上海市嘉定区社区卫生人力资源管理分析

加强人力资源管理和创新、拓宽人才来源、改善人员结构和素质、针对具体情况实施激励,是推进社区卫生服务的重要措施;财政拨款方式、人口变化、岗位结构是当前影响社区卫生人力资源管理的基本方面;健全激励约束机制、吸引稳定人才队伍、探索人才培养新模式,将为社区卫生服务提供新的活力与动力.     

上海市嘉定区社区卫生绩效考核的实践和探索

通过分析上海市嘉定区社区卫生绩效考核的现状,归纳总结嘉定区社区卫生服务综合改革实施以来对区卫生局、街镇及社区卫生机构等多层面绩效考核的经验,探讨绩效考核工作中存在的问题,提出解决思路,为完善社区卫生绩效考核提供参考和借鉴.     

上海市家庭医生助理聘任工作实践探索

当前,在社区家庭医生普遍不足的情况下,聘任家庭医生助理有助于减轻家庭医生非医疗性负荷,更好地发挥其专业作用.对上海市金山区、嘉定区、长宁区等样本区开展调查,描述上海市自2011年以后,特别是2015年实施社区卫生服务综合改革以来,由社区卫生服务中心自行聘任家庭医生助理向全区统一聘任的探索历程.     

ROCCIPI技术在上海市家庭医生制度试点工作中的应用

运用ROCCIPI技术系统分析上海市家庭医生制度试点工作及其进展情况,从政府、社区居民、家庭医生和医疗机构4个方面总结试点工作的经验,分析存在的问题,为上海市全面推广家庭医生制度提供参考.     

上海市嘉定区2010年居民尿碘水平分析

目的调查上海市嘉定区居民的尿碘水平，评价嘉定区居民碘营养状况。方法采用多阶段分层随机抽样法对嘉定区居民进行尿碘测定。结果嘉定区14周岁及以上居民尿碘中位数（MUI）总体水平为122．8ug／L．其中城镇居民115．30ug／L，农民126．26ug／L。男性尿碘水平与女性无显著性差畀，城镇居民尿碘水平与农民亦无显著性差异。结论上海市嘉定区居民碘营养适量，是否实施全民食盐加碘值得商榷。     

上海市嘉定区社区卫生服务综合改革实践效果评价

通过统计数据、问卷调查、专家咨询等方法,分析了自嘉定社区卫生服务综合改革以来在卫生费用控制、可及性、公共卫生服务均等化、满意度等方面取得的成绩,提出问题和进行讨论,并对下一步发展社区卫生提出政策建议.     

上海市嘉定区马陆镇社区卫生服务中心

上海市嘉定区马陆镇社区卫生服务中心地处马陆镇南首,始建于1958年,担负着6.2×10^7m2,17.3万人口健康守门人的光荣使命。     

上海市嘉定区1910例重点孕妇妊娠结局

目的:针对上海市嘉定区半年内在区内接产医院分娩1910例重点孕产妇的情况进行分析。方法:对2010年5月1日～10月31日在上海市嘉定区内住院分娩的1 910例重点孕妇的情况进行回顾性分析,了解上海市籍人口及外来常住人口与流动人口的重点孕妇发生率的差别,不同风险类别的重点因素顺位排序,不同风险类别重点孕妇的危重发生率,围产儿死亡率,新生儿疾病发生率,分娩方式的差别,探求原因,为今后如何降低重点孕妇的发生,以及如何对重点孕妇的管理起指导作用。结果采用χ2检验进行分析。结果:流动人口的重点孕妇发生率高于上海市籍人口及外来常住人口的发生率,两组间存在统计学差异(P=0.008 1),两组间不同风险类别也存在统计学差异(P=0.001)。不同风险类别的重点孕妇之间的围产儿死亡率、分娩方式无统计学差异(P>0.05)。不同风险类别的重点孕妇之间新生儿疾病发生率、危重孕产妇发生率存在差异,随风险等级升高,发生率随之升高(P<0.05)。结论:加强孕产妇的管理,特别是对有危险因素的重点孕妇的系统管理是降低孕产妇死亡率和围产儿死亡率的关键环节。     

上海市松江区开展家庭医生服务SWOT分析

对家庭医生服务进行优势、劣势、机会和挑战的SWOT分析,找出制约松江家庭医生服务工作中的瓶颈,确定近期、中期和远期不同时期工作中需要重点解决的问题,为探索社区卫生服务的新模式提供有价值的参考。     

家庭医生团队的优化研究——基于团队效能模型

基于"输入-过程-输出"(IPO)理论,对家庭医生团队效能的定义和评价指标做出明确界定,分析家庭医生团队建设的影响因素,结合现状,构建我国家庭医生团队效能模型.从输入阶段的个人因素、团队因素和外部环境因素三个方面,提出家庭医生团队的优化建议,以期更好地推动我国家庭医生签约服务的健康可持续发展.     

