脑外伤后脑积水脑室腹腔分流的意义

重型颅脑损伤患者早期行开颅手术、去骨瓣减压血肿清除术,可在很大程度上挽救患者的生命,但原发损伤及手术损伤致使患者术后脑积水、脑膨出发生率升高,对患者的预后及生存质量有很大影响,这就使得早期判断患者脑积水程度及适时选择分流手术治疗显得尤其重要.2004年7月-2007年7月,本院收治脑积水患者32例,现分析报道如下.     

医院药学人员的职业道德

加强医院药学人员的职业道德建设,是现代医院精神文明建设的一个重要组成部分,医院药学人员的职业道德直接关系到病人的用药安全和生命安危,关系到现代医院药学事业的发展和医院整体医疗质量的提高.因此加强医院药学人员的职业道德建设是医院药学教育和医院药事管理方面的重要内容.     

络脉分流法治疗封闭术后的剧烈疼痛

１病例简介患者，女，５０岁，电力公司职工，１９８７年９月６日上午９时３０分，因左肘部酸胀疼痛、功能受限就诊于本院骨伤科门诊，诊断为：“左肱骨外上髁炎”，即俗称“网球肘”。强的松龙５０ｍｇ加普鲁卡因２ｍｌ，行局部封闭术。术后患者回家。中午１２时，患者封...     

“医改”后医院药剂人员的职责和素质要求

“医改”是旧的医疗保障体系不适用于新的经济体系的产物 ,是调节国家、集体和个人三者在医疗活动中经济利益的杠杆。在市场经济大潮中 ,为适用新的社会分配结构 ,“医改”是势在必行 ,既有利于国家、社会 ,也有利于个人。而在医疗活动中的药剂人员 ,其职责将更加明确 ,素质也将上一个新的台阶 ,以尽快适应环境 ,我市正处于“医改”试行阶段 ,通过本阶段的工作 ,总结出医院药剂人员在职责和素质要求方面的变化 ,分述如下。1　服务观念的更新传统意义上的医院是社会服务保障体系的一部分 ,医院药剂人员的工作很机械 ,即将本院医生开出的处方…     

浅淡医院药学人员的发展方向

传统观念认为医院药学人员就是凭医师处方为病人发药的 ,因此 ,有人认为医院药学技术性不强 ,地位不高 ,工作不出差错就行。其实医院药学专业技术性强 ,能为病人提供全方位的药学服务 ,很具发展前景。随着时代的前进 ,医院药学人员应有一种紧迫感 ,树立新的思想观念 ,发挥个人专长 ,不断提高自身业务素质 ,以适应医院药学事业的发展。笔者认为有以下几种方向供广大药学人员参考。1　执业药师中共中央在《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中指出 :“要制定各种职业的资格标准和录用标准 ,实行学历文凭、职业资格两种证书制度 ,…     

试论医院药房人员绩效管理

本文论述了医院药房人员绩效管理的概念、意义、目标设置、评估内容、考核原则、绩效目标过程管理、绩效评估成果、绩效管理中出现的问题和建议等.     

医院卫技人员信息素养的培养

当今世界,信息化已成为经济发展的战略资源和独特的生产要素,信息作为最积极、最有生命力的新兴的社会生产力的代表,正日益成为社会与经济发展的强大动力.因此,提高医院卫技人员的信息素养是十分必要的.     

中医医院医院感染防控能力建设的现状分析与思考

作为保障医疗安全、应对突发公共卫生事件的重要力量,医院感染防控能力建设在中医医院不容忽视。文章通过对中医医院感控专职人员数量与分布、感控体系与制度建设现状进行分析,发现中医医院感控系统建设仍存在一些问题。中医感控专职人员数量不足、专业结构不合理以及感控体系与制度建设不完善,使得感控工作的开展和落实受到限制。此外,临床感控工作的践行问题也是中医医院感控面临的困难之一。面对这些问题和挑战,提出了应对策略,以期通过相应的措施提高中医医院的感控水平,切实保障好患者的健康和安全,推进医院高质量发展。     

中西医医院药剂人员应具备的素质

随着生活水平的提高,人们越来越注重自我保健,因此对药剂人员的要求也越来越高,要用中西医结合的理论指导人们用药,增进健康,满足广大患者和社会的健康需求。     

四川省县级中医医院继续教育的现状和思考

随着社会经济的发展和知识更新速度的加快,继续教育和终身教育的观念正被越来越多的人所接受.在医疗卫生这一特殊行业之中,任何一项新理论、新知识、新技术、新方法的应用,不仅关系到医疗服务的水平和质量,也关系到人们的生命健康安全.因此,中医药人员的继续教育问题尤其值得重视.为了解四川省县级中医医院中医药人员继续教育的现状,我们于2004年3月对近5年来四川省县级中医医院中医药人员继续教育情况进行了相关调查,旨在为中医医院人力资源管理提供参考.     

