秩和比法综合评价医院各科室医疗质量

目的:综合评价医院各个科室医疗质量的优劣情况。方法:从医疗质量报表中提取一系列指标进行秩和比法,并进行统计分析。结果:部分科室医疗质量还有待改善。结论:秩和比法应用方便,评价结果科学直观,是医院管理工作者快速评价医院工作质量的有效方法。     

秩和比法综合评价医院10年医疗质量

目的:综合评价医院各年医疗质量的优劣情况。方法:从1999年～2008年医疗质量报表中提取一系列指标运用秩和比法纵向比较,并进行统计分析。结果:06和07年医疗质量最好,08年有所下滑。结论:秩和比法应用方便,评价结果科学直观,是医院管理工作者快速评价医院工作质量的有效方法。     

用主成分分析与秩和比法对医院医疗质量进行综合评价

目的:通过统计方法的综合运用,提高医院医疗质量评价结果的可靠性和准确性。方法:用秩和比法对各年医院医疗质量进行综合评价和分档,并与主成分分析结果作比较。结果:两种方法评价结果一致性高。结论:医院医疗质量的评价要注意指标特性,综合运用多种评价方法,避免单一评价方法产生的偏差,从而对医院医疗质量作出客观、科学的评价。     

应用TOPSIS法综合评价各手术科室的工作质量

为了对医院医疗工作各方面进行综合评价,我们试用TPSIS法和秩和比法并引用《军队医院医疗质量主要评价指标》中的质量参数权重分值作为重要性权重,对我院各手术科室的工作质量进行了综合评     

利用秩和比法对病种质量进行综合评价

本文试用秩和比法 ［１］对本院１９９８年１０种疾病医疗质量进行综合评价 ,为提高单病种医疗质量及全面病种质量管理提供参考。１．资料来源资料来源于湖北航天医院统计室１９９８年统计台帐及质控科单病种质量控制统计 ,从中选取能反映病种质量的８项统计指标进行综合评价 ,     

应用两种方法对我院医疗质量进行综合评价

目的:观察采用综合指数法与秩和比(RSR)法综合评价医院医疗质量的效果。方法:分别采取RSR法以及综合指数法来综合评价某院2011年~2015年度的医疗工作数量、工作疗效等指标。结果:在2011年~2015这5年间,整体医疗水平最高的是2015年,2011年与2012年最差,其余的两年的医疗质量则处于中等水平。结论:在综合评价医院医疗质量的方法中,综合指数法与RSR法的结果基本一致,表明这两种评价方法不会对最终的评价结果产生太大的影响。     

应用Ridit法综合评价医院医疗质量

医疗质量是医院的核心，如何评价医疗质量是医院管理的重要工作。反应医疗效果的指标主要有治愈率、好转率、病死率等．但是用单一指标来评价医院医疗质量则不够全面和准确．需采用综合评价方法。常见的综合评价方法有模糊评价法、秩和比法、Topsis法、Ridit法等。而Ridit法是关于等级资料进行对比组与标准组比较的假设检验方法，其基本思想是先确定一个标准组(常为以往积累资料或样本含量相当大的资料)作为特定总体，求得各等级的R值。可以证明：标准组R值的均数R标为0．5，假设对比组系来自标准总体的随机样本．则可信度为(1-α)时，对比组总体灭值的可信区间包括0．5的概率为(1-α)；反之，若此区间不包括0．5，则可根据检验水准α拒绝假设．而认为对比总体与标准总体有差别。本文应用Ridit法对某院的医疗质量进行综合评价，以此说明Ridit法在医院管理中的应用价值。     

基于Topsis法的某三级综合医院医疗质量综合评价

医疗质量是医院各项工作的核心,客观评价医院医疗质量,准确、全面反映医疗服务情况对医院持续改进管理工作具有重要意义。而任何单一指标都不能独立地评价其质量高低,必须使用多指标综合评价方法才能全面反映医院的医疗质量[1]。Topsis法是一种常用的综合评价方法,不用对指标赋权,充分利用资料所反映的统计信息对参评对象做出评价,是综合评价医院医疗质量的合理方法[2,3]。本研究采用此方法对某医院2009~2013年的医疗质量进     

应用RSR法对医院医疗质量工作效率综合评价

采用秩和比法通过分类加权排序、综合加权排序、合理分档 ,对医疗质量、工作效率指标进行综合评价 ,得出各医院的前后秩次 ,并分出优劣档次。     

用加权秩和比法动态评价县级医院经营管理绩效

目的:探讨用加权秩和比法动态综合评价某县级医院经营管理绩效。方法:采用加权秩和比法对成都市某县级医院2009～2010年主要经营管理指标进行动态综合评价。结果:①该院2010年工作量指标、诊疗效果和经营指标均好于2009年;工作效率指标较2009年略有下降。②2010年医院总体综合经营管理绩效较2009年有所提升,但统计学意义尚不显著(P>0.05)。结论:采用加权秩和比法对县级医院经营管理绩效进行动态综合评价,结果表达直观明晰,有实用价值。     

应用综合评价法评价医院医疗质量

目的 将医院多个评价指标转化成为一个能够反映综合情况的指标进行评价,消除不同计量单位指标的影响,避免单一指标的片面性（利用综合评价法为医院领导决策提供科学技术支持）.方法 对我院2005-2009年医院的医疗数量、质量指标进行相对化处理,进行综合评价.结果 我院2005-2009年综合指标逐年递增,综合医疗质量一年比一年好.结论 综合评价分析是一种简单有效的统计分析方法,可以较全面地反映医疗质量和社会效益的优劣程度,在工作中可以利用它为医院管理服务.     

