完善职业卫生管理体系的对策探讨

目的探讨完善职业卫生管理体系的对策。方法通过对我国职业卫生管理体系的现状进行的分析．发现在职业卫生管理过程中存在的各种问题,并提出相应的建议与对策来完善该项体系。结果通过对我国职业卫生管理体系现状的分析．发现了该体系在运行过程中存在的问题,并提出了相应的解决方案,使该体系更加完善。结论只有建立完善的职业卫生管理体系,才能提高企业遵法、守法的意识,才能让其切实履行职业卫生疾病防治的责任,在保障企业职工的职业安全的同时,提高企业的生产效率,做以企业利润与职工健康的双赢。     

关于职业卫生监督执法的几点思考

《中华人民共和国职业病防治法》的颁布实施，规范了企业职业卫生管理，为职业卫生监督提供了法律保障，但职业卫生监督工作在新形式下面临多新的问题．《职业病防治法》的宣传、企业职业卫生的监管以及地方保护问题都影响着职业卫生工作。本文对职业卫生监督中法律法规的宣传、执法人员的培训、卫生监督的调查取证及行政机关的协作和交流提出了自己的建议。     

职业卫生档案工作管理的探讨

职业卫生档案工作是职业病防治工作中一项长期、艰巨的基础工作。经过5年的研究与实践,在攀钢集团公司建立了职业卫生档案管理系统,使职业卫生档案工作在近40个厂矿、200余个车间持续有效的进行。为提高用人单位职业卫生档案工作管理水平,作者通过职业卫生档案工作实践,提出职业卫生档案工作管理需从建立科学的管理体系、质量控制程序、档案资料科学管理三方面着手进行,并对其作用进行了分析。     

基本职业卫生服务新模式

目的 WHO/EURO职业卫生合作中心提出了"基本职业卫生服务"的新概念,在阐述基本职业卫生服务现状的基础上,进一步分析基本职业卫生服务的目的 、目标、原则及其主要内容,提出在我国建立基本职业卫生服务的管理模式和运行机制,逐步达到WHO提出的人人享有职业卫生服务的全球战略目标.     

呼伦贝尔市职业卫生工作现状及管理策略

<中华人民共和国职业病防治法>的颁布实施,给我市职业卫生工作带来巨大动力,同时也对我市职业卫生监督管理提出更高要求.笔者就我市职业卫生工作现状进行阐述和分析,并对我市今后如何加强职业卫生监督管理提出了建议和对策.     

苏州地区职业卫生管理工作现状分析

为了解苏州市职业卫生现状和存在的主要问题,探讨职业病防治对策,我们对2005年开展的全市职业卫生现状普查结果进行了分析,剖析在职业病防治管理中存在的职业卫生监管模式与体制机制等方面的问题,提出相应的建议。[第一段]     

职业卫生监管以及相关标准中存在的问题及建议

提出当前职业卫生监管和职业卫生标准实际应用中存在的一些问题,并针对问题提出建议。在职业卫生监管方面,部分法规内容不清晰,职业卫生法规与其他法规交叉地方不明确,建议尽快出台职业卫生培训、职业卫生评价和检测、建设项目可研报告职业卫生专篇编制规范、建设项目初步设计职业病防护设施设计专篇编制规范以及各种职业卫生技术服务工作收费标准等配套监管规章。在职业卫生标准方面,缺少职业卫生评价方法的标准,缺少职业病危害严重企业的强制性标准,缺少编制检测报告的标准或导则,部分物质缺少检测方法和职业接触限值。因此,职业卫生监管和职业卫生标准的部分内容已经不能满足职业卫生工作的需求,需要完善职业卫生监管体系和政策,加强职业卫生标准的修订,以促进职业卫生管理工作。     

三资企业职业卫生监督工作的探讨

根据当前三资企业的职业卫生现状,对存在的职业危害、职业卫生监督工作情况及存在的问题、职业卫生监督管理工作进行了剖析和探讨,提出了加强三资企业职业卫生监督的污染制定和加强监督管理工作的建议.     

建设项目职业病危害评价中职业卫生调查的质量控制

结合工作实际,对目前开展职业病危害评价工作中职业卫生调查的质量进行思考,提出见解。目前,职业卫生调查在内容、人员结构、时机、检测方法等方面均有待规范和完善,提高职业卫生调查的质量对增强职业病危害评价的客观性颇为重要。 更多还原     

上海市嘉定区石材加工业中职业卫生管理工作的现况

目的通过对重点行业石材加工业中职业卫生管理工作的现况调查,了解目前上海市嘉定区职业卫生监督工作的现状,为提高嘉定区职业卫生监管工作的整体水平提出工作建议。方法对已经纳入监管的40家石材加工单位和随机抽取未申报纳入管理的40家作坊式单位进行调查,通过问卷与现场调查相结合的方式开展职业卫生管理状况调查,并委托检测机构对其中40家单位进行职业病危害因素的检测。结果嘉定区石材加工行业中,近半数的单位在职业卫生管理工作中存在管理机构设立缺失,管理人员、管理制度不全的现状;对从业人员健康监护不到位,上岗前、在岗期间、离岗前职业健康检查率分别为58.7%、54.0%、27.8%;职业病危害因素粉尘、噪声的检测合格率分别为82.5%和15.0%;卫生行政管理人员和石材加工人员的卫生知识知晓程度达到好的仅为10.1%和27.8%。结论目前,嘉定区石材加工在职业卫生管理工作方面存在诸多问题,故针对调查发现的问题,结合职业卫生管理工作提出相关的工作思路,为今后职业卫生管理工作提供科学的依据。     