湖北中医学院举办全国中医医院信息管理人员培训班

12008年10月28日～31日,全国中医医院信息管理人员培训班在我校举行。全国31个省市90余家中医医院信息技术部门负责人、主管信息管理工作的医院院长,以及武汉市主要中医院的代表参加了培训。开班仪式由国家中医药管理局办公室副主任、信息办主任徐皖生主持。国家中医药管理局党组成员、副局长马建中,湖北省卫生厅副厅长姚云,卫生部统计信息中心副主任王才有,中国中医科学院副院长刘保延,湖北省中医管理局局长邓小川,湖北中医学院院长王华和副院长王平等领导同志出席了开班仪式。     

浅谈医院档案管理人员的创新

创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的动力。当今社会是知识经济时代,是以知识论实力的时代。在这个以知识为基础的经济社会,缺少的不再是单个的人,而是具有创新精神、创新思维的人才,谁善于学习、勇于探索、敢于创新,谁就是时代的领跑者。对我们医院档案管理工作者来说,必须有科学的探索精神,在工作中把握机遇,迎接挑战。只有具备了创新精神和思维,才能激发出工作热情,才能提高工作水平。     

医院管理中离退休人员发挥作用的路径探析

公立医院的离退休人员是非常特殊又极其重要的人才资源。做好离退休工作是医院党建工作的基本职责和重要任务。现代医院管理中,应高度重视和发挥好离退休人员在医疗人才培养中的"传帮带"作用、医药科研工作中的"带头人"作用、行业作风建设中的"示范者"作用、医院改革发展中的"好参谋"作用,科学引导离退休人员发挥余热、奉献智慧、展现作为,为提升医疗服务水平、促进医院高质量发展做出新贡献。     

基层医院药学人员培养之思考

近年来,随着我国医疗卫生事业的发展,各级医院专业技术人员数量和业务素质得到明显提高。药学人员作为医院专业技术人员的一部分,需要进一步加大和改进人才培养力度以适应不断发展和提高的药学服务需求。1基层医院药学人员现状受传统＂重医轻药＂思想影响,医院药学人员配备整体上存在数量不足的问题。《医疗机构药事管理规定》规定：医疗机构药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的8%。     

入世后对中医医院文化建设的思考

我国加入WTO后,医院面对的将是开放的国际竞争激烈的医疗服务市场。医疗机构多元化,高层次医疗消费群体不断出现,国际间医疗技术交往密切,以及医疗纠纷的不断增加,更加剧了这种竞争。医院要想获得充分的竞争力,就必须确立适应市场竞争的管理理念、管理体制和组织形式,而文化建设对此又起着至关重要的作用。因此,面对新形势的变化,我们必须迎接挑战,建设与之相适应的中医医院新文化,这是医院管理的重要内容,也是管理者面临的新课     

医院后勤管理改革方式的思考

当前,各医疗单位都在积极探索市场经济条件下医院的生存与发展,不同程度的进行着医药单独核算、人事制度与分配体制的改革,目的是要通过改革加强内部管理,提高工作效率,增强适应市场竞争的能力.作为医院整体运行重要组成部分的后勤保障工作,各地医院均先后进行了社会化改革尝试,通过改革现有落后的管理模式,以适应医院改革的需要,更好地为医疗服务.     

企业医院社会化改制的思考与探讨

鉴于国家的政策导向和国有企业发展的需要,企业医院社会化改制已是大势所趋。改制要成功,首先企业医院自身要努力,根据当地的区域卫生规划,对自我进行恰当的市场和功能定位,优化资产、组织和人员结构;转变服务观念和模式,变"病人围着医院转"为"医院围着病人转";积极拓展发展空间,争取更大的医疗市场份额。其次企业对于所属医院,应该以各种方式对医院给予扶持。再次,政府对于企业医院要给予政策支持,对包括企业医院在内的医疗卫生机构进行恰当的功能定位,为其设计经过努力可及的医疗市场和生存空间。目的就是企业医院分离改制后,能够继续生存和发展,进而更好地为职工、家属和周边居民的健康服务。     

医院管理干部培训势在必行--四川省县级中医医院管理干部的调查思考

随着医疗市场竞争的日益激烈,医院管理层的管理素质与水平正越来越成为影响医院竞争力的重要因素.众所周知,目前,我国大多数医院的中高层管理者主要来源于技术骨干,即所谓的专家型管理队伍,因而造成了许多医院管理者"专业做技术、业余搞管理"的现实情况.为了解我省中医医院管理干部队伍的现状及相关情况,我们于2004年3月进行了相关调查.在调查进行期间,卫生部颁布了<关于开展卫生管理干部岗位培训的通知>(下称<通知>)和<关于贯彻落实〈中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定〉的意见>,强调"要通过岗位培训工作,逐步建立卫生管理干部持证上岗制度,提高卫生管理干部的整体素质和管理水平,造就一支适应卫生事业发展的职业化卫生管理干部队伍".这表明了对医院管理干部队伍进行专业化培训与建设的重要性与紧迫性,也是本次调查的现实意义所在.     

国家中医药局要求中医药人员比例不低于六成

国家中医药管理局日前就中医医院人员配备有关问题发出通知，明确要求中医医院中医药人员在执业医师、院领导班子、职能部门和临床科室负责人中比例不低于60％。