北京市乡镇卫生院经济运行状况分析

采取部分财务评价指标,通过对北京市两区一县的现场调查,分析了乡镇卫生院的经济运行情况,结果表明,乡镇卫生院运营状况堪忧。政府制定药品政策要结合卫生院经营的实际情况,为评价投资效果提供参考数据。     

兴化市48所乡镇卫生院经济运行状况分析

乡镇卫生院作为农村卫生工作的支柱,是三级医疗预防保健网络的枢纽,承担着农村初级卫生保健和广大农民防病治病的重任.近年来由于诸多因素的影响,相当一部分卫生院发展步履维艰,有的已陷入了困境,濒临倒闭.文中通过对全市48所乡镇(中心)卫生院经济运行状况的分析,探讨卫生院摆脱困境的对策.     

浙江省乡镇卫生院资源配置与经济运行趋势分析

目的：通过对浙江省乡镇卫生院资源配置和经济运行趋势分析,为加强卫生院服务能力建设提出对策建议。方法：收集2005-2008年浙江省1 500多家建制乡镇卫生院的报表,并进行整理统计分析。结果：2005-2008年期间,浙江省乡镇卫生院在人力资源、固定资产、专用设备和建筑面积上都有了明显的增长,但存在明显不均衡。政府补助使经济状况有所改善,但药品收入仍占业务收入70%以上。结论：科学确定乡镇卫生院人力、设备、建筑和技术服务标准,并加大欠发达地区的扶持力度,以新医改为契机,通过实施＂药品零差价＂逐步降低药品收入所占比例。     

提高乡镇卫生院经济运行的质量

当前 ,农村卫生工作仍是一个薄弱环节 ,乡镇卫生院经济运行的问题比较多 ,笔者就此结合老区、边远山区铜鼓县１３所乡镇卫生院１９９８年度决算情况 ,提出以下看法与建议。一、现状分析乡镇卫生院经济运行质量令人担忧 ,突出反映在以下几方面 :１．资源短缺。由于乡镇一级财政预算失去严肃性 ,挤占、少拨卫生事业费严重 ,致使乡镇卫生院主要经济补偿发生危机 ,卫技队伍难以稳定 ,配套建设停滞。铜鼓县１３所乡镇卫生院１９９８年在编职工２１５人 ,退休５９人 ,领取遗属补助１５人 ,按照县财政补助范围、项目及标准 ,即“在编在职人员基本工…     

乡镇卫生院经济运行的现状分析与对策思考

乡镇卫生院作为农村三级卫生网络的枢纽 ,不仅要为广大农村居民承担基本医疗服务 ,而且担负农村防疫、妇幼保健和一定的卫生行政工作任务。由于我国长时期内处于社会主义初级阶段 ,百分之八十以上的人口在农村。因此 ,乡镇卫生院的巩固和发展 ,直接关系着农民的健康与富裕、农村经济的振兴与发展和全社会的繁荣与稳定。但当前的农村卫生工作仍是一个薄弱环节 ,尤其在乡镇卫生院的经济运行中 ,存在较多的困难与问题。为此 ,笔者对宜春地区的老区、山区县铜鼓县乡镇卫生院的经济运行情况进行了调查 ,分析其现状 ,并谈点思考对策。1　现状分析…     

浙江省四个发达地区乡镇卫生院经济运行情况调查分析

目的:了解浙江省4个发达地区乡镇卫生院经济业务运行情况。方法:从4个经济发达县市中随机选取53家乡镇卫生院,对其财政投入、财务收支以及医疗业务等指标进行调查分析。结果:2010年乡镇卫生院总收入增加了8.13%,但总收支结余减少了87.54%;2010年公共卫生服务经费占政府财政投入的比例为28.45%;2009年门急诊人次数增加了5.94%,2010年增加了11.99%。结论:乡镇卫生院收入结构不合理,公共卫生服务经费投入不足,应建立科学长效的补偿机制。     

江西省部分乡镇卫生院改革效果综合评价

乡镇卫生院职工责任合作制是一种乡镇卫生院运行机制改革的尝试，通过分配制度的改革，提高职工的工作积极性和责任感，最终达到提高其工作效率及社会、经济效益的目标。本文从经济活动、业务工作、卫生人力、固定资产与基建等方面，用26项指标综合评价乡镇卫生院改革前后3年投入产出的动态变化，并与对照组相比，用层次     

乡镇卫生院经济运行现状分析及对策思考

乡镇卫生院的巩固和发展，直接关系着农民的健康与富裕、农村经济的振兴与发展和全社会的繁荣与稳定。但当前的农村卫生工作仍有一定的薄弱环节，尤其在苏北地区乡镇卫生院的经济运行中，存在着较多的困难和问题，如何使乡镇卫生院在市场经济条件下，面对现存的经济运行现状，寻找良好的对策，笔者谈几点粗浅的认识。     

丽水市乡镇卫生院经济运行状况分析

丽水市地处浙西南山区,各类医疗机构发展水平相对落后,特别是长期以来,由于体制、机制、资金、管理等因素的影响,乡镇卫生院发展缓慢、步履维艰,成为卫生工作的薄弱环节。笔者通过对丽水市乡镇卫生院2005—2007年经济运行情况的调研,一方面为乡镇卫生院的改革和发展提供参考,另一方面旨在引起有关部门、人员对农村卫生状况的重视,促进农村卫生事业发展。     

