以人为本 努力构建和谐医院

新疆维吾尔自治区肿瘤医院暨新疆医科大学附属肿瘤医院是新疆维吾尔自治区唯一一所集医疗、教学、科研、预防、继续教育为一体的三级甲等肿瘤专科医院。近几年来，医院党委在求创新、抓改革、促发展的同时，强化医院科学管理，医院实现了跨越式的发展，先后荣获“全国卫生系统先进集体、全国卫生、科技、教育三下乡先进集体、自治区“十佳”医院、自治区先进基层党组织、自治区精神文明单位、自治区行风建设优秀单位、自治区纠风工作先进集体、自治区职业道德建设“十佳”单位、自治区教育系统民主管理先进单位、自治区城市医务人员下乡服务先进集体”等称号。     

加强医院文化建设 构建和谐医患关系

全面贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，是胡锦涛总书记代表党中央提出的伟大战略目标。全心全意地为患者服务，构建起和谐的医患关系，切实在医院自身建设与服务人民大众的有机统一中，实现以人为本，全面、协调、可持续的发展，始终是摆在我们面前的一个中心课题。实践证明，加强医院文化建设，用文化的力量确保医患关系的和谐统一性，是打造“和谐医院”的必由之路。强化文化建设理念，用正确的理念占领医院文化阵地，用正确的理念统一规范医院员工的思想行为，不仅是适时的，而且是十分必要的。     

坚持以人为本 构建和谐医院

构建和谐医院是构建和谐社会的重要组成部分,强调应坚持以人为本,构建和谐的医患关系、和谐的内部环境和良好的周边环境。     

丰富医院文化内涵 促进医院和谐发展

<正>近几年来,坚持以人为本,丰富医院文化内涵,着力从干部职工队伍建设、医疗服务技术和服务水平等方面下功夫,促进了全院和谐发展。净资产从2000年到2006年持     

强化医院公益性质 努力构建和谐医院

本文就构建和谐医院,从医院经营发展方向、精神动力培植、服务水平提升和社会形象塑创等四方面进行阐述构建和谐医院要点。明确了和谐医院要始终坚持科学发展,坚持公益性质,坚持以人为本,坚持服务为民,不断提升技术水平、服务质量和综合实力,努力做到让患者满意,让群众放心,树立医院良好的社会公众形象,使医院迈入良性发展的轨道。     

倡导人性化管理构建和谐医院

1 实行人性化管理是医院发晨的必然要求 党的十六届四中全会提出．要不断提高构建社会主义和谐社会的能力。其实，医院是一个小社会，构建和谐社会的理想对医院而言就是要构建和谐医院。基于这样的理解，构建和谐医院是全面落实党的十六届四中全会精神的必然要求。建设和谐医院．就是要坚持“以人为本”，使医院的物质文明、精神文明建设处于有序发展的状态，保持和谐的医疗秩序和医疗环境．这既是新形势下医院发展的基本前提，也是医院发展的基本目标。     

以人为本 构建和谐医院

“和谐”是人类永恒的追求。建设和谐医院必须以人为本，做到医患之间、医院内部、医院与社会关系稳定、协调，使医院的社会效益和经济效益得到有效的双提高，这既是新形势下医院发展的基本前提，也是医院发展的基本目标。     

坚持以人为本构建和谐医院

2006年全国卫生工作会议确定的十大工作重点中指出,要大力加强精神文明建设和行风建设,认真研究解决群众看病难、看病贵的问题。卫生部号召在全国各级各类医院中开展“以患者为中心,以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动,是全面深化“以患者为中心”的人性化理念,加强以安全、质量、服务、费用为重点的内涵建设,坚持建立科学的依法执业、规范化管理的医疗秩序、贴近百姓心声的重要活动。     

质量安全与构建和谐医院

构建和谐社会，对医院而言就是构建和谐医院。和谐医院是指医患之间、医院内部之间、医院与社会关系之间稳定、均衡发展；是各种医疗资源兼容共生共享、形成合力、共同发展；是医疗服务规范有序，职工利益公平协调发展。在构建和谐医院的诸多要素中，最为重要、最为基础、最为根本的一点是必须保证质量安全。这既是立院之本，是强院之基，更是兴院之源。     

