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目的 调查大庆石油管理局350名有偿解除劳务合同职工与在职职工心理健康问题。方法 采用SCL-90量表对200名有偿解除劳务合同职工,150名在职职工进行调查。结果 共发放问卷350份,收回有偿解除劳务合同职工组有效问卷196份,在职职工组148份。两组性别、年龄、婚姻、职业、文化程度均无显著差异。躯体化、抑郁、焦虑、恐怖、精神病性总分及阳性项目分,有偿解除劳务合同职工组均高于在职职工组(P<0.05~0.001),且两组男女间亦有显著差异(女148.96±42.60,n=68;男132.78±34.52,n=128,u=2.697,P<0.01)。结论 有偿解除劳务合同作为重大生活事件影响着职工的心理健康,应引起自身及有关部门的重视。 相似文献
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对中原油田部分提前退休职工采用症状自评量表(SCL-90量表)加一般项目问卷调查。结果提前退休职工的心理健康状况得分明显高于常模。且在不同收入和不同文化程度之间有明显差别,收入水平较低和文化程度较低的心理健康状况得分明显偏高;女性得分也高于男性。提示部分提前退休职工存在着明显的心理问题。对文化程度较低、收入较低者应引起重视。 相似文献
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目的 调查了解某医院青年女性职工乳腺囊性增生(CHB)患病率并分析其与心理健康的相关性。方法 选择2022年3月至5月参加年度健康体检的青年女性职工360名作为研究对象,均经乳腺超声检查并采用焦虑自评量表(SAS)与抑郁自评量表(SDS)评估心理状态。分析青年女性职工CHB的患病情况并采用logistic回归分析其与不良心理状态的相关性。结果 360名青年女性职工中,149名患CHB,患病率为41.39%;医护岗位职工的CHB患病率、SAS得分和SDS得分均明显高于非医护岗职工(χ2=6.52,t分别=18.56、20.01,P均<0.05),CHB患病职工的SAS得分和SDS得分均明显高于健康者(t分别=27.70、26.50,P均<0.05);logistic回归分析显示SAS和SDS得分高是CHB患病的危险因素(OR分别=7.70、6.10,P均<0.05)。结论 我院青年女性职工CHB患病率较高,医护岗位职工CHB患病率高于非医护岗职工,焦虑、抑郁情绪是CHB患病的危险因素,应重视青年女性职工的心理健康。 相似文献
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目的:调查飞行员的心理健康状况。方法:运用症状自评量表(Scl-90)对在院疗养的56名飞行员进行测试。结果:新人院飞行员中躯体化、抑郁、焦虑因子分值高。结论:应对飞行员心理健康加以重视,必要时予以相应干预。 相似文献
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目的 探讨医学院校新生心理健康状况,为提高其心理健康水平提供依据.方法对广州某医学院2008级-2010级4264名新生采用大学生心理健康调查问卷进行测评分析.结果 45.17%新生存在小同程度的心理健康问题;3个年级相比较各类学生所占比率差异无显著性( X2=0.27、0.36、0.83,P>0.05);2010级法学新生第1类筛选率为3.57%,心理学专业新生为40.00%,两者差异有极显著性( X2=12.46,P<0.01);临床医学专业女生第1、第2类筛选率显著高于男生( X2=5.97、5.62,P<0.05);男生第1类原因选择率18.64%,女生18.13%,原因主要为"感到自身健康有问题"、"自觉有心理问题"及"明确提出咨询要求"3个辅助项目.结论 医学院校新生存在一定的心理健康问题,应加强应对策略.做到及时发现,适时干预与治疗. 相似文献
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李明重 《中国组织工程研究与临床康复》2004,8(24):5003
对中原油田部分提前退休职工采用症状自评量表(SCL-90量表)加一般项目问卷调查。结果提前退休职工的心理健康状况得分明显高于常模。且在不同收入和不同文化程度之间有明显差别,收入水平较低和文化程度较低的心理健康状况得分明显偏高;女性得分也高于男性。提示部分提前退休职工存在着明显的心理问题,对文化程度较低、收入较低者应引起重视。 相似文献
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目的探讨精神科男护士的心理健康状况。方法采用症状自评量表对精神科男护士的心理健康状况进行测查,并与女护士进行对比分析。结果精神科男护士的躯体化、强迫、人际敏感、抑郁、焦虑、精神病性因子分均高于女护士(P<0.05)。结论精神科男护士存在一定的心理问题,应引起高度重视。 相似文献
