某基层部队卫生防疫防护保障现状与对策

目的 了解新形势下基层部队卫生防疫防护保障工作,探讨部队基层卫生防疫防护保障工作的现状及对策.方法 依据《军队防疫机构建设和工作标准》的要求,对部分基层单位进行调查研究.结果 通过分析,就加强卫生防疫防护保障工作提出了4点建议:(1)提高卫生防疫防护保障的思想认识;(2)加强卫生防疫人才支撑条件建设;(3)完善卫生防疫...     

某基层部队卫生防疫工作基本状况与对策

目的 为了解基层部队卫生防疫工作情况,探讨做好部队基层卫生防疫工作的对策.方法 依据<军队防疫机构建设和工作标准>的要求,对部分单位进行调研分析.结果 提出了加强卫生防疫工作的5点对策:(1)抓好卫生防疫工作管理,提高卫生防疫工作水平;(2)理顺卫生防疫机构编制,适应新时期防疫保障需要;(3)抓好防疫技能培训,增强人员业务素质;(4)强化科学管理,狠抓制度落实;(5)搞好防疫装备管理,增强防疫装备保障能力.结论 针对部队实际提出的对策,有利于加强和改善部队卫生防疫工作,对基层部队卫生防疫工作有较好的借鉴.     

加强军队防疫队伍建设对策探讨

目的 探讨加强军队卫生防疫队伍新对策。方法 随机抽取70多个防疫单位、300多人进行了问卷调查,并对调查数据进行统计分析。结果 分析认为当前军队卫生防疫工作地位凸显与部分领导对防疫工作重视程度不够的矛盾,未来战争对防疫保障的高要求与军队防疫人员现有水平的矛盾,人才生成客观条件需要与编制、体制和机制不尽完善顺畅的矛盾比较突出。结论各级领导应面向未来,确立军队防疫人才培养新观念;深化改革,构建军队防疫人才培训新体系;完善编制体制及管理、激励机制,造就军队防疫人才成长的好环境。     

军队卫生防疫人员素质分析

目的对我军卫生防疫人员学历构成、专业对口情况及从事预防医学工作年限等方面进行调查和分析 ,为增强我军卫生防疫队伍整体素质提供依据。方法以参加全军 1～ 5期卫生防疫所长培训班学员所在的防疫机构为抽样主体 ,整群抽样与多层抽样相结合 ,抽取 74个防疫机构中的 315名军队卫生防疫人员进行问卷调查并分析。结果 (1)防疫人员学历构成 :一、二、三级防疫机构中本科学历人员分别占 78%、2 8%、2 1% ,大专学历人员分别占 2 2 %、5 4%、4 6 % ,二、三级防疫机构中防疫人员的学历构成低于《军队卫生防疫机构工作规定》要求。 (2 )专业对口情况 :预防医学专业毕业人员在一级防疫机构中所占比例为 4 4% ,而二、三级防疫机构中所占比例较低 ,仅为 2 7%和 15 %。 (3)从事本专业工作年限 :从事防疫工作时间 <5年、5～ 10年、11～ 15年、16～ 2 0年、2 0年以上的比例分别为 5 1.1%、2 1.6 %、12 .1%、9.5 %和 5 .7%。结论我军卫生防疫人员的素质现状尚不能完全适应新形势的需要 ,必须加大对防疫人员的培训力度     

加强基层部队防疫机构建设的几点体会

目的 落实《军队卫生防疫机构建设和工作标准》,加强基层部队防疫机构建设。方法 结合部队实际,采用回顾性调查,总结加强防疫机构建设的体会。结果 总结出5点体会：(1)强化组织领导是加强基层部队防疫机构建设的前提;(2)提高队伍素质是加强基层部队防疫机构建设的基础;(3)改善防疫设施是加强基层部队防疫机构建设的条件;(4)提高战备水平是加强基层部队防疫机构建设的关键;(5)落实经费到位是加强基层防疫机构的保证。结论 通过抓防疫机构建设带动和提高了部队卫生防疫工作整体水平。只有结合卫生防病工作实际,探索新时期基层卫生防病工作特点和规律,立足自身、改革创新,才能走出一条符合自身特点的新路子。     

