层级护理管理模式在ICU护理管理中的应用

目的探讨分析层级护理管理模式在ICU护理管理中的应用效果。方法选取我院ICU16名护士,分别于2011年10月-2012年3月采用传统护理管理模式进行护理管理,于2012年4月-2012年10月采用层级护理管理模式。在层级护理管理模式中,针对不同级别采取分层级考试制度,考核结束后与传统护理管理模式下的护士的综合能力、工作质量、心理状况、工作满意度进行比较。结果采用层级护理管理模式后,护士的综合能力、工作质量、工作满意度均较前有所提高,差异有统计学意义（P〈0.05）;护士的心理状况较前有所改善,差异有统计学意义（P〈0.05）。结论在ICU护理中采用层级护理管理模式,可以提高护士的综合能力、护理质量以及护士的工作满意度,还可以降低护士的负面情绪,值得广泛应用。     

试析层级护理管理模式在ICU护理管理中的应用

目的:研究层级护理管理模式在ICU护理管理中的应用。方法:选取本文自2012年3月~2015年3月间在我院的ICU护士12名,2014年2月之前ICU护士采取传统护理模式,2014年2月之间采用层级护理管理模式,对比开展层级护理管理模式前后护士的工作质量、综合能力、心理状况以及护理满意度。结果:经过本院调查研究,层级管理护理之前护士的工作质量、综合能力、心理状况以及满意度评分均显著低于层级护理管理之后(P0.05),具有统计学意义。结论:针对ICU护士开展层级护理管理,可以有效提升护士的综合素质,增强其护理质量以及提升护理满意度,值得临床的应用和推广。     

层级护理管理模式在ICU护理管理中的临床应用

目的:探讨层级护理管理模式在ICU护理管理中的临床应用。方法:在ICU护理管理中,选取2012年5月-2013年7月ICU科室的常规管理模式的60例患者作为常规组。选取2013年9月~2014年3月在我院ICU科室的60例患者,作为层级护理管理模式下ICU护理组。之后便对不同管理模式下的患者服务,并对其进行满意度调查,进行不同护理方式的综合质量评比。结果:ICU护理管理中采用层级护理管理模式的护理质量为(94.37±3.15)分,明显要高于常规组的(90.82±3.06)分,比较差异存在显著性(P0.05);采用的层级护理管理模式ICU护理管理,其患者的满意率达96.0%,明显的高于常规组90.0%,两组之间的比较差距具有统计学意义(P0.05)。结论:层级护理管理模式应用ICU护理管理确实能显著提升我院的护理质量,由此可见,层级护理管理模式在ICU护理管理中的临床应用可以广泛开展。     

层级护理管理模式在ICU护理中的应用

目的 探讨层级护理管理模式在ICU护理管理中的作用.方法 于2012年9月～2013年3月将层级护理管理模式运用于医院ICU科室,并结合护士的能力进行层级设置及制度培训和管理,并对进行层级护理模式下护士的工作质量和护士综合能力与传统护理管理模式进行比较.结果 两种管理模式下综合护理能力、护理工作质量评分进行比较,有统计学意义（P＜0.05）.结论 层级护理管理模式运用于ICU,有助于提高ICU护士的综合素质和服务质量,值得广泛运用于ICU护理工作.     

层级护理管理模式在ICU护理管理工作中的应用价值分析

目的 :探讨层级护理管理模式在ICU护理管理工作中的应用价值。方法 :将我院ICU的30名护士随机分为观察组和对照组,每组各15名护士,为对照组护士实施常规管理,对观察组护士实施层级护理管理,并对比观察两组护士的工作质量、心理状态及工作的满意度。结果 :与对照组护士相比,观察组护士的工作质量及工作的满意度较高,心理状态较优,差异显著(P<0.05),有统计学意义。结论 :在为ICU护理人员进行护理管理的过程中应用层级护理管理模式能有效提高其工作的质量、工作效率及其工作的满意度,此法值得在临床上推广应用。     

层级全责一体化管理模式在综合ICU管理中的应用

目的：探讨层级全责一体化管理模式在综合ICU中的应用效果。方法：将ICU护士按专业能力的不同分层使用,明确各级各岗职责,通过护理绩效评比,将结果进行分析、反馈。结果：综合ICU的护理质量有了明显提高,团队建设取得了长足进步。结论：层级全责一体化管理模式在综合ICU中的应用激活了用人机制,提高了护理质量,增强了团队凝聚力。     

层级护理管理模式在外科护理管理中的应用价值

目的:探讨层级护理管理模式在外科护理管理中的应用价值。方法:回顾性分析2014年5月至2017年5月我院外科100例患者的临床资料,采用双盲法将入选的患者分为对照组48例和研究组52例,对照组患者实施常规护理管理模式,研究组患者在对照组的基础上实施层级护理管理模式,对比两组患者干预后的护理质量及护理满意度。结果:干预后研究组患者护理质量评分显著高于对照组,两组比较差异有统计学意义(P0.05),研究组及对照组患者护理满意度分别为94.23%、79.17%,两组比较差异有统计学意义(P0.05)。结论:层级护理管理模式可有效提高外科护理管理的护理质量及护理满意度,具有重要的临床应用价值。     

层级管理模式在体检中心护理管理中的应用效果

目的:研究在体检中心护理管理中应用层级管理模式的效果.方法:选取2019年5-11月体检中心护理人员8名,实行层级管理,对比实行前后护士考核成绩、体检者对护理的满意度及管理质量.结果:实行层级管理后,体检者对护理的满意度明显高于实行前,差异有统计学意义(P<0.05);实行层级管理后,护士理论和操作考核成绩均高于实行前...     

