识的增强，并认为在法律面前自己是弱。其实，对于整体化素质相对较高的医务人员来说更应该自觉自愿提高自己的法律意识，并运用法律武器来维护自己的合法权益。[编按]     

军队医院为兵服务中的自律与维权

为提高为兵服务质量,军队医院应增强自律与维权意识.要正视自律与维权问题尚未引起足够重视的现实;要达成维护医患权益同步考虑、同步实现的共识;要把握严格自律是维护自身权益的基本保证的前提;要理清运用法律、行政、协商等手段解决医疗纠纷的思路.     

加强新时期非在编职工入会工作的思考

随着人事制度改革的不断深化,在高校、卫生系统非事业编制人员所占比例有了显著的扩大,这给高校、卫生系统的建设和发展带来了多方面的变化和影响。维护非在编职工合法权益是工会的职责之一,也是工会维权工作的难点。根据中华全国总工会"组织起来,切实维权"的工会工作方针,最大限度地把广大职工吸收到工会组织中来,维护好非在编职工的合法权益,这对社会、高校和医院的和谐发展有着十分重要的现实意义。本文以广州医学院第三附属医院为例对此问题作初步探讨。     

依法治医 势在必行

形势迫切需要医务人员学法、遵法、守法,依法治医就成为大势所趋,这就要求医院必须将依法治医摆在医院重要工作议事日程上,成为今后医疗工作的主线.由于医疗活动与法律关系密切,依法治医就是要维护患者的合法利益,坚持质量第一,把医疗质量视为医院的生命,认真学习、落实医疗护理技术操作常规和医疗规章制度.维护医务人员的合法权益,还应进一步健全法规,实行医务人员职业保险制度。     

建立自律机制维护医患权益

近年来,各地新闻陆续报道了多起患者对医务人员实施暴力,造成医务人员重伤甚至死亡的恶性事件.在社会上和医务人员中引起了巨大反响,它再一次表明调整医患关系,缓解医患矛盾,维护医务人员的合法权益已经到了刻不容缓的地步.为此各地医务界都纷纷呼吁建立维权组织,以维护医务人员的合法权益和生命安全.     

6所大型医院合同制护士维权情况调研报告

通过对6所医院合同制护士的维权现状进行调研,发现合同制护士专业素质较差、维权意识不强,影响合同制护士全身心投入工作的因素较多;医院在管理和培养合同制护士的工作中面临若干新问题。提出应提高对维护合同制护士权益重要性的认识;正视工会维权软肋,积极促进科学、规范的合同制护士管理制度的建立和健全;对合同制护士进行合理的人力资源投资,维护合同制护士的文化教育权;坚持“依法办会、依法维权”,积极创新发展维权工作,为维护合同制护士的劳动与社会保障权益提供更强有力的支持。     

病案管理与医院维权

<正> 随着法制建设的不断完善,医学知识的普及和人民群众法律观念的增强,诉诸法律是群众解决医疗纠纷一个新的趋向。患者及其家属运用法律手段来维护自己的合法权益,医疗单位也要运用法律手段来维护自己的合法权益。4月14日公布并已于9月1日实施的新的《医疗事故处理条例》对沿用了15年的《医疗事故处理办法》作出了重大的修改并提升到国家法规条例,还有最高人民法院于2001年12月21日出台的《关于民事诉讼证据若干规定》中的司法解释,明确了医疗纠纷的"举证责任倒置",对我们医疗单位提出了新的要求。在新的形势下,如何维护医院的合法权益,是摆在我们面前新的课题,我们必须重新认识和高度重视。我们应清醒地认识到,医院权益受侵害的事件,绝大多数由医疗纠纷所引发,这是一个不争的事实。要维护医院自身的合法权益,必须坚持《民事诉讼法》中"谁主张、谁举证"的原则,认真履行举证职责。而病案恰恰     

医院在医疗诉讼中要注意的问题

由于医院在医疗诉讼中存在忽视诉讼代理人的选择、不能正确理解和运用诉讼证明标准、未掌握提交诉讼文书的时间规定、在医学文献的证据价值方面缺少与法官的沟通等问题，对实施鉴定的主体混乱情况缺乏对策，因而医院败诉率高。为维护医院合法权益，医院应选择卫生专业律师和医学专家作为诉讼代理人、掌握“高度盖然性”的证明标准、遵守诉讼中有关时间的规定、加强与法官在医学方面的沟通、了解有关鉴定的法律规定等，从而避免医院的合法权益受到侵害。     