某部基层防疫工作现状调查与思考

目的全面了解基层部队防疫工作情况,取长补短促进防疫工作开展。方法在实践中调查了解基层部队卫生防疫工作成绩和不足,并进行针对性分析思考。结果总结出取得的成绩:(1)各级组织健全,责任明确;(2)防疫队伍具有较强的敬业精神;(3)健康教育方法较传统方法有所突破;(4)部队大卫生观念正逐步形成;(5)应对突发公共卫生事件能力得到提高;(6)官兵防病保健意识日益增强。存在的不足:(1)一线防疫专业力量有待增强;(2)防疫人员业务能力需要加强;(3)防疫人员要强化责任意识:(4)健康教育效果要提高;(5)心理健康维护与加强建设是软肋。思考与对策:(1)营造经常性防疫防病的良好环境;(2)稳固基层卫生防疫队伍;(3)提高防疫人员的工作能力;(4)强化防疫人员的岗位责任意识;(5)防疫器材和设备应保障到位;(6)客观评价工作成效;(7)完善心理健康维护机制。结论基层部队卫生防疫工作在广大卫勤人员的辛勤努力下取得了一定成绩,在实际工作中存在的问题制约了防疫工作的顺利开展,只要通过采取相应措施将会得到有效解决。     

军队医院管理者职业化现状及构想

本文阐述对军队医院管理职业化内涵的理解,分析我军医院管理职业化建设现状:管理者职业化已成为共识,但管理专业化意识仍需深化;关注高层管理者职业化,缺乏对管理队伍的整体设计;军队医院管理者职业化体制机制初具雏形,需健全完善。据此,提出相应的发展构想:以倡导专业化精神为引领,明晰管理职业化地位;科学规划设计,畅通适应管理队伍职业化需求的能力提升渠道;渐进改善内外部环境,完善管理者职业化管理体制机制。     

某军校卫生防疫机构达标建设的做法与启示

目的总结探讨军事院校卫生防疫部门在防疫机构达标建设中的主要做法,为做好院校卫生防疫防护提供参考经验。方法根据本单位实际,对近几年来卫生防疫机构建设进行回顾性总结。结果总结出主要做法与体会:(1)成立组织领导机构,加大建设投入力度;(2)狠抓业务技能培训,建强卫生防疫队伍;(3)健全综合防控机制,增强防疫工作实效。结论近年来,学校在上级机关的大力支持与帮助下,在重大疫情防控、日常卫生防病、心理卫生服务及卫生防疫机构建设等方面取得了一定的成效,这些做法经验对其他军校三级防疫机构达标建设有一定的参考价值。     

部队CDC在反恐行动中卫生防疫主要任务

目的探索部队CDC在反恐行动中卫生防疫任务和对策。方法分析恐怖袭击引发的各种卫生防疫问题。结果恐怖袭击引发的卫生问题主要是：生物战剂袭击直接导致的环境污染和疫情暴发或流行;其他袭击方式(如爆炸、纵火等)导致的饮水、食品供应渠道被破坏、有害气体产生、建筑物废墟,以及尸体腐烂等环境污染继发的卫生问题。反恐行动中,军队疾病预防控制机构应做好侦检和处置两大任务;同时应采取综合措施和针对性防疫对策,即：(1)贯彻生物战剂袭击的综合防护原则;(2)把卫生防疫救援与保障纳入高级别反恐指挥和运作体系;(3)建立一支装备精良、反应迅速、技术过硬的反恐防疫快速反应队伍;(4)尽快研制并装备适合反恐条件下防疫快速侦察和处置的器材及人员防护装置;(5)建立针对生物战剂危害的疫苗、药品和消杀灭器材的储备机制;(6)解决防疫快速反应队伍的机动和通信保障问题。结论只有做好平战应急卫生救援准备工作,才能避免恐怖袭击对人员健康的危害或把危害控制在最小范围和最低限度。     