嘉定区华亭镇家庭医生管健康管费用工作效果评价*

为了深入推进家庭医生制服务工作,上海市嘉定区华亭镇在2012—2014年探索了家庭医生管健康管费用工作。通过开展家庭医生一三五服务模式,推出三扩大二落实举措,积极打造优秀的健康管理团队,巧用借之诀,提高五个率,开展基线调查,掌握居民健康状况和服务需求。经过3年的实践,中心家庭医生服务知晓率、有效服务利用率逐年提高,高血压、糖尿病管理率和控制率逐年提高,患者医疗费用合理管控。建议:提高偏远农村地区全科医生待遇,进一步推进卫生信息化建设,通过家庭医生将基本医疗等各项服务下沉到社区,让居民能够享受到便捷的医疗服务,构建分级诊疗体系,形成有序就诊。     

上海市嘉定区推进公共卫生服务均等化的措施和成效

总结了嘉定区在强化公共卫生服务方面的主要举措,分析了其取得的成效,并提出了进一步完善的建议.     

上海市嘉定区2002-2008年职业卫生基本情况

目的分析上海市嘉定区2002—2008年职业卫生基本情况,提出职业病防治对策。方法对嘉定区2002—2008年职业卫生相关资料进行收集整理、汇总分析。结果嘉定区有害作业单位和工人数量较多,职业病危害因素种类繁多,2002—2008年职业病危害因素检测的总体合格率为88．6％,共发现职业病260例。结论嘉定区职业卫生形势较为严峻,用人单位和政府职能部门应着力抓好职业病防治工作。     

上海市嘉定区安亭镇黄渡社区卫生服务中心

上海市嘉定区安亭镇黄渡社区卫生服务中心的前身黄渡卫生院始建于1960年。新中心建设工程于2006年4月动工．12月底竣工．2007年1月底迁入并正式开诊为患者服务。     

上海市全面推广家庭医生制度的实践与思考

目的 :了解上海市社区家庭医生制服务的落实情况,为深入社区卫生服务内涵建设提供依据。方法 :随机收集上海市7个区17个社区卫生服务中心的统计年报,对家庭医生制服务团队和人员的配置、家庭医生签约和利用情况、家庭医生的服务量和管理效率分析。结果 :17个社区卫生服务中心全部实行团队式家庭医生制服务,但郊区中心的全科医生少,服务人口多;家庭医生平均签约率为27.83%,家庭医生服务利用率为50.46%,7项优惠服务落实率为98.2%;郊区家庭医生的门诊量、高血压社区管理率、重型精神病的规范管理率均低于中心城区。结论 :加强家庭医生队伍建设是发展家庭医生制服务的关键,应以需求为导向提高家庭医生签约率,进一步完善家庭医生的配套政策。     

上海市长宁区家庭医生功能社区服务的经验启示

上海市长宁区家庭医生功能社区服务的做法及经验,对我国进一步延伸功能社区家庭医生服务具有一定启示:大力培养全科医生,推进全科医生多点执业政策落实,发挥“互联网”的信息化优势,注重家庭医生服务质量评估,合理分摊家庭医生功能社区服务费用,实现家庭医生服务向其他功能社区(如学校)延伸。     

上海市嘉定区免疫规划信息管理系统的建设与应用

为全面提升信息化管理水平，上海市嘉定区于2008年8月正式启动免疫预防信息管理系统建设项目。现将该系统主要功能及实际运行效果介绍如下。     

上海市嘉定区17种X射线诊断所致受检者剂量

嘉定区系位于上海市郊西北部，西北与江苏省接壤，东与宝山区、南与青浦区及闵行区、东南与市区相连。2007年全区总人数53．79万人。在上海市疾病预防控制中心开展全市“十一五”医疗照射水平调查研究课题的统一部署下，嘉定区参加本次调查的各级医院均按照统一规定的方法和部位进行了受检者的体表检测，     

我国实施家庭医生制度支撑条件研究

建立家庭医生制度是国家新医改的重要内容,从技术、政策、经济和社会4个方面对家庭医生制度的内涵及支撑条件进行探讨,主要分析家庭医生人才队伍、社区卫生服务体系、医疗保险政策支持、转诊机制、绩效考核与激励机制、补偿机制以及社区网络支持等重要支撑条件,最终为制定适合我国目前发展情况的家庭医生制度政策提出建议,即完善家庭医生相关标准建设、加强家庭医生与辅助人员的人才队伍建设、加快信息化建设以及积极推进多部门协作。     

上海市社区家庭医生制服务模式的可行性探讨

目的回顾上海市家庭医生签约服务历程,分析工作进展及存在的主要问题,提出建议与设想,为试点工作在全市推广与深化提供参考。方法依据上海市社区卫生服务综合改革云管理APP,采集并分析上海市各区社区卫生服务中心试点工作相关数据,并通过专家咨询法,对知情人进行访谈。结果上海市全部239家社区卫生服务中心均已启动了“1+1+1”签约服务试点,签约居民超过335万人,其中60岁及以上老年人签约率达到65.80%;为签约居民开具延伸处方超过91万张;签约居民门诊在“1+1+1”签约医疗机构组合内就诊为74.69%,在社区卫生服务中心就诊接近70%,在签约社区就诊达53.84%。结论签约试点进展良好,但仍然存在各社区试点进度不一、就诊频次过高、家庭医生签约服务积极性受限及供给模式单一等问题,需要从试点推广、落实服务举措、夯实运行机制、借助信息技术等方面进一步完善。