济宁市医患维权协会的标本意义

济宁市医患维权协会是由济宁市医学和法学专家组成的调处医患纠纷的非营利性社团组织,主管机关是济宁市司法局,2005年12月9日经济宁市民政局注册登记成立。其主要职能是依据国家法律、法规政策,团结组织司法、法律、卫生科技工作者（团体）,坚持理论联系实践、实事求是和公正、公平原则,研究、探讨维权理论,协调解决医患矛盾纠纷,维护医患合法权益。     

我院规范医院合同管理的做法

在社会主义市场经济环境下，医院的生存和发展离不开与外界的经济交往、技术交流和科研协作。但是，医院在对外交往的过程中，往往忽视合同签定的规范程序和法律效用，造成不必要的经济损失，或使对外交流与合作变得困难重重。因此，加强合同管理，对于维护医院的合法权益，从制度上预防商业贿赂和各种腐败现象的发生具有重要的意义。     

自律维权并重 适应医药卫生体制改革

新的医改方案的制定与实施,既为公立医院发展提供重大机遇,也给医院管理的模式和内涵提出了新的要求。当前医院普遍面临自律不严、维权不力的问题,医院加强自律维权工作,同时处理好自律与维权的关系,具有重大政治意义和现实意义。医院自律维权工作在实践中应着重应把握三个原则：自律与维权并重;“以患者为中心”狠抓自律;依法依规维权。     

新形势下加强病区收费管理的做法与体会

随着我国社会经济的迅速发展，卫生法律的不断完善，人们的法制观念日益增强，维权意识不断提高，医疗护理工作中的纠纷不断增多，其中因收费引起的护患冲突占了不少的比例。目前在大部分医院，病区收费工作仍由护士来完成，因此，加强收费管理对改善护患关系、维护医院的经济利益有着重要意义。护士在认真分析收费过程中的各种问题的基础上，通过加强细节管理，使收费工作规范化、透明化，     

浅谈医院工会创新工作

随着医改政策的不断深入,医院面临前所未有的挑战和发展空间。工会在医院发展要求内、在法律框架内,需要加强自身建设,提升开拓创新能力;增强参与职能,提升民主管理成效;增加维护职能,营造和谐劳动关系;增强教育职能,凝心聚力促发展;围绕医院中心工作,增强工会建设职能;维护职工合法权益;与时俱进促发展,努力与医改相适应;兴办工会经济实体,推进工会事业发展。     

改善医师执业环境维护医师合法权益

近年来,医患冲突与医疗纠纷已成为社会和舆论的热点和焦点,医惠矛盾的日趋尖锐,使改善医师执业环境,维护医师合法权益成为一个不可回避的话题.文章认为医疗机构及其医务人员在执业活动过程中的合法权益受到严重冲击,其原因主要是:医学是一门高科技、高风险的行业,医疗结果的或然性很大,而大部分病人对医疗效果期望过高;国家对医疗卫生的投入严重不足;一些医务人员存在医德医风、服务态度方面的问题,导致患者对医务人员缺乏信任;某些新闻媒体对医疗纠纷的片面报道及对医疗纠纷的刻意炒作,过多地强调病人是弱势群体,产生舆论误导,从而加重了病人对医务工作者的误解和不信任感;各地在处理医疗纠纷时不断提升的高额赔偿,刺激了一些人借医疗纠纷发财的私欲,致使各种无理医疗纠纷案不断增加;医疗界的集体法律意识淡薄,不能维权.若医务人员合法权益得不到维护将不利于医学的发展,因而,加强医务人员的自律意识,营造和谐的医惠关系,维护医师的合法权益就非常必要,文中还阐述了自律与维权的关系.最后,作者呼吁要理性地面对医惠矛盾,正确处理医患冲突,依法维护医患双方的权益,促进我国医学事业的不断发展.     

护患纠纷的原因及防范措施

随着社会的进步，国家法律不断健全，新的《医疗事故处理条例》的颁布实施，病人的法律意识和维权意识的增强，护理人员在护理病人的过程中，如何增强法律意识，如何维护自己的合法权益，如何防止护患纠纷的发生，现对常见的护患纠纷原因及防范措施与同行探讨。     

夜班护士差错原因及慎独修养的重要性

夜班护士各种治疗及操作过程，都是在缺乏监督的情况下进行的，夜班护士因各种原因导致各种差错的发生，增加发生医疗事故的危险。为了减少医疗纠纷，维护护士和医院的合法权益，也为了维护广大患者的合法权益，提高医疗护理质量，培养高素质的护理人员，使医院护理管理步入一个良性循环，加强护士的慎独修养具有重要意义。