新疆某医院医疗不良事件网络报告三年数据分析

目的 研究医疗机构不良事件及安全隐患报告实施的效果及存在的问题。方法 回顾性分析2013年~2015年医院医疗不良事件报告实施的情况,并对报告中的相关数据进行分析。结果 护理人员为不良事件上报的主要人群,占比66.28%;病区为不良事件发生的主要场所,占比90.93%;从发生后果看,2级不良事件占比58.99%;护理不良事件年报告例数在200~250件,诊疗不良事件、药物相关不良事件、非诊疗不良事件报告例数较少。结论 不良事件报告需构建多种方式进行激励;报告渠道的便捷及多样化有利于医务人员进行报告;培训体制及安全文化的引领需要进一步加强。     

258例院内上报不良事件分析

总结了258例院内上报不良事件的分析原因,提出了合理的改进措施。包括不良事件的基本发生情况,原因分析,行动计划以及改进措施。我们认为杜绝不良事件,可以增进患者安全,通过分析、总结经验,查找根本问题,并进行修正改进,使经验教训共享,预防类似事件再次发生。     

护理不良事件管理对促进护理安全文化建设的影响

护理安全对整个医院安全运行存在直接影响。当前患者的安全问题逐渐引发各国临床医学界的重视,且在我国新一轮等级医院的评审工作中已将患者安全置于重要位置,其中护理安全发展成为医疗机构中护理管理最重要的研究课题,同时也是优质性护理服务开展的基石。探究对护理安全造成影响的深层次因素,构建良好的安全护理体系,才能使护理中不良事件的发生情况逐渐减少,最终促使护理的安全文化建设。     

儿科护理不良事件分析及护理对策

目的：分析我院儿科护理不良事件发生的原因,探讨有效的护理管理对策。方法回顾性分析我院小儿科2012年1月~2014年5月间上报的24例护理不良事件,对护理不良事件发生的类型、次数及所占比例进行统计。结果24例护理不良事件中,医嘱执行不规范所占比例最大,为33.3%,护理人员自身业务能力不过硬是导致护理不良事件发生的主要原因,占33.3%。结论针对儿科护理不良事件发生的原因,加强护理安全管理,以降低护理不良事件的发生率。     

41例护理不良事件的原因分析与改进措施

分析护理不良事件的根本原因,提高护理质量与安全。对我院2013年~2014年6月的护理不良事件41例进行原因分析,并提出相应整改措施。护理不良事件的根本原因是核心制度执行不到位、责任心不强、护患沟通不到位、安全及疾病相关指导不到位、巡视及主动服务不到位。     

非惩罚性护理不良事件报告制度在护理安全管理中的应用

目的：探讨非惩罚性护理不良事件报告制度在护理安全管理中的应用效果。方法建立非惩罚性护理不良事件报告制度,对发生护理不良事件的科室及个人采取不公开、非惩罚的处理原则,鼓励主动上报,护理部分析原因,有效反馈"错误"经验的信息、资源共享,形成较为完善的不良事件管理体系,构建非惩罚性护理安全文化氛围。结果实行非惩罚性护理不良事件报告制度后,护理不良事件上报率较实施前明显提高。结论非惩罚性护理不良事件报告制度是一种能融洽人际关系、较为完善且可以达到持续改善和提高护理质量的管理方法。     

对当前我国医疗器械不良事件监测的思考

文章探讨了当前我国医疗器械不良事件监测存在的问题及其因素,并提出了推进我国医疗器械监测的措施.     

手术室护理不良事件发生原因及防范措施

手术室是患者进行治疗的特殊场所,其危重患者多,抢救工作多.护士的任务重,工作节奏相比于其他科室快,工作时需要精神高度集中,且对大手术,往往持续工作的时间较长[1,2].而在这样的工作环境下,如何确保手术室护理工作的安全,减少护理不良事件的发生,是手术室护士需要重视的一项内容[3].护理不良事件是影响护理质量的重要因素,防止术中不良事件的发生是保证手术安全运行的根本[4].本文主要分析了手术室护理不良事件的原因,进而提出了相应的防范措施.     

聚丙烯酰胺水凝胶的不良事件分析研究

目的:聚丙烯酰胺水凝胶注射隆乳术不良事件发生原因及防治方法。方法:对39例聚丙烯酰胺水凝胶隆乳术出现的并发症进行分析、调查。结果:聚丙烯酰胺水凝胶隆乳术不良事件多在1年内发生,其中硬结的发生率最高,达87%,其次是胸大肌内凝胶滞留、胸大肌炎、感染、血肿、皮下凝胶移位等。结论:聚丙烯酰胺水凝胶注射隆乳术不良事件多与手术者操作不规范及患者术后护理不当有关,应加强手术者的操作规范及术后护理的宣教工作,患者也应当到正规医院进行手术。     

三级甲等医院医务人员异常代谢指标分析

目的 调查分析西安市某三甲医院医务人员异常代谢指标检出情况。方法 选取2015年度西安交通大学第一附属医院参加健康体检的职工3503人,通过对年龄、性别、人体测量学、生化免疫、腹部超声检查等指标的分析,研究其代谢综合征及相关指标的检出情况。结果 异常代谢指标检出率顺位:血脂异常28.78%＞超重（21.10%）＞高尿酸血症（18.01%）＞脂肪肝（15.13%）＞代谢综合征（10.76%）＞高血压（9.62%）＞高血糖（5.62%）;代谢综合征相关指标中,一项及以上异常者占总人数的29.20%;两项及以上异常者占14.13%;三项及以上代谢综合征检出率异常者10.76%;脂肪肝组超重、高血压、高血糖、高甘油三酯、低高密度脂蛋白胆固醇、高尿酸血症的检出率,高于非脂肪肝组（P＜0.05）。结论 三甲医院医务人员代谢指标异常率较高,除超重、高血压、高血糖、血脂异常之外,高尿酸血症、脂肪肝也应成为体检筛查和健康管理的重点。     

