职业健康检查工作中的问题与对策研究

加大职业健康检查的实施和管理，预防和控制职业伤害，是当前十分艰巨的的卫生监督任务，也是当前十分艰巨的疾病控制工作任务。1存在问题1．1未根据从事的工种和接害因素确定查体项目。长期以来，职业健康检查沿用医疗卫生机构的普通体格检查模式，不管所从事的工种和接害因素的具体差别，统统按照一套程序工作，查体项目无针对性。     

职业健康检查中肺功能测定有关问题的探讨

该文通过2007—2008年陕西省延安市宝塔区疾病预防控制中心对煤炭、石油企业4888人的肺功能测定分析,阐述了肺功能受损的病理机制,分析了肺功能测定中容易被忽视的操作环节而导致的结果偏差产生的原因,提出了FVC、FEV。相互关联性及意义的探讨。同时明确了职业健康检查可视为职业病普查,并非职业病诊断治疗,为此,笔者提出了回归到由卫生部制定的职业健康检查表规定的内容上来,实际意义更大,工作更省时,即可满足工作需要的观点。     

噪声作业职业健康检查相关问题探讨

噪声作业职业健康检查需根据新发布的《职业健康监护技术规范》(GBZ188—2014)和《职业性噪声聋的诊断标准》(GBZ49—2014)出具检查结果报告,由于各体检机构对规范和标准的理解不同,出具的检查报告结论可能有差别,易导致用人单位、劳动者及体检医疗机构之间出现纠纷,为了使噪声作业的职业健康检查结论和建议更加规范,保护劳动者合法权益,本文根据噪声作业者的检查结果探讨出具检查报告的相关注意事项。     

浅析职业健康检查存在的问题及对策

当前职业健康监护网络不完善,体检不规范,不能满足职业病防治工作的需要,急需各级特别是省级以上卫生行政部门对体检单位进行合理规划,加强引导、干预,简化程序,加快审批进程,尽快完善职业健康监护网络。     

2020年深圳市医疗机构放射工作人员职业健康检查目标疾病检出情况分析

目的 了解全市医疗机构放射工作人员的职业健康检查结果的整体情况,为放射防护管理工作提供一定的基础资料。方法 选择2020.1.1—2020.12.31来我院进行职业健康检查的681家医疗机构3 568名放射工作人员的职业健康检查结果进行汇总分析。结果 全市未检出1例疑似职业性放射病,目前全部未见异常的检出率范围为2.17%～2.99%,职业禁忌证的检出率范围为1.44%～2.17%,总复查率在13.00%左右,79.48%以上的人员检出其他疾病或异常;异常率比较高的体检项目主要有眼科、肝胆脾胰B超、肝功能、心电图、血常规、尿常规、血压、双肾B超、肾功能;每级机构放射工作人员的体检结果中眼科的异常率随着工龄的增加而降低,肝胆脾胰B超、血压、双肾B超、肾功能检查结果异常情况总体来讲随着工龄的增加而增高。结论 深圳市各级医疗机构放射工作人员的放射防护总体可能尚可,但不同级别医疗机构、不同工龄工作人员的健康情况也有不同程度的影响,应继续完善工作人员的职业健康监护管理,进一步加强放射防护。     

职业健康检查质量管理工作中应重视的问题

作为综合医疗服务质量的一部分,职业健康检查质量管理体系应不断加强自身建设,努力提高自身服务水平。要保证质量体系能够正常的运行,在工作中必须加强对职业健康检查的质量管理,找到应该加以重视的问题,以促进职业健康检查管理工作平稳有序地进行。     

职业健康检查工作的现状及策略

职业健康检查是对从事有职业危害或对健康有特殊要求的作业人员的健康状况进行的医学检查。职业健康检查是职业健康监护工作的重要组成部分，包括上岗前、在岗期间、离岗时和离岗后医学随访以及应急健康检查。建国以来，职业健康检查工作为预防职业病、保护劳动者健康做出了很大成绩。随着我国经济体制和政治体制的变化，职业健康检查工作的开展也出现了变化。为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，保护劳动者健康，促进经济健康发展，我们有必要探讨目前职业健康检查工作的现状及策略。     

建立健全职业健康检查质量管理体系的探讨

<正>职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查，是针对职业病危害因素的特殊健康检查。《职业健康检查质量控制规范(试行)》要求检查机构应建立职业健康检查质量管理体系(以下简称“质管体系”),健全各项规章制度，对检查工作进行全过程质量管理并保持“质管体系”持续有效运行。建立健全“质管体系”是开展质量管理工作的有效手段，     

基层职业健康检查工作中存在的问题和建议

目的探讨基层职业健康检查工作中存在的问题,提出建议,进一步规范职业健康检查工作。方法对日常职业健康检查工作进行体会和探索,结合工作实际,提出解决问题的建议。结果目前基层职业健康检查覆盖率低,职业健康检查不够规范,技术水平参差不齐,质量控制落实不够。结论各级卫生行政部门、用人单位和开展体检的医疗卫生机构,必须分工合作,明确职责,才能使职业健康检查工作顺利开展。     