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目的探讨深圳市企业员工的心理健康状况和应对方式及其相关性,为提高其心身健康水平提供依据。方法对914名深圳市企业员工采用症状自评量表和应对方式问卷进行测评分析。结果企业员工症状自评量表阳性症状均分显著低于全国常模(P〈0.01),总分、总均分、阳性项目数及各因子分均显著高于全国常模(P〈0.01),采用的压力应对方式依次为解决问题、求助、退避、合理化、幻想和自责。企业员工症状自评量表各因子分与解决问题、求助因子分呈显著负相关(P〈0.01),与自责、幻想、退避和合理化因子分呈显著正相关(P〈0.01);应对方式对心理健康水平的影响从大到小依次为自责、幻想、解决问题、求助、合理化。结论企业员工心理健康水平明显低于普通人群,其心理健康水平与应对方式密切相关。 相似文献
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精神科护士心理健康状况调查 总被引:4,自引:1,他引:4
目的探讨精神科护士心理健康状况和相关影响因素,为改善精神科护士心理健康状况和应付方式提供参考依据。方法对105名精神科护士采用症状自评量表进行测评,并与全国常模进行比较;对开放式病房和封闭式病房护士的症状自评量表评分结果进行对比分析。结果精神科护士症状自评量表躯体化、人际敏感、焦虑、敌对因子分及阳性项目数均高于全国常模(P〈0.01);封闭式病房护士的心理健康问题较开放式病房护士严重。结论精神科护士存在一定的心理健康问题,而封闭式病房护士的心理健康问题更加严重。 相似文献
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目的探讨心理干预对康复期精神分裂症患者心理健康状况的影响。方法对52例康复期精神分裂症患者在常规药物治疗和护理的基础上进行心理干预,观察6w。心理干预前及干预6w末采用症状自评量表评定患者的心理健康状况,并与国内成人常模进行对比分析。结果康复期精神分裂症患者心理干预前症状自评量表各因子分均显著高于国内成人常模(P〈0.01);心理干预6w末除偏执因子分无显著变化外,其他各因子分均较心理干预前有显著性下降(P〈0.01~0.05),与国内成人常模比较,除恐怖因子分有显著性差异(P〈0.05)外,其他各因子分均无显著性差异(P〉0.05)。结论心理干预能显著改善精神分裂症患者的心理健康状况,提高其人际交往能力和生活质量。 相似文献
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目的探讨劳教人员心理健康状况,为其心理矫治提供依据。方法采用症状自评量表对199名劳教人员进行心理健康状况调查,并与全国常模进行比较。结果症状自评量表测评结果显示,127(63.8%)劳教人员存在心理健康问题,症状自评量表总分、总均分、阳性项目数及各因子分均显著高于全国常模(P〈0.01)。结论劳教人员心理问题较多,适时的心理干预可以有效改善心理状况。 相似文献
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护理本科生心理健康状况调查分析 总被引:29,自引:3,他引:26
目的 了解在校护理本科生的心理健康状况 ,为促进护理本科生的管理和心理素质培养提供依据。方法 运用SCL- 90对 134名在校护理本科生进行调查研究。结果 在校护理本科生总体心理健康水平较好 ,但因子阳性检出率达 82 .0 8% ;二年级阳性项目数和痛苦水平高于一年级 ,差异有显著性 (P <0 .0 5~ 0 .0 0 1;男生因子阳性检出率除恐怖因子外 ,其他各因子得分均较女生高 ,差异有显著性 (P <0 .0 5 ;除恐怖因子外 ,其它各因子得分男生均高于女生 ,差异有显著性 (P <0 .0 5~0 .0 0 1)。结论 在校护理本科学生心理问题较多 ,应加强心理健康教育 ,帮助他们提高心理素质和社会、职业适应能力 ,稳定护理专业队伍 相似文献
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军队院校学员心理健康状况的调查与分析 总被引:2,自引:1,他引:1
目的 了解军校新学员的心理健康状况 ,为提出相应的应对措施提供基础资料。方法 在某军队院校某年级中整群抽样取一年级本科生 (A组 ,1 4 1人 ) ,专科生 (B组 ,2 73人 )采用症状自评量表 (SCL - 90 )来评价学员的心理健康状况 ,由学生集中填写独立完成。结果 4 0 .7%~ 4 6 .1 %的一年级学员有突出的心理症状。A组学员的人际关系敏感、焦虑、敌对、偏执等因子的评分显著高于B组学员的评分。结论 强迫、人际关系敏感、偏执、敌对等是军校一年级学员主要心理症状。军校一年级专科生学员的心理健康状况较本科生的心理健康状况要好 相似文献