危机管理对门诊口腔正畸不良事件及护理满意度的影响

目的 探讨危机管理对门诊口腔正畸患者不良事件发生率及护理满意度的影响。方法 选取2017年1月~2018年3月本院门诊口腔正畸患者70例,随机分为观察组和对照组,各35例。对照组实行常规护理管理,观察组在对照组基础上增加危机管理模式,比较两组不良事件发生率及护理满意度。结果 管理后,观察组不良事件发生率为2.86%,低于对照组的28.57%,差异具有统计学意义（P＜0.05）;观察组护理满意度为97.14%,高于对照组的74.29%,差异有统计学意义（P＜0.05)。结论 将危机管理用于门诊口腔正畸患者中,可有效降低不良事件发生率及护理满意度。     

军队医务人员生活事件、焦虑水平及与工作满意度的关系

目的:了解军队医务人员群体的应激现状和主要来源及其与工作满意度的关系。方法:对驻某地区的3家军队中心医院的300名医务人员(现役军人)进行调查,采用生活事件量表、军人心理应激自评问卷等为测量工具。结果:军队医务人员应激的主要来源为工作学习事件,焦虑水平和生活事件对工作满意度有显著的预测力。结论:减少军队医务人员生活事件,降低其焦虑水平,能有效提高其工作满意度。     

医学中专生焦虑与生活事件相关性研究

目的探讨医学中专生的焦虑情绪与具体生活事件的关系,为医学中专生的心理健康教育提供更具针对性的理论依据。方法用儿童焦虑性情绪障碍筛查表,青少年生活事件量表,一般情况调查表,对随机抽取的沈阳医学院附属卫生学校在校的389名中专生进行调查。结果有焦虑情绪41人,占总人数的10.5%,其中男20人（10.5%）,女21人（10.6%）,两者比较无显著差异（P〉0.05）。相关分析发现焦虑情绪与生活事件各因子之间除社交恐怖和简明焦虑与丧失和健康适应因子之间无显著相关外,其余各因子之间均呈显著正相关（P〈0.01～0.05）;逐步回归分析发现影响焦虑情绪的生活事件依次为不喜欢上学、被人误会和错怪、升学压力、择业压力、家庭内部矛盾。结论影响医学中专生焦虑的因素较多,他们的焦虑障碍应引起重视。     

卫校学生抑郁障碍与应激及人格特征相关分析

目的 了解卫校学生抑郁障碍发病情况,并探讨其与应激性生活事件和人格特征的相关性.方法 按年级分层整群抽取保定市卫校学生620名,进行一般状况问卷并施测自编DSM-Ⅳ抑郁障碍自评量表、Zung抑郁自评量表(SDS)、青少年生活事件量表(ADLSC)、艾森克人格问卷(EPQ).结果 卫校学生样本中轻度抑郁障碍者94名,占所有受试者的15.53%;重度抑郁症者11名,占所有受试者的1.82%;抑郁障碍总检出率为17.35%.卫校学生抑郁障碍程度与生活事件量表总分及艾森克人格问卷得分呈显著相关.人际关系和神经质是影响抑郁的最重要因素.结论 较多卫校学生存在抑郁障碍,且抑郁的发生与应激及人格特征有关,建议对卫校学生有针对性开展心理健康教育.     

某院医务人员甲状腺功能检测结果分析

目的 调查我院医务人员甲状腺功能情况。方法 选取2016年1月~2018年12月在我院进行甲状腺功能检测的医务人员168名,采用化学发光分析仪检测促甲状腺素（TSH）、血清三碘甲状腺原氨酸（T3）、血清甲状腺素（T4）、血清游离三碘甲状腺原氨酸（FT3）及血清游离四碘甲状腺原氨酸（FT4）,并根据性别、岗位及年龄进行分类,比较不同性别、年龄及岗位医务人员的甲状腺功能状况。结果 168例受检者中,甲状腺功能异常34例（20.23%）,其中亚甲减所占比例最高;男性甲状腺功能异常检出率为8.06%（5/62）,女性甲状腺功能异常检出率为27.36%（29/106）,女性高于男性,差异有统计学意义（P＜0.05）;医生甲状腺功能异常检出率为11.70%（11/94）,护士甲状腺功能异常检出率为31.08%（23/74）,护士高于医生,差异有统计学意义（P＜0.05）;≥35岁男性的TSH水平为（2.94±1.90）μIU/ml,高于＜35岁男性的 (1.71±0.79) μIU/ml,差异有统计学意义（P＜0.05）;＜35岁女性TSH水平为（3.08±2.75）μIU/ml,高于＜35岁男性的 (1.71±0.79) μIU/ml,差异有统计学意义（P＜0.05）;＜35岁女性FT3为（2.75±0.45）pg/ml,FT4为（12.78±1.96）pg/ml ,低于＜35岁男性的FT3（3.02±0.59）pg/ml、FT4（13.97±1.90）pg/ml,差异有统计学意义（P＜0.05）。结论 我院医务人员甲状腺功能紊乱发病率较高,以亚甲减为主,其中女性发病率高于男性,护士发病率高于医生,年龄因素对甲状腺疾病有一定影响。