浅析医疗机构后勤社会化

抓紧城镇职工基本医疗保险制度改革中的医疗机构配套改革是今年卫生改革三项重点工作之一,如何优化卫生资源配置,加大医疗机构内部管理和运行机制改革力度,亦是迫在眉睫的深层改革问题。下面笔者针对优化卫生资源配置,搞好医疗机构后勤社会化服务谈几点看法。1 医疗机构后勤社会化充分体现了优化卫生资源配置 据测算,全国80％的卫生资源集中在城市,城市80％的卫生资源集中在大医院。上述数据显示,城市卫生资源     

对医疗机构改革深层次问题的思考

随着卫生改革的不断深化，医疗机构一些深层次的矛盾日益暴露出来，卫生资源利用不足已成为制约卫生事业发展的重要因素，因此各地都在研究医疗机构改革问题，大胆模索改革的实践，对此引发了几点思考。１医疗机构产权制度改革问题《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的...     

关于高校医疗机构如何适应当前改革形势的探讨

高校医疗机构是以高等学校师生员工作为固定服务对象的特殊医疗单位。根据学校规模大小,分别设置有医院或门诊部、保健科、医务所等各类机构。医疗机构大多数隶属于学校总务处或直属学校后勤校领导分管,同时受地方卫生行政主管部门的监督、管理。目前,高校医疗机构面临着卫生改革与高校后勤改革的两大问题。改革卫生管理体制,要求合理配置并充分利用卫生资源,实施区域卫生规划,积极推行社区卫生服务等等,随着这些改革措施的推行,高校医疗机构可能面临着以下几个问题：①随着医疗保障制度改革,个人医疗帐户的建立,病人和社会保险机…     

实施企业医院社会化的实践与探讨

企业卫生机构是卫生资源的重要组成部分,在深化企业改革过程中,减轻企业办医院负担,逐步实现企业卫生机构社会化,已成为各级政府卫生行政部门必须认真研究和切实解决的问题。在充分调查我市企业医疗机构卫生资源现状的基础上,我们进行了企业医院社会化的实践,并取得初步成效。本文就分离企办医疗机构应遵循的基本原则、具体操作和存在的问题进行了总结和探讨。     

区域卫生规划与医疗机构改革

区域卫生规划是政府推进医疗机构改革的一个关键切入点。在医药卫生体制改革逐步浓化、医疗机构分类管理制度广泛实施的今天，我们要正确认识区域卫生规划与医疗机构改革之间的关系，正视医院改革中区域卫生规划的障碍与难点，在规划调整进一步提高医疗资源利用效果，推进医疗机构改革。     

谈医疗机构产权制度改革

医疗机构产权制度改革是我国卫生改革的一个重要方面,它与卫生投资体制、医疗机构运行机制、区域卫生规划、卫生服务结构调整、卫生管理体制改革有着密切的联系,就此,文章试就医疗机构产权制度改革论述其动因、目标、主要形式、作用和地位以及应注意的问题。     

公立医院产权改革中相关问题的处置及改革风险分析

资产(固定资产、无形资产和土地)、公共卫生服务和人员问题是公立医疗机构产权改革中必须予以认真关注的3个主要问题.同时,公立医疗机构产权改革还必须面对国有资产流失、卫生资源流失、政府控制减弱的风险,以及投资和运营风险.     

对城市医院集团化体制的讨论

改革开放 2 0年以来 ,我国城市的各类医疗机构不断扩大 ,特别是 1993年党的十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》公布以后 ,城市医疗机构迅猛增多。医疗机构的增多一方面给人民群众看病就医提供了方便条件 ,另一方面也出现了一些技术质量和服务质量的问题 ,出现了一些采取不当手段竞争的问题 ,也对卫生行政机关的管理工作带来很多复杂问题。为此 ,《中共中央国务院关于卫生改革与发展的决定》中强调“积极推进卫生改革”,要“改革城市卫生服务体系”[1 ] ,国家卫生部也将“促进医疗机构的存量调整和医疗资源的有效…     

河南省卫生资源现状、存在问题及对策建议

本文的卫生资源主要指卫生机构、人员、床位、设备和卫生经费等５个方面,它是开展卫生服务的物质基础。随着城镇职工基本医疗保险制度改革和医药管理体制改革步伐的加快,既给医疗机构运行机制改革,卫生监督体制和防保体制改革以及卫生管理体制改革提出了挑战,同时也提供了难得的机遇。为了适应改革的形势,增强推行区域卫生规划的紧迫性,合理配置卫生资源,更好地为人民健康服务,有必要对全省卫生资源现状存在问题以及对策进行研究,以供各级领导决策时参考。１我省卫生资源现状１．１卫生机构 １９９８年底,全省卫生机构６ ９２３个…     

整合卫生资源提高配置效率——重庆市巫山县卫生资源状况分析

[目的]了解巫山县进行卫生资源整合后的效果.[方法]通过对整合前后的资源配置状况和效率研究,分析该创新性改革取得的成效和存在的问题,提出加强区域卫生规划和人才建设,调整政府投入导向等政策的建议.[结果]卫生资源重组整合后,医疗机构病床利用率提高,诊疗人次和住院人数增加,医疗机构进入良性发展轨道.[结论]贫困地区实施卫生资源整合对提高卫生资源的利用有一定作用.     