职业健康检查结果报告模式的探讨

<正>报告职业健康检查(occupational health examination,OHE)结果是职业健康检查技术服务机构非常重要的工作环节。OHE结果报告书作为OHE技术服务机构报告OHE结果的载体,是用人单位落实职业病防治工作法定责任,保护劳动者健康,做好可疑职业病、职业禁忌证及职业健康损害劳动者善后处理、安置的重要依据。也是OHE技术服务机构工作水平、质量的展示形式之一。OHE结果报告的内容《职业 更多还原     

职业健康检查的质量管理探讨

职业健康检查，是职业健康监护的重要内容之一，是为了及时发现和掌握从事职业病危害作业人员的健康状况及职业危害、职业病和工作相关疾病的发生情况。为保护劳动者健康权益和采取相应的防治措施提供依据。其内容包括上岗前、在岗期间、离岗时和离岗后医学随访以及应急健康检查。职业健康检查是由卫生行政、卫生监督、用人单位及其劳动者、     

规范职业健康检查工作行为的探讨

近年来,随着国家对职业病防治工作的重视,各级卫生行政部门及职业健康检查机构(简称体检机构)对职业健康检查工作重视和开展的力度正逐年加大,与此同时在工作中凸现的各种问题也逐渐暴露出来。笔者通过多年的工作实践并结合国家相关的法规,针对规范职业健康检查工作行为和提高工作质量等方面问题提出建议。     

职业健康检查工作实践的微观探讨

<正>职业病与其他疾病的应对原则都是预防为主,衡量预防工作的价值,通常描述为一分预防胜过十分治疗。在职业病的三级预防体系中,职业健康检查是维护职业人群健康状况的最后防线。在政策、法规和技术指南已经确定的前提下,技术细节决定成败,值得在工作实践中反复思考。1 职业健康检查工作中确定职业病危害因素的常见误区《职业健康监护技术规范》(GBZ 188—2014)对于化学因素、粉尘、物理因素、有害生物因素和特殊作业的职业人群开展职业健康检查,     

昆山市职业健康检查工作现状及分析

职业健康检查是以预防为目的,根据劳动者的职业接触史,通过定期或不定期的医学健康检查和收集健康相关资料,保护劳动者健康。实际工作中,存在着体检项目随意性大、体检周期不科学、体检报告不严谨以及操作不规范等问题,本文分析了昆山市当前职业健康检查工作现状,为科学规范得管理职业健康检查提出建议和办法。     

职业健康检查和职业病诊断存在的问题和对策

<正>我院自2002年取得江西省卫生厅颁布职业健康检查资质和职业病诊断资质以来,不断完善了职业健康检查和职业病诊断工作程序和质量控制体系,为承担社会责任和保护劳动者权益提供了良好的保证。为了更好地做好此项工作,服务于企业和职工,本文总结分析用人单位和我院在职业健康检查及职业病诊断工作中存在的问题并提出对策。1存在的问题1.1检查项目不完善。检查项目是为了有效地开展职业健康监护工作,及时发现目标疾病,防止职业人群进一步遭受职     

职业健康检查工作体会

职业健康检查与普通的健康体检同时进行,可使体检工作更合理化。为保证职业健康检查工作的顺利进行及建立职业健康档案的完整性、科学性,用人单位应按职业健康检查程序开展工作。护士在职业健康检查中的作用应多元化。     

浅谈职业健康检查

职业健康检查是为了及时发现劳动者的职业禁忌和职业性健康损害,根据劳动者的职业接触史,对劳动者进行的有针对性的定期或不定期的健康检查.通过有效的职业健康检查,能为用人单位提供本单位职业危害程度及对有职业禁忌的劳动者进行岗前筛查,对在岗人员进行调整并妥善安置,保护劳动者的身心健康.加强职业健康检查,有利于更好地保障员工的身体健康,提高其工作积极性,从而更好地保障用人单位的利益.职业健康检查是不容忽视的大问题,对个人、对社会、对国家都都有着非常重要的作用与影响.基于此,文中笔者针对职业健康检查展开论述,以期为相关工作提供借鉴.     

职业健康检查引起的职业病诊断

2010年5月15日下午2时30分武汉市江夏区卫生监督所收到市卫生监督所武卫监督所办字[2010]007号督办通知单,内容为武汉某电子股份有限公司一职工求助获得职业史证明、职业健康监护档案,工作场所历年职业危害因素检测、评价     

规范职业健康检查个体体检结论的探讨

<正>依据GBZ 188-2007《职业健康监护技术规范》[1](以下简称《GBZ 188规范》)规定,对劳动者职业健康检查的个体健康状况结论分为目前未见异常、复查、疑似职业病、职业禁忌证、其他疾病或异常5种。虽然《GBZ 188规范》实施已3年多,但在实际工作中发现许多职业健康检查机构及其工作者对5种个体