武警基层部队卫生防疫人才建设的现状与思考

目的加强武警基层部队卫生防疫人才队伍建设,为提高基层防疫工作质量提供思路与参考。方法通过分析当前武警基层部队卫生防疫人才队伍建设现状、存在的问题及对部队卫生防病工作产生的影响,探讨加强防疫人才队伍建设的构想与方法。结果提出加强武警基层部队卫生防疫人才队伍建设的思考:(1)创新管理机制,保持防疫人才队伍稳定;(2)加强业务培训,提高人才队伍素质;(3)改善支撑条件,搭建防疫人员发展平台;(4)健全基层防疫工作机制,充分发挥防疫人才队伍作用。结论卫生防疫人才是部队开展卫生防疫工作的主要力量,有效发挥其工作水平是提高基层防病质量,维护官兵健康,促进和提升部队战斗力的重要保证,必须大力扶持和加强建设。     

军队卫生防疫人才培养的需求分析

通过对国内外传染病疫情、新发传染病的危害,以及突发公共卫生事件和未来战争等的分析认为,目前我军卫生防疫工作存在诸多问题和挑战,人员素质与担当任务矛盾突出。提出"制定人才队伍建设总体规划,培养职业化卫生防疫人才队伍,拓宽合成训练培养锻炼渠道,健全培训模式及人才考评体系,加大政策支持和经费投入力度,完善三级救援力量体系建设,重视传染病医院医务人员防疫能力培养"等,是我军加快卫生防疫人才队伍建设的参考策略。     

当代预防医学发展趋势与我军卫生防疫工作

本文结合国内外预防医学的现状,着重讨论了加强预防医学保健是当前世界医学发展的大趋势;提出了军队预防医学保健的主要研究内容;加强我军防疫队(所)建设,努力做好卫生防疫工作的措施.在措施方面包括更新观念,明确责任;整体规划,抓住重点;掌握技术,适宜装备;培训人才,充实业务.     

试论洪涝灾害中的卫生防疫工作

为了保障抗洪抢险部队官兵的健康 ,做好灾区人民的抗洪救灾及重建家园的卫生防病防疫工作 ,结合历史及现实的抗洪防疫经验 ,试论了洪涝灾害中的卫生防疫工作。文中着重论述了以下三点 :(1)要充分认识我国水患的长期性和严重性 ,变洪涝灾害卫生防疫工作的应急处理为长期规划 ;(2 )要全面分析洪涝灾害期间导致传染病流行的各种因素 ,使卫生防疫工作做到有的放矢 ;(3)要加强领导 ,统一指挥 ,在综合措施中抓住重点。文章指出 ,我军卫生防疫部门和卫生防疫人员要继续发扬全心全意为抗洪部队官兵和灾区人民健康服务的精神 ,提高水患意识 ,积极做好灾区的卫生防病防疫工作。     

乡镇卫生防疫队伍现状及其对策

<正> 1 现状及存在问题招远县卫生防疫队伍现状是:50％的乡镇防疫医生不到1.0人/万,平均年龄34.9岁,从事防疫工作2年以下的占39.8％,10年以上的占24.1％。主管医师占7.5%,医师占24.1％,医士占30.4％,无技术职称者占38.0％。全县乡镇防疫医生中21.7％属于县计划内临时工,有10％的人员由外系统非业务人员调入。目前乡镇卫生防疫队伍中存在的主要问题是:(1)预防为主流于形式;(2)管理体制不完善;(3)数量不足;(4)素质低;(5)人员思想不稳定。 2 改善乡镇卫生防疫队伍现况的对策 2.1 采取措施落实预防为主方针:从政策、体制、     

卫生防疫技术队伍群体能力分析

<正> 群体能力是一个多因素、动态的综合体。我们按照统一方案,在1984年1月调查的基础上,于1988年10月对全区11个防疫站卫生防疫技术人员进行的调查,旨在探讨卫生防疫技术队伍群体能力的变化及其与培训、实践的关系,加强队伍的建设和培养,不断提高人才管理效应。通过对全区卫生防疫技术队伍群体能力的分析表明:(1)能力不断提高。防疫技术人员总结能力、组织能力、创造能力、专题调查能力、技术操作能力的一等所占比例,1988年分别依次为39.19％、39.19％、     