高安市乡镇卫生院经济运行走势剖析

二十世纪九十年代 ,高安市的乡镇卫生院在深化改革、增强生存能力方面做了艰苦的探索和实践 ,推行了全面质量管理和经济管理 ,取得了可观的社会效益和经济效益 ,但同时也暴露出一些问题。本文试以高安市卫生院１９９１～２０００年的业务收支情况剖析其运行情况 ,籍以发现问题、分析原因、提出对策。业务收入一、现状与分析表１描述了本市２４所卫生院１０年间的业务收入 ,从中可知 ,业务收入的绝对数呈逐年上升趋势 ,年均增长率为１７．４%。业务收入中 ,门诊收入的比重在４６．０%～６０．２%之间 ,以年均２．５%的速度下降 ;住院收入的比…     

江西省乡镇卫生院现状调查及分析

为探索新形势下适合乡镇卫生院发展的新思路,为卫生行政部门决策提供科学依据,笔者于2004年10-12月期间,参加了由江西省卫生行政部门组织的对江西省乡镇卫生院的现状调查,现将结果报告如下.     

江西省乡镇卫生院人力资源三年追踪调查分析

目的:全面、客观地评价近三年江西省乡镇卫生院人力资源的改善情况,为江西省制定下一步农村卫生服务规划和优化乡镇卫生院人力资源配置提供科学依据.方法:普查,终期调查问卷与基线调查问卷相同,所得结果与2007年的基线数据比较分析.结果:2010年院长学历本科以上较基线增加了10.54个百分点,中专以下降低了4.51个百分点;职称中级以上增加了4.39个百分点,初级以下降低了3.16个百分点.表明院长学历层次和职称具有上升趋势;每院卫生技术人员较基线增加了23.21个百分点,每万人卫生技术人员增加了7.70个百分点,本科以上学历增加了13.4个百分点,医护比为1.20:1.表明数量和质量得到改善,人才结构相对趋于合理化;2010年继教人数35006人,较基线增加了30.35个百分点.结论:近三年江西省乡镇卫生院人力资源较2007年的基线水平得到改善,但整体素质依然偏低,且与发达地区还有一定差距.     

江西省乡镇卫生院卫生人力资源现状分析

目的：了解江西省乡镇卫生院的卫生人力资源现状,为卫生行政部门制定区域卫生规划、合理配置卫生资源、卫生事业的科学决策提供科学依据。方法：采用普查方法对2007年江西省所有乡镇卫生院进行调查。结果：乡镇卫生人员数匮乏,专业结构分布不均,整体素质有待提高。     

江西省乡镇卫生院卫生技术人员流动性

目的 了解江西省乡镇卫生院卫生技术人员流动整体情况及流动特征,为乡镇卫生院改善卫技人员流动情况、优化卫生人才队伍提供参考。方法 通过普查方式对江西省1 593家乡镇卫生院2012-2014年流动卫生技术人员情况进行调查,运用描述性统计与检验结合的方式,从人员流动总体情况、人员流动特征、人员流动原因3个方面进行分析。结果 2012-2014年江西省乡镇卫生院流出卫技人员共3 994人,流入1 436人;性别（男性44.10%,女性55.90%）、年龄结构（≤ 26岁占23.70%,26~35岁占36.50%,36~45岁占27.10%,46~55岁占7.80%,>55岁占4.90%）、学历（研究生占0.10%,本科占13.70%,大专占47.30%,中专占32.90%,中专水平占4.60%,无学历占1.60%）、职称水平（高级占1.70%,中级占19.80%,初级占58.80%,无职称占19.70%）在流动情况上差异均有统计学意义,流出人员总体素质高于流入人员,流入人员年龄小于流出人员,流出的主要原因是发展前景受限（36.59%）和薪资待遇低（30.42%）,流入人员主要方式为社会招聘（35.03%）和其他机构流入（24.79%）。结论 江西省乡镇卫生院卫技人员呈减少趋势,卫生人才结构不合理,高层次人员"下不去,留不住"情况需引起重视。     

江西省乡镇卫生院收支两条线管理试点分析

对江西省上栗、吉安、南丰三县乡镇卫生院实行收支两条线管理试点前后的对比分析表明,收支两条线管理取得了“四增一降”的成效,即：县财政对乡镇卫生院人员工资补助、业务量、业务收入、固定资产和债务增加,医疗费用下降。     

江西省乡镇中心卫生院院长基本情况调查分析

按照财政部和卫生部下达的中央补助江西公共卫生专项资金中农村卫生人员培训项目的要求,2008年7月13日至17日,江西省卫生厅举办了一期全省乡镇中心卫生院院长培训班,省卫生厅领导和专家就有关卫生政策法规、卫生管理、财务管理等知识对院长进行了培训。为了解乡镇中心卫生院院长的基本情况,笔者设计统一的表格,以不记名的形式,对参加培训的263名院长的基本情况、院长对培训和乡镇卫生院建设的建议等进行了调查。现将这次调查,结合2000年调查对比分析如下。     

某市乡镇卫生院人力资源现状分析

[目的]分析和评估该市乡镇卫生院卫生人力资源状况,为政府决策部门合理配置人力资源及制定卫生人力发展规划提供科学的佐证. [方法]从工作人员的数量、年龄、受教育情况、职称等方面对该市乡镇卫生院卫生人力状况进行描述性分析.[结果]该市乡镇卫生院卫生人力资源的特点是拥有量小、质量低、分布平衡.截至2006年底,该市乡镇共拥有工作人员257人,其中工作人员本科及以上学历者仅占1.17%,高级职称者仅占0.39%. [结论]要改善这种状况,政府部门要加大对乡镇卫生院的投入力度,有针对性地做好公共卫生人才培养工作.