新形势下传统职业卫生服务机构的职能及发展方向

《中华人民共和国职业病防治法》颁布至今经历了4次修订,每次修订都会根据不同时期的职业病防治策略进行调整更新,不断推进我国职业病防治工作。自《中华人民共和国职业病防治法》第1次修订后,安全生产监督管理局全面接管了用人单位的职业卫生监督管理职责,随后将职业卫生服务市场化促使大量民营机构涌入职业卫生技术服务行业,不断冲击传统职业卫生服务机构。本文通过对传统职业卫生服务机构的发展现状进行综述,总结《中华人民共和国职业病防治法》颁布后,传统职业卫生服务机构在我国职业卫生服务体系中的职能和定位,分析当前形势下传统职业卫生服务机构在职业病防治工作中的地位以及所面临的新问题,同时结合我国基本国情进行探索研究,明确传统职业卫生服务机构在新形势下的发展方向,提出新的职业卫生服务体系模式。     

沈阳市职业卫生检测现状浅析

对沈阳市预防卫生体制改革以来,职业卫生监督与技术服务分开后,沈阳市各层面职业卫生检测机构的工作职能、仪器设备、人员现状等进行了分析论述,并对今后的职业卫生检测工作进行了展望,提出了思考和建议。     

论厂矿企业职业卫生管理

《中华人民共和国职业病防治法》(下称《职业病防治法》)的颁布与实施,不仅标志着我国职业卫生与世界接轨,也标志着企业具有法律效率。规范了职业卫生管理工作,加强职业健康监护管理,保护劳动者健康。以此同时,随着企业的不断发展壮大,许多职业卫生管理方面的问题相应出现,也对企业职业卫生管理者提出新的要求。笔者结合本企业的实际情况,谈谈在社会主义市场经济的新形式下如何开展职业卫生管理工作的体会。1建立健全职业卫生管理体系职业卫生管理是一项系统工程,又是一项以社会效益优先的工作。人们对其重要性往往认识不足,仅凭职业卫生人…     

乡镇工业职业卫生服务需求量的调查

本文对三个县(市)乡镇工业企业职业卫生服务需求量进行了调查,结合目前县(市)级劳动卫生机构的实际职业卫生服务能力,探讨了影响乡镇工业职业卫生服务需求量及满足程度的因素。提出了进一步有效地开展乡镇工业职业卫生服务的对策。     

某企业职业卫生信息系统运用中存在的问题探讨

某企业职业卫生信息系统使用至今已有3年时间,它使职业卫生安全监管工作在形式、内容和技术等方面实现了质的飞跃,在提高职业卫生管理效率方面起到积极作用。但在实际运用中还存在一些不尽如人意的地方,本文对信息系统模块设计条目和行业管理现状进行分析,提出建议与同行讨论,以期进一步完善信息系统,更好发挥系统作用。     

上海市青浦区基本职业卫生服务提供模式现状

本研究通过对上海市青浦区现有3种基本职业卫生服务提供模式的对比分析,判断推导出公私合作提供基本职业卫生服务模式是适合今后青浦区基本职业卫生服务的发展和需求的模式,并在此基础上提出了"建立区、镇2级政府为主导,区、镇(街道)、村3级公立卫生服务网络为基础、市级公立职业卫生服务机构为依托、民营职业卫生服务机构为补充、区职业卫生行业协会为平台的青浦区基本职业卫生服务公私合作模式"的总体框架与保障措施。     

职业卫生监督中的几个问题探讨

目前,在基层职业卫生监督工作中,存在一些对用人单位的义务规定不细、监督可操作性不强、监督队伍培训欠缺等问题,笔者结合一线职业卫生监督实践,对其进行分析并提出建议。     

某钢铁企业职业卫生经费投入产出合理性分析

目的分析某钢铁公司职业卫生经费投入与职业卫生产出情况及其合理性, 提出该企业合理的职业卫生投资计划。方法于2016年3月, 收集2015年某钢铁公司各分支机构的各种职业卫生投入和产出数据, 并使用数据包络分析法(DEA)评价了各分支机构职业卫生投入和产出的效率, 对效率非最佳的分厂进行调整, 提出合理的职业卫生投资计划。结果在该钢铁公司调查的分支工厂中, 炼铁北厂、动力厂、热轧厂和不锈钢厂的职业卫生投入产出效率值为1, 而制气厂、冷轧厂、冶金炉料厂、焦化厂、炼铁南厂和长材厂的职业卫生投入产出效率均不是最佳的, 且冷轧厂的效率值最低(0.759)。冷轧厂只有酸轧车间的参数满足α=1且s-=0, s+=0, 其余四个车间均不符合。根据参数调整每个部分的投入后, 其余四个车间的职业卫生产出分别可以达到当前车间的1.704 4、2.023 8、1.315 2和1.213 6倍。结论该钢铁企业中炼铁南厂等分厂的职业卫生投资结构不合理, 经数据包络分析进行调整后, 可使其职业卫生产出效益达到最大化。     

对职业卫生监督与职业人群健康促进的认识

《中华人民共和国职业病防治法》的颁布,以法律的形式明确了国家实行职业卫生监督制度,保证了WHO提出的“人人享有职业卫生”全球战略的贯彻实施,对于保护和促进广大职业人群的身心健康有着现实的意义。笔者就职业卫生监督与职业人群健康促进的关系浅述如下: 1 对职业卫生概念的重新认识 职业卫生是一个范围很广、已确定的新兴学科,     

职业卫生“三位一体”管理模式探讨

通过对东风汽车有限公司职业卫生“三位一体”管理模式的探索,提出了职业卫生“三位一体”管理模式的概念、内涵,阐述其运行机制,对其运行效果进行评价,对运行条件和有待继续深入研究的几个主要问题进行了讨论,最后就如何保障职业卫生“三位一体”管理模式良性运行提出建议。