层级管理模式结合规范培训在ICU中的应用

目的:改变ICU传统的排班方式和管理、培训模式。方法:分组、分层次弹性排班结合规范培训。结果:提高了护理工作效率和护理优良率。结论:合理、科学的护理管理模式使病人、医院、护士均能受益。     

层级质量控制在外科ICU护理管理中的应用

为了不断增强医院外科室的ICU护理档次,本篇文章对ICU护理中所要运用的层级质量管理进行了详细解析。期间,采取了比较有效的方式——问卷调查,对大约二百名患者及家属进行了了解,当然,不同层次的医护人员(简单说,则是工作人员的学历水平、实际职位、工作年限、工作经验等不同),实施负责人、小组长、护士长等层级的管理模式,另外,全体医护人员也通过了严格培训、和筛选;最终,ICU护理人员的理论、思绪,及实际操作手法得到了明显的进步,而且,部分病人、家属的认可率也大幅度增加。     

层级管理模式在产科护理中的应用

目的:观察层级管理模式在产科护理中的应用效果。方法:开展护士层级管理,构建层级管理组织,设立由科室护士长-组长-高级责任护士-初级责任护士分层管理模式,比较实施前后护理工作质量、患者满意度、操作水平和对病情掌握程度。结果:实施层级管理模式,护理工作质量较实施前显著提高(P<0.05),患者满意度、操作水平和对病情掌握程度均有明显改善(P<0.05)。结论:实施层级管理模式在产科护理中取得良好效果。     

层级护理管理模式在外科护理管理中的应用效果探究

目的探讨层级护理管理模式在外科护理管理中的应用效果分析。方法根据时间先后将2016年1月至2017年1月未实施层级护理管理模式期间分为参照组,将2017年2月至2018年1月实施层级护理管理模式期间分为观察组。并对两个小组的工作质量和护理满意度进行对比分析。结果观察组患者的护理满意度明显高于参照组;观察组的护理质量评分均高于参照组,组间比较有显著差异(P0.05)结论在外科护理管理中实施层级护理管理模式,能够提高护理人员的工作质量和患者的护理满意度,值得在临床推广应用。     

层级管理模式在心内科护理管理中的应用效果分析

目的:探讨层级管理模式在心内科护理管理中的应用效果。方法:于2017年1月实施心内科护理层级管理模式前选取45例心内科患者作为对照组,在实施后选取45例心内科患者作为观察组,观察两组患者的护理质量评分和护理满意度评分。结果;观察组患者的护理质量评分为(96.86±7.93)分,对照组患者的护理质量评分为(85.26±7.58)分,差异具有统计学意义(P<0.05);观察组患者的护理满意度评分为(94.64±8.28)分,对照组患者的护理满意度评分为(83.60±7.05)分,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:在心内科护理管理中采用层级管理模式可以有效改善护理质量,提高患者的护理满意度。     

层级管理模式在体检中心护理管理中的应用效果研究

目的评价分析层级管理模式在体检中心护理管理中的应用效果。方法从我院体检中心随机性抽取24名护理工作人员进行分析研究,按照对护理人员采取管理模式的不同划分为两组,分别是对照组12名,在护理管理中使用常规管理模式,观察组12名,接受层级管理模式,比较两组护理人员的护理质量以及护理差错情况。结果观察组人员的各项护理质量的评分显著较高于对照组,观察组的中出现护理差错率明显低于对照组,数据指标差异突出,P0.05。结论在体检中心护理管理中实施层级管理模式有助于提高护理人员的护理质量,减少工作人员出现护理差错,可促进体检中心的工作安全顺利运行。     

护理安全层级量化管理模式在产科病房管理中的应用

目的探析层级量化管理模式在产科病房管理中的应用效果。方法选择我院产科病房中34名护理人员为研究对象进行研究,随机分成对照组和观察组。对照组按照以往的护理管理模式对产科病房进行护理管理,观察组则使用分层量化管理模式来完成产科病房的管理。结果两组病房护理工作错误情况和病房护理人数平均数值的比较,观察组中没有护理工作者出现住院护理工作误差,对照组共有3例护理人员有错误,两组上述差异具有统计学意义(P0.05)。结论层级管理模式可以提升相关工作者的责任心,使其更清楚地知道自己的义务,与此同时让工作经验不相同的护理管理工作者都得到提高,进而减少护理的错误状况,提高病房护理人群的满意率与工作质量。     

层级质量控制在外科ICU护理管理中的应用体会

目的研究层级质量控制在外科ICU护理管理中的应用效果,进一步提高医院护理的质量.方法按照层级管理的原则,依据其学历、职称与工作能力的不同,在外科ICU护理中实行责任护士、组长、质控员与护士长的层级质量控制管理模式.把层级质量控制的护理结果(2011年共计200例)和之前传统护理方式的护理结果(2010年共计200例)进行分析与比较.结果2010年护士满意度为178例(89.00%);患者满意度为171例(85.50%);医生的满意度为189例(94.50%).2011年实施层级护理质量控制办法后,护士的满意度为195例(97.50%);患者的满意度为191例(95.50%);医生的满意度为196例(98.00%),各项指标都有所提高.结论层级质量控制措施的实施有效地加强了外科ICU的护理管理力度,使外科的护理人力资源得到了充分地利用,而且极大地调动了护理人员的积极性与主观能动性,实现了护士自身的价值,使外科ICU的护理管理更加有效、更加科学.