机动防疫队实兵演练的做法与体会

目的为了适应未来高技术条件下局部战争或突发事件的卫生防疫保障工作的需要.进行了机动防疫队实兵演练.方法运用军队卫生学、流行病学等技术和方法对战区进行卫生学、流行病学侦察,预防和控制疾病在部队发生和流行.按照演练预案设定的程序进行严格的训练.结果通过演习感到搞好机动防疫队实兵演练中的卫生防疫保障工作,必须做好以下几点(1)制定机动防疫队实兵演练预案和实施方案;(2)领导重视,精心组织,明确意义;(3)认真准备,反复训练,紧张严肃;(4)提高业务水平和应急机动能力.结论实兵演练的做法与体会,对未来局部战争或突发事件卫生防疫保障工作有参考价值.     

驻刚果(金)中国维和二级医院卫生防疫工作的做法

目的总结第十一批赴刚果(金)维和医疗分队在中国二级医院的卫生防疫工作,为其他驻外执行维和任务部队提供参考。方法回国后对从集训到赴非洲刚果(金)执行维和任务期间的卫生防疫工作进行回顾性总结。结果总结出医疗分队在集训期间和执行维和任务期间卫生防疫工作的做法。集训期间:(1)强化体能,预防接种,增强身体免疫力;(2)了解任务区流行病信息,消除恐怖情绪困扰。执行维和任务期间:(1)科学做好流行病学调查并建立健全分队防疫方案;(2)适时做好健康教育和疫情通报;(3)主动做好个人防护工作;(4)扎实开展定期防疫消杀及营区环境卫生治理;(5)始终坚持水和食品安全监测工作;(6)积极开展对外服务和国际交流;(7)适时调整防疫工作重心。任务期内无霍乱、黄热病等传染病发生,疟疾防控达到零感染率。水质调查与保障涵盖了任务区8个分队,营院卫生综合治理有效达标,卫生防疫工作取得良好效果。结论建立良好的卫生防疫工作机制,科学指导、迅速全面、坚持不懈,是做好维和部队卫生防疫工作的根本保证。     

对新加坡卫生管理主要印象和给我军卫生防疫工作的几点启示

目的：学习国外卫生管理和卫生防疫工作的先进经验,提高我军卫生管理和卫生防疫工作水平。方法：全军有关单位防疫处长和医院院长与地方卫生机关、医院领导共同组团赴新加坡、马来西亚进行为期15d的卫生管理工作考察。通过听取所到国家相关部门和机构介绍情况和专题讲座,实地参观考察两国不同级别的医院、专科诊所,了解两国在卫生管理和卫生防疫工作方面的做法和经验。结果：通过学习和考察,对我军卫生管理和卫生防疫有如下几点启示：⑴要切实加强符合国家和军队的一系列卫生政策、法规、制度的建设,并真正落到实处;⑵大力开展城市爱国卫生运动,美化环境、民笔设施,提高生活质量;⑶认真开展全员健康教育,建立科学文明、健康的生活方式;⑷走防治结合的道路,加强医院的现代化建设;⑸不断改革,引进和应用高新技术和先进管理经验,走社会保障之路,以提高我军卫生管理和卫生防疫工作水平。结论：通过此次出访学习考察,对提高我军卫生防疫管理工作水平很有益处。今后要不断加强国外物国内地方间的合作交流,以促进军队卫生防疫工作迈上更高的台阶。     

东莞市基层防疫队伍的现况分析

随着改革开放深入发展，卫生管理和疾病控制的各项任务越来越繁重。为适应新形势发展的需要制订加强基层卫生防疫队伍建设的方案，我们于1994年8月对全市33个镇(区)医院防疫组的现况进行了调查，现报告如下：     

湛江市卫生防疫人员现状分析与对策

深化卫生体制改革,加强卫生防疫队伍建设,已成为当前疾病预防控制工作的重要任务之一。为了解我市市、县、镇三级防疫网络的现状及存在的问题,探讨今后提高防疫工作水平的良好对策,现对我市卫生防疫站及所辖10个县(市、区)卫生防疫站和127个乡镇(街道办)防保机构人员的基本情况进行调查分析。