以人为本 构建和谐医院

以人为本,构建和谐医院,包括构建医院内部和外部和谐。医院文化是搭建医院内部和谐平台的基础,重视个体是构建医院内部和谐的关键,培养专家是构建医院内部和谐的根本,建立规章制度是构建医院内部和谐的保证。必须加强与社会沟通共同营造医院外部和谐,切实做好以人为本建立和谐医患关系。     

以人为本 构建社会主义和谐医院

构建和谐医院对医院发展至关重要。医院要以人为本,以病人为中心,以员工为主体,营造和谐向上的人文环境和平等尊重的医患关系,加强医院文化建设,为构建和谐医院注入永恒动力。     

深化内涵建设，努力构建和谐医院——陕西人民医院开展医院管理年活动纪实

陕西省人民医院始建于1931年,是一座集临床医疗、教学科研、预防保健、院前急救于一体的综合性医院。位于西安市友谊西路256号,占地10．6万平方米,建筑面积17．5万平方米,设52个临床医技科室,7个研究所(室),开设床位 769张。现有职工1193人,其中高级技术人员400名,硕士生导师16名,担任国家及省、市医学会委员等职务124人次,国家级突出贡献专家3人,省级突出贡献专家14人,享受政府特殊津贴专家21人。     

以人为本创新发展 努力构建和谐医院——威远县人民医院

近年来，威远县人民医院始终将医德医风建设和医疗服务质量作为医院发展的动力紧紧围绕“以病人为中心”这一主题．以深化改革为契机，坚持以服务质量为基础以医疗质量为核心，加强医院文化建设．用优秀文化提升医院的文明程度、核心竞争力和医务人员的综合素质，使医院三个文明建设取得扎实成效医院建设也步入了建院以来最好的发展时期。     

坚持以人为本构建和谐医院

以科学发展观为统领,构建社会主义和谐社会,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出:科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本。     

试论构建社会主义“和谐医院”

最近，全社会都在讨论如何构建和谐社会。作为一名医院管理者，如何加强科学管理，构建适应和谐社会发展的社会主义“和谐”医院，是我们医院管理者的责任。那么，什么样的医院才是和谐医院?它的管理模式又是怎样的?如何解决好在构建和谐医院进程中的矛盾?这是本文试图探讨的问题。     

以人为本构建和谐医院

构建和谐社会，是我们党所追求的全面建设小康社会的重要目标，为此，必须全面贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，放手让一切知识、劳动、技术管理和资本的活力竟相进发，推行人性化管理，构建和谐医院就被提上了医院领导的议事日程。     

加强医院文化建设 构建和谐医患关系的做法与体会

1主要做法 1．1树立医院文化精神 医院文化是一种精神、理念．富有深层次内涵．也是医院的无形资产，可以激发医务人员内在的工作激情、爱院敬业意识。为此，我院提出了“团结、和谐，务实、创新．争创一流”的医院精神．同时提出了“医疗规范化、服务人性化、创新持续化、品牌特色化”的质量方针．通过医院文化来提升医院的品牌，增强职工爱院意识和团队精神。     

建设和谐医院要注意的几个问题

文章结合工作实际提出发展、改革、以人为本是建设和谐医院的主要内容，在建设和谐医院过程中必须要处理好医院发展与个人发展的关系、处理好医院改革与个人发展的关系以及个人发展与团队建设的关系。还就如何以人为本地建设和谐医院提出了建议。     

坚持以人为本 构建医院和谐人文环境

目的探讨医院和谐服务模式。方法一是理顺服务流程,将“人文关怀”意识贯穿于护理服务始终;二是引入人本观念,营造共进和谐氛围：即“领导与职工和谐,职工与职工和谐,科室与科室和谐”。结果营造了和谐的医护患关系及和谐的同事关系,构建了和谐服务环境。结论用“以人为本”理念构建和谐的护患关系、和谐的同事关系,为医院的全面发展创造了一个宽松的人文环境。