确定合理的分配结构规范乡镇卫生院的股份合作制

本文通过对温州两家乡镇卫生院实行股份合作制的产权制度改革情况的调查分析,认为在“改制”过程中应明晰产权,堵塞国有和集体财产流失的漏洞,要确定合理的分配结构,规范乡镇卫生院股份合作制的运作并逐步完善,使之健康发展。     

医疗机构产权制度改革研究

借鉴国有企业的产权制度改革经验，结合我国医疗机构特点，就其产权制度进行了研究，并提出了产权改革的必要性和几种模式。     

文家市卫生院产权制度改革的评价与思考

结合文家市卫生院产权制度改革的实例，阐述了卫生院产权制度改革中的主导动力动力与产权改革后出现的新情况，分析了产权制度改革所产生的影响与面临的问题，并提出了卫生院产权制度改革中值得注意的问题。     

医院产权制度创新的基本构想

建立与市场经济相适应的现代医院产权制度 ,激发医院的活力 ,已成为我国医院改革不可回避的核心问题。本文运用现代产权经济学原理 ,从战略的角度阐述了我国医院产权制度创新的基本构想 ,即调整公立医院产权结构、改革医院国有资产管理体制、建立现代医院法人治理结构等。     

乡镇卫生院股份合作制改革的初步成效

股份合作制是当前乡镇卫生院产权制度改革的常见形式。它在调动职工积极性、拓宽卫生院筹资渠道、保值公有资产、完善内部经营管理机制等方面取得了初步成效 ,提高了卫生院的卫生服务水平 ,增强了自我生存与发展能力。股份合作制有可能成为新世纪我国乡镇卫生院体制改革的一条希望之路。     

企业医院产权制度改革的实践与体会

我市黄棉集团职工医院通过产权制度改革，成功地与企业分离，实现了企业医院社会化，在企业医院改制方面进行了有益的尝试。在实验中体会到：通过产权制度改革实现企业医院社会化是适应社会主义市场经济体制、建立现代企业制度的需要，也是当前卫生体制改革的迫切需要；企业医院产权制度改革有力地促进了医院内部人事、分配管理制度等一系列运行机制的改革；相关的政策措施是保证企业医院改制成功的关键；改制后的医院仍要坚持医院的各项功能，继续承担医疗、预防、保健和公共卫生管理等各项社会任务。     

医疗机构产权制度改革实践及探索

医疗机构产权制度改革，是市场经济规律的要求，转换经营机制的前提，实现政医，政资分开，转变政府职能的必要条件，在市场经济体制下，公立医疗机构产权制度改革的核心是，保障国家所有权，落实医疗机构经营权，伴随着中国经济多元化发展，政府将对公有制医院“有进有退”，医疗机构产权制度改革将呈现多样化格局，促进多种所有制和多种经营方式共同发展，形成适应市场经济和需求多样化的医疗服务供给新体系。     

用SWOT分析谋划医院发展战略提升核心竞争力

改制后的医院利用SWOT分析，制定医院发展战略,以产权制度改革为契机，实现两项制度改革，增强医院发展活力。充分利用金陵药业的资金和管理优势、鼓楼医院的品牌和技术优势，加快专科建设和人才培养以及开展公益活动等，取得了明显的经济效益和社会效益，实现了医院的快速发展，提升了核心竞争力。     

县乡级医疗机构产权制度改革初探

分析县乡级医疗机构的性质 ,功能及存在的主要问题 ,指出了医院产权制度改革的必要性和必然性 ,并分析了目前医院产权制度改革所采取的股份制、股份合作制、内部职工持股、组建医疗服务集团、拍卖转让等具体形式 ,同时也指出实行医院产权制度改革存在的主要问题 ,提出了医院产权制度改革措施和注意事项。     

关于医疗机构产权制度改革的思考

医疗机构产权制度改革,是深化卫生改革绕不开的现实问题。在中国、建立适应市场经济的医疗机构产权制度：首先应产权主体明确,产权关系清晰;其次应用合理、具体的产权配置、形成医疗机构内部产权结构多元化;再次要建立一整套规范的保护和实现产权关系的法律制度,以期更好地发挥新的产权制度的功能和作用。