应用秩和比法综合评价福建石狮市医院医疗工作情况

目的:对石狮市医院1997～2011年医疗工作情况综合评价。方法:应用秩和比法进行统计分析。结果:将石狮市医院1997～2011年医疗工作情况评价分为4档:优为2006年、2009年、2011年;良为2010年、2004年、2003年、2007年、2002年、2005年;中为2008年、2001年;差为1997年、1998年、1999年、2000年。结论:秩和比法适用于各类资料的综合评价,能够科学客观地评价石狮市医院1997～2011年医疗工作情况。     

用秩和比法综合评价医院医疗费用控制效果的探讨

目的:探讨对医疗费用控制效果的综合评价方法。方法:采用秩和比法对成都市属4所三级综合医院2007年上半年门诊与住院医疗费用控制效果进行综合评价。结果:4所医院医疗费用控制以A医院效果最好,其他依次为B医院、C医院;3所医院费用控制效果差别无统计学意义(P>0.05),D医院费用控制效果最差,与其他3所医院相比,差异显著(P<0.05)。结论:用秩和比法评价医疗费用控制效果有实用价值。     

秩和比法在医院医疗质量综合评价及其变化发展趋势中的应用

<正>医疗质量是医院得以长足发展的一个基本条件。影响医疗质量的因素很多,同一指标在不同年度观测值的变化往往表现出不一致性,如何科学地分析与评价医疗质量,对于提高医院整体服务水平和经济社会效益有重要意义。为此,笔者应用加权秩和比法比较某医院2006年²011年的医疗质量及其发展变化趋势,为医院管理和决策提供客观依据。现将结果报告如下。1资料与方法 1.1资料来源以某医院2006年2011年的医疗质量及其发展变化趋势,为医院管理和决策提供客观依据。现将结果报告如下。1资料与方法 1.1资料来源以某医院2006年²011年医院医疗统计报表为基础,根据科学性     

秩和比法在医院医疗质量综合评价中的应用

<正>如何提高医院医疗质量,是医院管理者必须重视的问题,也是医院发展的最终目的。本文选择某医院1998年至2004年医院工作年报表资料中的11个反映医疗质量指标的观测值为基础,采用秩和比法对其进行综合评价,掌握7年来医疗质量的变化规律,为提高医疗质量提供客观依据。现将结果报道如下。1资料与方法1.1资料来源[1]选择某医院1998年至2004年医院工作年报表中能反映医疗质量的11个评价指标,分别为X1-出院者平均住院日(d)、X2-治愈率(%)、X3-好转率(%)、X4-未愈率(%)、X5-病死率(%)、X6-门诊与出院诊断符合率(%)、X7-入院与出院诊断符合(%)、X8-入     

秩和比在医院科室综合效益评价中的应用

开展综合效益评价，对医院深化改革，转换经营机制，走“优质、高效、低耗”的内涵发展道路，有着十分重要的意义。因此，综合评价方法的应用已越来越受到医院管理者的重视。它的普及应用将对加强医疗质量管理起着积极的促进作用。临床科室的质量管理是医院医疗管理的基础，对临床科室的医疗质量进行综合评价，并将评价结果与医院的奖励机制相结合，不仅使科室人员的质量意识得到加强，科室的管理水平也得到了提高，同时也提高了医院的管理质量。因此，对临床科室进行综合评价是很有必要的。RSR法是秩和思想，用RSR法分别计算各科室工作质量综合指数和排位，计算综合得分来评价被评价对象的优劣等级，在实际应用中具有一定的客观性、准确性和说服力。     

加权TOPSIS法对医疗质量进行综合评价分析

医疗质量是医院工作的重点,科学客观地评价医疗质量是提高医院管理水平和做出正确决策的关键环节。医院是一个多功能、多层次、结构复杂的大系统,其医疗质量必然要由多个指标组成体系来评价,而这种评价则必须借助于综合评价方法。各种综合评价方法都是从不同角度通过不同的数据外理方法对医疗质量地行综合评价。本文是通过加权TOPSIS法来评价我院2006~2010年这五年的总体医疗质     

秩和比法在试卷质量综合评价中的应用

秩和比法在试卷质量综合评价中的应用李秀央（浙江医科大学卫生统计教研室杭州３１００３１）本文试用秩和比法［１］对试卷质量综合评价做一尝试，以达到为考试研究工作者提供一种综合评价试卷质量的有效、简便的方法。资料与方法１、资料来源［２］：资料引自程氏等人的...     

以主成分分析法综合评价医院工作质量

医院工作质量的综合评价方法很多,应用较多的有模糊数学综合评价法、综合指数法、秩和比法、灰色聚类综合评价法等,各有其特点和优越性.本研究试图探讨主成分分析法在医院工作质量中的应用.     

应用TOPSIS法综合评价住院医疗质量

目的综合评价住院医疗工作质量,为医院管理决策提供科学依据。方法运用TOPSIS法（即逼近理想解排序法）对江苏省句容市人民医院2008～2012年住院工作质量和效率的10项指标进行分析评价。结果住院医疗质量呈逐年上升的良好状态,即2012、2011、2010、2009、2008年,其中2008年的医疗质量综合评价最差,Ci值为0．041,2012年医疗质量综合评价最好,Ci值为0．864,2012年比2008年增长了20．1倍。评价结果与医院近年来的实际情况相符。结论TOPSIS法能清楚地看出各年度住院医疗质量的优劣程度,可以检查医院工作完成情况,并从中发现问题．分析问题,提出改进措施。对医院的医疗质量管理工作有参考价值。